合同上班時間更改協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲、乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)因[具體原因，如業(yè)務發(fā)展需要、工作流程調(diào)整等]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就變更原勞動合同中的上班時間事宜達成如下協(xié)議：一、原勞動合同相關情況1.原合同簽訂情況：甲、乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》，合同期限自[起始日期]至[結束日期]。乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作。2.原上班時間約定：根據(jù)原勞動合同約定，乙方的正常上班時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段，例如9:0017:00]，每周共計工作[X]小時。二、上班時間變更內(nèi)容1.新上班時間安排：自[變更生效日期]起，乙方的上班時間調(diào)整為每周[X]天，每天工作時間為[新的具體時間段，例如10:0018:00]，每周共計工作[X]小時。2.特殊說明：如因甲方業(yè)務需要，乙方需在上述正常上班時間之外加班的，甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定的上班時間安排乙方工作任務。根據(jù)甲方的規(guī)章制度對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和管理。2.義務按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式和時間仍按照原勞動合同的約定執(zhí)行。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以幫助乙方適應新的上班時間和工作要求。按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定的上班時間進行工作，并享受相應的休息休假權利。獲得與工作付出相應的勞動報酬和福利待遇。要求甲方按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生保護和必要的勞動條件。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，按照本協(xié)議約定的上班時間準時上下班，不得遲到、早退或曠工。認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務，確保工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：乙方的勞動報酬仍按照原勞動合同的約定執(zhí)行，即乙方的月工資為[具體金額]元。甲方應在每月[工資發(fā)放日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式向乙方支付上月工資。2.福利待遇：乙方享受的福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，不因上班時間的變更而受到影響。五、保密條款1.雙方確認，在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息。雙方應采取必要的措施對上述保密信息進行保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應承擔保密義務。3.如一方違反保密條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，甲方應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在乙方書面通知后的[X]日內(nèi)支付完畢。若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生保護或必要的勞動條件，導致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定的上班時間準時上下班，遲到、早退或曠工的，甲方有權按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理。如乙方累計曠工達到[X]天以上的，甲方有權解除本協(xié)議及原勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議生效后，雙方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議及原勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議及原勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：未按照本協(xié)議及原勞動合同的約定支付勞動報酬的；未按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。八、爭議解決1.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家及地方相關法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的