培訓(xùn)期間勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有培訓(xùn)需求，乙方愿意參加甲方組織的培訓(xùn)并為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、培訓(xùn)內(nèi)容及地點（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供以下培訓(xùn)：1.專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于[具體專業(yè)技能名稱]，通過理論授課、實踐操作等方式，使乙方掌握相關(guān)技能。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：涵蓋職業(yè)道德、團隊合作、溝通技巧等方面的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。3.其他培訓(xùn)：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的崗位要求，可能還會安排其他相關(guān)培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為[具體培訓(xùn)地點]，如因?qū)嶋H情況需要變更培訓(xùn)地點，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責由甲方根據(jù)工作實際情況確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬（一）培訓(xùn)期間報酬在培訓(xùn)期間，甲方按照以下方式向乙方支付報酬：1.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資金額]元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為[轉(zhuǎn)正后工資金額]元/月。工資發(fā)放日為每月[具體日期]。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，并以書面形式通知乙方。（三）支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方可以將工資直接支付給乙方，也可以委托銀行代發(fā)工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.其他福利：根據(jù)甲方的實際情況，可能還會提供其他福利待遇，如員工體檢、培訓(xùn)補貼等。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的培訓(xùn)機會，提升自身素質(zhì)和能力。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習，不斷提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額]元。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭單位和業(yè)務(wù)范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金于每月[具體日期]支付。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額]元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。甲方還應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額]元。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同的約定，如違反保密條款、競業(yè)限制條款、擅自解除合同等，應(yīng)按照本合同的約定承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方還應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額]元。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁