教師聘用2025年合同協(xié)議甲方（聘用單位）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________地址：________________________________________乙方（受聘教師）：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：___________________________________現(xiàn)居住地址：___________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘到甲方從事教師工作事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任_______崗位教師。1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）承擔(dān)_______年級_______學(xué)科的教學(xué)工作，每周授課時數(shù)不少于_______課時；（2）積極參加學(xué)校組織的教研活動，完成學(xué)校布置的教研任務(wù)；（3）如承擔(dān)班主任工作，應(yīng)認真履行班主任職責(zé)，做好班級管理工作；（4）關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生全面發(fā)展；（5）完成甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同為_______年期合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同可續(xù)聘，合同期滿前_______個月，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)另行簽訂書面合同。2.3甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后的崗位與原崗位性質(zhì)應(yīng)具有兼容性。2.4試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償；考核合格的，轉(zhuǎn)正后享受本合同約定的相應(yīng)待遇。第三條教師待遇3.1工資待遇：（1）乙方試用期工資為_______元/月；（2）乙方轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月，包括基本工資、績效工資等；（3）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_______日發(fā)放。3.2福利待遇：（1）甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金；（2）乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假；（3）乙方享受學(xué)校規(guī)定的節(jié)日福利、年終獎等；（4）甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和辦公條件。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇；（2）為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作條件；（3）對乙方進行教學(xué)和管理，并定期進行考核；（4）為乙方提供專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機會；（5）維護乙方的合法權(quán)益，保障乙方依法享有教學(xué)、科研、參與學(xué)校管理等權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同約定，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度；（3）積極參加教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；（5）不斷提高自身素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（6）維護甲方的聲譽和利益，不得從事有損甲方利益的活動。第五條考核與評價5.1甲方對乙方實行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教研能力、師德師風(fēng)等方面。5.2考核結(jié)果作為乙方績效工資發(fā)放、職稱評聘、續(xù)聘等的重要依據(jù)。5.3乙方對考核結(jié)果有異議的，可以向甲方提出申訴。第六條違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任：（1）甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；（2）甲方無故解除合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）甲方違反其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方的違約責(zé)任：（1）乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方擅自離職的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）乙方違反教學(xué)紀律或師德師風(fēng)規(guī)范的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至解除合同；（4）乙方違反其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地教育主管部門申請調(diào)解，或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決后，雙方當(dāng)事人仍不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3本合同中的“日”均指自然日。甲方（蓋章）：___________