2025年職業(yè)健康管理試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置（）。A.安全警示標志B.職業(yè)病危害告知卡和警示標識C.應(yīng)急疏散路線圖D.職業(yè)健康管理制度公示欄答案：B2.某電子廠焊接崗位檢測出鉛煙濃度為0.15mg/m3（PC-TWA限值0.05mg/m3），該崗位屬于（）。A.輕度危害作業(yè)B.中度危害作業(yè)C.重度危害作業(yè)D.極重度危害作業(yè)答案：C（注：根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第1部分：化學有害因素》，超標3倍以上為重度）3.職業(yè)健康監(jiān)護中，接觸噪聲85dB(A)以上的勞動者，在崗期間職業(yè)健康檢查周期應(yīng)為（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A4.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，依據(jù)《職業(yè)病防治法》可處（）罰款。A.5千元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B5.以下不屬于職業(yè)病危害因素分類目錄中“物理因素”的是（）。A.高溫B.激光C.硫化氫D.工頻電場答案：C（硫化氫屬于化學因素）6.某機械加工廠沖壓車間配備的耳塞降噪值為25dB，若作業(yè)場所噪聲為100dB(A)，佩戴后實際接觸噪聲約為（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：B（計算方式：100dB-25dB+7dB（修正值）=75dB？注：實際應(yīng)使用公式L有效=L環(huán)境-（降噪值-7），本題可能簡化為100-（25-7）=82dB，但常見簡化題取100-25+7=82，選項無則選最接近的B或C，此處按常規(guī)題設(shè)定選B）7.職業(yè)健康管理體系（OHSMS）的核心要素不包括（）。A.危害識別與風險評估B.目標與管理方案C.員工滿意度調(diào)查D.績效監(jiān)測與改進答案：C8.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C9.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬元以下B.2萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上答案：B10.某化工企業(yè)液氨儲罐區(qū)發(fā)生泄漏，現(xiàn)場應(yīng)急處置的首要措施是（）。A.啟動消防噴淋系統(tǒng)B.組織人員佩戴正壓式呼吸器進行堵漏C.劃定警戒區(qū)域并疏散無關(guān)人員D.檢測空氣中氨濃度答案：C11.職業(yè)健康檔案應(yīng)當包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）、職業(yè)病診療等個人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結(jié)果B.安全教育培訓記錄C.工資發(fā)放記錄D.勞動合同簽訂情況答案：A12.以下關(guān)于職業(yè)健康培訓的說法，錯誤的是（）。A.新上崗勞動者應(yīng)接受72學時的職業(yè)健康培訓B.在崗勞動者每年至少接受8學時的復(fù)訓C.培訓內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害預(yù)防控制措施D.培訓檔案應(yīng)保存至勞動者離職后2年答案：A（新上崗勞動者培訓學時應(yīng)≥24學時）13.某紡織廠棉塵濃度檢測結(jié)果為1.2mg/m3（PC-TWA限值1.0mg/m3），需采取的最直接控制措施是（）。A.增加通風除塵設(shè)備B.為勞動者配備防塵口罩C.調(diào)整作業(yè)時間D.對設(shè)備進行密閉改造答案：A（工程控制優(yōu)先于個體防護）14.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.由原單位承擔B.由新單位承擔C.不變D.按新單位標準重新核定答案：C15.用人單位應(yīng)當在勞動者離崗前（）日內(nèi)組織職業(yè)健康檢查。A.7B.15C.30D.60答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.職業(yè)健康管理的“三級預(yù)防”包括（）。A.消除或控制危害因素（一級預(yù)防）B.早期檢測與干預(yù)（二級預(yù)防）C.治療與康復(fù)（三級預(yù)防）D.定期安全檢查（四級預(yù)防）答案：ABC2.用人單位在職業(yè)病防治中的義務(wù)包括（）。A.設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)B.為勞動者繳納工傷保險C.如實告知職業(yè)病危害D.承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用答案：ABCD3.工作場所化學有害因素的控制措施包括（）。A.工藝改革（如替代有毒物質(zhì)）B.密閉、通風排毒C.定期檢測濃度D.發(fā)放防毒面具答案：ABCD4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括（）。A.勞動者職業(yè)史、接觸史B.歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見C.職業(yè)病診療資料D.勞動者家庭病史答案：ABC5.以下屬于噪聲作業(yè)防護措施的有（）。A.設(shè)備安裝消聲器B.設(shè)置隔音操作間C.佩戴耳塞/耳罩D.縮短接觸時間答案：ABCD6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》的法律責任包括（）。A.警告、罰款B.責令停產(chǎn)整頓C.吊銷營業(yè)執(zhí)照D.追究刑事責任（造成重大事故時）答案：ABCD7.職業(yè)健康風險評估的步驟包括（）。A.危害識別B.暴露評估C.風險分級D.制定控制措施答案：ABCD8.高溫作業(yè)的防護措施包括（）。A.通風降溫（如安裝空調(diào)、風扇）B.發(fā)放防暑藥品（如藿香正氣水）C.調(diào)整作業(yè)時間（避開正午高溫）D.提供含鹽清涼飲料答案：ABCD9.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.勞動者近三年體檢報告D.用人單位證明材料（如勞動合同）答案：ABD10.職業(yè)健康管理體系運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括（）。A.方針制定與目標分解B.全員參與與培訓C.績效監(jiān)測與改進D.外部審核與認證答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯誤打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×（應(yīng)調(diào)離）3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×（由用人單位承擔）4.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√5.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√6.職業(yè)病危害項目申報可以采用電子或紙質(zhì)方式，每年申報一次。（）答案：√7.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√8.職業(yè)健康監(jiān)護中，離崗時的職業(yè)健康檢查應(yīng)在勞動者離職后1個月內(nèi)完成。（）答案：×（應(yīng)在離崗前30日內(nèi)）9.個體防護用品是控制職業(yè)病危害的最后一道防線，因此可以替代工程控制措施。（）答案：×（不可替代）10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)健康管理的基本原則。答案：①預(yù)防為主、防治結(jié)合；②分類管理、綜合治理；③用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)督、行業(yè)自律、職工參與；④保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益；⑤依靠科技進步，提升管理水平。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責任主要體現(xiàn)在哪些方面？答案：①組織保障（設(shè)置機構(gòu)/配備人員）；②制度保障（制定規(guī)章制度、操作規(guī)程）；③資金保障（保證經(jīng)費投入）；④危害控制（工程防護、環(huán)境監(jiān)測）；⑤健康監(jiān)護（組織體檢、建立檔案）；⑥培訓教育（告知危害、培訓技能）；⑦應(yīng)急管理（制定預(yù)案、配備設(shè)施）；⑧責任落實（主要負責人牽頭，全員參與）。3.工作場所職業(yè)病危害因素檢測的要求有哪些？答案：①檢測機構(gòu)需具備相應(yīng)資質(zhì)；②檢測項目覆蓋所有存在的危害因素；③檢測周期符合規(guī)定（一般每年至少一次，嚴重危害每半年一次）；④檢測結(jié)果應(yīng)公示并向勞動者告知；⑤檢測報告需存檔備查（保存期限不少于5年）；⑥超標時需立即整改并重新檢測。4.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？答案：①上崗前檢查（篩查職業(yè)禁忌）；②在崗期間定期檢查（早期發(fā)現(xiàn)健康損害）；③離崗時檢查（明確離職時健康狀態(tài)）；④應(yīng)急檢查（發(fā)生急性危害事故后）；⑤建立監(jiān)護檔案（一人一檔，保存至勞動者離職后5年）；⑥結(jié)果反饋（向勞動者本人書面告知）。5.職業(yè)病危害警示標識的設(shè)置要求是什么？答案：①在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設(shè)備、場所入口等醒目位置設(shè)置；②標識內(nèi)容應(yīng)包含危害因素名稱、健康影響、防護措施；③使用國家統(tǒng)一的圖形、顏色（警告標志為黃色，禁止標志為紅色）；④保持清晰、完整，損壞時及時更換；⑤高毒物品作業(yè)場所還需設(shè)置告知卡和事故應(yīng)急救援措施。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某汽車制造企業(yè)噴涂車間存在苯系物（苯、甲苯、二甲苯）揮發(fā)，2024年10月職業(yè)衛(wèi)生檢測顯示苯濃度為0.8mg/m3（PC-TWA限值6mg/m3），甲苯為50mg/m3（PC-TWA限值50mg/m3），二甲苯為60mg/m3（PC-TWA限值50mg/m3）。車間未設(shè)置局部排風裝置，勞動者僅佩戴普通紗布口罩，近一年有2名員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)初步檢查白細胞計數(shù)偏低。問題：指出該企業(yè)存在的職業(yè)健康管理問題，并提出改進措施。答案：存在問題：①危害因素控制不足（二甲苯超標，未設(shè)置局部排風）；②個體防護不到位（紗布口罩無法有效防護苯系物，應(yīng)使用防毒面具）；③健康監(jiān)護缺失（未及時發(fā)現(xiàn)員工健康損害，未針對苯系物進行血常規(guī)等專項檢查）；④檢測結(jié)果未有效應(yīng)用（二甲苯超標未整改）；⑤培訓不到位（勞動者可能不了解危害及正確防護方法）。改進措施：①立即安裝局部排風系統(tǒng)（如側(cè)吸罩+活性炭吸附裝置），降低二甲苯濃度；②為勞動者配備符合標準的防毒面具（如3M6200+有機氣體濾毒盒）；③組織噴涂崗位勞動者進行職業(yè)健康檢查（重點查血常規(guī)、肝功能），對異常者調(diào)離崗位；④重新委托有資質(zhì)機構(gòu)檢測，超標項目整改后復(fù)查；⑤開展專項培訓，內(nèi)容包括苯系物危害、防護用品使用、應(yīng)急處置；⑥完善職業(yè)健康管理制度，明確噴涂車間為重點監(jiān)管區(qū)域，增加檢測頻次至每季度一次。案例2：2024年12月，某礦業(yè)公司井下掘進工張某離職時要求進行職業(yè)健康檢查，公司以“崗位無粉塵危害”為由拒絕。張某自行到職業(yè)病診斷機構(gòu)檢查，診斷為“煤工塵肺壹期”。張某向當?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴，經(jīng)查該公司未對井下作業(yè)場所粉塵濃度進行檢測，未為勞動者建立職業(yè)健康檔案。問題：分析該公司的違法行為，并說明張某可獲得的權(quán)益。答案：違