職工解除勞動合同協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司。

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX貿(mào)易有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方與乙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就職工解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。甲乙雙方此前存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組或其他法定原因，甲方需依法解除與部分職工的勞動合同。為妥善處理解除勞動關(guān)系過程中的各項事宜，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，雙方達成本協(xié)議，以明確解除勞動合同的具體條件、權(quán)利義務(wù)及后續(xù)安排。本協(xié)議的簽訂基于雙方對《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的充分理解，并確保所有條款的履行符合國家及地方政策要求。協(xié)議的履行將涉及職工的經(jīng)濟補償、社保銜接、離職手續(xù)辦理等關(guān)鍵內(nèi)容，雙方承諾嚴格遵守協(xié)議約定，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系解除秩序。本協(xié)議的達成是雙方基于實際情況的合理安排，旨在實現(xiàn)勞資關(guān)系的平穩(wěn)過渡，并為后續(xù)可能的勞動爭議預(yù)防提供法律保障。雙方確認，本協(xié)議的簽訂及履行將嚴格遵循法律法規(guī)及行業(yè)慣例，確保職工權(quán)益得到妥善落實，同時維護甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在解除職工勞動合同時的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保解除過程符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障職工合法權(quán)益得到妥善處理，并維護甲乙雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議的適用范圍包括但不限于以下具體內(nèi)容：職工解除勞動合同的具體條件、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闩c支付標(biāo)準、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)、離職手續(xù)的辦理流程、保密協(xié)議的履行或解除、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂或豁免（如適用）、以及因解除勞動關(guān)系可能引發(fā)的爭議預(yù)防與處理機制。本協(xié)議旨在通過雙方協(xié)商一致，就職工離職事宜達成綜合性解決方案，避免后續(xù)糾紛，實現(xiàn)勞資關(guān)系的平穩(wěn)過渡。

第二條定義

1.“勞動合同”指甲方與職工簽訂的具有法律效力的勞動關(guān)系協(xié)議，包括但不限于固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。

2.“經(jīng)濟補償”指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，在解除勞動合同時應(yīng)向職工支付的補償款項。

3.“社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)”指職工在離職后，其社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）由原繳納地轉(zhuǎn)移到新就業(yè)地或按規(guī)定進行接續(xù)的手續(xù)。

4.“離職手續(xù)”包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、離職證明開具、保密義務(wù)履行確認等與職工離職相關(guān)的行政及法律程序。

5.“保密協(xié)議”指甲乙雙方或甲方與職工之間簽訂的關(guān)于保護商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。

6.“競業(yè)限制”指對解除勞動合同的特定職工，甲方在支付法定經(jīng)濟補償之外，另行約定在一定期限內(nèi)、一定范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作的限制條款。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況、國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法解除與職工的勞動合同。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同涉及的職工名單及相關(guān)勞動合同信息，并保證所提供信息的真實性、完整性。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法定標(biāo)準，及時足額向職工支付經(jīng)濟補償，并依法代扣代繳個人所得稅。

（4）甲方負責(zé)辦理職工離職相關(guān)的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，確保職工社會保險權(quán)益不受影響。

（5）甲方應(yīng)依法為職工開具離職證明，并協(xié)助職工辦理檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

（6）甲方有權(quán)要求乙方配合完成職工離職后的工作交接，確保公司業(yè)務(wù)正常運行。

（7）甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求其糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（8）甲方應(yīng)確保本協(xié)議的履行符合國家及地方關(guān)于勞動合同解除的法律法規(guī)，避免因違法解除引發(fā)勞動爭議。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解甲方解除勞動合同的具體原因及依據(jù)，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)法律法規(guī)支持。

（2）乙方應(yīng)向甲方提供協(xié)助，確保職工在本協(xié)議框架內(nèi)順利解除勞動合同，包括但不限于提供職工簽署相關(guān)文件的必要條件。

（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法定標(biāo)準，配合甲方計算并核對職工的經(jīng)濟補償金，確保計算準確無誤。

（4）乙方應(yīng)負責(zé)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償支付、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等義務(wù)，如甲方未按約定履行，乙方有權(quán)代表職工向甲方提出異議或投訴。

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成職工離職后的工作交接，確保相關(guān)業(yè)務(wù)資料、客戶信息等妥善移交給甲方指定人員。

（6）乙方應(yīng)監(jiān)督職工在離職后遵守保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議（如適用）的約定，如有違反，應(yīng)配合甲方采取必要措施維護自身權(quán)益。

（7）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行各項義務(wù)，如甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)代表職工尋求法律救濟。

（8）乙方應(yīng)確保本協(xié)議的履行符合其作為職工代表的合法地位，不得濫用權(quán)利或妨礙甲方依法解除勞動合同的正常程序。在履行過程中，乙方應(yīng)積極維護職工合法權(quán)益，同時避免不必要的法律風(fēng)險。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償總額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，并結(jié)合雙方協(xié)商結(jié)果確定，具體金額以本協(xié)議附件一（如有）或雙方確認的清單為準。經(jīng)濟補償金應(yīng)包含解除勞動合同補償、法定經(jīng)濟補償金、以及可能存在的代通知金（如適用）。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：李四

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：甲方應(yīng)在解除勞動合同協(xié)議正式簽署之日起X日內(nèi)，完成首次經(jīng)濟補償金的支付；剩余款項應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)并辦理完畢社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后X日內(nèi)支付完畢。甲方應(yīng)將每筆支付的相關(guān)憑證提供給乙方或其指定的職工代表查閱。

4.稅費承擔(dān)：甲方負責(zé)代扣代繳職工應(yīng)繳納的個人所得稅，并承擔(dān)因支付經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的其他稅費。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)稅務(wù)申報手續(xù)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。

2.經(jīng)濟補償金的支付期限：首次支付應(yīng)在協(xié)議生效后X日內(nèi)完成，剩余部分應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后X日內(nèi)完成。

3.離職手續(xù)辦理期限：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后X日內(nèi)配合甲方完成工作交接，并確保所有離職手續(xù)（包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、離職證明開具）在協(xié)議生效后X日內(nèi)辦理完畢。

4.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移期限：甲方應(yīng)在乙方提供必要材料后X日內(nèi)完成社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。乙方應(yīng)確保其提供的職工個人信息準確無誤，并配合甲方完成新就業(yè)地社保機構(gòu)的確認流程。

5.協(xié)議終止：本協(xié)議在雙方履行完畢協(xié)議約定的所有義務(wù)后自動終止。如因本協(xié)議履行產(chǎn)生爭議，爭議解決程序完成或法院判決生效前，本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系及補償事宜的條款仍具有約束力。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定的金額、支付方式或支付時間支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方（或受影響的職工）支付違約金。逾期超過X日的，乙方（或受影響的職工）有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟補償金及累計違約金，甲方還應(yīng)賠償因此給乙方（或受影響的職工）造成的其他損失。

（2）若甲方未按本協(xié)議約定或法定程序辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，導(dǎo)致乙方（或受影響的職工）無法按時享受社會保險待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并應(yīng)賠償乙方（或受影響的職工）因此遭受的經(jīng)濟損失。甲方應(yīng)在收到乙方（或受影響的職工）書面催告后X日內(nèi)糾正違約行為。

（3）若甲方未按約定提供離職證明或辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，或提供虛假信息，乙方（或受影響的職工）有權(quán)要求甲方在X日內(nèi)補辦或更正，逾期未補辦或更正的，甲方應(yīng)向乙方（或受影響的職工）支付違約金人民幣XXXX元。情節(jié)嚴重的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）若因甲方違法解除勞動合同，給乙方（或受影響的職工）造成損害的，甲方除應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金（標(biāo)準為經(jīng)濟補償金的兩倍）外，還應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本協(xié)議約定配合甲方完成職工的經(jīng)濟補償計算、核對工作，導(dǎo)致支付金額錯誤，且該錯誤給職工造成損失的，乙方應(yīng)在差額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方因過失造成的計算錯誤，應(yīng)在收到甲方糾正通知后X日內(nèi)配合更正。

（2）若乙方未按約定配合甲方完成工作交接，或隱匿、毀損公司財物、文件資料，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于損失的實際價值。

（3）若乙方作為職工代表，在履行本協(xié)議過程中濫用職權(quán)、故意拖延或阻撓甲方依法解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償或辦理相關(guān)手續(xù)，給甲方或職工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）若乙方未按保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（如適用）的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的全部經(jīng)濟損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議或部分免除責(zé)任。

4.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理的維權(quán)費用（如律師費、訴訟費等）。若違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行或造成嚴重后果，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付全部損失。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等，且該等事件直接導(dǎo)致或間接導(dǎo)致本協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見到不可抗力事件，并預(yù)計該事件可能影響本協(xié)議履行時，應(yīng)在合理期限內(nèi)（不晚于事件發(fā)生后X日）通知對方，提供不可抗力事件的證明文件。通知應(yīng)包含事件的基本情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。免除責(zé)任的期限順延，即履行期限在不可抗力影響期間應(yīng)予以中止計算。不可抗力消除后，受影響方應(yīng)及時恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)，并通知對方恢復(fù)履行的日期。

4.協(xié)商處理：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或履行目的無法實現(xiàn)的，雙方應(yīng)在不可抗力消除后，友好協(xié)商是否變更協(xié)議內(nèi)容、解除協(xié)議或采取其他補救措施。

5.不可免除的責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致的一方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)（如適用），該方仍需承擔(dān)違約責(zé)任，但可根據(jù)不可抗力對違約行為的影響程度，請求適當(dāng)減免違約責(zé)任。

6.證明責(zé)任：主張不可抗力影響的一方，有責(zé)任提供充分的證據(jù)證明其主張成立。該等證據(jù)包括但不限于政府公告、新聞報道、公證文書、專業(yè)機構(gòu)鑒定報告等。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的效力、解釋、履行、違約責(zé)任及協(xié)議終止等，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人或團隊負責(zé)協(xié)商事宜，力爭在友好、高效的基礎(chǔ)上達成一致解決方案。

2.協(xié)商不成處理：若雙方在收到對方協(xié)商請求后X日內(nèi)（或書面約定其他期限）未能就爭議事項達成一致，或任何一方在協(xié)商過程中拒絕協(xié)商，則應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。除非雙方事先書面約定選擇仲裁，否則以訴訟為首選爭議解決方式。

3.訴訟管轄：雙方同意，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方有權(quán)根據(jù)爭議情況，選擇以自身名義或與乙方共同作為原告提起訴訟。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)及司法解釋。雙方均受中國法律管轄。

5.專屬權(quán)利：本協(xié)議的任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議項下的任何權(quán)利（包括訴訟權(quán)利）轉(zhuǎn)讓給任何第三方。任何一方在行使訴訟權(quán)利時，應(yīng)確保訴訟行為符合本協(xié)議約定及法律規(guī)定。

6.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項本身外，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不與爭議事項直接相關(guān)的其他條款，任何一方不得單方面停止履行，除非雙方另有明確約定或法院/仲裁機構(gòu)另有裁決。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非經(jīng)書面確認的變更均不具法律效力。

3.協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋應(yīng)依據(jù)協(xié)議文本及其附件（如有），并應(yīng)遵循平等自愿、誠實信用的原則。若本協(xié)議條款存在歧義，應(yīng)以對雙方均有利的解釋為準；若無明確歧義，則應(yīng)按照協(xié)議目的進行解釋。

4.保密義務(wù)：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技