第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年礦山技術(shù)人員三級安全培訓(xùn)試卷及答案技術(shù)變革與安全管理測試單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在技術(shù)變革背景下，以下哪項不是礦山安全管理的重點？

A.機械設(shè)備的安全操作

B.礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化

C.礦山環(huán)境的美化

D.礦工健康體檢的加強

2.以下關(guān)于礦山安全文化建設(shè)，哪項描述是錯誤的？

A.安全文化建設(shè)應(yīng)貫穿于礦山企業(yè)管理的全過程

B.安全文化建設(shè)應(yīng)注重員工的安全意識和技能培訓(xùn)

C.安全文化建設(shè)應(yīng)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任和擔(dān)當

D.安全文化建設(shè)應(yīng)忽視員工的個人權(quán)益

3.礦山企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對新技術(shù)、新設(shè)備帶來的安全風(fēng)險？

A.禁止使用新技術(shù)、新設(shè)備

B.加強對新技術(shù)、新設(shè)備的培訓(xùn)和管理

C.降低對新技術(shù)、新設(shè)備的投入

D.忽視新技術(shù)、新設(shè)備的安全風(fēng)險

4.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的主要目的是什么？

A.提高礦山企業(yè)的經(jīng)濟效益

B.提高礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)水平

C.提高礦山企業(yè)的社會責(zé)任

D.提高礦山企業(yè)的品牌形象

5.以下哪項不屬于礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.礦長負責(zé)制

B.安全生產(chǎn)目標責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

D.礦工個人責(zé)任

6.礦山企業(yè)如何開展安全風(fēng)險評估？

A.靠經(jīng)驗判斷

B.通過專家咨詢

C.結(jié)合歷史事故案例分析

D.以上都是

7.以下關(guān)于礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)，哪項描述是錯誤的？

A.應(yīng)急救援體系應(yīng)包括預(yù)案、隊伍、物資、裝備等方面

B.應(yīng)急救援體系應(yīng)定期進行演練和評估

C.應(yīng)急救援體系應(yīng)注重應(yīng)急響應(yīng)能力的提升

D.應(yīng)急救援體系應(yīng)忽視員工的應(yīng)急技能培訓(xùn)

8.礦山企業(yè)如何加強安全生產(chǎn)信息化建設(shè)？

A.建立安全生產(chǎn)信息平臺

B.推廣使用安全生產(chǎn)信息化設(shè)備

C.加強信息化人才隊伍建設(shè)

D.以上都是

9.以下關(guān)于礦山安全教育培訓(xùn)，哪項描述是錯誤的？

A.安全教育培訓(xùn)應(yīng)注重員工的安全意識和技能提升

B.安全教育培訓(xùn)應(yīng)與生產(chǎn)實際相結(jié)合

C.安全教育培訓(xùn)應(yīng)忽視培訓(xùn)效果評估

D.安全教育培訓(xùn)應(yīng)注重培訓(xùn)內(nèi)容的更新

10.礦山企業(yè)如何加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查？

A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.加強對違章行為的處罰力度

C.忽視安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的實效

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.在技術(shù)變革過程中，礦山安全管理的核心仍然是人的安全意識。（）

2.礦山企業(yè)引進的新技術(shù)、新設(shè)備必須經(jīng)過嚴格的安全評估，方可投入使用。（）

3.礦山安全文化建設(shè)的主要目的是為了提高礦工的工資待遇。（）

4.礦山安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是企業(yè)追求經(jīng)濟效益的唯一途徑。（）

5.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，礦工個人責(zé)任是最重要的責(zé)任。（）

6.礦山安全風(fēng)險評估可以通過簡單的經(jīng)驗判斷來完成。（）

7.礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)中，應(yīng)急預(yù)案的制定和演練是多余的環(huán)節(jié)。（）

8.礦山安全生產(chǎn)信息化建設(shè)的主要目的是為了減少人力成本。（）

9.礦山安全教育培訓(xùn)應(yīng)該以理論培訓(xùn)為主，實踐操作為輔。（）

10.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)該只關(guān)注違章行為的處罰。（）

11.礦山企業(yè)可以不定期進行安全生產(chǎn)檢查，因為安全生產(chǎn)是長期任務(wù)。（）

12.礦山企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工參與安全管理和安全決策。（）

13.礦山安全文化建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)文化完全分離，專注于安全生產(chǎn)。（）

14.礦山企業(yè)引進新技術(shù)、新設(shè)備后，可以減少對員工的安全培訓(xùn)。（）

15.礦山安全風(fēng)險評估的結(jié)果應(yīng)該保密，以避免引起恐慌。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些因素是導(dǎo)致礦山事故頻發(fā)的技術(shù)變革相關(guān)風(fēng)險？（）

A.自動化設(shè)備的故障率提高

B.礦山地質(zhì)條件的復(fù)雜性增加

C.信息化系統(tǒng)的不穩(wěn)定性

D.礦山生產(chǎn)的連續(xù)性要求提高

E.礦工對新技術(shù)的不適應(yīng)

2.在技術(shù)變革的背景下，礦山企業(yè)應(yīng)該采取哪些措施來提升安全管理水平？（）

A.加強安全教育培訓(xùn)

B.完善安全管理制度

C.提高機械設(shè)備的安全性

D.增加安全投入

E.減少員工工作量

3.礦山企業(yè)進行安全風(fēng)險評估時，需要考慮以下哪些方面？（）

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態(tài)

C.環(huán)境因素

D.管理缺陷

E.技術(shù)變革帶來的新風(fēng)險

4.以下哪些是礦山企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分？（）

A.安全價值觀的培育

B.安全責(zé)任制的落實

C.安全行為規(guī)范的制定

D.安全激勵與約束機制的建立

E.安全信息傳播與溝通

5.在技術(shù)變革過程中，礦山企業(yè)如何確保礦工的參與和權(quán)益？（）

A.通過職工代表大會等形式讓礦工參與決策

B.定期組織礦工進行技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查

C.提供必要的安全防護用品和個人防護裝備

D.建立健全的申訴和反饋機制

E.將礦工的安全培訓(xùn)和福利待遇與生產(chǎn)任務(wù)掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述技術(shù)變革對礦山安全管理帶來的挑戰(zhàn)，并舉例說明如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

2.闡述在技術(shù)變革的背景下，如何通過安全文化建設(shè)來提升礦山企業(yè)的安全管理水平。請從價值觀、制度、行為規(guī)范和激勵約束機制等方面進行論述。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦企業(yè)在引入新型自動化采煤設(shè)備后，發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.部分礦工對新設(shè)備操作不熟悉，導(dǎo)致設(shè)備誤操作事故頻發(fā)。

2.自動化設(shè)備故障維修需要專業(yè)知識，而現(xiàn)場技術(shù)人員不足。

3.由于設(shè)備操作復(fù)雜，礦工對工作環(huán)境感到不適應(yīng)，影響工作積極性。

請分析以上問題，并提出相應(yīng)的改進措施。

1.針對礦工對新設(shè)備操作不熟悉的問題，可以采取以下措施：

加強對新設(shè)備的操作培訓(xùn)，確保礦工熟練掌握設(shè)備操作技能。

實施導(dǎo)師帶徒制度，讓經(jīng)驗豐富的礦工指導(dǎo)新礦工。

定期組織實操演練，提高礦工對設(shè)備的應(yīng)急處理能力。

2.針對設(shè)備故障維修問題，可以采取以下措施：

加強設(shè)備維護保養(yǎng)，預(yù)防故障發(fā)生。

建立設(shè)備維護保養(yǎng)檔案，確保設(shè)備狀態(tài)可追溯。

加強現(xiàn)場技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高其故障診斷和維修能力。

考慮與設(shè)備供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，確保快速響應(yīng)維修需求。

3.針對礦工對工作環(huán)境不適應(yīng)的問題，可以采取以下措施：

優(yōu)化設(shè)備操作界面，簡化操作流程，提高設(shè)備的人機工程學(xué)設(shè)計。

加強與礦工的溝通，了解其工作感受，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。

定期評估工作環(huán)境，確保符合安全生產(chǎn)和員工健康標準。

通過激勵機制，鼓勵礦工積極參與設(shè)備改進和安全管理工作。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.礦山環(huán)境的美化

2.D.忽視員工的個人權(quán)益

3.B.加強對新技術(shù)、新設(shè)備的培訓(xùn)和管理

4.B.提高礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)水平

5.D.礦工個人責(zé)任

6.D.以上都是

7.D.忽視員工的應(yīng)急技能培訓(xùn)

8.D.以上都是

9.C.安全教育培訓(xùn)應(yīng)與生產(chǎn)實際相結(jié)合

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×在技術(shù)變革過程中，礦山安全管理的核心仍然是人的安全意識。（錯誤，核心應(yīng)包括人的安全意識和技術(shù)的可靠性）

2.√礦山企業(yè)引進的新技術(shù)、新設(shè)備必須經(jīng)過嚴格的安全評估，方可投入使用。（正確）

3.×礦山安全文化建設(shè)的主要目的是為了提高礦工的工資待遇。（錯誤，主要目的是提高安全意識和行為）

4.×礦山安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是企業(yè)追求經(jīng)濟效益的唯一途徑。（錯誤，是提高安全生產(chǎn)水平的一種途徑）

5.×礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，礦工個人責(zé)任是最重要的責(zé)任。（錯誤，是其中之一，但不是唯一）

6.×礦山安全風(fēng)險評估可以通過簡單的經(jīng)驗判斷來完成。（錯誤，需要科學(xué)的方法和數(shù)據(jù)分析）

7.×礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)中，應(yīng)急預(yù)案的制定和演練是多余的環(huán)節(jié)。（錯誤，是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)）

8.×礦山安全生產(chǎn)信息化建設(shè)的主要目的是為了減少人力成本。（錯誤，主要目的是提高安全效率和決策質(zhì)量）

9.×礦山安全教育培訓(xùn)應(yīng)該以理論培訓(xùn)為主，實踐操作為輔。（錯誤，應(yīng)理論與實踐相結(jié)合）

10.×礦山企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)該只關(guān)注違章行為的處罰。（錯誤，應(yīng)包括預(yù)防措施和持續(xù)改進）

11.×礦山企業(yè)可以不定期進行安全生產(chǎn)檢查，因為安全生產(chǎn)是長期任務(wù)。（錯誤，應(yīng)定期進行）

12.√礦山企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工參與安全管理和安全決策。（正確）

13.×礦山安全文化建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)文化完全分離，專注于安全生產(chǎn)。（錯誤，應(yīng)相互融合）

14.×礦山企業(yè)引進新技術(shù)、新設(shè)備后，可以減少對員工的安全培訓(xùn)。（錯誤，應(yīng)增加培訓(xùn)）

15.×礦山安全風(fēng)險評估的結(jié)果應(yīng)該保密，以避免引起恐慌。（錯誤，應(yīng)公開透明）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE

A.自動化設(shè)備的故障率提高

B.礦山地質(zhì)條件的復(fù)雜性增加

C.信息化系統(tǒng)的不穩(wěn)定性

D.礦山生產(chǎn)的連續(xù)性要求提高

E.礦工對新技術(shù)的不適應(yīng)

2.ABCD

A.加強安全教育培訓(xùn)

B.完善安全管理制度

C.提高機械設(shè)備的安全性

D.增加安全投入

E.減少員工工作量（錯誤選項，增加安全投入和提升設(shè)備安全性是提高安全管理水平的措施，而非減少員工工作量）

3.ABCDE

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態(tài)

C.環(huán)境因素

D.管理缺陷

E.技術(shù)變革帶來的新風(fēng)險

4.ABCDE

A.安全價值觀的培育

B.安全責(zé)任制的落實

C.安全行為規(guī)范的制定

D.安全激勵與約束機制的建立

E.安全信息傳播與溝通

5.ABCD

A.通過職工代表大會等形式讓礦工參與決策

B.定期組織礦工進行技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查

C.提供必要的安全防護用品和個人防護裝備

D.建立健全的申訴和反饋機制

E.將礦工的安全培訓(xùn)和福利待遇與生產(chǎn)任務(wù)掛鉤（錯誤選項，安全培訓(xùn)和福利待遇不應(yīng)與生產(chǎn)任務(wù)掛鉤，而應(yīng)與安全表現(xiàn)掛鉤）

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.技術(shù)變革對礦山安全管理帶來的挑戰(zhàn)主要包括：

人員技能不匹配：新技術(shù)的應(yīng)用要求礦工具備更高的技能水平，但現(xiàn)有礦工可能不熟悉新技術(shù)。

設(shè)備故障風(fēng)險：新技術(shù)設(shè)備的故障率可能更高，且維修難度大，增加了安全風(fēng)險。

管理模式適應(yīng)：傳統(tǒng)的安全管理模式可能無法適應(yīng)新技術(shù)帶來的變化，需要新的管理策略。

安全意識減弱：新技術(shù)可能使礦工產(chǎn)生依賴心理，導(dǎo)致安全意識減弱。

應(yīng)對措施包括：

加強培訓(xùn)：針對新技術(shù)進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升礦工的操作技能和安全意識。

設(shè)備維護：建立完善的設(shè)備維護保養(yǎng)制度，確保設(shè)備安全可靠運行。

管理創(chuàng)新：調(diào)整管理模式，引入信息化手段，提高管理效率。

安全文化建設(shè)：強化安全文化建設(shè)，增強全員安全責(zé)任意識。

2.在技術(shù)變革的背景下，通過以下方面提升礦山企業(yè)的安全管理水平：

安全價值觀的培育：將安全價值觀融入企業(yè)文化，形成全員共同的安全理念。

安全責(zé)任制的落實：明確各級人員的安全責(zé)任，確保責(zé)任制得到有效執(zhí)行。

安全行為規(guī)范的制定：根據(jù)新技術(shù)特點，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和行為規(guī)范。

安全激勵與約束機制的建立：通過獎勵和懲罰機制，鼓勵安全行為，約束不安全行為。

安全信息傳播與溝通：建立有效的安全信息傳播渠道，確保安全信息及時傳遞到每個員工。

安全技術(shù)創(chuàng)新：鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)和應(yīng)用安全新技術(shù)，提高安全管理水平。

安全監(jiān)督檢查：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

針對上述案例，以下是對問題的分析和改進措施：

1.針對礦工對新設(shè)備操作不熟悉的問題：

分析：新設(shè)備操作復(fù)雜，礦工缺乏必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致誤操作事故頻發(fā)。

改進措施：

實施全面的操作培訓(xùn)計劃，包括理論學(xué)習(xí)和實操演練。

為礦工提供設(shè)備操作手冊和視頻教程，方便自學(xué)。

定期組織實操考核，確保礦工達到操作標準。

建立設(shè)備操作認證體系，只有通過認證的礦工才能操作設(shè)備。

2.針對設(shè)備故障維修問題：

分析：設(shè)備故障維修需要專業(yè)知識，而現(xiàn)場技術(shù)人員不足，導(dǎo)致維修不及時。

改進措施：

增加現(xiàn)場技術(shù)人員的數(shù)量和培訓(xùn)，提高其維修技能。