工會(huì)崗位考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.教育職能B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.建設(shè)職能D.參與職能答案：B2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換C.罷免D.解除答案：A3.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)等，這體現(xiàn)了工會(huì)的（）職能。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：B4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.20C.15D.10答案：A5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：（）上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。A.職工B.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)C.工會(huì)會(huì)員D.社會(huì)各界答案：B6.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.三年D.五年答案：A7.工會(huì)主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。A.任期未滿B.任期內(nèi)C.任職期間D.當(dāng)選答案：A8.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B9.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)C.人民政府或者有關(guān)部門D.勞動(dòng)監(jiān)察部門答案：C10.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A.平等自愿協(xié)商一致B.公平合理遵紀(jì)守法C.自覺自愿公平合理D.公平公正協(xié)商一致答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下哪些屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源（）A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD3.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。A.依法成立B.有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任答案：ABCD4.工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（）等事項(xiàng)的協(xié)商，簽訂集體合同。A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系D.解決勞動(dòng)爭議答案：ABC5.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)（），有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.違章指揮B.強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)C.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患D.職業(yè)危害嚴(yán)重答案：ABCD6.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。A.意見B.要求C.愿望D.建議答案：AB7.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD8.工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括（）A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)B.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)C.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律D.正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭答案：ABCD9.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立（）制度。A.預(yù)算B.決算C.經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督D.資產(chǎn)監(jiān)管答案：ABC10.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。A.二倍B.一倍C.一點(diǎn)五倍D.二點(diǎn)五倍答案：A三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（）答案：正確2.工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。（）答案：正確3.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）答案：正確4.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：正確5.工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由原工會(huì)處置。（）答案：錯(cuò)誤（工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置）6.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。（）答案：正確7.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。（）答案：正確8.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，只能向人民法院提起訴訟。（）答案：錯(cuò)誤（還可以提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理）9.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）答案：正確10.工會(huì)會(huì)員退休后，其會(huì)員資格自動(dòng)取消。（）答案：錯(cuò)誤（工會(huì)會(huì)員退休后，其會(huì)員資格可以保留）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)維護(hù)職能的主要內(nèi)容。答案：工會(huì)維護(hù)職能主要是維護(hù)職工合法權(quán)益。包括維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，如工資報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等；維護(hù)職工的民主政治權(quán)益，保障職工參與企業(yè)管理等民主權(quán)利；維護(hù)職工的精神文化權(quán)益，促進(jìn)職工在文化、教育、娛樂等方面的權(quán)益保障；維護(hù)職工的社會(huì)權(quán)益，在社會(huì)事務(wù)中有職工權(quán)益的體現(xiàn)等。2.請(qǐng)簡述基層工會(huì)取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的意義。答案：基層工會(huì)取得社會(huì)團(tuán)體法人資格意味著其具有獨(dú)立的民事主體地位?？梢砸婪í?dú)立開展活動(dòng)，簽訂合同、擁有財(cái)產(chǎn)、承擔(dān)民事責(zé)任等。這有助于工會(huì)更好地代表職工利益，進(jìn)行民事交往，管理工會(huì)資產(chǎn)，在維護(hù)職工權(quán)益、開展各項(xiàng)工會(huì)工作方面更具自主性和權(quán)威性。3.簡述工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的主要工作。答案：工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。與企業(yè)等進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同確定勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題如違章指揮等提出建議。在企業(yè)發(fā)生停工怠工事件時(shí)協(xié)商反映職工要求。4.簡述工會(huì)會(huì)員的主要權(quán)利。答案：主要權(quán)利有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；監(jiān)督工會(huì)工作，提出意見撤換罷免工作人員；享受工會(huì)舉辦的優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)；合法權(quán)益受侵時(shí)要求工會(huì)保護(hù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會(huì)在企業(yè)中的影響力？答案：加強(qiáng)宣傳工作，讓職工了解工會(huì)職能。積極維護(hù)職工權(quán)益，解決實(shí)際問題。組織豐富多彩的職工活動(dòng)。參與企業(yè)管理決策，提出建設(shè)性意見，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到工會(huì)對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的積極作用。2.討論工會(huì)如何更好地履行教育職能？答案：開展各類培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、法律知識(shí)普及等。組織文化活動(dòng)，提高職工文化素養(yǎng)。樹立職工榜樣，激勵(lì)職工自我提升。結(jié)合企業(yè)需求與職工發(fā)展需求開展