1.《企業(yè)工會工作條例》是根據(jù)什么制定H勺？（《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》）

2.《企業(yè)工會工作條例（試行）》于什么時候由中華全國總工會第十四屆執(zhí)行委員會第九次主席團

全體會議審議通過。（2006年7月6日）

3、企業(yè)工會的）指導(dǎo)方針是什么？（貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依托工人階級主線指導(dǎo)方

針）

4.企業(yè)工會H勺工作方針是什么？（組織起來，切實維權(quán)）

5.會員大會或會員代表大會每年召開幾次？（一到兩次）

6、凡設(shè)置董事會、監(jiān)事會日勺企業(yè)制企業(yè)，工會應(yīng)依法督促企業(yè)建立什么制度？（職工董事、監(jiān)

事制度）

7、建立董事會、監(jiān)事會制度的企業(yè)制企業(yè)，誰應(yīng)分別作為職工董事、監(jiān)事的候選人？（企業(yè)工

會主席、副主席）

8、企業(yè)工會女會員在多少人以上，應(yīng)建立工會女職工委員會？（十人以上）

9、工會根據(jù)什么程序選派職工協(xié)商代表？（民主程序）

10、職工監(jiān)事人選由誰提名？（企業(yè)工會）

11.《條例》中工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)多少配置？（千分之三）

12.職工的勞動競賽經(jīng)費在職工工資總額中的提取比例是多少？（百分之一）

13、企業(yè)違反集體協(xié)議規(guī)定的，誰承擔(dān)責(zé)任？（企業(yè)）

14、職工代表大會或職工大會進行選舉并做出重要決策、決定，采用什么方式表決？（無記名投票

方式）

15.《條例》由中華全國總工會第十四屆執(zhí)行委員會主席團全體會議審議通過。共幾章幾條？（九章

六十條）

二、單項選擇題（25）

1.誰是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者？（C）

A.企業(yè)經(jīng)營者B.主管部門C.企業(yè)工會D.勞動者

2、企業(yè)改制與否需要建立工會組織？（A）

A.同步建立工會組織B.可以不建立工會組織C.可以臨時不建立工會組織

3、工會發(fā)出集體協(xié)商書面要約多少日，企業(yè)不予回應(yīng)的，工會可規(guī)定上級工會協(xié)調(diào)？（C）

A.二十五日B.三十日C.二十日D.一種月內(nèi)

4、企業(yè)違反什么規(guī)定，工會可依法規(guī)定企業(yè)承擔(dān)責(zé)任？（C）

A.勞動協(xié)議B.臨時協(xié)議C.集體協(xié)議規(guī)定D.勞動協(xié)議

5、職工代表大會中一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的多少？（A）

A.百分之五十B.百分之七十C.百分之六十D.百分之四十

6、職工代表大會或職工大會應(yīng)有全體職工代表或全體職工多少人參與方能開會？（A）

A.三分之二以上B、三分之一以上，三分之二如下C、三分之一以上D、二分之一以

k

7、工會在什么狀況下，有權(quán)組織職工撤離現(xiàn)場？（D）

A.發(fā)既有安全隱患H勺場所B、發(fā)現(xiàn)危險的場所

C.發(fā)現(xiàn)安全措施不到位的狀況D.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全日勺狀況

8、女職工委員會委員任期同誰相似？（C）

A.與上級工會委員會委員相似B、與下級工會委員會委員相似

C.與同級工會委員會委員相似D.根據(jù)狀況確定

9、企業(yè)每月依法向工會撥繳經(jīng)費的比例是多少？（C）

A.所有職工工資總額的11%B、所有職工工資總額的0.5%

C.所有職工工資總額的2%D.所有職工工資總額的5%

10、工會能否從社會上聘任人員？（A）

A.可以B、經(jīng)主管部門同意可以聘任C、不可以D、只能從離退休人員

中聘任

11.工會的經(jīng)費和財產(chǎn)，其他單位、個人與否有權(quán)侵占？（C）

A.任何狀況都可以B、經(jīng)上級部門同意可以C、受法律保護不得侵占、挪用和任

意調(diào)撥

A.可上報主管部門責(zé)令改正B.可上報上級工會部門責(zé)令改正

C.可提請縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理

20、企業(yè)制企業(yè)能否以股東（代表）大會取代職工（代表）大會？（B）

A.可以B.不能C.可以兩會合一D.經(jīng)同意可以

21.職工代表大會或職工大會進行選舉和做出重要決策、決定，經(jīng)全體職工代表或全體職工到達多

少人數(shù)

才能通過？（C）

A.所有B.三分之二人數(shù)C.半數(shù)D.工會委員決定

22、《條例》規(guī)定會員在多少人如下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會？（C）

A.150人如下B、200人如下C、100人如下D、250人如下

23.會員大會或會員代表大會與職工代表大會或職工大會職權(quán)與否同樣，能否互相替代？

（C）

A.同樣B、可以互相替代C、不同樣、不得互相替代

D.經(jīng)工會委員會同意可以互相替代

24、工會怎樣管理工會經(jīng)費，會費？（C）

A.由企業(yè)財務(wù)管理B.有上級工會財務(wù)管理

C.工會依法設(shè)置獨立銀行賬戶，自主管理和使用

25、企業(yè)工會與企業(yè)黨組織是什么關(guān)系？（C）

A.企業(yè)工會獨立開展工作B、企業(yè)工會與企業(yè)黨組織沒有關(guān)系

C.受黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)D、不受黨組織口勺領(lǐng)導(dǎo)

三、多選題（15）

1.企業(yè)工會在誰的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)什么開展工作？（ABCD）

A.在本企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下B、根據(jù)法律獨立自主地開展工作案

C.在上級工會日勺領(lǐng)導(dǎo)下D.根據(jù)工會章程獨立自主地開展工作

2、企業(yè)工會受什么保護，能否隨意撤銷？（AD）

A.受法律保護B、受上級主管部門保護

C.上級主管部門可以撤銷D.任何組織和個人不得隨意撤銷

3、企業(yè)工會的權(quán)力機關(guān)是什么？（AC）

A.會員大會B.董事會C.會員代表大會D.廠務(wù)辦公會

4、工會工作機制第三H^一條強調(diào)，工會應(yīng)將什么作為協(xié)商的重點？（ABCDE）

A.勞動酬勞B.保險福利C.工作時間D.勞動定額

E、勞動安全衛(wèi)生

5.企業(yè)的勞動爭議委員會由哪些人員構(gòu)成？（BCD）

A.廠長、經(jīng)理B.職工代表C.企業(yè)代表D.工會代表

6、企業(yè)工會與企業(yè)可通過什么方式建立溝通協(xié)商制度？（ABDE)

A.聯(lián)席會B.民主協(xié)商會C.廠辦公會D.民主議事會E、勞資

懇談會

7、女職工委員會維權(quán)的重點有哪些？（ABCD）

A.女職工經(jīng)期B.女職工產(chǎn)期C.女職工哺乳期D.女職工孕期

8、企業(yè)勞動法律監(jiān)督委員會，對企業(yè)執(zhí)行哪些法律法規(guī)狀況進行監(jiān)督？（ABCDEF）

A.勞動酬勞B、勞動安全衛(wèi)生C、工作時間

D.休息休假E、女職工和未成年工保護F、保險福利

9、按照法律規(guī)定，工會主席、副主席任期未滿時，與否可以隨意調(diào)動其工作。（BC）

A、可以B、不得隨意調(diào)動C、因工作需要調(diào)動時，應(yīng)征得本級工會委員會和上級工

會的同意

10、工會主席應(yīng)當(dāng)具有的條件有哪些？（ABCD）

A、政治堅定，熱愛工會工作B、有與履行職責(zé)對應(yīng)的文化程度和法律法規(guī)及生產(chǎn)經(jīng)營管

理知識

C.作風(fēng)民主，親密聯(lián)絡(luò)群眾，熱心為會員和職工服務(wù)D.有較強口勺協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織活

動能力：

11、會員大會或會員代表大會日勺職權(quán)有哪些？（ABCDEF)

A.審議和同意工會委員會的工作匯報B、審議和同意工會委員會口勺經(jīng)費收支狀況匯報和經(jīng)費

審查委員

會的工作匯報C.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會D.聽取工會主席、副主席的述

職匯報，

并進行民主評議E、撤換或撤職其所選舉日勺代表或工會委員會構(gòu)成人員

F、討論工會工作其他重大問題

12.工會協(xié)助與督促企業(yè)貫徹法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的哪些權(quán)力？（AECD）

A,知情權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.緊急避險權(quán)

13、《企業(yè)工會工作條例》日勺合用范圍是什么？（CD）

A.機關(guān)單位B、事業(yè)單位C、中國境內(nèi)所有企業(yè)

D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位

14、社會保險包括哪五大險種？（ABCDE）

A.基本養(yǎng)老保險B、失業(yè)保險C、工傷保險D、基本醫(yī)療保險

E、生育保險

15.什么狀況下雖然勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)，用人單位也不得終止勞動協(xié)議？（ABCD）

A.醫(yī)療期B、產(chǎn)期C、孕期D、哺乳期

四、判斷題（20）

1.企業(yè)因內(nèi)部機構(gòu)精簡，可以將工會與人事或黨委部門工作機構(gòu)合并、歸屬到其他部門。（錯。第7條,

不能合并。）

2.因工會依附于企業(yè)，假如企業(yè)工會主席與企業(yè)業(yè)主發(fā)生矛盾，企業(yè)業(yè)主可以決定撤銷工會。（錯。第

7條，不能撤銷。）

3.會員（代表）大會有權(quán)聽取工會主席、副主席述職匯報，并進行民主評議。（對）

4.大型企業(yè)工會經(jīng)上級工會同意，可設(shè)置常務(wù)委員會，負責(zé)工會委員會日勺平常工作，其下屬單位可建

立工會委員會。（對）

5、企業(yè)工會委員會根據(jù)工作需要，設(shè)置有關(guān)工作機構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會、工作小組。（對）

6.企業(yè)工會協(xié)助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動協(xié)議。（對）

7、企業(yè)工會負責(zé)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。（錯。第18條，工會參與。）

8、工會召開會議或者組織職工活動，需占用生產(chǎn)時間的應(yīng)事先征得企業(yè)的同意。（對）

9、推進企業(yè)關(guān)愛職工、引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)、創(chuàng)立勞動關(guān)系友好企業(yè)。（對）

10、工會主席可以參與有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策日勺會議，并規(guī)定企業(yè)交職代會審議。（對）

11、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由企業(yè)應(yīng)委派人事負責(zé)人擔(dān)任。（錯。第27條6款，工會主席）

12.工會應(yīng)對企業(yè)經(jīng)濟性裁員事先提出同意或否決意見。（對）

13、職工代表大會的代表一般由企業(yè)負責(zé)人指定班組長以上干部擔(dān)任。（錯。第33條，經(jīng)職工民主選

舉）

14.非公有制企業(yè)職代會監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)、實行廠務(wù)公開、履行集

體協(xié)議和執(zhí)行職代會決策、繳納職工社會保險、處分和解雇職工的狀況。（對）

15、企業(yè)制企業(yè)可以用股東（代表）大會取代職工（代表）大會。（錯。第35條，不能取代）

16.根據(jù)國家法律法規(guī)對企業(yè)新建、擴建和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施和主體工程應(yīng)做

“三同步”。（對）

17、企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)工作秩序。（錯。第4。條，反應(yīng)職工

意見，