2025年新的事業(yè)單位d類考試試題題庫及答案及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位D類考試中，以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.文化傳承與創(chuàng)新B.公共服務C.經(jīng)濟建設D.政治穩(wěn)定2.事業(yè)單位的機構(gòu)設置原則中，以下哪項是錯誤的？()A.按需設崗，按崗用人B.機構(gòu)設置與事業(yè)單位的性質(zhì)和任務相適應C.機構(gòu)設置與事業(yè)單位的規(guī)模和規(guī)格相適應D.機構(gòu)設置與事業(yè)單位的經(jīng)費來源相適應3.以下哪項不是事業(yè)單位改革的主要任務？()A.優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)B.完善收入分配制度C.推進事業(yè)單位分類改革D.增加事業(yè)單位編制4.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審，以下哪個說法是正確的？()A.可以不按照專業(yè)技術崗位設置要求進行評審B.必須按照專業(yè)技術崗位設置要求進行評審C.評審標準由各事業(yè)單位自行制定D.評審結(jié)果由各事業(yè)單位自行決定5.以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的福利待遇？()A.工資待遇B.住房補貼C.醫(yī)療保險D.政治待遇6.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則中，以下哪項是錯誤的？()A.全面性原則B.重要性原則C.實施性原則D.成本效益原則7.以下哪項不屬于事業(yè)單位人事管理的范圍？()A.事業(yè)單位人員的招聘B.事業(yè)單位人員的培訓C.事業(yè)單位人員的獎懲D.事業(yè)單位人員的退休金管理8.事業(yè)單位的財務管理制度中，以下哪項是錯誤的？()A.事業(yè)單位財務活動必須遵循國家有關法律法規(guī)和政策B.事業(yè)單位財務活動必須接受財政、審計等部門的監(jiān)督C.事業(yè)單位可以自行制定財務管理制度D.事業(yè)單位財務報告必須真實、準確、完整9.以下哪項不屬于事業(yè)單位的公益服務領域？()A.教育服務B.醫(yī)療服務C.公共文化服務D.國防科技服務10.事業(yè)單位的領導人員選拔任用，以下哪項是錯誤的？()A.應當堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則B.應當堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則C.可以不按照規(guī)定程序進行選拔任用D.應當注重選拔具有豐富管理經(jīng)驗的人員二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的目標包括哪些方面？()A.優(yōu)化機構(gòu)設置B.提高服務效能C.完善收入分配制度D.增強事業(yè)單位活力E.推進分類改革12.事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括哪些？()A.預算控制B.財務控制C.人力資源控制D.資產(chǎn)控制E.業(yè)務流程控制13.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審應當遵循哪些原則？()A.公平公正原則B.分類管理原則C.動態(tài)管理原則D.以用為本原則E.績效優(yōu)先原則14.事業(yè)單位的主要社會功能有哪些？()A.提供公共服務B.促進文化傳承與創(chuàng)新C.維護社會穩(wěn)定D.推動科技創(chuàng)新E.促進經(jīng)濟發(fā)展15.事業(yè)單位人事管理的職責包括哪些？()A.事業(yè)單位人員的招聘與配置B.事業(yè)單位人員的培訓與發(fā)展C.事業(yè)單位人員的考核與獎懲D.事業(yè)單位人員的薪酬福利管理E.事業(yè)單位人員的退休管理三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的分類改革將事業(yè)單位分為三個類別，分別是公益一類、公益二類和____。17.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標是確保事業(yè)單位的財務報告真實、____、完整。18.事業(yè)單位的人事管理包括人員的____、培訓、考核、獎懲等環(huán)節(jié)。19.事業(yè)單位的財務活動必須遵循國家有關____、政策和法規(guī)。20.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當堅持____、以德為先的原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財務報告可以不對外公開。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審可以不按照專業(yè)技術崗位設置要求進行。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領導人員選拔任用可以不按照規(guī)定程序進行。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以由單位自行制定。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的公益服務領域包括國防科技服務。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則。27.解釋事業(yè)單位分類改革的目的和意義。28.如何理解事業(yè)單位的社會功能？29.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審應當遵循哪些程序？30.如何加強事業(yè)單位的財務管理和監(jiān)督？

2025年新的事業(yè)單位d類考試試題題庫及答案及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要社會功能是提供公共服務，促進文化傳承與創(chuàng)新，以及維護社會穩(wěn)定。經(jīng)濟建設雖然與事業(yè)單位有關，但不是其主要社會功能。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的機構(gòu)設置應與事業(yè)單位的性質(zhì)和任務、規(guī)模和規(guī)格相適應，同時也要考慮按需設崗和按崗用人，但經(jīng)費來源并不直接決定機構(gòu)設置。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的主要任務包括優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、完善收入分配制度、推進分類改革等，旨在提高事業(yè)單位的效率和效益，而非增加編制。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審必須按照專業(yè)技術崗位設置要求進行，確保評審的規(guī)范性和公正性。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的福利待遇主要包括工資待遇、住房補貼、醫(yī)療保險等，政治待遇并不屬于具體福利待遇范疇。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、制衡性、適應性原則，不包括實施性原則。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的范圍包括人員的招聘、培訓、獎懲等，退休金管理通常由社會保險機構(gòu)負責。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位財務活動必須遵循國家有關法律法規(guī)和政策，接受財政、審計等部門的監(jiān)督，不能自行制定財務管理制度。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公益服務領域主要包括教育、醫(yī)療、文化等公共服務，國防科技服務通常由軍事科研機構(gòu)負責。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用必須按照規(guī)定程序進行，確保過程的民主、公開、競爭和擇優(yōu)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的目標是多方面的，包括優(yōu)化機構(gòu)設置，提高服務效能，完善收入分配制度，增強事業(yè)單位活力，以及推進分類改革，以適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括預算控制、財務控制、人力資源控制、資產(chǎn)控制和業(yè)務流程控制，以確保事業(yè)單位的財務安全和業(yè)務活動的有效性。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審應當遵循公平公正、分類管理、動態(tài)管理、以用為本和績效優(yōu)先等原則，確保評審的公正性和科學性。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的主要社會功能包括提供公共服務、促進文化傳承與創(chuàng)新、維護社會穩(wěn)定以及推動科技創(chuàng)新，而促進經(jīng)濟發(fā)展并非其主要功能。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理的職責包括人員的招聘與配置、培訓與發(fā)展、考核與獎懲、薪酬福利管理以及退休管理，以確保人事工作的規(guī)范化和高效性。三、填空題(共5題)16.【答案】公益三類【解析】事業(yè)單位分類改革將事業(yè)單位分為公益一類、公益二類和公益三類，以適應不同類型事業(yè)單位的特點和功能。17.【答案】準確【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標之一是確保財務報告的真實性、準確性和完整性，以維護事業(yè)單位的財務安全和公信力。18.【答案】招聘與配置【解析】事業(yè)單位的人事管理包括人員的招聘與配置、培訓、考核、獎懲等環(huán)節(jié)，旨在提高人事工作的科學性和規(guī)范性。19.【答案】法律法規(guī)【解析】事業(yè)單位的財務活動必須遵循國家有關法律法規(guī)、政策和法規(guī)，以確保財務活動的合法性和規(guī)范性。20.【答案】德才兼?zhèn)洹窘馕觥渴聵I(yè)單位的領導人員選拔任用應當堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，以確保領導人員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務報告應當依法公開，接受社會監(jiān)督，提高事業(yè)單位的透明度。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審必須按照專業(yè)技術崗位設置要求進行，以確保評審的規(guī)范性和公正性。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用必須按照規(guī)定程序進行，以確保過程的公開、公平、公正。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當遵循國家有關法律法規(guī)和政策，不能完全由單位自行制定。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的公益服務領域主要包括教育、醫(yī)療、文化等公共服務，國防科技服務通常由軍事科研機構(gòu)負責。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、制衡性、適應性和成本效益原則?！窘馕觥咳嫘栽瓌t要求內(nèi)部控制覆蓋所有業(yè)務和活動；重要性原則要求內(nèi)部控制重點關注重要業(yè)務和風險；制衡性原則要求內(nèi)部控制實現(xiàn)權力制衡和相互監(jiān)督；適應性原則要求內(nèi)部控制能夠適應內(nèi)外部環(huán)境的變化；成本效益原則要求內(nèi)部控制成本與預期效益相匹配。27.【答案】事業(yè)單位分類改革的目的在于優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，提高服務效能，增強事業(yè)單位活力，更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。其意義在于提高公共服務的質(zhì)量和效率，促進社會和諧穩(wěn)定，推動事業(yè)單位健康發(fā)展?！窘馕觥糠诸惛母锿ㄟ^區(qū)分不同類型的事業(yè)單位，使其更加專注于自身職能，提高服務效率和質(zhì)量。同時，分類改革有助于理順政府與市場的關系，促進事業(yè)單位的社會化、市場化發(fā)展，更好地滿足人民群眾日益增長的公共服務需求。28.【答案】事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務、促進文化傳承與創(chuàng)新、維護社會穩(wěn)定、推動科技創(chuàng)新等方面?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的社會功能是其存在和發(fā)展的基礎，通過提供教育、醫(yī)療、文化等公共服務，事業(yè)單位能夠滿足人民群眾的基本需求，促進社會和諧穩(wěn)定。同時，事業(yè)單位在文化傳承與創(chuàng)新、維護社會穩(wěn)定、推動科技創(chuàng)新等方面也發(fā)揮著重要作用。29.【答案】事業(yè)單位的專業(yè)技術人員職稱評審應當遵循申請、受理、評審、公示、審批等程序?！窘馕觥柯毞Q評審程序包括申請者提交申請材料