公務(wù)員線上面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列哪項不屬于公務(wù)員的獎勵類型（）A.嘉獎B.記三等功C.升職D.授予榮譽稱號答案：C3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.轉(zhuǎn)任B.降職C.辭退D.撤職答案：B4.公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D.三項均屬于答案：A5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事（）工作。A.組織B.人事C.紀(jì)檢D.財務(wù)答案：B6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，受（）處分的，可以晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復(fù)議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書面申請。A.任免機關(guān)B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.本單位人事部門D.上級人事部門答案：A9.公務(wù)員的培訓(xùn)實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B10.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）。A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE2.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的種類有（）A.警告B.記過C.降級D.降職E.開除答案：ABCE4.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法類答案：ABC5.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭退（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.工作特殊需要的C.資歷較深的D.年齡較大的答案：AB8.公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機關(guān)備案（）A.受到刑事處罰的B.受到撤職以上處分的C.被辭退的D.法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。A.監(jiān)察機關(guān)B.原處理機關(guān)C.受理機關(guān)D.公務(wù)員管理機關(guān)答案：B10.下列關(guān)于公務(wù)員辭職的說法正確的是（）A.公務(wù)員辭職后可重新報考公務(wù)員B.辭職是公務(wù)員的一項基本權(quán)利C.辭職必須經(jīng)過一定的法律程序D.公務(wù)員辭職后不再具有公務(wù)員身份答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國務(wù)院規(guī)定。（）答案：正確2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤3.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）答案：錯誤（應(yīng)為三十日）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確7.公務(wù)員之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（）答案：正確8.國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。（）答案：正確9.對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員的義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述公務(wù)員回避的類型。答案：公務(wù)員回避有任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種類型。任職回避是對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在任職方面的限制；地域回避是對公務(wù)員在原籍任職方面的限制；公務(wù)回避是對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時涉及本人或者特定親屬關(guān)系等情形時作出的限制。3.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。答案：公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。初任培訓(xùn)是對新錄用公務(wù)員進行的培訓(xùn)；任職培訓(xùn)是對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進行的培訓(xùn)；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)專項工作需要對公務(wù)員進行的培訓(xùn)；在職培訓(xùn)是對全體公務(wù)員進行的更新知識、提高工作能力的培訓(xùn)。4.簡述公務(wù)員辭職的條件。答案：公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得辭職；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的不得辭職；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的不得辭職；正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的不得辭職。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？答案：要確保公平公正，一是建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，全面涵蓋德能勤績廉各方面。二是考核過程透明化，公開考核標(biāo)準(zhǔn)、程序等。三是加強考核人員培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德。四是完善監(jiān)督機制，對考核全程監(jiān)督。2.討論公務(wù)員激勵機制的重要性。答案：公務(wù)員激勵機制重要性在于能調(diào)動工作積極性，提高工作效率。激勵機制可以吸引優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍。能促使公務(wù)員提升自身素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障政府職能有效發(fā)揮，增強政府公信力。3.如何加強公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)？答案：加強職業(yè)道德建設(shè)，一要加強教育，提高公務(wù)員對職業(yè)道德的認(rèn)識。二要建立健全相關(guān)制度規(guī)范，明確職業(yè)