勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)與訴訟文書范本合集在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆晌臅蔷S護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的重要工具。無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位，在面對(duì)勞動(dòng)糾紛時(shí)，都可能需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟程序來(lái)解決。本文旨在提供一套相對(duì)完整且實(shí)用的文書范本合集，涵蓋從勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)到訴訟階段可能用到的主要法律文書，并附以簡(jiǎn)要說(shuō)明，希望能為相關(guān)人士提供有益參考。請(qǐng)注意，具體案件情況千差萬(wàn)別，范本內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，并在必要時(shí)咨詢專業(yè)法律人士的意見。一、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（勞動(dòng)者申請(qǐng)）（一）范本勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名：[申請(qǐng)人姓名]性別：[男/女]民族：[民族]出生日期：[年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍所在地/經(jīng)常居住地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]被申請(qǐng)人（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]單位地址：[單位注冊(cè)地址或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]仲裁請(qǐng)求：1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額[具體金額]元（自[起始日期]至[結(jié)束日期]）；2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金[具體金額]元（或：請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同）；3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人[年份]年[月份]工資[具體金額]元；4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資報(bào)酬[具體金額]元；5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳[年份]年[月份]至[年份]年[月份]的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（或：請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人賠償因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)給申請(qǐng)人造成的損失[具體金額]元）；（以上仲裁請(qǐng)求根據(jù)實(shí)際情況增減和具體表述）事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于[入職日期]入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任[崗位名稱]一職。雙方約定月工資為[具體金額]元（或約定工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為[具體描述]），工資支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)薪日為每月[日]。（以下根據(jù)仲裁請(qǐng)求逐一陳述事實(shí)和理由）關(guān)于未簽訂書面勞動(dòng)合同：申請(qǐng)人入職后，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日的二倍工資差額。關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同：[具體描述解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、方式、原因及相關(guān)事實(shí)依據(jù)，如口頭通知、書面解除通知等，并指出被申請(qǐng)人解除行為的違法性，如未說(shuō)明合法理由、未提前通知、不符合法定解除條件等]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。關(guān)于拖欠工資：被申請(qǐng)人至今未支付申請(qǐng)人[具體月份]的工資，共計(jì)[具體金額]元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條之規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。關(guān)于未休年休假工資：申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已滿[工作年限]年，[具體年份]應(yīng)享有的法定年休假天數(shù)為[天數(shù)]天，但被申請(qǐng)人未安排申請(qǐng)人休年休假，亦未支付未休年休假工資。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十一條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)：自申請(qǐng)人入職以來(lái)/至[具體日期]，被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（或未足額繳納），導(dǎo)致申請(qǐng)人[具體影響，如無(wú)法享受醫(yī)保待遇、無(wú)法辦理退休等]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)或賠償損失。（其他仲裁請(qǐng)求的事實(shí)與理由）為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求貴委依法裁決，支持申請(qǐng)人的全部/部分仲裁請(qǐng)求。此致[受理仲裁申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)全稱]附：1.本仲裁申請(qǐng)書副本[份數(shù)根據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)量+1份仲裁委留存]份；2.證據(jù)材料清單及證據(jù)[份數(shù)同上]套。申請(qǐng)人（簽名并按手?。篬年月日]（二）填寫說(shuō)明1.首部：準(zhǔn)確填寫申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息。用人單位信息可通過(guò)“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢。2.仲裁請(qǐng)求：這是核心部分，應(yīng)明確、具體、可執(zhí)行，每項(xiàng)請(qǐng)求均應(yīng)有相應(yīng)的數(shù)額（如涉及金錢給付）。請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)具有法律依據(jù)，避免模糊不清或不切實(shí)際的要求。3.事實(shí)與理由：應(yīng)圍繞仲裁請(qǐng)求展開，清晰陳述勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)議發(fā)生的經(jīng)過(guò)、具體事實(shí)、雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)以及所依據(jù)的法律法規(guī)條款。敘事應(yīng)客觀、條理清晰，突出重點(diǎn)。4.尾部：寫明致送的仲裁委員會(huì)全稱，附件材料份數(shù)，并由申請(qǐng)人簽名按手印，注明日期。5.副本：仲裁申請(qǐng)書及證據(jù)材料需按被申請(qǐng)人人數(shù)+1份（仲裁委留存）提交副本。二、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁答辯書（用人單位提交）（一）范本勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁答辯書答辯人（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]單位地址：[單位注冊(cè)地址或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]被答辯人（申請(qǐng)人）：姓名：[申請(qǐng)人姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[申請(qǐng)人住址]聯(lián)系電話：[申請(qǐng)人聯(lián)系電話]答辯請(qǐng)求：請(qǐng)求勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回被答辯人對(duì)答辯人的全部/部分仲裁請(qǐng)求。事實(shí)與理由：答辯人就與被答辯人[申請(qǐng)人姓名]關(guān)于[案由，如：勞動(dòng)爭(zhēng)議一案]（案號(hào)：[如已收到可填寫]），現(xiàn)提出如下答辯意見：（針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由，逐一進(jìn)行回應(yīng)和辯駁）關(guān)于被答辯人主張的“未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額”：[陳述事實(shí)，如：雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，故不存在未簽合同的情形；或：被答辯人系因自身原因拒絕簽訂勞動(dòng)合同；或：二倍工資差額的請(qǐng)求已超過(guò)仲裁時(shí)效等，并引用相關(guān)法律依據(jù)]。關(guān)于被答辯人主張的“違法解除勞動(dòng)合同賠償金”：[陳述解除勞動(dòng)合同的事實(shí)經(jīng)過(guò)、合法理由和依據(jù)，如：被答辯人存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為（具體行為描述，如：曠工X天、嚴(yán)重失職給公司造成損失等），答辯人依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第X項(xiàng)之規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同，程序合法，無(wú)需支付賠償金；或：雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等]。關(guān)于被答辯人主張的“拖欠工資”：[陳述工資支付情況，如：答辯人已足額支付被答辯人所有月份工資，有銀行轉(zhuǎn)賬記錄/工資條為證；或：被答辯人主張的X月份工資未到支付周期；或：被答辯人該月工資因XX原因（如請(qǐng)事假、績(jī)效扣除等）應(yīng)發(fā)金額為XX元，已支付完畢等]。（針對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求，逐一進(jìn)行針對(duì)性答辯）綜上所述，被答辯人的仲裁請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)求貴委查明事實(shí)，依法駁回其不當(dāng)請(qǐng)求，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致[受理仲裁申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)全稱]附：1.本答辯書副本[份數(shù)根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)量+1份仲裁委留存]份；2.證據(jù)材料清單及證據(jù)[份數(shù)同上]套。答辯人（蓋章）：[單位公章]法定代表人/授權(quán)委托人（簽名）：[年月日]（二）填寫說(shuō)明1.首部：準(zhǔn)確填寫答辯人（用人單位）和被答辯人（申請(qǐng)人）的基本信息。2.答辯請(qǐng)求：明確表明對(duì)申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求的態(tài)度，是全部駁回還是部分駁回。3.事實(shí)與理由：針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求和所陳述的事實(shí)理由，進(jìn)行有針對(duì)性的反駁和辯解。應(yīng)提供相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，說(shuō)明己方行為的合法性和合理性。條理要清晰，論據(jù)要充分。4.尾部：寫明致送的仲裁委員會(huì)全稱，附件材料份數(shù)，并由答辯人加蓋公章，法定代表人或授權(quán)委托人簽名，注明日期。5.提交時(shí)限：一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交。三、仲裁請(qǐng)求金額計(jì)算明細(xì)及依據(jù)（一）范本仲裁請(qǐng)求金額計(jì)算明細(xì)及依據(jù)申請(qǐng)人：[申請(qǐng)人姓名]被申請(qǐng)人：[被申請(qǐng)人單位全稱]案由：[如：勞動(dòng)爭(zhēng)議]序號(hào)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)計(jì)算期間/方式金額（元）法律依據(jù)及事實(shí)依據(jù):---:-------------------------------:----------------------------------------------:---------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共[月數(shù)]個(gè)月，月工資[X]元[具體金額]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條；工資銀行流水/工資條等2違法解除勞動(dòng)合同賠償金工作年限[X]年×月工資[X]元×2倍[具體金額]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條；解除勞動(dòng)合同通知/工作證/工資流水等證明工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)，解除理由不合法的證據(jù)3[年份]年[月份]工資約定月工資[X]元，應(yīng)發(fā)[X]元，實(shí)發(fā)[X]元，差額[X]元[具體金額]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條；勞動(dòng)合同/工資條/銀行流水等4未休年休假工資報(bào)酬[應(yīng)休天數(shù)]天×日工資[X]元×200%（或300%，視情況）[具體金額]《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十一條；工齡證明、未休假證明等5加班工資（平日/休息日/法定假日）[分別列明計(jì)算方式及時(shí)長(zhǎng)、日/小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)][具體金額]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條；考勤記錄、加班通知、工資標(biāo)準(zhǔn)等...............**合計(jì)：**[總金額]申請(qǐng)人（簽名）：[年月日]（二）填寫說(shuō)明1.本明細(xì)是對(duì)仲裁申請(qǐng)書中“仲裁請(qǐng)求”涉及金錢給付部分的詳細(xì)說(shuō)明，便于仲裁委和對(duì)方當(dāng)事人清晰了解各項(xiàng)請(qǐng)求的構(gòu)成。2.計(jì)算期間/方式：應(yīng)具體寫明計(jì)算的起止時(shí)間、月工資標(biāo)準(zhǔn)、工作年限、應(yīng)休未休天數(shù)、加班時(shí)長(zhǎng)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。3.法律依據(jù)：引用相關(guān)的法律法規(guī)具體條款。4.事實(shí)依據(jù)：簡(jiǎn)要說(shuō)明支持該請(qǐng)求的主要證據(jù)材料名稱。5.日工資計(jì)算：一般為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）；小時(shí)工資為日工資÷8小時(shí)。四、證據(jù)材料清單（一）范本證據(jù)材料清單案件名稱：[申請(qǐng)人姓名]與[被申請(qǐng)人單位全稱]勞動(dòng)爭(zhēng)議一案提交方：[申請(qǐng)人/答辯人]序號(hào)證據(jù)名稱證據(jù)來(lái)源頁(yè)數(shù)復(fù)印件份數(shù)證明目的備注:---:-----------------------:-------------:---:---------:-----------------------------------------------------------------------------:-------1身份證復(fù)印件申請(qǐng)人提供1[份數(shù)]證明申請(qǐng)人的主體資格2企業(yè)信息查詢單[查詢機(jī)構(gòu)]1[份數(shù)]證明被申請(qǐng)人的主體資格3勞動(dòng)合同書雙方簽訂[X][份數(shù)]證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，約定的崗位、工資、合同期限等如有4工作證/工牌/入職登記表被申請(qǐng)人發(fā)放/填寫[X][份數(shù)]證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人崗位5工資銀行流水明細(xì)銀行出具[X][份數(shù)]證明申請(qǐng)人的工資收入情況、工資發(fā)放周期、被申請(qǐng)人未足額支付工資等6工資條被申請(qǐng)人提供[X][份數(shù)]證明申請(qǐng)人的工資構(gòu)成及數(shù)額如有7解除/終止勞動(dòng)合同通知書被申請(qǐng)人出具[X][份數(shù)]證明被申請(qǐng)人解除或終止勞動(dòng)合同的事實(shí)及理由8考勤記錄/打卡記錄[來(lái)源][X][份數(shù)]證明申請(qǐng)人的出勤情況、加班事實(shí)等9加班申請(qǐng)單/通知[來(lái)源][X][份數(shù)]證明加班的事實(shí)及時(shí)長(zhǎng)10解除/終止勞動(dòng)合同證明書被申請(qǐng)人出具1[份數(shù)]證明勞動(dòng)合同解除/終止的時(shí)間及原因11工資支付憑證/銀行轉(zhuǎn)賬記錄銀行出具/被申請(qǐng)人提供[X][份數(shù)]證明已支付工資的情況12未休年休假證明/申請(qǐng)書[來(lái)源][X][份數(shù)]證明未休年休假的事實(shí)13溝通記錄（郵件/微信/短信）申請(qǐng)人提供[X][份數(shù)]證明[具體溝通內(nèi)容，如：拖欠工資、解除理由等]..................提交人（簽名/蓋章）：[年月日]（二）填寫說(shuō)明1.證據(jù)名稱：準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地概括證據(jù)的內(nèi)容。2.證據(jù)來(lái)源：如“申請(qǐng)人提供”、“被申請(qǐng)人出具”、“銀行出具”、“考勤系統(tǒng)導(dǎo)出”等。3.頁(yè)數(shù)：該份證據(jù)材料的總頁(yè)數(shù)。4.復(fù)印件份數(shù)：提交的復(fù)印件數(shù)量（一般為被申請(qǐng)人人數(shù)+1份仲裁委留存）。5.證明目的：清晰、具體地說(shuō)明該證據(jù)想要證明的案件事實(shí)，這是證據(jù)清單的核心內(nèi)容。6.原件：證據(jù)原件一般在開庭時(shí)提交仲裁庭核對(duì)。7.排序：證據(jù)材料可按證明目的或邏輯順序進(jìn)行編號(hào)排序。五、民事起訴狀（不服仲裁裁決向法院起訴用）（一）范本民事起訴狀原告：[如原告為勞動(dòng)者：姓名，性別，民族，出生日期，身份證號(hào)碼，住址，聯(lián)系電話][如原告為用人單位：?jiǎn)挝幻Q，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，住所地，法定代表人姓名及職務(wù)，聯(lián)系電話]被告：[如被告為用人單位：?jiǎn)挝幻Q，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，住所地，法定代表人姓名及職務(wù)，聯(lián)系電話][如被告為勞動(dòng)者：姓名，性別，民族，出生日期，身份證號(hào)碼，住址，聯(lián)系電話]訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判令被告[支付/賠償/繼續(xù)履行][具體款項(xiàng)或行為，與仲裁請(qǐng)求對(duì)應(yīng)或變更][具體金額]元；2.請(qǐng)求判令被告[其他訴訟請(qǐng)求]；（訴訟請(qǐng)求應(yīng)根據(jù)不服仲裁裁決的具體情況提出