住院病假條試題及答案單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.住院病假條的主要作用是什么？A.證明員工生病住院B.請(qǐng)假旅游C.曠工證明D.獎(jiǎng)勵(lì)員工2.住院病假條通常由誰(shuí)出具？A.患者本人B.患者家屬C.主治醫(yī)生D.醫(yī)院行政人員3.下列哪項(xiàng)不屬于住院病假條應(yīng)包含的內(nèi)容？A.患者姓名B.住院日期C.病情嚴(yán)重程度D.醫(yī)生建議的旅游地點(diǎn)4.員工持住院病假條向公司請(qǐng)假，公司通常如何處理？A.立即解雇B.保留職位，支付全額工資C.保留職位，按病假工資支付D.不予承認(rèn)5.住院病假條的有效期一般不超過(guò)多少天？A.7天B.15天C.30天D.90天6.若員工偽造住院病假條，公司有權(quán)采取什么措施？A.警告B.罰款C.解雇D.以上都是7.住院病假條是否需要醫(yī)院蓋章？A.需要B.不需要C.視情況而定D.由患者決定8.員工因病住院，其病假工資如何計(jì)算？A.按基本工資全額支付B.按基本工資的80%支付C.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付D.由公司自行決定9.住院病假條能否作為勞動(dòng)仲裁的依據(jù)？A.能B.不能C.視情況而定D.不確定10.下列哪項(xiàng)不是住院病假條申請(qǐng)流程的一部分？A.向主治醫(yī)生申請(qǐng)B.醫(yī)生填寫(xiě)病假條并蓋章C.患者自行打印病假條D.將病假條交給公司人事部門(mén)11.員工因病住院，公司是否有權(quán)要求查看其病歷？A.有權(quán)B.無(wú)權(quán)C.經(jīng)員工同意后可查看D.不確定12.住院病假條上通常會(huì)注明什么類型的假？A.事假B.病假C.年假D.婚假13.員工因病住院超過(guò)一個(gè)月，公司應(yīng)如何處理其工作？A.立即解雇B.安排他人接替C.保留職位，等待員工返回D.視情況而定14.住院病假條是否可以補(bǔ)辦？A.可以B.不可以C.視醫(yī)院規(guī)定而定D.由患者決定15.員工持住院病假條請(qǐng)假期間，公司是否需要繼續(xù)為其繳納社保？A.需要B.不需要C.視公司政策而定D.由員工決定16.住院病假條上必須包含醫(yī)生的什么信息？A.姓名B.年齡C.職稱D.家庭住址17.若員工在住院病假期間擅自外出，公司有權(quán)如何處理？A.警告B.罰款C.解雇D.以上都是18.住院病假條丟失后，員工應(yīng)如何處理？A.向醫(yī)院申請(qǐng)補(bǔ)辦B.自行打印一份C.向公司說(shuō)明情況即可D.無(wú)需處理19.下列哪項(xiàng)不是住院病假條的有效證明文件？A.醫(yī)院蓋章的病假條原件B.醫(yī)生簽名的病假條復(fù)印件C.醫(yī)院出具的病情證明D.患者自行書(shū)寫(xiě)的病假申請(qǐng)20.員工因病住院，其病假期間的福利待遇如何保障？A.按公司政策執(zhí)行B.按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行C.由員工與公司協(xié)商決定D.不予保障多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.住院病假條通常包括哪些信息？（）A.患者姓名B.住院日期C.病情診斷D.醫(yī)生簽名2.員工因病住院，公司可能需要哪些文件來(lái)處理其病假申請(qǐng)？（）A.住院病假條B.病歷復(fù)印件C.患者身份證復(fù)印件D.公司內(nèi)部請(qǐng)假表3.下列哪些情況下，員工可以申請(qǐng)住院病假？（）A.因工受傷住院B.因私生病住院C.計(jì)劃生育手術(shù)住院D.外出旅游受傷住院4.員工持住院病假條請(qǐng)假，公司可能采取哪些措施來(lái)核實(shí)其真實(shí)性？（）A.電話聯(lián)系醫(yī)院B.要求員工提供病歷復(fù)印件C.派專人前往醫(yī)院核實(shí)D.無(wú)需核實(shí)，直接批準(zhǔn)5.住院病假條在哪些情況下可能被視為無(wú)效？（）A.病假條未蓋章B.病假條上的日期被涂改C.病假條由患者自行打印D.病假條上的醫(yī)生簽名與醫(yī)院記錄不符6.員工因病住院，其病假期間可能享有的權(quán)益包括哪些？（）A.保留職位B.按病假工資支付C.繼續(xù)享受社保待遇D.獲得公司額外補(bǔ)助7.下列哪些因素可能影響員工病假期間的工資待遇？（）A.病假天數(shù)B.員工基本工資C.公司政策D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)8.員工因病住院，公司可能要求員工提供的證明材料包括哪些？（）A.住院病假條B.住院費(fèi)用清單C.病情診斷書(shū)D.出院小結(jié)9.住院病假條在哪些環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)問(wèn)題？（）A.醫(yī)生填寫(xiě)錯(cuò)誤B.醫(yī)院蓋章遺漏C.員工偽造病假條D.公司處理不當(dāng)10.下列哪些做法有助于防止員工偽造住院病假條？（）A.建立嚴(yán)格的請(qǐng)假審核制度B.加強(qiáng)員工誠(chéng)信教育C.定期與醫(yī)院溝通核實(shí)病假條真實(shí)性D.對(duì)偽造病假條的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰判斷題（每題2分，共20分）1.員工因病住院，公司必須無(wú)條件批準(zhǔn)其病假申請(qǐng)。（）2.住院病假條上必須明確注明病假的起止日期。（）3.員工因病住院，其病假期間的工作可以由公司隨意安排他人接替。（）4.住院病假條可以由患者自行打印并填寫(xiě)，無(wú)需醫(yī)生簽名和醫(yī)院蓋章。（）5.員工持偽造的住院病假條請(qǐng)假，公司有權(quán)解雇該員工。（）6.員工因病住院超過(guò)一個(gè)月，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。（）7.住院病假條丟失后，員工無(wú)法補(bǔ)辦，只能向公司說(shuō)明情況。（）8.員工因病住院期間，公司無(wú)需繼續(xù)為其繳納社保費(fèi)用。（）9.住院病假條可以作為員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的依據(jù)之一。（）10.公司有權(quán)要求員工提供住院病假條原件及病歷復(fù)印件以核實(shí)其真實(shí)性。（）填空題（每題2分，共20分）1.住院病假條通常由______出具。2.員工因病住院，其病假期間工資待遇一般按______支付。3.住院病假條上必須包含______、住院日期、病情診斷及醫(yī)生建議等信息。4.員工持住院病假條向公司請(qǐng)假，公司有權(quán)要求員工提供______以核實(shí)病假條的真實(shí)性。5.若員工偽造住院病假條，公司有權(quán)采取______等措施。6.住院病假條的有效期一般不超過(guò)______天。7.員工因病住院，公司應(yīng)______其職位，等待員工返回工作。8.住院病假條丟失后，員工應(yīng)向______申請(qǐng)補(bǔ)辦。9.員工因病住院期間，公司需繼續(xù)為其繳納______費(fèi)用。10.住院病假條可以作為員工因病請(qǐng)假期間的______證明。答案：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題：1.A2.C3.D4.C5.C6.D7.A8.C9.A10.C11.C12.B13.B14.C15.A16.C17.

D18.A19.D20.B多項(xiàng)選擇題：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABD6.ABC7.ABCD8.ACD