[單位名稱]廠區(qū)控?zé)煿芾磙k法總則為保障全體員工的身體健康，減少吸煙造成的危害，維護(hù)良好的廠區(qū)環(huán)境與工作秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本控?zé)煿芾磙k法。適用范圍本辦法適用于單位廠區(qū)內(nèi)所有區(qū)域，涵蓋辦公樓、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、會議室、走廊、衛(wèi)生間、樓梯間、停車場以及廠區(qū)內(nèi)各類附屬設(shè)施等全部場所。管控措施吸煙區(qū)域劃定1.廠區(qū)內(nèi)原則上全面禁煙，經(jīng)審慎考量特殊情況后，可在遠(yuǎn)離易燃、易爆物品存放區(qū)，通風(fēng)良好且相對獨(dú)立的特定區(qū)域設(shè)立固定吸煙點(diǎn)，吸煙點(diǎn)位置應(yīng)張貼醒目標(biāo)識與引導(dǎo)指示牌。2.吸煙點(diǎn)需配備專用吸煙器具，如煙灰缸等，并定期清潔維護(hù)，保持周邊環(huán)境整潔，防止引發(fā)火災(zāi)隱患及二次污染。禁煙標(biāo)識張貼1.在廠區(qū)各出入口、建筑物大門、電梯間、樓梯入口、走廊墻壁、衛(wèi)生間、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域等顯著位置，統(tǒng)一張貼規(guī)范的禁煙標(biāo)識，標(biāo)識圖案、文字應(yīng)清晰醒目，尺寸大小符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.禁煙標(biāo)識定期檢查維護(hù)，如有破損、褪色及時(shí)更換，確保警示效果持續(xù)有效?？?zé)熜麄鹘逃?.定期組織控?zé)煂ｎ}培訓(xùn)講座，邀請專業(yè)健康講師向員工普及吸煙危害健康知識，包括吸煙與呼吸系統(tǒng)疾病、心血管疾病、癌癥等關(guān)聯(lián)，提升員工控?zé)熞庾R與健康素養(yǎng)。2.利用廠區(qū)宣傳欄、內(nèi)部電子顯示屏、企業(yè)微信群、辦公系統(tǒng)彈窗等多種渠道，滾動播放控?zé)熜麄鳂?biāo)語、圖片、視頻資料，營造濃厚控?zé)煼諊?，倡?dǎo)文明健康生活方式。職責(zé)分工管理層職責(zé)1.單位管理層負(fù)責(zé)把控控?zé)煿ぷ髡w方向，將控?zé)熂{入企業(yè)日常管理體系，制定長期控?zé)熞?guī)劃與階段性目標(biāo)，定期審閱控?zé)煿ぷ鲄R報(bào)，確保各項(xiàng)措施有效落地。2.各級主管領(lǐng)導(dǎo)需在分管部門、車間帶頭執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，督促下屬員工遵守制度，及時(shí)糾正違規(guī)吸煙行為，將控?zé)煿ぷ鞒尚Ъ{入部門績效考核指標(biāo)體系，推動全員積極參與控?zé)煛Ｐ姓块T職責(zé)1.行政部門作為控?zé)煿ぷ鳡款^執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)擬定、修訂控?zé)煿芾磙k法，監(jiān)督辦法執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)問題與糾紛。2.安排專人定期巡查廠區(qū)各區(qū)域控?zé)煚顩r，如實(shí)記錄巡查結(jié)果，對違規(guī)吸煙頻發(fā)點(diǎn)位重點(diǎn)盯防整改；負(fù)責(zé)采購、安裝、維護(hù)禁煙標(biāo)識、吸煙器具等控?zé)熚镔Y設(shè)備。安保部門職責(zé)1.安保人員在門禁值守、廠區(qū)巡邏過程中，強(qiáng)化對吸煙行為監(jiān)管，制止外來人員在廠區(qū)內(nèi)違規(guī)吸煙，對不聽勸阻者按規(guī)定上報(bào)處理。2.配合行政部門開展專項(xiàng)控?zé)煓z查行動，維護(hù)檢查現(xiàn)場秩序，確保檢查工作順利進(jìn)行；協(xié)助排查因吸煙引發(fā)的潛在安全隱患，如火災(zāi)苗頭、煙霧報(bào)警異常等。各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門控?zé)煿ぷ鞯谝回?zé)任人，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部控?zé)熜炁嘤?xùn)，確保每位員工熟知控?zé)熞螅欢ㄆ谧圆椴块T控?zé)焾?zhí)行情況，向行政部門反饋問題與整改成果。2.鼓勵(lì)員工間相互監(jiān)督，各部門指定控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)日常提醒、勸導(dǎo)同事遵守控?zé)熞?guī)定，收集員工關(guān)于控?zé)煿ぷ鹘ㄗh，形成部門控?zé)熥灾瘟夹詸C(jī)制。違規(guī)處理1.首次發(fā)現(xiàn)員工在廠區(qū)禁煙區(qū)域吸煙，予以口頭警告并記錄在案，要求違規(guī)者立即停止吸煙行為；違規(guī)者所在部門負(fù)責(zé)人需對其進(jìn)行控?zé)熃逃勗挘瑥?qiáng)化紀(jì)律意識。2.同一員工年度內(nèi)累計(jì)違規(guī)吸煙達(dá)兩次，給予書面通報(bào)批評，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%；部門當(dāng)季度內(nèi)員工違規(guī)吸煙累計(jì)超三次，扣減該部門當(dāng)季度績效總分[X]分，同步約談部門主管領(lǐng)導(dǎo)督促整改。3.因違規(guī)吸煙引發(fā)火災(zāi)、設(shè)備損壞等安全事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失，依情節(jié)輕重追究違規(guī)者民事賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；同時(shí)，嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)管理、監(jiān)督責(zé)任人，依規(guī)給予行政處分。附則1.本辦法自發(fā)布之日起正式施行，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋與補(bǔ)充完善；以往單位控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定與本辦法抵觸之處，以本辦法為準(zhǔn)。2.本單位鼓勵(lì)員工戒煙