2025公益性崗位試題和答案及解析

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公益性崗位的特點(diǎn)？()A.公益性崗位是指由政府出資或補(bǔ)貼的崗位B.公益性崗位的目的是為了服務(wù)社會(huì)和公眾C.公益性崗位的薪酬水平較高D.公益性崗位的就業(yè)人員享有與普通崗位同等的權(quán)益2.公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決什么問題？()A.失業(yè)問題B.社會(huì)公益問題C.就業(yè)歧視問題D.以上都是3.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用B.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)C.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、合同簽訂D.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核4.公益性崗位的就業(yè)人員是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？()A.需要B.不需要C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定5.公益性崗位的就業(yè)人員在工作期間出現(xiàn)意外傷害，應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任？()A.個(gè)人B.用人單位C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D.政府財(cái)政6.公益性崗位的就業(yè)人員是否可以享受帶薪休假？()A.可以B.不可以C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定7.公益性崗位的就業(yè)人員是否可以享受年假？()A.可以B.不可以C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定8.公益性崗位的就業(yè)人員是否可以享受產(chǎn)假？()A.可以B.不可以C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定9.公益性崗位的就業(yè)人員是否可以享受陪產(chǎn)假？()A.可以B.不可以C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定10.公益性崗位的就業(yè)人員是否可以享受婚假？()A.可以B.不可以C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定二、多選題(共5題)11.公益性崗位的設(shè)立對(duì)以下哪些方面產(chǎn)生了積極影響？()A.促進(jìn)就業(yè)B.提高社會(huì)福利水平C.推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展D.緩解社會(huì)矛盾12.公益性崗位的就業(yè)人員有哪些權(quán)益保障？()A.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇B.享有帶薪休假C.享有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.享有勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑13.公益性崗位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.優(yōu)先照顧原則C.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則D.依法招聘原則14.公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及哪些領(lǐng)域？()A.教育培訓(xùn)B.社會(huì)服務(wù)C.文化體育D.環(huán)境保護(hù)15.公益性崗位的就業(yè)人員有哪些義務(wù)和責(zé)任？()A.遵守國(guó)家法律法規(guī)B.遵守用人單位規(guī)章制度C.完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位形象三、填空題(共5題)16.公益性崗位是指由政府出資或補(bǔ)貼，專門為____而設(shè)立的崗位。17.公益性崗位的就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)____，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。18.公益性崗位的設(shè)立有助于____，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。19.公益性崗位的就業(yè)人員享受的保險(xiǎn)待遇與普通崗位員工相比，____。20.公益性崗位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循____原則，確保招聘過程的公正、公平、公開。四、判斷題(共5題)21.公益性崗位的就業(yè)人員可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位的薪酬水平普遍高于市場(chǎng)平均水平。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位的招聘過程中，優(yōu)先考慮具有特殊技能或經(jīng)驗(yàn)的人才。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位的就業(yè)人員享有與普通崗位員工相同的勞動(dòng)權(quán)益。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公益性崗位的設(shè)立主要是為了創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.公益性崗位的主要目的是什么？27.公益性崗位的就業(yè)人員有哪些特點(diǎn)？28.公益性崗位的薪酬水平是如何確定的？29.公益性崗位的就業(yè)人員在工作期間出現(xiàn)健康問題，應(yīng)如何處理？30.公益性崗位的就業(yè)人員是否有機(jī)會(huì)接受職業(yè)培訓(xùn)？

2025公益性崗位試題和答案及解析一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】公益性崗位的薪酬水平通常較低，且不一定會(huì)高于普通崗位，這是為了鼓勵(lì)更多人投身于公益事業(yè)。2.【答案】D【解析】公益性崗位的設(shè)立旨在解決失業(yè)問題、社會(huì)公益問題以及就業(yè)歧視問題，從而促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。3.【答案】C【解析】公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、合同簽訂等環(huán)節(jié)。4.【答案】A【解析】公益性崗位的就業(yè)人員需要按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受與普通崗位員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.【答案】B【解析】公益性崗位的就業(yè)人員在工作期間出現(xiàn)意外傷害，應(yīng)由用人單位承擔(dān)責(zé)任，享受工傷保險(xiǎn)待遇。6.【答案】A【解析】公益性崗位的就業(yè)人員可以享受帶薪休假，休假制度應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.【答案】A【解析】公益性崗位的就業(yè)人員可以享受年假，休假天數(shù)應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.【答案】A【解析】公益性崗位的就業(yè)人員可以享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.【答案】A【解析】公益性崗位的就業(yè)人員可以享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.【答案】A【解析】公益性崗位的就業(yè)人員可以享受婚假，婚假天數(shù)應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的設(shè)立不僅促進(jìn)了就業(yè)，提高了社會(huì)福利水平，還推動(dòng)了社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展，并有助于緩解社會(huì)矛盾。12.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的就業(yè)人員享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑等權(quán)益保障。13.【答案】ACD【解析】公益性崗位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，以及依法招聘原則，確保招聘過程的合法性、公正性和透明度。14.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及教育培訓(xùn)、社會(huì)服務(wù)、文化體育以及環(huán)境保護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域，旨在服務(wù)社會(huì)和公眾。15.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的就業(yè)人員有遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守用人單位規(guī)章制度、完成工作任務(wù)以及維護(hù)單位形象等義務(wù)和責(zé)任。三、填空題(共5題)16.【答案】服務(wù)社會(huì)和公眾【解析】公益性崗位的主要目的是為了服務(wù)社會(huì)和公眾，滿足社會(huì)公共需求。17.【答案】遵紀(jì)守法【解析】公益性崗位的就業(yè)人員作為國(guó)家公職人員，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)秩序。18.【答案】解決就業(yè)問題【解析】公益性崗位的設(shè)立可以吸納一部分就業(yè)困難人員，緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。19.【答案】同等【解析】公益性崗位的就業(yè)人員按照國(guó)家規(guī)定享有與普通崗位員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。20.【答案】公開、公平、公正【解析】公益性崗位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，確保所有應(yīng)聘者都有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的就業(yè)人員需要按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受與普通崗位員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的薪酬水平通常較低，這是為了鼓勵(lì)更多人投身于公益事業(yè)，而不是高于市場(chǎng)平均水平。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，不應(yīng)優(yōu)先考慮具有特殊技能或經(jīng)驗(yàn)的人才，而是根據(jù)崗位需求進(jìn)行招聘。24.【答案】正確【解析】公益性崗位的就業(yè)人員享有與普通崗位員工相同的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的設(shè)立主要是為了服務(wù)社會(huì)和公眾，滿足社會(huì)公共需求，而非單純創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公益性崗位的主要目的是為了服務(wù)社會(huì)和公眾，滿足社會(huì)公共需求，同時(shí)促進(jìn)就業(yè)和推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展?！窘馕觥抗嫘詬徫坏脑O(shè)立是為了彌補(bǔ)市場(chǎng)在提供公共服務(wù)方面的不足，通過政府引導(dǎo)和資金支持，讓更多人參與到社會(huì)公益服務(wù)中。27.【答案】公益性崗位的就業(yè)人員通常具備較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，他們往往對(duì)公共服務(wù)和社會(huì)公益有較高的熱情，且通常有意愿在低收入的情況下從事相關(guān)工作?！窘馕觥抗嫘詬徫坏木蜆I(yè)人員的特點(diǎn)在于他們的公益心和奉獻(xiàn)精神，這是他們選擇從事公益性崗位的主要原因。28.【答案】公益性崗位的薪酬水平通常根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度等因素綜合確定，旨在保障就業(yè)人員的基本生活?！窘馕觥抗嫘詬徫坏男匠晁讲皇请S意確定的，而是綜合考慮多種因素，確保既能吸引人才，又能保障就業(yè)人員的基本生活需求。29.【答案】公益性崗位的就業(yè)人員在工作期間出現(xiàn)健康問題，應(yīng)首先接受醫(yī)療救治，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，享受相應(yīng)的醫(yī)