2025年員工保密協(xié)議范本合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽署：甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話和郵箱]鑒于甲方擁有并重視其擁有的保密信息，并希望聘用乙方為其提供服務(wù)；乙方希望受聘于甲方并同意遵守本協(xié)議規(guī)定的條款和條件。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條定義1.1保密信息是指甲方的，或甲方在協(xié)議有效期內(nèi)從任何第三方合法獲得并書面告知乙方的，以任何形式（書面、口頭、電子、圖形等）存在的，標(biāo)明為“機(jī)密”、“保密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理視為保密的信息，包括但不限于：(a)技術(shù)信息：產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、配方、公式、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、原型、樣品、專利申請(qǐng)文件及專利權(quán)、軟件代碼及源代碼、Know-how等；(b)商業(yè)信息：客戶名單、聯(lián)系方式、交易條款、定價(jià)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、廣告方案、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如收入、成本、利潤(rùn)、預(yù)算）、內(nèi)部戰(zhàn)略、管理信息、采購(gòu)信息等；(c)人力資源信息：?jiǎn)T工的個(gè)人數(shù)據(jù)、工資福利信息、績(jī)效考核結(jié)果、內(nèi)部政策等甲乙雙方約定應(yīng)保密的人員相關(guān)信息；(d)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)：存儲(chǔ)在甲方計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)或任何其他媒介中的數(shù)據(jù)，無(wú)論該數(shù)據(jù)是否被標(biāo)記為機(jī)密；(e)在披露時(shí)，乙方明知或應(yīng)知其具有保密性質(zhì)的信息；(f)由甲方或乙方在合作期間產(chǎn)生，或基于保密信息產(chǎn)生的任何其他信息，即使該信息的一部分已公開(kāi)，但整體上仍構(gòu)成保密信息的組合或衍生物。1.2披露方是指代表甲方向乙方披露保密信息的任何部門、員工或代理人。1.3例外信息是指以下信息：(a)在甲方披露給乙方之前已經(jīng)為公眾所知的信息；(b)乙方在甲方披露之前已經(jīng)合法知曉且非通過(guò)違反任何其他協(xié)議或義務(wù)獲得的信息；(c)乙方能夠證明是從不依賴保密信息、獨(dú)立開(kāi)發(fā)獲得，且未使用任何保密信息的信息；(d)依據(jù)適用的法律法規(guī)、法院命令或政府機(jī)關(guān)的要求，乙方有義務(wù)披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力提前通知甲方，并僅在法律要求的最小范圍內(nèi)進(jìn)行披露；(e)在乙方離職后，非因乙方違反本協(xié)議的規(guī)定而進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[例如：三/五]年內(nèi)（以下簡(jiǎn)稱“保密期限”），以不低于保護(hù)自身同類保密信息所采取的謹(jǐn)慎程度（但無(wú)論如何不得低于合理的謹(jǐn)慎程度），采取一切必要的措施保護(hù)甲方的保密信息，防止任何未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。2.2乙方僅能將保密信息用于為甲方履行本協(xié)議之目的或?yàn)槁男幸曳皆诩追饺温毱陂g所承擔(dān)的具體工作職責(zé)所“絕對(duì)必要”的目的，不得為任何其他目的使用保密信息，包括但不限于用于乙方自己或任何第三方的商業(yè)、私人或其他目的。2.3未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式（書面、口頭、電子或其他形式）向任何第三方披露、泄露或允許他人接觸甲方的保密信息，包括但不限于乙方的親屬、朋友、前同事、潛在雇主等。前述同意不應(yīng)是廉價(jià)的或附帶條件的。2.4乙方同意，僅在為甲方利益且獲得甲方事先書面同意的情況下，才能允許第三方接觸保密信息，并且乙方對(duì)第三方負(fù)有與本協(xié)議同等的保密義務(wù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督該第三方的保密行為。2.5乙方知悉，其作為甲方雇員在任職期間接觸和知曉的所有保密信息，無(wú)論是否明確列舉在本協(xié)議中，均受到本協(xié)議的約束，并在離職后繼續(xù)屬于甲方的保密信息。2.6乙方在離職時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的指示，立即停止使用所有保密信息，并將甲方提供的所有包含保密信息的文件、資料、樣品、數(shù)據(jù)（電子或物理形式）、以及所有可復(fù)制或訪問(wèn)保密信息的媒介（包括但不限于硬盤、U盤、筆記、手機(jī)等）悉數(shù)返還給甲方。乙方不得保留任何副本或影印件。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方在履行甲方職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的所有工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、報(bào)告、文檔等（以下簡(jiǎn)稱“工作成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。3.2乙方應(yīng)在甲方的要求下，及時(shí)向甲方提供完成工作成果所需的文件、記錄和說(shuō)明，并協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記或保護(hù)手續(xù)。第四條不競(jìng)爭(zhēng)條款4.1自乙方從甲方離職之日起[例如：六/十二]個(gè)月內(nèi)（“不競(jìng)爭(zhēng)期”），乙方不得在[甲方業(yè)務(wù)所在地所在的省/市或范圍更小的具體區(qū)域]內(nèi)，以任何直接或間接方式（包括但不限于雇傭、作為顧問(wèn)、合作、自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)榈谌焦ぷ鳎﹨⑴c或從事與甲方以下業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)：(a)[列出甲方的主要業(yè)務(wù)范圍，例如：計(jì)算機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、銷售；特定類型商品的生產(chǎn)、銷售；特定服務(wù)provision等]。4.2不競(jìng)爭(zhēng)期的長(zhǎng)度和地域范圍應(yīng)合理，并符合甲方所在地及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。若不競(jìng)爭(zhēng)條款被認(rèn)定為部分或全部無(wú)效，不影響協(xié)議其他條款的效力。第五條不回頭條款5.1自乙方從甲方離職之日起[例如：六/十二]個(gè)月內(nèi)（“不回頭期”），乙方不得直接或間接地招募、引誘、雇傭或試圖招募、引誘、雇傭甲方的現(xiàn)任或前任員工、客戶、供應(yīng)商或合作伙伴。5.2不回頭期的長(zhǎng)度應(yīng)符合甲方所在地及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、濫用或披露保密信息，或違反不競(jìng)爭(zhēng)條款或不回頭條款，甲方有權(quán)采取一切法律允許的救濟(jì)措施，包括但不限于：(a)要求乙方立即停止違約行為；(b)要求乙方賠償甲方因此遭受的直接和間接損失（包括但不限于利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等），損失賠償額不超過(guò)甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際損失，但乙方至少應(yīng)賠償甲方因乙方違約而支付的合理調(diào)查費(fèi)用和律師費(fèi)；(c)請(qǐng)求法院禁令，禁止乙方繼續(xù)進(jìn)行任何違約行為；(d)根據(jù)乙方違約的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系（如適用），并可能不支付或追回乙方已獲得的任何獎(jiǎng)金、傭金或離職補(bǔ)償；(e)對(duì)乙方采取其他甲方認(rèn)為合理的法律行動(dòng)。6.2乙方承認(rèn)，保密信息對(duì)甲方具有極其重要的價(jià)值，因此，即使乙方僅造成部分違約，也構(gòu)成對(duì)整個(gè)協(xié)議的嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)法律）。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[選擇仲裁或訴訟，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，按照屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則在北京進(jìn)行仲裁]。第八條協(xié)議的生效、期限與修改8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的保密義務(wù)和不競(jìng)爭(zhēng)、不回頭條款的期限如本協(xié)議各條款所述。除保密義務(wù)外，其他條款在乙方完成其在甲方的所有工作并離職后[例如：六/十二]個(gè)月終止，但本協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款、違約責(zé)任條款、法律適用與爭(zhēng)議解決條款、保密義務(wù)條款（關(guān)于已披露信息的持續(xù)效力）及根據(jù)本協(xié)議應(yīng)支付的款項(xiàng)等仍然有效。8.3甲方有權(quán)單方面修改本協(xié)議的任何條款，但任何修改需以書面形式通知乙方，并在乙方收到通知后[例如：七]日內(nèi)書面確認(rèn)同意后，方可生效。若乙方在收到通知后[例如：七]日內(nèi)未表示同意，則視為不同意修改。第九條其他條款9.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議主題達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。9.2若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定為無(wú)效、非法或不可執(zhí)行，則該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)保持完全效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。9.3對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后方為有效。9.4任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[例如：三天]以書面形式通知對(duì)方。9.5本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議