企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估表樣本引言員工培訓(xùn)是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而培訓(xùn)效果的科學(xué)評(píng)估，則是檢驗(yàn)培訓(xùn)投入產(chǎn)出比、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系的重要依據(jù)。一份設(shè)計(jì)合理、內(nèi)容全面的培訓(xùn)效果評(píng)估表，能夠幫助企業(yè)準(zhǔn)確捕捉培訓(xùn)過(guò)程中的亮點(diǎn)與不足，真實(shí)反映參訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)收獲與反饋，從而為后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與調(diào)整提供有力的數(shù)據(jù)支持。以下為您提供一份企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估表的專業(yè)樣本，供參考與調(diào)整使用。企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估表培訓(xùn)名稱：`[請(qǐng)?zhí)顚懪嘤?xùn)全稱]`培訓(xùn)日期：`[年月日]`培訓(xùn)地點(diǎn)：`[請(qǐng)?zhí)顚慮`參訓(xùn)部門：`[請(qǐng)?zhí)顚慮`參訓(xùn)崗位：`[請(qǐng)?zhí)顚慮`填寫人：`[請(qǐng)?zhí)顚懶彰鸧`填寫日期：`[年月日]`尊敬的參訓(xùn)學(xué)員：您好！為了客觀評(píng)估本次培訓(xùn)的實(shí)際效果，了解您在培訓(xùn)過(guò)程中的真實(shí)感受與學(xué)習(xí)收獲，以便我們今后能夠?yàn)槟峁└鼉?yōu)質(zhì)、更具針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)，懇請(qǐng)您花費(fèi)寶貴時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況填寫此評(píng)估表。您的每一條意見(jiàn)和建議對(duì)我們都至關(guān)重要。本評(píng)估表采取匿名方式進(jìn)行，請(qǐng)您暢所欲言，客觀評(píng)價(jià)。感謝您的支持與配合！一、培訓(xùn)課程總體評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)分(請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)上劃“√”)備注(可選):---------------:-----------------------:----------課程整體滿意度□1分□2分□3分□4分□5分課程內(nèi)容實(shí)用性□1分□2分□3分□4分□5分課程目標(biāo)達(dá)成度□1分□2分□3分□4分□5分**總體評(píng)分****(取以上三項(xiàng)平均分)**（評(píng)分說(shuō)明：1分=非常不滿意/完全未達(dá)成；2分=不太滿意/基本未達(dá)成；3分=一般/部分達(dá)成；4分=比較滿意/大部分達(dá)成；5分=非常滿意/完全達(dá)成）二、培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)估序號(hào)評(píng)估內(nèi)容非常不滿意(1分)不太滿意(2分)一般(3分)比較滿意(4分)非常滿意(5分):---:-------------------------------------------:---------------:-------------:---------:-------------:-------------1培訓(xùn)內(nèi)容與我當(dāng)前工作需求的相關(guān)性□□□□□2培訓(xùn)內(nèi)容所提供知識(shí)/技能的實(shí)用性與先進(jìn)性□□□□□3培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度是否適宜□□□□□4培訓(xùn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)與邏輯性□□□□□5培訓(xùn)案例/練習(xí)的針對(duì)性與啟發(fā)性□□□□□您認(rèn)為本次培訓(xùn)內(nèi)容中，最有價(jià)值的部分是：_________________________________________________________________________您認(rèn)為本次培訓(xùn)內(nèi)容中，哪些方面有待改進(jìn)或補(bǔ)充：_________________________________________________________________________三、培訓(xùn)講師評(píng)估序號(hào)評(píng)估內(nèi)容非常不滿意(1分)不太滿意(2分)一般(3分)比較滿意(4分)非常滿意(5分):---:-------------------------------------------:---------------:-------------:---------:-------------:-------------1講師對(duì)所授內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)掌握程度□□□□□2講師的語(yǔ)言表達(dá)能力、清晰度與條理性□□□□□3講師的授課技巧（如互動(dòng)、引導(dǎo)、控場(chǎng)等）□□□□□4講師對(duì)學(xué)員提問(wèn)的回應(yīng)速度與解答清晰度□□□□□5講師對(duì)培訓(xùn)時(shí)間和進(jìn)度的把控能力□□□□□6講師的備課充分程度與教學(xué)熱情□□□□□您認(rèn)為本次培訓(xùn)講師最突出的優(yōu)點(diǎn)是：_________________________________________________________________________您認(rèn)為本次培訓(xùn)講師在哪些方面有待提升：_________________________________________________________________________四、培訓(xùn)組織與環(huán)境評(píng)估序號(hào)評(píng)估內(nèi)容非常不滿意(1分)不太滿意(2分)一般(3分)比較滿意(4分)非常滿意(5分):---:-------------------------------------------:---------------:-------------:---------:-------------:-------------1培訓(xùn)時(shí)間安排的合理性□□□□□2培訓(xùn)場(chǎng)地與教學(xué)設(shè)施（如投影、音響、網(wǎng)絡(luò)等）的適用性□□□□□3培訓(xùn)教材/資料的完整性、清晰度與實(shí)用性□□□□□4培訓(xùn)組織工作的有序性（如報(bào)名、簽到、引導(dǎo)等）□□□□□5培訓(xùn)期間的后勤服務(wù)（如茶歇、餐飲等，如適用）□□□□□您對(duì)本次培訓(xùn)的組織工作還有哪些具體的意見(jiàn)或建議：_________________________________________________________________________五、培訓(xùn)對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)與工作影響的初步評(píng)估(可選，可根據(jù)培訓(xùn)周期調(diào)整)序號(hào)評(píng)估內(nèi)容非常不同意(1分)不太同意(2分)一般(3分)比較同意(4分)非常同意(5分):---:-------------------------------------------:---------------:-------------:---------:-------------:-------------1我對(duì)培訓(xùn)主題的理解和認(rèn)識(shí)得到了加深□□□□□2我學(xué)到了新的知識(shí)/技能，或提升了現(xiàn)有能力□□□□□3我認(rèn)為所學(xué)內(nèi)容能夠應(yīng)用到未來(lái)的實(shí)際工作中□□□□□4參加本次培訓(xùn)提高了我對(duì)相關(guān)工作的信心和熱情□□□□□5本次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人職業(yè)發(fā)展有積極幫助□□□□□您計(jì)劃在未來(lái)的工作中，如何應(yīng)用本次培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)或技能？（請(qǐng)列舉1-2個(gè)具體方面）_________________________________________________________________________六、開放性意見(jiàn)與建議1.您認(rèn)為本次培訓(xùn)的主要優(yōu)點(diǎn)有哪些？__________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.您認(rèn)為本次培訓(xùn)在哪些方面存在不足，需要改進(jìn)？__________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.您對(duì)公司未來(lái)組織類似培訓(xùn)有何其他建議？（如培訓(xùn)主題、形式、時(shí)長(zhǎng)、講師選擇等）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.其他任何您想表達(dá)的意見(jiàn)或建議：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、填寫人信息與落款(此部分可根據(jù)需要決定是否匿名)*部門：_______________*崗位：_______________*入職年限：_______________(可選)*填寫日期：______年____月____日---使用說(shuō)明與注意事項(xiàng)1.匿名性保障：為鼓勵(lì)坦誠(chéng)反饋，建議評(píng)估表采取匿名方式回收。若需跟蹤特定群體或個(gè)人的反饋，可在“填寫人信息”部分注明，但需明確告知用途并承諾保密。2.及時(shí)性：請(qǐng)?jiān)谂嘤?xùn)結(jié)束后立即或短期內(nèi)組織填寫，此時(shí)參訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的印象最為清晰。3.真實(shí)性：請(qǐng)引導(dǎo)參訓(xùn)員工基于自身真實(shí)感受和客觀觀察進(jìn)行評(píng)價(jià)，避免從眾或敷衍。4.回收與分析：培訓(xùn)組織者應(yīng)及時(shí)回收評(píng)估表，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)與分析，形成評(píng)估報(bào)告。重點(diǎn)關(guān)注平均分較低的項(xiàng)目以及高頻出現(xiàn)的意見(jiàn)和建議。5.結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)后續(xù)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、講師選擇、