第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦班組長安全培訓(xùn)與安全文化建設(shè)結(jié)合試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在煤礦安全生產(chǎn)中，班組長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，下列關(guān)于班組長職責(zé)的說法，錯誤的是：

A.組織班前會，傳達(dá)上級安全指令

B.監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場，確保操作規(guī)程執(zhí)行

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報但不采取整改措施

D.指導(dǎo)班組人員正確使用勞動保護(hù)用品

2.煤礦中常見的有害氣體之一是：

A.氧氣

B.二氧化碳

C.一氧化碳

D.氮氣

3.以下哪項措施不屬于預(yù)防煤礦水害的基本原則？

A.實施探放水

B.加強排水系統(tǒng)維護(hù)

C.嚴(yán)禁違章指揮和冒險作業(yè)

D.不進(jìn)行雨季期間的采煤工作

4.在煤礦生產(chǎn)中，以下哪種行為屬于違反“三違”規(guī)定？

A.佩戴安全帽

B.隨意穿越運輸帶

C.按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

D.參加安全教育培訓(xùn)

5.煤礦中的火災(zāi)主要是由哪些因素引起的？

A.空氣中的氧氣和可燃?xì)怏w

B.水的冷卻作用和滅火器的滅火

C.礦井通風(fēng)良好和溫度適宜

D.礦井濕度適宜和防火材料的覆蓋

6.煤礦安全生產(chǎn)中，下列哪項不屬于“五定”原則？

A.定人員

B.定任務(wù)

C.定設(shè)備

D.定工資

7.在進(jìn)行煤礦安全檢查時，以下哪項不是檢查的重點？

A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)

B.礦井排水系統(tǒng)

C.礦井照明系統(tǒng)

D.礦井娛樂設(shè)施

8.以下哪種情況不屬于緊急撤離信號？

A.煤礦井下發(fā)生火災(zāi)

B.煤礦井下發(fā)生水災(zāi)

C.煤礦井下發(fā)生地震

D.煤礦井下設(shè)備正常運行

9.煤礦班組長在進(jìn)行安全培訓(xùn)時，應(yīng)重點關(guān)注以下哪方面？

A.技術(shù)操作培訓(xùn)

B.安全規(guī)章制度培訓(xùn)

C.心理素質(zhì)培訓(xùn)

D.職業(yè)道德培訓(xùn)

10.以下哪種情況不屬于煤礦事故的隱患？

A.通風(fēng)系統(tǒng)不暢

B.設(shè)備老化

C.礦工疲勞

D.管理制度完善

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦班組長安全培訓(xùn)的目的是提高班組長安全意識和管理能力，防止安全事故的發(fā)生。（）

2.安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)安全管理的重要組成部分，它強調(diào)員工安全行為的自覺性。（）

3.煤礦班組長在安全培訓(xùn)中應(yīng)重點掌握國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（）

4.煤礦班組長對班組安全生產(chǎn)負(fù)有全面責(zé)任，包括班組成員的安全教育和現(xiàn)場管理。（）

5.煤礦班組長有權(quán)對違章作業(yè)的員工進(jìn)行當(dāng)場制止，并報告上級管理部門。（）

6.煤礦班組長應(yīng)當(dāng)定期組織班組成員進(jìn)行安全技能的實操培訓(xùn)。（）

7.煤礦班組長發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，不能立即整改的應(yīng)向上級報告并暫停作業(yè)。（）

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對不同崗位、不同工種的特點，有針對性地進(jìn)行。（）

9.煤礦班組長應(yīng)當(dāng)鼓勵班組成員提出安全建議，并對其提出的合理化建議給予獎勵。（）

10.煤礦班組長在安全文化建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)以身作則，樹立良好的安全榜樣。（）

11.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對班組長進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，考核不合格者不得擔(dān)任班組長。（）

12.煤礦班組長應(yīng)當(dāng)加強對新入職員工的崗前安全教育和培訓(xùn)。（）

13.煤礦安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)是實現(xiàn)零傷害，班組長應(yīng)當(dāng)積極參與并推動這一目標(biāo)的實現(xiàn)。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括事故案例分析、應(yīng)急處理措施等。（）

15.煤礦班組長應(yīng)當(dāng)建立健全班組安全管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦班組長在安全培訓(xùn)中，需要掌握以下哪些安全知識？

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全操作規(guī)程

C.煤礦事故應(yīng)急預(yù)案

D.礦井通風(fēng)與排水知識

E.礦山救護(hù)與急救知識

2.安全文化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的積極作用包括：

A.提高員工安全意識

B.減少安全事故發(fā)生

C.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

D.提高生產(chǎn)效率

E.降低安全生產(chǎn)成本

3.以下哪些行為有助于構(gòu)建煤礦企業(yè)的安全文化？

A.定期開展安全教育培訓(xùn)

B.建立健全安全規(guī)章制度

C.設(shè)立安全獎勵機制

D.加強班組安全建設(shè)

E.營造良好的安全氛圍

4.煤礦班組長在執(zhí)行安全職責(zé)時，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.依法依規(guī)

D.自我保護(hù)

E.以身作則

5.煤礦班組長在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應(yīng)采取的措施包括：

A.立即制止違章行為

B.記錄隱患情況并報告上級

C.組織人員進(jìn)行現(xiàn)場整改

D.停止作業(yè)并撤離人員

E.指導(dǎo)員工如何正確操作

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述煤礦班組長在安全培訓(xùn)中應(yīng)如何發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動班組安全文化建設(shè)？

2.結(jié)合實際案例，談?wù)勅绾螌踩嘤?xùn)與安全文化建設(shè)相結(jié)合，提高煤礦班組安全管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦在一次采煤作業(yè)中，由于班組長安全意識不強，未嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，導(dǎo)致一名礦工在操作采煤機時發(fā)生事故，造成重傷。事故發(fā)生后，調(diào)查發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.班組長在班前會上未對當(dāng)天的安全注意事項進(jìn)行詳細(xì)說明。

2.礦工在操作采煤機前未進(jìn)行必要的檢查，且未佩戴安全帽。

3.事故發(fā)生時，現(xiàn)場沒有其他班組成員在旁監(jiān)督。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并指出班組長在安全管理方面存在的不足。

2.針對該事故，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報但不采取整改措施

2.C.一氧化碳

3.D.不進(jìn)行雨季期間的采煤工作

4.B.隨意穿越運輸帶

5.A.空氣中的氧氣和可燃?xì)怏w

6.D.定工資

7.D.礦井娛樂設(shè)施

8.D.煤礦井下設(shè)備正常運行

9.B.安全規(guī)章制度培訓(xùn)

10.A.通風(fēng)系統(tǒng)不暢

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：煤礦班組長需要掌握的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、通風(fēng)排水知識以及救護(hù)急救知識，這些都是保障煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

2.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全文化建設(shè)有助于提高員工安全意識，減少事故發(fā)生，同時也能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高生產(chǎn)效率，并可能間接降低安全生產(chǎn)成本。

3.答案：A,B,C,D,E

解釋：定期開展安全培訓(xùn)、建立健全規(guī)章制度、設(shè)立獎勵機制、加強班組建設(shè)和營造良好氛圍，這些都是構(gòu)建煤礦企業(yè)安全文化的有效措施。

4.答案：A,B,C,E

解釋：班組長應(yīng)遵循預(yù)防為主、安全第一、依法依規(guī)和以身作則的原則來執(zhí)行安全職責(zé)。自我保護(hù)雖然重要，但不是班組長職責(zé)的直接體現(xiàn)。

5.答案：A,B,C,D,E

解釋：班組長應(yīng)立即制止違章行為，記錄隱患并報告上級，組織人員進(jìn)行整改，停止作業(yè)撤離人員，并指導(dǎo)員工正確操作，以確?，F(xiàn)場安全。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦班組長在安全培訓(xùn)中發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動班組安全文化建設(shè)的措施包括：

樹立安全意識：通過自身行為和言傳身教，強調(diào)安全的重要性，使班組成員認(rèn)識到安全是生產(chǎn)的生命線。

組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)：定期組織班組成員參加安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。

強化安全監(jiān)督：在日常工作中，對班組成員的安全行為進(jìn)行監(jiān)督，確保安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

開展安全活動：組織安全知識競賽、安全技能比武等活動，增強班組成員的安全知識和技能。

鼓勵安全創(chuàng)新：鼓勵班組成員提出安全建議，對合理的建議給予采納和獎勵，激發(fā)員工參與安全管理的積極性。

建立安全氛圍：營造一個重視安全、關(guān)注安全的良好氛圍，使安全成為一種習(xí)慣。

2.答案：

將安全培訓(xùn)與安全文化建設(shè)相結(jié)合，提高煤礦班組安全管理水平的具體措施有：

整合培訓(xùn)內(nèi)容：將安全培訓(xùn)內(nèi)容與安全文化建設(shè)理念相結(jié)合，使員工在培訓(xùn)中不僅學(xué)習(xí)知識，還接受安全文化的熏陶。

強化培訓(xùn)效果：通過案例分析、模擬演練等方式，提高培訓(xùn)的實踐性和有效性，使員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。

建立激勵機制：對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性。

開展安全文化活動：定期舉辦安全文化活動，如安全演講、安全知識競賽等，增強員工的安全意識和責(zé)任感。

持續(xù)改進(jìn)安全管理體系：根據(jù)安全培訓(xùn)和安全管理實踐，不斷改進(jìn)和完善安全管理體系，提高安全管理水平。

加強溝通與反饋：鼓勵員工對安全培訓(xùn)和安全文化建設(shè)提出意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)工作。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故原因分析：

班組長安全意識不強：班組長未在班前會上詳細(xì)說明安全注意事項，未對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行充分的安全檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

安全操作規(guī)程執(zhí)行不力：礦工在操作采煤機前未進(jìn)行必要的檢查，且未佩戴安全帽，違反了安全操作規(guī)程。

現(xiàn)場監(jiān)督缺失：事故發(fā)生時，現(xiàn)場沒有其他班組成員在旁監(jiān)督，未能及時制止違章操作。

班組長在安全管理方面存在的不足：

安全責(zé)任意識淡?。喊嘟M長未充分認(rèn)識到安全責(zé)任的重要性，未能有效履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)。

安全教育培訓(xùn)不到位：班組長未對班組成員進(jìn)行充分的安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致班組成員安全意識不強，操作不規(guī)范。

現(xiàn)場管理不嚴(yán)格：班組長未能對現(xiàn)場作業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章操作。

2.改進(jìn)措施：

加強班組長安全培訓(xùn)：提高班組長安全責(zé)任意識和管理能力，確保班組長