和事業(yè)單位工作人員(29人)筆試備考試題及答案解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請?zhí)崆巴诵荩?)A.工作滿30年B.身體原因不能勝任工作C.年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡D.以上都是2.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來自哪個渠道？()A.市場收入B.自收自支C.政府預(yù)算撥款D.社會捐贈3.事業(yè)單位人事管理的基本原則是什么？()A.任人唯親B.公開、公平、公正C.嚴(yán)格考核，獎懲分明D.福利優(yōu)先4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行什么制度？()A.任命制B.民主選舉制C.競聘上崗制D.以上都是5.事業(yè)單位工資制度的主要內(nèi)容包括什么？()A.基本工資、崗位工資、績效工資B.基本工資、職務(wù)工資、工齡工資C.基本工資、職務(wù)工資、崗位工資D.基本工資、績效工資、工齡工資6.事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是多少？()A.單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)8%B.單位繳費(fèi)30%，個人繳費(fèi)8%C.單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)12%D.單位繳費(fèi)30%，個人繳費(fèi)12%7.事業(yè)單位招聘工作人員的主要途徑有哪些？()A.公開招聘B.內(nèi)部招聘C.人才引進(jìn)D.以上都是8.事業(yè)單位職工醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例是多少？()A.單位繳費(fèi)10%，個人繳費(fèi)2%B.單位繳費(fèi)10%，個人繳費(fèi)3%C.單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)3%D.單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)2%9.事業(yè)單位的職稱評定主要依據(jù)什么？()A.學(xué)歷B.職稱論文發(fā)表數(shù)量C.工作實(shí)績和貢獻(xiàn)D.以上都是10.事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績B.德、勤、能、績C.能、勤、績、德D.德、能、績、勤二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括哪些？()A.建立健全人事管理制度B.提高公共服務(wù)水平C.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員結(jié)構(gòu)D.促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范有哪些？()A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.公正廉潔D.團(tuán)結(jié)協(xié)作13.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括哪些？()A.財(cái)務(wù)收支審計(jì)B.內(nèi)部控制制度審計(jì)C.項(xiàng)目審計(jì)D.領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)14.事業(yè)單位工資制度中，績效工資的發(fā)放依據(jù)哪些因素？()A.工作量B.工作質(zhì)量C.個人貢獻(xiàn)D.單位績效15.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？()A.公開、公平、公正B.競爭、擇優(yōu)C.按需設(shè)崗、按崗招聘D.嚴(yán)格程序、規(guī)范操作三、填空題(共5題)16.我國事業(yè)單位人事管理制度的核心是建立17.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括18.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來源于19.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是20.事業(yè)單位工作人員的退休年齡是根據(jù)四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實(shí)行任期制。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位公開招聘的工作人員必須具備國家規(guī)定的學(xué)歷和資格條件。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)可以代替外部審計(jì)。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位工作人員的職稱評定與工作表現(xiàn)無關(guān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要任務(wù)和作用。27.如何理解事業(yè)單位人事管理的公開、公平、公正原則？28.事業(yè)單位工資制度中，績效工資的發(fā)放有何意義？29.在事業(yè)單位人事管理中，如何處理聘用合同解除和終止的情況？30.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是什么？

和事業(yè)單位工作人員(29人)筆試備考試題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員在滿足以下條件之一時可以申請?zhí)崆巴诵荩汗ぷ鳚M30年、因身體原因不能勝任工作、年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。因此，正確答案為D，以上都是。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來自政府預(yù)算撥款，這是我國事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)的主要來源。因此，正確答案為C，政府預(yù)算撥款。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則是公開、公平、公正，確保人事工作的透明性和公正性。因此，正確答案為B，公開、公平、公正。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行任命制、民主選舉制和競聘上崗制，根據(jù)具體情況選擇合適的管理方式。因此，正確答案為D，以上都是。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工資制度的主要內(nèi)容包括基本工資、崗位工資和績效工資，這些工資組成部分共同構(gòu)成事業(yè)單位工作人員的薪酬體系。因此，正確答案為A，基本工資、崗位工資、績效工資。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)12%，這是根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度規(guī)定確定的繳費(fèi)比例。因此，正確答案為C，單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)12%。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員的主要途徑包括公開招聘、內(nèi)部招聘和人才引進(jìn)，這些途徑都是為了選拔優(yōu)秀人才，滿足事業(yè)單位的人才需求。因此，正確答案為D，以上都是。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位職工醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例是單位繳費(fèi)10%，個人繳費(fèi)3%，這是根據(jù)我國醫(yī)療保險制度規(guī)定確定的繳費(fèi)比例。因此，正確答案為B，單位繳費(fèi)10%，個人繳費(fèi)3%。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職稱評定主要依據(jù)工作人員的工作實(shí)績和貢獻(xiàn)，這是對工作人員業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)的認(rèn)可。因此，正確答案為C，工作實(shí)績和貢獻(xiàn)。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的考核制度主要包括德、能、勤、績四個方面，這是對工作人員全面評價的標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案為A，德、能、勤、績。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括建立健全人事管理制度、提高公共服務(wù)水平、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員結(jié)構(gòu)以及促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，這四個方面共同構(gòu)成了事業(yè)單位改革的核心內(nèi)容。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、公正廉潔和團(tuán)結(jié)協(xié)作，這些規(guī)范是保證事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的重要準(zhǔn)則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部控制制度審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的全面體系。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工資制度中，績效工資的發(fā)放依據(jù)工作量、工作質(zhì)量、個人貢獻(xiàn)和單位績效等因素，這些因素共同決定了績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和額度。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、按需設(shè)崗、按崗招聘以及嚴(yán)格程序、規(guī)范操作等原則，這些原則確保了招聘過程的合法性和公正性。三、填空題(共5題)16.【答案】聘用制度【解析】我國事業(yè)單位人事管理制度的核心是建立聘用制度，通過聘用合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化。17.【答案】基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼，這些組成部分共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的薪酬體系。18.【答案】政府預(yù)算【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來源于政府預(yù)算，這是我國事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)的主要來源，確保了事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行。19.【答案】規(guī)范事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動，提高資金使用效益【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是規(guī)范事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動，提高資金使用效益，確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況透明和合規(guī)。20.【答案】國家規(guī)定的年齡標(biāo)準(zhǔn)【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡是根據(jù)國家規(guī)定的年齡標(biāo)準(zhǔn)，這是我國退休制度的基本要求，保證了退休制度的公平性和一致性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實(shí)行任期制，任期的長短根據(jù)不同類型和層級的事業(yè)單位規(guī)定。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險費(fèi)用是單位和個人共同承擔(dān)的，單位承擔(dān)部分和職工個人承擔(dān)部分按照國家規(guī)定的比例繳納。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位公開招聘的工作人員必須具備國家規(guī)定的學(xué)歷和資格條件，這是確保事業(yè)單位人員素質(zhì)的重要措施。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)是兩種不同的審計(jì)形式，內(nèi)部審計(jì)不能代替外部審計(jì)，外部審計(jì)是對事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營活動的獨(dú)立、全面審查。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的職稱評定與工作表現(xiàn)密切相關(guān)，評定過程會綜合考慮工作人員的專業(yè)能力、工作實(shí)績和貢獻(xiàn)等因素。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要任務(wù)是監(jiān)督和評價事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，其作用包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性、提高資金使用效益、保障資產(chǎn)安全、防范和發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為等?！窘馕觥績?nèi)部審計(jì)是事業(yè)單位自我監(jiān)督和自我約束的重要機(jī)制，通過內(nèi)部審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)和糾正管理中的問題，確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)和內(nèi)部管理規(guī)定。27.【答案】公開、公平、公正原則是事業(yè)單位人事管理的基本原則，公開原則要求人事管理過程透明，公平原則要求所有人員享有平等的機(jī)會和條件，公正原則要求人事管理決策無偏私，保證每個人的權(quán)益得到尊重和保護(hù)?！窘馕觥窟@三個原則是保障事業(yè)單位人事管理健康發(fā)展的基石，它們共同確保了人事管理的公正性、合理性和有效性。28.【答案】績效工資的發(fā)放有助于激發(fā)事業(yè)單位工作人員的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時也有利于實(shí)現(xiàn)薪酬與貢獻(xiàn)掛鉤，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展?！窘馕觥靠冃ЧべY作為工資制度的重要組成部分，能夠有效激勵工作人員提升工作績效，同時也能夠引導(dǎo)事業(yè)單位內(nèi)部形成良好的競爭氛圍。29.【答案】聘用合同解除和終止的情況應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括因合同到期、個人原因、單位原因等情況，確保