第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)(8篇)員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇1承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于誠(chéng)信履職是企業(yè)健康發(fā)展與個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)之基石，為規(guī)范行為，明確責(zé)任，構(gòu)建風(fēng)清氣正之工作環(huán)境，特制定本行為準(zhǔn)則承諾書(shū)。承諾書(shū)內(nèi)容一、行為規(guī)范1.承諾內(nèi)容承諾方將恪守職業(yè)道德，秉持誠(chéng)實(shí)守信原則，在日常工作中做到言行一致，表里如一。不偽造、不隱瞞、不篡改工作信息，保證所提交之報(bào)告、數(shù)據(jù)、文件真實(shí)準(zhǔn)確。尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不散布謠言，不進(jìn)行人身攻擊，維護(hù)和諧融洽之團(tuán)隊(duì)氛圍。嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，執(zhí)行崗位職責(zé)，積極履行工作義務(wù)，保證任務(wù)完成質(zhì)量與效率。愛(ài)護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不侵占、不損壞公共財(cái)物。遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，抵制任何形式的違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)及個(gè)人之合法權(quán)益。2.具體要求承諾方承諾在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，堅(jiān)持公平公正原則，不偏袒任何一方，不收受賄賂，不從事利益輸送。在對(duì)外交往中，代表企業(yè)形象，言行得體，不泄露商業(yè)秘密及敏感信息。積極參與企業(yè)組織之培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)崗位需求。遇到工作難題時(shí)，主動(dòng)尋求解決方案，不推諉責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)。如發(fā)覺(jué)違規(guī)行為，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，維護(hù)企業(yè)利益。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.日常監(jiān)督承諾方將接受企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，包括但不限于部門(mén)主管、人力資源部門(mén)及紀(jì)檢機(jī)構(gòu)之檢查。在日常工作中，通過(guò)定期匯報(bào)、隨機(jī)抽查等方式，保證行為規(guī)范之落實(shí)。承諾方應(yīng)主動(dòng)接受同事、客戶(hù)及社會(huì)公眾之監(jiān)督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，及時(shí)整改問(wèn)題。2.考核指標(biāo)承諾方之履職表現(xiàn)將納入企業(yè)年度考核范圍，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與績(jī)效評(píng)定、晉升調(diào)薪等掛鉤?？己藘?nèi)容涵蓋工作質(zhì)量、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合規(guī)操作等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定并公布。三、管理措施1.獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)模范遵守本準(zhǔn)則之承諾方，企業(yè)將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、優(yōu)先晉升等。對(duì)違反本準(zhǔn)則之行為，視情節(jié)輕重，將采取警告、罰款、降職、解除合同等處理措施。涉及違法違紀(jì)行為，將移交司法機(jī)關(guān)處理。2.持續(xù)改進(jìn)企業(yè)將定期組織行為規(guī)范培訓(xùn)，提升承諾方之法律意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。建立問(wèn)題反饋機(jī)制，鼓勵(lì)承諾方提出改進(jìn)建議，優(yōu)化管理制度。通過(guò)案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，強(qiáng)化行為規(guī)范之執(zhí)行效果。四、效力與調(diào)整1.生效條件本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，無(wú)特殊情況不得擅自變更。如企業(yè)規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生調(diào)整，承諾方應(yīng)同步更新行為標(biāo)準(zhǔn)，保證合規(guī)性。2.變更程序如需修改本承諾書(shū)內(nèi)容，需經(jīng)企業(yè)與承諾方雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。任何單方面變更均無(wú)效，除非法律或政策規(guī)定。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇2承諾方：__________接收方：__________1.基于行為的規(guī)范依據(jù)為規(guī)范員工職業(yè)行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，構(gòu)建誠(chéng)信高效的履職環(huán)境，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，承諾方就誠(chéng)信履職行為作出如下承諾。2.主要行為規(guī)范條款承諾方承諾在履職過(guò)程中嚴(yán)格遵守以下規(guī)范：（1）堅(jiān)持廉潔自律原則，杜絕任何形式的利益輸送或權(quán)錢(qián)交易；（2）保證工作信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得偽造、篡改或泄露商業(yè)秘密；（3）服從上級(jí)合理工作安排，不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕或拖延執(zhí)行；（4）維護(hù)公司形象，不得從事任何有損公司聲譽(yù)的行為；（5）遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害同事利益；（6）及時(shí)報(bào)告履職過(guò)程中發(fā)覺(jué)的風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題，不得隱瞞或遲報(bào)。3.行為規(guī)范實(shí)施安排行為規(guī)范的實(shí)施將按照以下階段推進(jìn)：第一階段：至________年________月________日，完成全員培訓(xùn)及制度宣導(dǎo)，保證每位員工理解并掌握相關(guān)規(guī)范；第二階段：自________年________月起，建立月度自查機(jī)制，由部門(mén)負(fù)責(zé)人定期審核員工履職情況；第三階段：自________年________月起，實(shí)施季度抽查制度，隨機(jī)抽取崗位進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估；第四階段：持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)實(shí)施效果調(diào)整規(guī)范細(xì)則，并每半年開(kāi)展一次全員復(fù)訓(xùn)。4.支撐保障機(jī)制為保證規(guī)范有效落地，公司將采取以下保障措施：（1）配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督郵箱及；（2）設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)__________元，用于培訓(xùn)、評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（3）建立履職檔案，記錄員工行為表現(xiàn)，作為績(jī)效考核的重要依據(jù)；（4）對(duì)違規(guī)行為實(shí)行零容忍政策，視情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、降級(jí)或解除合同等措施。5.違規(guī)處理?xiàng)l款承諾方承諾如違反本規(guī)范，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）輕微違規(guī)：予以口頭警告并記錄在案；（2）一般違規(guī)：扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并接受再培訓(xùn)；（3）嚴(yán)重違規(guī)：解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任；（4）涉及刑事犯罪：移交司法機(jī)關(guān)處理，公司保留追償權(quán)利。6.其他事項(xiàng)（1）本規(guī)范由接收方負(fù)責(zé)解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議提交公司仲裁委員會(huì)裁決；（2）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為優(yōu)化制度的參考依據(jù)；（3）本規(guī)范自簽訂之日起生效，與公司所有相關(guān)制度具有同等效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年________月________日員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇3本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化，促進(jìn)公司健康發(fā)展，特制定本行為準(zhǔn)則，全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守。1.2適用范圍本準(zhǔn)則適用于公司全體正式員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員及其他崗位人員。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得偽造、篡改、隱瞞或提供虛假信息，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等；（2）不得利用職務(wù)便利謀取私利，包括但不限于收受賄賂、利益輸送、侵占公司財(cái)物等；（3）不得泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單等；（4）不得從事與公司利益沖突的活動(dòng)，包括但不限于兼職從事同類(lèi)業(yè)務(wù)、私下接單等；（5）不得損害公司名譽(yù)，包括但不限于散布謠言、發(fā)表不當(dāng)言論等；（6）不得違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到早退、曠工、違規(guī)操作等。2.2強(qiáng)制要求（1）必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證行為合法合規(guī)；（2）必須誠(chéng)實(shí)守信，恪盡職守，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）必須保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)或挪用公司資源；（4）必須積極參加公司組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；（5）必須服從公司合理的工作安排，不得無(wú)理拒絕或拖延執(zhí)行；（6）必須及時(shí)報(bào)告工作異常或潛在風(fēng)險(xiǎn)，不得隱瞞不報(bào)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本準(zhǔn)則有效執(zhí)行。3.2檢查頻次公司定期開(kāi)展合規(guī)檢查，包括但不限于年度審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)檢查等，員工應(yīng)積極配合。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的；（2）違反強(qiáng)制要求條款，情節(jié)輕微的；（3）不配合監(jiān)督檢查或提供虛假信息的；（4）其他違反本準(zhǔn)則的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將給予警告、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；涉嫌違法犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行，由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守，如有疑問(wèn)可向公司相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇41.總則本人作為公司員工，為維護(hù)公司利益及職業(yè)聲譽(yù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特作出如下承諾，并愿接受監(jiān)督與考核。2.承諾事項(xiàng)本人承諾在履職過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，做到：（1）廉潔自律，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的財(cái)物或利益；（2）誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)反映工作情況，不提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，努力達(dá)成__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（4）保守公司秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他敏感信息；（5）維護(hù)公司形象，言行舉止符合職業(yè)規(guī)范，不得從事有損公司聲譽(yù)的行為。本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任公司有權(quán)對(duì)本人履行本承諾的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行處理。本人承諾如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于紀(jì)律處分、解除勞動(dòng)合同等法律后果。4.附則本承諾書(shū)一式兩份，公司及本人各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇5合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1員工承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信履職。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證員工在履職過(guò)程中履行以下義務(wù)：1.2.1誠(chéng)實(shí)守信，杜絕欺詐、偽造、隱瞞等行為。1.2.2履行崗位職責(zé)，保證工作成果真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2.3保守本單位商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)接受單位組織的誠(chéng)信履職培訓(xùn)，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。2.2單位應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)員工履職行為進(jìn)行考核。2.3員工發(fā)覺(jué)違反誠(chéng)信履職行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告。三、違約責(zé)任3.1員工違反本準(zhǔn)則，單位有權(quán)采取警告、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等措施。3.2因員工違約給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3單位未履行承諾事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，單位與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇6第一部分基本原則甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為規(guī)范乙方行為，維護(hù)單位利益，促進(jìn)誠(chéng)信履職，特制定本準(zhǔn)則。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循本準(zhǔn)則，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，保證工作合規(guī)合法。第二部分行為規(guī)范1.廉潔自律乙方承諾嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得收受或索取任何形式的賄賂、回扣或好處。乙方承諾不參與任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)。2.勤勉盡責(zé)乙方承諾按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得敷衍塞責(zé)或推諉責(zé)任。乙方承諾對(duì)本職工作保持高度責(zé)任心，杜絕因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或延誤。3.保守秘密乙方承諾對(duì)本單位及工作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、披露或擅自使用。乙方離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后（）。4.誠(chéng)實(shí)守信乙方承諾在履行職責(zé)過(guò)程中，不得提供虛假信息、偽造數(shù)據(jù)或隱瞞事實(shí)。乙方承諾在對(duì)外合作或交流中，代表單位形象時(shí)不得做出有損單位聲譽(yù)的言行。5.遵紀(jì)守法乙方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。乙方承諾積極配合單位開(kāi)展的合規(guī)審查、審計(jì)等工作。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作乙方承諾與同事保持良好溝通，協(xié)同完成工作，不得損害團(tuán)隊(duì)利益或干擾他人工作。乙方承諾在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，通過(guò)協(xié)商或正當(dāng)途徑解決。7.持續(xù)改進(jìn)乙方承諾積極參加單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高履職水平。乙方承諾對(duì)工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議。第三部分監(jiān)督與責(zé)任1.監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行本準(zhǔn)則的情況進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，如實(shí)反饋工作情況。2.考核評(píng)估甲方定期對(duì)乙方履職情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)定、晉升獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。乙方違反本準(zhǔn)則的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.責(zé)任追究乙方違反本準(zhǔn)則，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四部分保障與承諾1.權(quán)益保障甲方承諾為乙方提供必要的履職條件，保障乙方的合法權(quán)益。乙方在履職過(guò)程中遇到困難或障礙時(shí)，有權(quán)向甲方反映，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。2.培訓(xùn)支持甲方定期組織誠(chéng)信履職、職業(yè)道德等主題培訓(xùn)，提升乙方合規(guī)意識(shí)。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)，并按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.承諾履行乙方承諾對(duì)本準(zhǔn)則內(nèi)容全面理解并嚴(yán)格遵守，保證個(gè)人行為符合單位要求。乙方承諾簽署本準(zhǔn)則后，將作為個(gè)人職業(yè)行為的重要約束。4.量化指標(biāo)本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%；乙方保證__________考核合格率不低于95%。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇7員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)承諾方信息：姓名：________________________部門(mén)：________________________職位：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________接收方信息：公司名稱(chēng)：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系部門(mén)：________________________聯(lián)系方式：________________________第一條行為規(guī)范承諾方作為本公司的員工，鄭重承諾在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，保持誠(chéng)信履職，保證工作行為合法合規(guī)、廉潔高效。承諾方承諾：1.維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)不得從事任何損害公司利益的活動(dòng)；2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司任何未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資料等；3.公平公正執(zhí)行職務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、禮金或宴請(qǐng)；4.誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)反映工作情況，不得編造、歪曲事實(shí)或隱瞞重要信息；5.遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退或曠工；6.積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平；7.對(duì)工作中發(fā)覺(jué)的任何違法違規(guī)行為或潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向公司報(bào)告并提出改進(jìn)建議；8.在工作中與同事保持良好協(xié)作，互相支持，共同進(jìn)步，營(yíng)造和諧的工作氛圍；9.遵守公司關(guān)于信息安全的管理規(guī)定，妥善保管和使用公司信息設(shè)備、資料等；10.不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的第二職業(yè)或兼職活動(dòng)，不得利用公司資源為個(gè)人或第三方謀取利益。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有在公司內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)、民主參與、個(gè)人成長(zhǎng)等方面的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。承諾方承諾：1.有權(quán)知曉公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人薪酬福利等信息，并參與公司民主管理；2.有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；3.有權(quán)在公司內(nèi)部提出合理化建議，參與公司決策過(guò)程，并對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；4.有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等；5.有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部的管理制度、工作流程提出改進(jìn)意見(jiàn)，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；6.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益；7.承諾方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8.承諾方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)管理，維護(hù)公司形象；9.承諾方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露任何未公開(kāi)的公司信息；10.承諾方應(yīng)與同事保持良好協(xié)作，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。第三條違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)規(guī)定，若違反承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：1.警告、記過(guò)等行政處分；2.賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；3.解除勞動(dòng)合同；4.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公司有權(quán)對(duì)本承諾書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并保留對(duì)違約方的處理權(quán)。本承諾書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方和公司各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。承諾方簽名：________________________簽訂日期：________________________員工誠(chéng)信履職行為準(zhǔn)則承諾書(shū)篇8根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書(shū)由員工__________（證件號(hào)碼號(hào)：__________）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"承諾人"）簽署，旨在明確承諾人在履行崗位職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的誠(chéng)信履職行為規(guī)范。1.2承諾人確認(rèn)已充分理解本承諾書(shū)全部條款，并自愿作出如下承諾。1.3承諾人系__________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"）正式員工，崗位為_(kāi)_________，職務(wù)級(jí)別為_(kāi)_________。2.行為規(guī)范2.1廉潔自律承諾人承諾在履職過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得利用職務(wù)便利謀取私利。承諾人承諾：（1）不得收受或索取任何可能影響公正履職的禮品、禮金、有價(jià)