健身教練2025年合同協(xié)議甲方（雇主）：[健身機構全稱]法定代表人/授權代表：[姓名]地址：[機構地址]乙方（健身教練）：[教練姓名]身份證號：[教練身份證號碼]住址：[教練住址]鑒于甲方需要聘請專業(yè)健身教練為其會員提供健身指導服務，乙方具備相關專業(yè)資質和經驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同有效期自2025年[]月[]日起至2026年[]月[]日止，為期一年。1.2如合同期滿前一個月，雙方均有意續(xù)訂本合同，應提前書面協(xié)商并簽訂續(xù)訂協(xié)議。否則，合同到期自動終止。第二條職位、工作內容與地點2.1乙方擔任甲方健身教練，職位名稱為[]。2.2乙方工作職責包括但不限于：(1)根據(jù)甲方規(guī)定及會員需求，提供一對一或小組形式的健身指導服務；(2)負責評估會員的身體狀況、健身目標和需求，進行體能測試；(3)制定科學、個性化且安全的健身計劃和營養(yǎng)建議；(4)在訓練過程中監(jiān)督會員動作規(guī)范，確保訓練安全，及時糾正錯誤姿勢；(5)維護訓練區(qū)域的清潔衛(wèi)生，管理和使用訓練器械；(6)參與甲方組織的員工培訓及專業(yè)技能提升課程；(7)完成甲方規(guī)定的最低工作量指標（如課時數(shù)）；(8)遵守甲方的服務流程和職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方及品牌形象。2.3乙方主要工作地點為甲方位于[具體地址]的健身中心。甲方根據(jù)業(yè)務需要，可能安排乙方在甲方其他分店或合作場所工作，乙方應服從安排。第三條工作時間與排班3.1乙方的工作時間實行[]制（如：標準工時制/彈性工時制）。3.2甲方根據(jù)運營情況制定排班表，并提前[]天告知乙方。乙方應嚴格遵守排班安排，確需調班或請假，應至少提前[]天向甲方指定人員提出申請，并獲得批準。未經批準擅自調班、缺勤或早退，按甲方規(guī)章制度處理。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資（底薪）為人民幣[]元/月（稅前/稅后），按月支付。4.2乙方績效工資（課時費）按實際完成的有效課時計算，費率為人民幣[]元/課時。有效課時定義為：在約定工作時間內，按照甲方標準流程完成的會員課程?？冃ЧべY按[]周期（如：月度/季度）核算并隨當期工資一同發(fā)放。4.3乙方享有甲方提供的[]福利待遇，包括但不限于[例如：帶薪年假[]天、病假工資按工資標準的[]%發(fā)放、節(jié)日福利發(fā)放、免費使用健身中心部分設施、員工運動服補貼人民幣[]元/月等]。4.4工資支付方式為銀行轉賬，甲方應于每月[]日前將當月工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[教練姓名]賬號：[教練銀行賬號]4.5乙方應依法繳納個人所得稅，個稅由甲方在支付工資時代扣代繳。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方將根據(jù)需要為乙方提供入職培訓，內容包括公司文化、規(guī)章制度、服務流程等。5.2甲方鼓勵并支持乙方參加外部專業(yè)培訓和資格認證考試。對于乙方自費參加且甲方認可的相關培訓，甲方將根據(jù)實際情況提供[]支持（如：部分學費報銷/給予額外獎勵）。乙方參加培訓期間，若工作需要，應按甲方安排調休或安排他人代班。第六條保密義務6.1乙方在任職期間及離職后，均負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的經營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單及信息、會員資料、健身方案、營銷方案、價格體系、未公開的技術信息等。6.2乙方不得以任何形式泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自身或第三方謀取利益。6.3乙方對在服務過程中知悉的會員個人隱私信息負有保密責任，不得擅自泄露或用于合同約定以外的目的。第七條知識產權7.1乙方在受雇期間，利用甲方的設備、場地、資料及信息等資源，獨立或合作完成的，與甲方業(yè)務相關的培訓教案、健身評估報告、客戶跟進計劃等成果，其知識產權（包括但不限于著作權）歸甲方所有。7.2甲方有權在不侵犯乙方署名權的前提下，使用、復制、修改、發(fā)布上述成果用于甲方的經營和推廣活動。7.3乙方不得在為甲方服務期間，或在此后[]年內，利用在甲方獲得的知識和經驗，為甲方的直接競爭對手提供相同或類似的服務。第八條違約責任8.1若乙方未達到甲方約定的最低工作量指標（如課時數(shù)），或存在違反甲方規(guī)章制度、服務規(guī)范、職業(yè)道德等行為，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、調離崗位直至解除勞動合同的處理，并有權要求乙方承擔相應的經濟損失。8.2若乙方違反本合同第六條保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。情節(jié)嚴重的，甲方有權立即解除勞動合同，并追究其法律責任。8.3若乙方違反本合同第七條知識產權約定，甲方有權要求乙方停止侵權行為，返還因此獲得的利益，并賠償甲方的損失。8.4若甲方未按時足額支付乙方工資或違反其他主要合同約定，乙方有權要求甲方限期整改，甲方應承擔相應違約責任。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的任何變更，須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2經雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)泄露甲方商業(yè)秘密，造成嚴重后果的；(5)依法被依法追究刑事責任的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)經甲方同意，乙方可以提前[]天書面通知甲方解除本合同；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方可以立即解除本合同；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方可以解除本合同；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5乙方提前解除合同，應根據(jù)甲方規(guī)定支付一定數(shù)額的經濟補償金（如有約定）。9.6合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自動終止。乙方應按甲方要求完成工作交接。第十條不可抗力10.1若因不可抗力（如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。10.2雙方應采取積極措施減少不可抗力造成的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[]（選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.