2025科技公司員工勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：2025科技公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容與職位1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。1.2乙方的具體職責和工作內(nèi)容由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的專業(yè)能力進行合理分配和調(diào)整。如有調(diào)整，甲方應提前與乙方協(xié)商，并書面確認。第二條合同期限2.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。如雙方未就續(xù)簽達成一致，本合同自動終止。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行發(fā)放。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方享有績效獎金、福利補貼等額外報酬，具體標準由甲方根據(jù)公司政策確定。4.4乙方的工資標準將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)進行調(diào)整，調(diào)整后的工資自起執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險或其他福利，具體待遇詳見公司福利政策。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.4乙方在公司工作滿年后，可享受額外福利，具體標準由甲方另行規(guī)定。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護公司財產(chǎn)。6.2乙方如有嚴重違紀行為（如違反職業(yè)道德、泄露公司機密、打架斗毆等），甲方有權立即解除合同，并不支付任何經(jīng)濟補償。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將公司信息用于個人或其他商業(yè)用途。第七條勞動保護與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方工作安全。7.2乙方因工作需要使用特殊設備或從事危險作業(yè)時，甲方應提供必要的培訓和防護裝備。7.3甲方鼓勵乙方參與職業(yè)培訓和技能提升，具體培訓計劃由雙方協(xié)商確定。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，乙方應按公司規(guī)定辦理工作交接，甲方將在日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資和福利待遇。第九條爭議解決9.1甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人