《2025前退休教師續(xù)聘合同》本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（學(xué)校名稱），住所：（地址），法定代表人：（姓名），聯(lián)系方式：（電話/郵箱）。乙方：（教師姓名），性別，身份證號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于乙方原為甲方正式在職教師，現(xiàn)已達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和乙方的意愿，同意續(xù)聘乙方繼續(xù)在學(xué)校從事教育教學(xué)及相關(guān)工作，乙方表示愿意繼續(xù)為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同為續(xù)聘合同，適用于乙方在退休后繼續(xù)受聘于甲方的情形。乙方不再享有退休人員的相關(guān)待遇，需按照本合同約定履行工作職責(zé)和義務(wù)。第二條本合同自年月日起生效，至年月日終止，聘任期限為年個(gè)月，具體起止時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。第三條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二章聘任期限第四條乙方的聘任期限為年個(gè)月，具體起止日期為年月日至年月日。期間，乙方需按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方需按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬并提供相應(yīng)的工作條件。第五條在聘任期間，若乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，甲方有權(quán)利根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況決定是否繼續(xù)聘任，乙方亦有權(quán)利選擇是否接受續(xù)聘。第三章工作職責(zé)與要求第六條乙方在聘任期間的工作內(nèi)容為（具體說明乙方的工作崗位及職責(zé)，如擔(dān)任年級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作，或從事相關(guān)行政工作）。具體工作內(nèi)容以甲方通知為準(zhǔn)。第七條乙方在聘任期間需遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育政策及相關(guān)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)及其他相關(guān)工作。第八條乙方需按照甲方的要求參加教學(xué)研討、培訓(xùn)及其他集體活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)水平，確保教學(xué)質(zhì)量。第九條乙方在聘任期間需服從甲方的工作安排，不得擅自改變工作內(nèi)容或拒絕履行工作職責(zé)，不得從事任何與甲方利益沖突的活動(dòng)。第十條乙方在聘任期間需嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，因特殊情況需要請(qǐng)假的，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。病假、事假等需按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方在聘任期間需注意工作安全，遵守甲方的安全管理制度，防止意外事故的發(fā)生。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方在乙方開始工作后，根據(jù)雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（稅前），其中基礎(chǔ)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校考核結(jié)果確定。第十三條甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及相關(guān)福利。乙方需自行繳納個(gè)人所得稅，甲方將在支付勞動(dòng)報(bào)酬前代扣代繳。第十四條甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，需向乙方提供詳細(xì)的工資條，乙方有權(quán)查閱和核對(duì)工資明細(xì)。第十五條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整由甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和決定。第五章社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇第十六條在聘任期間，甲方為乙方繳納（具體說明社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。第十七條乙方在聘任期間享有（具體說明福利待遇，如節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助、帶薪休假等）。具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，或按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十八條乙方在聘任期間享有帶薪休假，具體天數(shù)為天/年，享有天/年的病假或事假。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第十九條乙方在聘任期間若發(fā)生工傷事故，甲方需按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定和賠付手續(xù)。第二十條乙方在聘任期間因患病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和健康狀況酌情給予醫(yī)療期，并按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。醫(yī)療期滿后，若乙方仍無法正常工作，甲方有權(quán)解除本合同。第六章合同的解除與終止第二十一條在聘任期間，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或有嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；乙方在聘任期間因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院診斷無法繼續(xù)工作的；乙方因個(gè)人原因提出辭職的。第二十二條在聘任期間，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的；甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益的。第二十三條在聘任期間，若雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十四條本合同到期后自動(dòng)終止，雙方均可在合同期滿前提出續(xù)簽或終止本合同的意愿，若未達(dá)成一致，本合同將不再續(xù)簽。第七章違約責(zé)任第二十五條若乙方違反本合同約定，擅自終止工作或在聘任期間從事其他與甲方利益沖突的活動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十六條若甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第八章附則第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十九條本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：（學(xué)校名稱）法定代表人（簽字）：