在生產(chǎn)制造領(lǐng)域，核心技術(shù)、工藝參數(shù)、客戶(hù)資源、供應(yīng)鏈體系等商業(yè)秘密與技術(shù)秘密是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一份嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的保密協(xié)議，既是防范信息泄露風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻”，也是維護(hù)企業(yè)權(quán)益的“法律盾牌”。本文結(jié)合行業(yè)特性與法律實(shí)務(wù)，梳理生產(chǎn)制造保密協(xié)議的核心要素，并提供標(biāo)準(zhǔn)模板供企業(yè)參考。一、保密協(xié)議核心要素解析（一）保密信息的定義與范圍生產(chǎn)制造企業(yè)的保密信息需精準(zhǔn)界定，避免模糊表述導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。通常應(yīng)涵蓋以下類(lèi)別：1.技術(shù)類(lèi)信息：未公開(kāi)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作參數(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、模具數(shù)據(jù)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)改進(jìn)方案等；2.經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格、生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售渠道、招投標(biāo)方案、產(chǎn)能規(guī)劃等；3.管理類(lèi)信息：?jiǎn)T工薪酬體系、內(nèi)部管理流程、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)談判內(nèi)容等；4.衍生信息：接收方基于保密信息分析、整合形成的新成果（如優(yōu)化后的工藝方案）。需明確排除“非保密信息”：已通過(guò)公開(kāi)渠道合法獲取的信息、第三方無(wú)保密義務(wù)提供的信息、接收方獨(dú)立研發(fā)的成果等。（二）雙方權(quán)利義務(wù)的平衡設(shè)計(jì)1.披露方（企業(yè)）的義務(wù)：向接收方明確標(biāo)注“保密信息”的范圍與載體（如書(shū)面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭披露）；對(duì)需披露的敏感信息，應(yīng)采取分級(jí)管控（如核心工藝僅向技術(shù)負(fù)責(zé)人披露）。2.接收方（員工/合作方）的義務(wù)：保密措施：采取與保密信息重要性相匹配的措施，如物理隔離（專(zhuān)用存儲(chǔ)設(shè)備、加密文件夾）、電子加密（權(quán)限分級(jí)、水印溯源）、人員限制（僅限必要崗位知悉）；禁止行為：不得擅自復(fù)制、傳播、向第三方披露保密信息，不得用于非授權(quán)的生產(chǎn)、研發(fā)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；員工管理：若接收方為企業(yè)，需要求其員工簽署附屬保密協(xié)議，明確連帶責(zé)任；若為個(gè)人，需承諾離職后仍受約束。（三）保密期限的合理設(shè)定保密期限需結(jié)合信息性質(zhì)靈活約定：一般經(jīng)營(yíng)信息（如客戶(hù)名單）：協(xié)議生效日起至信息公開(kāi)或終止后3-5年；核心技術(shù)秘密（如專(zhuān)利雛形、獨(dú)家工藝）：可約定“直至信息進(jìn)入公有領(lǐng)域”（即終身保密）；特殊場(chǎng)景（如項(xiàng)目合作）：可與項(xiàng)目周期綁定，項(xiàng)目結(jié)束后延長(zhǎng)一定期限（如2年）。需注意：若涉及員工離職，保密期限不得與競(jìng)業(yè)限制期限混淆（競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)2年，保密義務(wù)可長(zhǎng)于該期限）。（四）違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.賠償機(jī)制：約定“實(shí)際損失+合理維權(quán)成本”的賠償原則，若損失難以量化，可設(shè)定合理違約金（需避免過(guò)高導(dǎo)致法院調(diào)整，建議參考信息價(jià)值、違約情節(jié)設(shè)定）；明確“可得利益損失”的主張依據(jù)（如因泄密導(dǎo)致的訂單流失、市場(chǎng)份額下降）。2.爭(zhēng)議解決：優(yōu)先選擇仲裁（一裁終局，效率更高），明確仲裁機(jī)構(gòu)（如“提交XX仲裁委員會(huì)仲裁”）；若選擇訴訟，約定企業(yè)住所地或合同簽訂地法院管轄。二、生產(chǎn)制造保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（以下模板可根據(jù)企業(yè)規(guī)模、合作場(chǎng)景調(diào)整，建議結(jié)合法律顧問(wèn)意見(jiàn)優(yōu)化）生產(chǎn)制造保密協(xié)議甲方（披露方）：________________________（企業(yè)全稱(chēng)，含統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方（接收方）：________________________（自然人/企業(yè)，注明身份）鑒于甲乙雙方因______（如“業(yè)務(wù)合作”“雇傭關(guān)系”“技術(shù)交流”）產(chǎn)生保密信息往來(lái)，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密與技術(shù)秘密，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義與范圍本協(xié)議所稱(chēng)“保密信息”，指甲方向乙方披露或乙方在合作中知悉的、與甲方生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)相關(guān)的所有未公開(kāi)信息，包括但不限于：1.技術(shù)類(lèi)：生產(chǎn)工藝流程圖、設(shè)備操作規(guī)程、產(chǎn)品模具CAD文件、質(zhì)量檢測(cè)算法、未公開(kāi)的專(zhuān)利技術(shù)方案；2.經(jīng)營(yíng)類(lèi)：客戶(hù)訂單明細(xì)、供應(yīng)商報(bào)價(jià)單、生產(chǎn)成本核算表、年度產(chǎn)能規(guī)劃書(shū)；3.管理類(lèi)：?jiǎn)T工績(jī)效考核體系、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、戰(zhàn)略投資計(jì)劃；4.衍生類(lèi)：乙方基于甲方保密信息優(yōu)化的生產(chǎn)效率分析報(bào)告。以下信息不屬于保密信息：（1）乙方能證明在甲方披露前已合法持有的信息；（2）非因乙方過(guò)錯(cuò)，已通過(guò)公開(kāi)渠道（如行業(yè)展會(huì)、公開(kāi)出版物）披露的信息；（3）第三方在無(wú)保密義務(wù)的前提下向乙方提供的信息。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方義務(wù)（1）向乙方披露保密信息時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式標(biāo)注“保密”字樣，或通過(guò)口頭披露后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面確認(rèn)范圍；（2）對(duì)涉及核心技術(shù)的保密信息，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明“僅限用于______（如‘項(xiàng)目研發(fā)’‘生產(chǎn)優(yōu)化’）”的使用目的。2.2乙方義務(wù)（1）保密措施：對(duì)保密信息采取至少與甲方內(nèi)部同等的保密措施，如：電子文件設(shè)置訪(fǎng)問(wèn)密碼，僅限乙方指定人員（名單見(jiàn)附件）查閱；紙質(zhì)文件存放于甲方指定的加密保險(xiǎn)柜，使用后立即歸還；禁止在公共網(wǎng)絡(luò)、非授權(quán)設(shè)備（如個(gè)人手機(jī)、公共電腦）存儲(chǔ)或傳輸保密信息。（2）禁止行為：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得：向任何第三方（包括乙方關(guān)聯(lián)公司、員工家屬）披露保密信息；將保密信息用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售或研發(fā)活動(dòng)；復(fù)制、反向工程甲方的技術(shù)秘密（如拆解設(shè)備獲取參數(shù)）。（3）員工管理：若乙方為企業(yè)，應(yīng)要求其接觸保密信息的員工簽署《員工保密承諾書(shū)》（模板見(jiàn)附件），并承擔(dān)連帶責(zé)任；若乙方為個(gè)人，離職后仍需遵守本協(xié)議。第三條保密期限本協(xié)議的保密期限自______年____月____日（信息首次披露日或協(xié)議生效日）起，至以下情形之一發(fā)生時(shí)終止：1.保密信息已通過(guò)合法途徑進(jìn)入公有領(lǐng)域；2.甲方書(shū)面確認(rèn)解除乙方的保密義務(wù)；3.核心技術(shù)秘密的保密期限為“終身”，直至該技術(shù)不再具有秘密性。第四條違約責(zé)任4.1賠償責(zé)任若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（或按甲方實(shí)際損失的______%計(jì)算，以高者為準(zhǔn)），并賠償甲方因泄密遭受的全部損失（包括直接損失、可得利益損失、律師費(fèi)、公證費(fèi)等維權(quán)成本）。4.2禁令救濟(jì)甲方有權(quán)向法院申請(qǐng)“行為禁令”，要求乙方立即停止泄密行為、銷(xiāo)毀保密信息載體（如刪除電子文件、返還紙質(zhì)資料）。第五條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁（或向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟）。第六條其他條款6.1協(xié)議變更：本協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面簽字/蓋章確認(rèn)。6.2保密信息返還：協(xié)議終止或解除后10日內(nèi)，乙方應(yīng)返還所有保密信息載體，無(wú)法返還的應(yīng)出具書(shū)面銷(xiāo)毀證明。6.3法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：______年____月____日三、實(shí)務(wù)應(yīng)用建議1.結(jié)合場(chǎng)景調(diào)整模板：?jiǎn)T工保密協(xié)議：需補(bǔ)充“職務(wù)成果歸屬”“離職后保密義務(wù)延續(xù)”條款；供應(yīng)商/合作方協(xié)議：需明確“保密信息的使用范圍”（如僅限某項(xiàng)目合作），避免過(guò)度限制對(duì)方經(jīng)營(yíng)。2.證據(jù)留存意識(shí)：信息披露時(shí)，通過(guò)郵件、書(shū)面文件標(biāo)注“保密”并留存簽收記錄；定期審計(jì)保密措施（如檢查員工電腦權(quán)限、文件存儲(chǔ)情況），留存審計(jì)報(bào)告。3.法律合規(guī)審查：違約金約定需合理（參考《民法典》