和住家保姆合同一、合同基本信息（一）合同雙方基本信息甲方（雇主）：姓名、性別、身份證號碼、家庭住址乙方（家政服務人員）：姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址、緊急聯(lián)系人及電話（二）合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。其中，前____日為試用期，試用期工資按約定標準的80%支付。二、服務內(nèi)容與要求（一）日常家務清潔衛(wèi)生：每日對客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域進行清掃，包括地面除塵、家具表面擦拭、門窗玻璃清潔；每周進行一次深度清潔，包括油煙機內(nèi)部清理、冰箱除霜、地板打蠟等。衣物處理：負責家庭成員衣物的分類洗滌、晾曬、熨燙及收納，嬰幼兒衣物需使用專用洗滌劑手洗；床上用品每兩周更換一次并清洗。廚房管理：食材采購需提前向甲方確認清單及預算，烹飪前檢查食材新鮮度，餐后及時清潔廚具、餐具及臺面，保持廚房無油污、無積水。（二）照護職責兒童照護（如適用）：負責嬰幼兒喂養(yǎng)（含奶粉沖泡、輔食制作）、哄睡、洗澡及撫觸，記錄每日飲食、睡眠及排便情況；學齡前兒童需安排每日早教活動（如繪本閱讀、益智游戲），接送學齡兒童上下學，監(jiān)督完成家庭作業(yè)；確保兒童活動安全，避免接觸危險物品，外出時全程看護。老人照護（如適用）：協(xié)助老人日常起居（穿衣、洗漱、如廁），根據(jù)醫(yī)囑準備藥物并提醒服用，記錄血壓、血糖等基礎體征；陪伴老人進行室內(nèi)外活動，預防跌倒等意外，定期為老人修剪指甲、理發(fā)。（三）其他服務家電維護：正確使用冰箱、洗衣機、空調(diào)等家電，每月清潔濾網(wǎng)；發(fā)現(xiàn)設備故障及時向甲方報告并協(xié)助聯(lián)系維修。寵物照料（如適用）：每日喂食、換水、遛彎，定期梳理毛發(fā)、清潔寵物用品，處理排泄物。臨時事務：經(jīng)甲方同意后，可協(xié)助收發(fā)快遞、繳納水電費等，但不得擅自代收現(xiàn)金或簽署文件。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方需24小時住家，每日核心工作時間為上午8:00至晚上20:00，期間安排1.5小時午休；非工作時段僅處理緊急情況（如嬰幼兒夜醒、老人突發(fā)不適）。每周固定休息日為______，具體日期可雙方協(xié)商調(diào)整，但每月休息日不少于4天。（二）節(jié)假日安排法定節(jié)假日（春節(jié)、元旦、國慶等）按國家規(guī)定放假，其中春節(jié)可享受7天帶薪假期，其他節(jié)假日如無法休假，甲方需支付3倍日工資作為加班費。節(jié)假日期間若甲方需增加服務（如家庭聚會籌備），需提前3天與乙方協(xié)商，加班費按日工資的2倍計算。（三）加班與補休因特殊情況（如甲方家庭聚會）需乙方超時工作的，每日加班不超過2小時，加班費按小時工資標準的1.5倍計算（小時工資=月工資÷21.75÷8）。乙方累計加班滿8小時可申請補休1天，補休需提前5天申請，甲方應在1個月內(nèi)安排。四、薪酬待遇與支付（一）工資標準甲方每月向乙方支付工資人民幣______元，其中包含基礎工資（占比80%）及績效工資（占比20%），績效工資根據(jù)月度服務質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放。工作滿1年后，甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)及當?shù)丶艺袌鲂星椋磕晟险{(diào)工資5%-10%。（二）支付方式每月______日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資，甲方需提供工資明細（含基礎工資、加班費、扣款等）；試用期工資于試用期滿后3日內(nèi)結(jié)算。乙方需向甲方提供身份證復印件及銀行卡信息，若因乙方原因?qū)е罗D(zhuǎn)賬失敗，責任由乙方承擔。（三）福利待遇甲方為乙方繳納家政服務意外險（費用由甲方承擔），保額不低于50萬元；乙方可自愿要求甲方代繳城鄉(xiāng)居民社保，個人繳費部分從工資中代扣。工作滿半年可享受5天帶薪年假，滿1年增至10天，年假需在不影響甲方生活的前提下一次性或分期使用。傳統(tǒng)節(jié)日（中秋、端午）甲方可向乙方發(fā)放不低于200元的實物福利或現(xiàn)金補貼。五、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務權(quán)利：監(jiān)督乙方工作質(zhì)量，對不符合約定的服務可要求限期整改；核實乙方身份信息、健康證明（有效期內(nèi)的體檢報告，包含乙肝、幽門螺桿菌等項目）；因乙方過錯導致財物損失或人身傷害時，有權(quán)要求賠償。義務：提供獨立臥室（配備床、衣柜、空調(diào)）及基本生活用品（被褥、洗漱用品），住宿產(chǎn)生的水、電、燃氣費用由甲方承擔；每日提供三餐，尊重乙方飲食習慣（如素食、清真），如需乙方單獨烹飪，需額外支付餐費補貼20元/日；不得安排乙方從事危險工作（如高空擦窗、接觸有毒化學品），禁止以任何形式辱罵、毆打乙方。（二）乙方權(quán)利與義務權(quán)利：拒絕從事合同約定外的服務（如為第三方工作、夜間單獨外出）；因甲方未提供安全工作環(huán)境（如漏電、燃氣泄漏）導致人身傷害時，有權(quán)解除合同并索賠；每月可預支不超過當月工資50%的生活費，甲方不得無故拖欠。義務：遵守甲方家庭規(guī)則（如不隨意翻動抽屜、不使用甲方化妝品），工作期間不飲酒、不帶外人留宿；保護甲方隱私，不得泄露家庭成員信息、財產(chǎn)狀況，禁止拍攝、傳播家中照片或視頻；健康狀況發(fā)生變化（如患流感、皮膚?。┬枇⒓锤嬷追?，暫停接觸嬰幼兒及老人。六、合同解除與違約責任（一）合同解除甲方單方解除：乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可立即解除合同且不支付違約金：提供虛假身份信息、健康證明或有犯罪記錄；虐待、遺棄被照護人，或盜竊、損毀甲方財物；連續(xù)曠工2天以上，或1個月內(nèi)累計遲到早退5次以上；因重大過失導致被照護人受傷（如燙傷兒童、未及時發(fā)現(xiàn)老人跌倒）。乙方單方解除：甲方存在以下情形，乙方可提前7天書面通知解除合同：未按約定支付工資超過15天；強迫乙方從事違法或危險活動；嚴重侵犯乙方人格尊嚴（如限制人身自由、克扣食物）。協(xié)商解除：雙方可提前30天書面通知對方解除合同，甲方需支付當月工資及經(jīng)濟補償金（按工作滿1年支付1個月工資標準計算）。（二）違約責任甲方逾期支付工資，每延遲1日按應付金額的0.5%支付滯納金；乙方擅自離職，需退還未實際工作期間的工資，并支付相當于1個月工資的違約金；因乙方失職導致財物損失（如損壞古董、丟失首飾），按實際價值賠償，但最高不超過當月工資的3倍。七、爭議解決與其他（一）爭議解決雙方因合同履行發(fā)生糾紛，應優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地街道辦家政服務調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向人民法院提起訴訟。（二）其他約定本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議（如特