勞動合同期內補充協議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]統一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現經雙方平等、自愿、充分協商，就原合同相關內容達成如下補充協議：一、補充協議的簽訂依據本補充協議依據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零二條、第五百零九條以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，旨在明確雙方在原勞動合同履行過程中的具體權利和義務，確保雙方的合法權益得到有效保障。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容補充1.具體工作任務乙方在原合同約定的工作崗位基礎上，增加以下具體工作任務：[詳細列舉新增工作任務，如負責公司特定項目的市場調研與分析，需在[規(guī)定時間]內完成調研報告，報告內容應涵蓋市場現狀、競爭對手分析、潛在客戶群體等方面；協助部門進行新產品的推廣策劃工作，包括制定推廣方案、參與活動執(zhí)行等]。2.工作成果要求對于新增工作任務，乙方應按照甲方的要求和行業(yè)標準完成工作成果。例如，市場調研報告應數據準確、分析客觀、具有實際參考價值；推廣方案應具有創(chuàng)新性和可操作性，能夠有效提升新產品的市場知名度和銷售額。（二）工作地點變更經雙方協商一致，乙方的工作地點在原合同約定的基礎上增加[具體新增工作地點]。乙方應根據工作需要，按時前往新增工作地點開展工作。甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和安全保障。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營管理需要和乙方的工作表現，對乙方的工作任務和工作安排進行合理調整。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，以確保乙方按照要求完成工作任務。若乙方違反本補充協議或原合同的約定，甲方有權按照公司的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本補充協議和原合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成和支付方式按照原合同執(zhí)行，新增工作任務對應的報酬按照雙方另行約定的標準執(zhí)行。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等各項費用。對乙方在工作過程中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本補充協議和原合同的約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的合法權益。對甲方的工作安排和管理行為有提出意見和建議的權利。2.義務嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本補充協議和原合同的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬調整鑒于乙方增加了工作任務，甲方同意在原合同約定的勞動報酬基礎上，每月增加[具體金額]作為新增工作任務的報酬。該報酬與原勞動報酬一并發(fā)放，發(fā)放時間按照原合同執(zhí)行。（二）福利待遇乙方除享受原合同約定的福利待遇外，還將享受以下新增福利待遇：1.甲方為乙方提供每年[X]天的帶薪培訓假期，用于乙方參加與工作相關的培訓和學習活動。2.甲方為乙方提供定期的健康體檢，以保障乙方的身體健康。五、保密條款（一）保密內容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營策略等均屬于保密內容。具體包括但不限于：1.甲方的產品研發(fā)技術、生產工藝、配方等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場推廣方案等經營信息。3.甲方的財務報表、預算計劃、成本核算等財務信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本補充協議生效之日起至上述保密內容成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應采取必要的保密措施，確保保密內容不被泄露。例如，不得將保密信息以任何形式復制、傳播給第三方；不得在非工作需要的情況下查閱、使用保密信息等。（四）違約責任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密內容，應承擔相應的違約責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、維權費用等。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本補充協議的約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，甲方應按照未支付金額或未提供福利價值的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應及時補足未支付的勞動報酬或提供相應的福利待遇。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協議的約定完成工作任務，甲方有權根據情節(jié)輕重扣除乙方相應的勞動報酬。若乙方連續(xù)[X]個月未完成工作任務，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.若乙方違反本補充協議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。七、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、協議的生效與變更（一）生效本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）變更本補充協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。未經