疫情降薪協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈，聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊成立的綜合性企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涉及XX領(lǐng)域，擁有穩(wěn)定的經(jīng)營規(guī)模和良好的市場信譽。鑒于當(dāng)前全球范圍內(nèi)爆發(fā)的新型冠狀病毒疫情（以下簡稱“疫情”）對全球經(jīng)濟及社會秩序造成重大影響，為應(yīng)對疫情帶來的經(jīng)營壓力，甲方經(jīng)審慎評估與內(nèi)部決策，決定與乙方協(xié)商達成本次降薪協(xié)議，以緩解企業(yè)運營成本，共渡難關(guān)。甲方在日常經(jīng)營過程中，與乙方建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，雙方在XX領(lǐng)域有著廣泛的業(yè)務(wù)往來，此次降薪協(xié)議的達成，旨在維護雙方共同利益，保障企業(yè)在疫情背景下的持續(xù)經(jīng)營能力。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李四，地址位于上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX園區(qū)，聯(lián)系電話乙方是一家專注于XX技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化企業(yè)，成立于XXXX年，擁有先進的研發(fā)團隊和完善的服務(wù)體系。在合作期間，乙方始終秉持誠信經(jīng)營的原則，為甲方提供了高質(zhì)量的產(chǎn)品/服務(wù)，雙方合作緊密且成果顯著。然而，受疫情影響，甲方經(jīng)營面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為維持企業(yè)穩(wěn)定運營，甲方提出降薪方案，乙方經(jīng)考慮后同意配合甲方渡過難關(guān)。乙方在當(dāng)前市場環(huán)境下，亦面臨成本壓力，但基于雙方長期以來的信任關(guān)系及共同應(yīng)對市場風(fēng)險的意愿，乙方愿意積極響應(yīng)甲方請求，共同承擔(dān)疫情帶來的不利影響。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂背景源于當(dāng)前全球新冠疫情的持續(xù)影響，甲方為應(yīng)對疫情帶來的經(jīng)營壓力，決定對員工薪酬進行合理調(diào)整。甲方與乙方在長期合作中形成了良好的互信基礎(chǔ)，雙方均認識到在特殊時期，通過協(xié)商達成降薪協(xié)議是維護企業(yè)生存和員工穩(wěn)定的有效途徑。協(xié)議的達成不僅有助于甲方緩解財務(wù)負擔(dān)，更體現(xiàn)了雙方共同應(yīng)對市場風(fēng)險的決心，同時保障了員工的基本權(quán)益，避免了因薪酬問題引發(fā)的潛在勞動爭議。本協(xié)議的簽訂，基于雙方平等自愿的原則，旨在通過合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容將嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保降薪方案符合法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。雙方均將嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)，確保降薪措施的平穩(wěn)實施，為后續(xù)的合作奠定堅實基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，為應(yīng)對新型冠狀病毒疫情（以下簡稱“疫情”）對甲方經(jīng)營造成的負面影響，通過雙方協(xié)商一致的方式，對甲方的員工薪酬結(jié)構(gòu)進行合理調(diào)整，以緩解甲方短期內(nèi)的財務(wù)壓力，保障企業(yè)的穩(wěn)定運營，并維護員工的基本生活。本協(xié)議的調(diào)整范圍具體包括甲方全體在崗員工（以下簡稱“受調(diào)薪員工”）的工資、獎金、補貼等構(gòu)成薪酬的部分，具體調(diào)整比例及方式將在本協(xié)議附件中詳細列明。此次降薪并非對乙方（以下簡稱“乙方”）的任何懲罰或責(zé)任承擔(dān)，而是基于雙方共同應(yīng)對市場風(fēng)險、共克時艱的自愿原則，旨在實現(xiàn)企業(yè)與員工的利益平衡，確保在艱難時期雙方的長期合作關(guān)系得以穩(wěn)固。

第二條定義

1.“疫情”：指2020年1月起由新型冠狀病毒（COVID-19）引發(fā)的全球性公共衛(wèi)生事件及其后續(xù)影響，包括但不限于政府實施的封鎖、隔離、社交距離限制等防控措施。

2.“甲方”：指本協(xié)議中作為降薪主體的一方，即XX集團有限公司。

3.“乙方”：指本協(xié)議中作為受影響一方的另一方，即XX科技有限公司。

4.“受調(diào)薪員工”：指甲方因本協(xié)議約定而參與薪酬調(diào)整的全體在崗員工。

5.“原薪酬標(biāo)準(zhǔn)”：指本協(xié)議生效前，甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度為受調(diào)薪員工執(zhí)行的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。

6.“調(diào)整后薪酬標(biāo)準(zhǔn)”：指本協(xié)議生效后，甲方對受調(diào)薪員工原薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行的下調(diào)后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

7.“協(xié)議期限”：指本協(xié)議約定的降薪措施有效期間，具體起止日期根據(jù)實際情況在附件中明確。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.1權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和疫情發(fā)展情況，制定并決定實施降薪方案，包括確定降薪范圍、比例和具體方式。甲方有權(quán)要求乙方理解并配合降薪措施的執(zhí)行。

1.2義務(wù)：

1.2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照協(xié)議約定及附件細則，向受調(diào)薪員工明確告知降薪的具體內(nèi)容，包括降薪幅度、執(zhí)行時間等，并就降薪原因進行必要解釋，爭取員工的理解與支持。

1.2.2甲方應(yīng)確保降薪措施的實施符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障受調(diào)薪員工的基本勞動權(quán)益，如依法支付工資、繳納社會保險費等法定義務(wù)不得因降薪而免除。

1.2.3甲方應(yīng)將降薪對受調(diào)薪員工造成的具體影響進行清晰說明，并在可能的情況下，提供必要的過渡性支持或內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，以減輕員工的經(jīng)濟壓力。

1.2.4甲方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及與執(zhí)行降薪相關(guān)的所有文件記錄，以備后續(xù)查驗。在協(xié)議約定的履行期限屆滿或提前終止時，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，處理降薪相關(guān)的后續(xù)事宜，如薪酬恢復(fù)等。

1.2.5甲方應(yīng)保證降薪措施的實施過程公正透明，避免對特定員工產(chǎn)生歧視性待遇。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

2.1權(quán)力：乙方有權(quán)了解甲方降薪?jīng)Q策的具體背景和原因，有權(quán)要求甲方確保降薪措施合法合規(guī)。乙方有權(quán)在本協(xié)議框架內(nèi)，就降薪方案的細節(jié)提出合理建議。乙方有權(quán)在降薪期間，根據(jù)自身經(jīng)營情況及法律規(guī)定，調(diào)整自身用工成本或采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。

2.2義務(wù)：

2.2.1乙方應(yīng)充分理解甲方因疫情所面臨的經(jīng)營困境，認同本協(xié)議旨在共渡難關(guān)的性質(zhì)，積極配合甲方的降薪安排。

2.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的降薪范圍和方式，不得擅自擴大或縮小降薪范圍，不得拒絕執(zhí)行協(xié)議明確的降薪義務(wù)。乙方的員工（若有）應(yīng)與甲方同此協(xié)議精神，理解并接受可能的薪酬影響。

2.2.3乙方應(yīng)密切關(guān)注疫情發(fā)展和甲方的經(jīng)營狀況，如認為甲方的降薪措施或后續(xù)履行存在重大問題，可能影響雙方合作基礎(chǔ)或乙方自身權(quán)益時，乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議或相關(guān)法律規(guī)定，與甲方進行溝通協(xié)商。

2.2.4乙方應(yīng)保持與甲方的正常溝通，就降薪期間的合作事宜（如項目進展、服務(wù)交付等）進行協(xié)商，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其作為合作方的其他義務(wù)，不因降薪而消極對待合作事務(wù)。

2.2.5乙方應(yīng)就本協(xié)議的簽訂及履行，按照自身內(nèi)部管理程序進行審批，并確保其員工了解相關(guān)情況（若涉及乙方員工）。

2.2.6乙方應(yīng)與甲方共同維護雙方員工關(guān)系穩(wěn)定，避免因降薪問題引發(fā)不必要的勞動爭議或外部負面輿情，共同承擔(dān)維護合作環(huán)境穩(wěn)定的責(zé)任。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議約定的“價格”并非指任何直接的貨幣支付，而是指甲方為緩解經(jīng)營壓力，對受調(diào)薪員工采取的薪酬下調(diào)措施所構(gòu)成的經(jīng)濟代價。此代價的量化體現(xiàn)為甲方通過降薪方式，在協(xié)議履行期間向受調(diào)薪員工實際支付的總額低于按照原薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)支付的總額部分。具體降薪金額及涉及員工名單、降薪比例、執(zhí)行時間等細節(jié)，由雙方在附件中明確約定。

甲方應(yīng)按照國家及地方關(guān)于工資支付的規(guī)定，在每月約定的發(fā)薪日（例如：每月X日），將調(diào)整后的薪酬足額支付至受調(diào)薪員工的銀行工資賬戶。甲方支付的調(diào)整后薪酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。支付方式保持不變，仍通過甲方現(xiàn)有的合法工資發(fā)放系統(tǒng)進行。本協(xié)議所述“價格與支付條件”的履行，是甲方為換取乙方在本協(xié)議其他條款下的理解與配合所做出的主要安排，其具體執(zhí)行情況不影響雙方在各自主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他合同義務(wù)履行。

第五條履行期限

本協(xié)議約定的降薪措施自雙方簽署本協(xié)議之日起生效，預(yù)計履行期限為六個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期限屆滿前一個月，如雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)延六個月。若疫情形勢或甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議或調(diào)整協(xié)議期限及降薪方案。甲方應(yīng)在協(xié)議期限屆滿前或提前終止時，按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，完成降薪相關(guān)事宜的處理，如薪酬的恢復(fù)或最終結(jié)算。任何關(guān)鍵時間節(jié)點的到來，均應(yīng)以雙方書面確認或法律規(guī)定為準(zhǔn)。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

6.1.1若甲方未按本協(xié)議約定及附件細則，向受調(diào)薪員工明確告知降薪方案，或降薪執(zhí)行過程中存在明顯不公平、不合理的情形，導(dǎo)致乙方或受調(diào)薪員工提出合理異議，甲方應(yīng)在收到異議后十日內(nèi)予以糾正。若甲方拒絕糾正或拖延履行，應(yīng)視為違約。除糾正行為外，甲方還應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）作為違約金。

6.1.2若甲方單方面擅自擴大降薪范圍、提高降薪比例，或未按約定時間足額支付調(diào)整后的薪酬，且該行為不屬于因不可抗力或雙方事先約定的合理調(diào)整，則視為嚴(yán)重違約。除應(yīng)立即糾正違約行為、補足未支付或未足額支付的薪酬外，甲方還應(yīng)向乙方支付人民幣拾萬元（￥100,000.00）作為違約金，并向受調(diào)薪員工支付相當(dāng)于降薪金額百分之五十的經(jīng)濟補償金，該補償金在支付違約金后不足抵消的，甲方應(yīng)另行補足。

6.1.3若甲方的降薪措施違反了《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的強制性規(guī)定，例如導(dǎo)致部分員工實際收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，或未依法支付經(jīng)濟補償?shù)?，由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任和后果（包括但不限于政府部門的罰款、對受調(diào)薪員工的賠償、律師費、訴訟費等）均由甲方獨立承擔(dān)，并視為甲方嚴(yán)重違約。除承擔(dān)上述法律責(zé)任和后果外，甲方還應(yīng)向乙方支付人民幣伍拾萬元（￥500,000.00）作為違約金。

6.1.4甲方未按約定進行內(nèi)部公示或解釋降薪原因，導(dǎo)致乙方或員工產(chǎn)生誤解或不滿，應(yīng)在收到反饋后十五日內(nèi)進行有效溝通和澄清。若未能有效解決，應(yīng)向乙方支付人民幣叁萬元（￥30,000.00）作為違約金。

6.2乙方違約責(zé)任：

6.2.1若乙方無正當(dāng)理由，拒絕配合甲方的降薪安排，或以降薪為由消極履行雙方在合作項目中的義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)繼續(xù)履行合作義務(wù)，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若乙方拒絕繼續(xù)履行或賠償，應(yīng)向甲方支付人民幣拾萬元（￥100,000.00）作為違約金。

6.2.2若乙方利用甲方降薪的敏感時期，惡意散布對甲方不利的虛假信息，損害甲方聲譽，應(yīng)立即停止侵害行為，并賠償甲方因此造成的聲譽損失。除承擔(dān)賠償責(zé)任外，乙方還應(yīng)向甲方支付人民幣拾萬元（￥100,000.00）作為違約金。

6.2.3乙方若因自身原因（非甲方降薪措施直接導(dǎo)致），未能按時交付約定貨物或服務(wù)，且該違約行為發(fā)生在本協(xié)議履行期間，除按照雙方其他合同約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)額外向甲方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）作為本協(xié)議項下的違約金。

6.3違約金與賠償?shù)年P(guān)系：甲方或乙方違約時，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的實際損失，選擇適用違約金或賠償損失條款。若實際損失超過約定違約金數(shù)額，違約方應(yīng)補足差額；若約定的違約金低于實際損失，守約方有權(quán)請求增加。雙方約定，任何一方因違約產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理維權(quán)費用，應(yīng)一并由違約方承擔(dān)。

6.4不可抗力導(dǎo)致的違約：若因本協(xié)議“不可抗力”條款所述不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行或不能完全履行本協(xié)議項下的部分或全部義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力消除后及時通知對方，并采取積極措施減少損失。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議、延期履行或部分免除責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。該事件包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、軍事行動、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令、禁令等）、流行病疫情（包括但不限于新型冠狀病毒及其變種導(dǎo)致的封鎖、隔離、檢疫等措施）以及其他類似事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)時，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。受影響一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時通知另一方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等），說明事件情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除條件：不可抗力事件的持續(xù)期間，受影響一方可根據(jù)事件影響程度，請求延期履行、部分履行或中止履行相關(guān)義務(wù)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的實際影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，且雙方均無過錯，協(xié)議可予以解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費用應(yīng)按實際情況結(jié)算。不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即恢復(fù)履行義務(wù)，并通知另一方。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方仍有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、協(xié)議履行、違約責(zé)任等，應(yīng)由雙方首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進行，由雙方授權(quán)代表就爭議事項進行溝通，力求達成一致解決方案。

2.協(xié)商不成處理：若雙方在收到對方爭議通知之日起三十日內(nèi)，通過協(xié)商未能解決爭議，則應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。雙方應(yīng)選擇將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院審理。選擇其中一個法院后，不得再行變更，除非雙方另有書面協(xié)議。

3.訴訟程序：提交訴訟的，雙方應(yīng)遵守我國《民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款，不應(yīng)因此中斷合作或影響其他業(yè)務(wù)的正常進行。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式進行。通知應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三日視為送達；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功后視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知另一方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未簽署書面補充協(xié)議的，任何口頭承諾或變動均不產(chǎn)生約束力。

3.協(xié)議的完整性與可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議某部分條款被認定為無效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款，以代替無效條款。

4.可分割性：本協(xié)議各條款相互獨立。若某一條款因任何原因被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)盡最大努力確保本協(xié)議整體目的得以實現(xiàn)。

5.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但基于法律規(guī)定或雙方另有約定的轉(zhuǎn)讓除外。

6.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。爭議解決條款