居家辦公員工協(xié)議合同2025甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]現(xiàn)居住地址：[地址]職位：[職位名稱]部門：[部門名稱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方居家辦公事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條居家辦公確認(rèn)與條件1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方所擔(dān)任的[職位名稱]崗位符合居家辦公條件，經(jīng)協(xié)商一致，同意在協(xié)議有效期內(nèi)，由乙方在家進(jìn)行部分或全部工作。1.2居家辦公模式自[具體日期]起開始執(zhí)行，直至本協(xié)議終止或雙方協(xié)商一致變更。1.3乙方需確保其現(xiàn)居住地址具備穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、安靜獨(dú)立的辦公空間以及符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的辦公條件。1.4乙方需自行配備滿足工作要求的個(gè)人電腦及穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)連接，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。公司為乙方提供工作的必要軟件及賬號(hào)，乙方需妥善保管并僅用于工作目的。第二條工作職責(zé)與績(jī)效要求2.1乙方在居家辦公期間，應(yīng)持續(xù)履行其職位說(shuō)明書規(guī)定的各項(xiàng)工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。2.2乙方需完成甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，具體指標(biāo)為：[列出核心績(jī)效指標(biāo)，如項(xiàng)目完成數(shù)量、報(bào)告提交頻率、客戶響應(yīng)時(shí)間等]。2.3乙方應(yīng)在[核心工作時(shí)間，如每日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)]保持在線狀態(tài)，并確保在此期間能夠及時(shí)響應(yīng)工作溝通。具體工作時(shí)間安排可在核心工作時(shí)間內(nèi)，結(jié)合個(gè)人情況與直接上級(jí)協(xié)商確定。2.4甲方將采用[具體方式，如在線工作報(bào)告、系統(tǒng)打卡、項(xiàng)目交付物檢查等]方式對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估與考勤記錄。第三條辦公環(huán)境與設(shè)備要求3.1乙方需自行負(fù)責(zé)創(chuàng)建并維護(hù)一個(gè)安全、合規(guī)的居家辦公環(huán)境，確保工作安全不受干擾。3.2乙方使用的個(gè)人設(shè)備需滿足公司遠(yuǎn)程辦公的技術(shù)要求，并自行承擔(dān)設(shè)備的維護(hù)、維修及更新費(fèi)用。3.3如甲方提供用于遠(yuǎn)程辦公的設(shè)備（包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等），乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的設(shè)備管理規(guī)定，包括但不限于：3.3.1按照公司要求配置和使用設(shè)備。3.3.2妥善保管設(shè)備，防止丟失、損壞或被盜。3.3.3按公司規(guī)定的時(shí)間使用設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。3.3.4工作結(jié)束后或離職時(shí)，按照甲方要求及時(shí)歸還所有公司財(cái)產(chǎn)設(shè)備，并配合進(jìn)行解鎖和信息清除。3.4乙方在使用公司設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作時(shí)，必須遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全政策，包括但不限于使用VPN進(jìn)行加密連接、設(shè)置復(fù)雜密碼并定期更換、安裝公司批準(zhǔn)的安全軟件、不訪問非法網(wǎng)站或下載未知來(lái)源軟件、不將公司設(shè)備用于任何與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第四條溝通與協(xié)作機(jī)制4.1乙方應(yīng)主要通過(guò)公司指定的通訊工具（如企業(yè)微信、釘釘、公司郵箱、電話等）與同事、上級(jí)進(jìn)行工作溝通和協(xié)作。4.2乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)保持通訊暢通，對(duì)于緊急事務(wù)或上級(jí)的合理詢問，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以響應(yīng)。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的線上會(huì)議或培訓(xùn)，并按時(shí)完成相關(guān)工作。4.4乙方應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通，確保信息同步和工作協(xié)同。第五條公司支持與資源5.1甲方將為乙方居家辦公提供必要的遠(yuǎn)程工作技術(shù)支持，乙方應(yīng)提前向IT部門報(bào)告任何技術(shù)問題。5.2甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的遠(yuǎn)程工作軟件、系統(tǒng)賬號(hào)及權(quán)限。5.3乙方在居家辦公期間，享有與在崗員工同等（或根據(jù)雙方協(xié)商明確的）福利待遇，具體執(zhí)行細(xì)則由公司相關(guān)福利政策規(guī)定。第六條員工權(quán)利與義務(wù)6.1乙方在履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)和績(jī)效要求的前提下，享有在核心工作時(shí)間外靈活安排部分工作時(shí)間的權(quán)利。6.2乙方有義務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)成約定的績(jī)效目標(biāo)。6.3乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密制度、安全制度等。6.4乙方有義務(wù)妥善保管和使用公司提供的任何財(cái)產(chǎn)，并在使用完畢或離職時(shí)按規(guī)定歸還。6.5乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密規(guī)定，未經(jīng)公司許可，不得以任何形式泄露。6.6乙方有義務(wù)采取必要措施保護(hù)工作數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被篡改。6.7乙方有義務(wù)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)工作中遇到的問題、困難和所需的資源支持。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1乙方應(yīng)保證每周工作[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)或雙方協(xié)商確定的工時(shí)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排應(yīng)遵循本協(xié)議第二條第2.3款的規(guī)定。7.2乙方應(yīng)在工作日之間享有每日連續(xù)休息時(shí)間不少于[法律規(guī)定時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，并在每周休息日享有連續(xù)休息時(shí)間不少于[法律規(guī)定時(shí)長(zhǎng)]日。7.3乙方的休息休假安排應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于休息休假的法律規(guī)定，并應(yīng)按照公司《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定履行申請(qǐng)和審批程序。第八條數(shù)據(jù)安全與保密8.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的數(shù)據(jù)安全管理制度，采取一切合理措施保護(hù)甲方及其客戶、合作伙伴的數(shù)據(jù)安全。8.2乙方在使用任何網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程訪問公司系統(tǒng)或數(shù)據(jù)時(shí)，必須使用公司指定的安全連接方式（如VPN），并遵守相關(guān)的安全認(rèn)證流程。8.3乙方應(yīng)設(shè)置強(qiáng)密碼，并定期更換，不得將密碼告知他人或用于非授權(quán)用途。8.4乙方不得將包含公司信息、客戶信息、技術(shù)秘密等敏感數(shù)據(jù)的文件或資料存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備或非公司授權(quán)的云存儲(chǔ)服務(wù)中，除非獲得公司書面許可。8.5乙方離職后，仍有義務(wù)按照公司規(guī)定處理并返還所有包含公司信息的資料和設(shè)備，并不得泄露或使用在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。第九條監(jiān)督與管理9.1甲方對(duì)乙方居家辦公的監(jiān)督，主要針對(duì)工作成果的完成情況、工作目標(biāo)的達(dá)成情況以及公司規(guī)章制度（特別是數(shù)據(jù)安全、保密制度等）的遵守情況。9.2甲方有權(quán)通過(guò)合法合規(guī)的方式進(jìn)行遠(yuǎn)程工作檢查，例如監(jiān)控在線工作狀態(tài)、查閱在線溝通記錄（限于工作內(nèi)容）、抽查工作成果等，但不得侵犯乙方作為勞動(dòng)者的基本隱私權(quán)。9.3乙方應(yīng)理解并配合甲方為保障遠(yuǎn)程工作秩序和安全所進(jìn)行的合理管理。第十條協(xié)議的變更、解除與終止10.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：10.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。10.2.2乙方依照法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議相應(yīng)解除。10.2.3甲方依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議相應(yīng)解除。10.2.4因不可抗力（如重大傳染病疫情、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動(dòng)解除。10.3任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間，如5個(gè)工作日]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，并按照甲方要求提供必要的離職證明文件。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在居家辦公期間，利用公司資源或基于本職工作所完成的任何工作成果（包括但不限于研究報(bào)告、代碼、設(shè)計(jì)、文檔、軟件等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)根據(jù)需要使用、修改、復(fù)制、發(fā)布或授權(quán)第三方使用該等成果。11.2乙方不得將任何包含甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作成果用于甲方以外的任何目的，或向任何第三方披露。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁或訴訟，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟/申請(qǐng)仲裁。第十三條