事業(yè)單位E類試卷及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位改革，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.事業(yè)單位將全面轉(zhuǎn)向市場化運(yùn)營B.事業(yè)單位改革主要是提高行政效率C.事業(yè)單位改革旨在增強(qiáng)其公益性和服務(wù)性D.事業(yè)單位改革將取消編制2.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核，以下哪種方式是不適用的？()A.考核工作實(shí)績B.考核專業(yè)知識水平C.考核論文發(fā)表數(shù)量D.考核創(chuàng)新能力3.以下哪個(gè)不是事業(yè)單位的收入來源？()A.政府財(cái)政撥款B.民間捐贈(zèng)C.活動(dòng)收費(fèi)D.工資性收入4.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，以下哪種說法是錯(cuò)誤的？()A.事業(yè)單位應(yīng)定期清查資產(chǎn)B.事業(yè)單位應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度C.事業(yè)單位資產(chǎn)可自由處置D.事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)使用效益5.事業(yè)單位的績效評價(jià)，以下哪種方法是不常用的？()A.定量評價(jià)B.定性評價(jià)C.綜合評價(jià)D.問卷調(diào)查評價(jià)6.關(guān)于事業(yè)單位的人事管理，以下哪種說法是正確的？()A.事業(yè)單位可以隨意調(diào)整員工崗位B.事業(yè)單位應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則招聘員工C.事業(yè)單位員工晉升全靠領(lǐng)導(dǎo)決定D.事業(yè)單位員工不得參加外部培訓(xùn)7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告，以下哪種內(nèi)容是必須公開的？()A.事業(yè)單位的年度預(yù)算B.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告C.事業(yè)單位的員工工資情況D.事業(yè)單位的捐贈(zèng)者名單8.關(guān)于事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督，以下哪種說法是錯(cuò)誤的？()A.事業(yè)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制B.事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督可以替代外部審計(jì)C.事業(yè)單位應(yīng)定期開展內(nèi)部審計(jì)D.事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督人員應(yīng)具備專業(yè)能力9.以下哪種情況不屬于事業(yè)單位的采購范圍？()A.事業(yè)單位日常辦公用品采購B.事業(yè)單位大型設(shè)備采購C.事業(yè)單位科研課題經(jīng)費(fèi)支出D.事業(yè)單位員工個(gè)人物品采購10.關(guān)于事業(yè)單位的績效考核，以下哪種說法是正確的？()A.績效考核只關(guān)注員工的個(gè)人表現(xiàn)B.績效考核完全依據(jù)員工的工作成果C.績效考核應(yīng)結(jié)合員工的個(gè)人表現(xiàn)和工作成果D.績效考核應(yīng)以員工滿意度為唯一標(biāo)準(zhǔn)二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括哪些？()A.提高公益性和服務(wù)性B.轉(zhuǎn)向市場化運(yùn)營C.提升行政效率D.強(qiáng)化內(nèi)部管理12.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核應(yīng)當(dāng)考慮哪些方面？()A.工作實(shí)績B.專業(yè)知識水平C.創(chuàng)新能力D.年齡和資歷13.事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開透明B.規(guī)范管理C.依法理財(cái)D.效率優(yōu)先14.事業(yè)單位在內(nèi)部監(jiān)督方面應(yīng)當(dāng)建立哪些機(jī)制？()A.內(nèi)部審計(jì)制度B.監(jiān)事會制度C.舉報(bào)投訴制度D.崗位責(zé)任制15.事業(yè)單位采購管理應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？()A.采購預(yù)算管理B.采購程序規(guī)范C.供應(yīng)商管理D.采購合同管理三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位的工資包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和17.事業(yè)單位聘用人員實(shí)行18.事業(yè)單位資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和19.事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的目的是為了20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的績效工資可以根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)的意愿隨意調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以隨意處置，無需任何審批程序。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是為了提高員工的工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，可以不按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告可以不對外公開，只需內(nèi)部知曉。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。27.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括哪些方面？29.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？30.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

事業(yè)單位E類試卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的目的是為了增強(qiáng)其公益性和服務(wù)性，提高公共服務(wù)水平。2.【答案】C【解析】考核論文發(fā)表數(shù)量不符合專業(yè)技術(shù)人員考核的要求，應(yīng)該更注重實(shí)際工作能力和成果。3.【答案】D【解析】工資性收入屬于員工的個(gè)人收入，不是事業(yè)單位的收入來源。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)不得自由處置，必須按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和報(bào)備。5.【答案】D【解析】問卷調(diào)查評價(jià)在事業(yè)單位績效評價(jià)中不是常用的方法，通常采用定量和定性評價(jià)相結(jié)合的方式。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位在招聘員工時(shí)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保選拔到最合適的人才。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的年度預(yù)算是必須公開的內(nèi)容，以便接受社會監(jiān)督。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督不能替代外部審計(jì)，兩者應(yīng)相互補(bǔ)充，共同保障事業(yè)單位的財(cái)務(wù)和運(yùn)營安全。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位員工個(gè)人物品采購不屬于事業(yè)單位的采購范圍，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人自行承擔(dān)。10.【答案】C【解析】績效考核應(yīng)綜合考慮員工的個(gè)人表現(xiàn)和工作成果，確保考核的全面性和公正性。二、多選題(共5題)11.【答案】A,C,D【解析】事業(yè)單位改革旨在提高其公益性和服務(wù)性，提升行政效率，以及強(qiáng)化內(nèi)部管理，而非全面轉(zhuǎn)向市場化運(yùn)營。12.【答案】A,B,C【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考核應(yīng)綜合考慮工作實(shí)績、專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，而不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)年齡和資歷。13.【答案】A,B,C【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循公開透明、規(guī)范管理和依法理財(cái)?shù)脑瓌t，確保資金使用的合理性和合法性。14.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)制度、監(jiān)事會制度、舉報(bào)投訴制度和崗位責(zé)任制，以確保內(nèi)部監(jiān)督的有效性。15.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位采購管理應(yīng)遵守采購預(yù)算管理、采購程序規(guī)范、供應(yīng)商管理和采購合同管理的規(guī)定，確保采購活動(dòng)的合規(guī)性。三、填空題(共5題)16.【答案】獎(jiǎng)金【解析】事業(yè)單位工資包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額和結(jié)構(gòu)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。17.【答案】合同管理【解析】事業(yè)單位聘用人員實(shí)行合同管理，通過簽訂聘用合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。18.【答案】對外投資【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等，對其進(jìn)行有效管理是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。19.【答案】保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益【解析】內(nèi)部審計(jì)的目的是為了保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益，以及提高資金使用效率。20.【答案】采購管理制度【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全采購管理制度，確保采購活動(dòng)遵循公開、公平、公正的原則，防止浪費(fèi)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績效工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)依據(jù)績效考核結(jié)果和單位績效目標(biāo)完成情況，不得隨意調(diào)整。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，確保資產(chǎn)使用的合規(guī)性和合理性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率，確保財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，必須遵循公開、公平、公正的原則，確保招聘工作的透明性和公正性。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依法公開，接受社會監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)信息的透明度。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括完善管理體制、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)范用人機(jī)制、提高服務(wù)效能等。改革的目標(biāo)是增強(qiáng)事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。【解析】事業(yè)單位改革旨在通過一系列措施，使事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會，提高其公益性和服務(wù)性，同時(shí)優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率。27.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表、附注等。這些內(nèi)容反映了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等情況。【解析】財(cái)務(wù)報(bào)告是事業(yè)單位對外公開的重要財(cái)務(wù)信息，通過這些報(bào)告，公眾和相關(guān)部門可以了解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。28.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等。財(cái)務(wù)審計(jì)關(guān)注財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況；內(nèi)部控制審計(jì)關(guān)注內(nèi)部控制制度的健全性和有效性?！窘馕觥績?nèi)部審計(jì)是事業(yè)單位自我監(jiān)督的重要手段，通過審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提高財(cái)務(wù)管理水平。29.【答案】事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。這些原則確保了招聘過程的透明性