2025年職業(yè)健康管理試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置（）。A.安全警示標(biāo)志B.職業(yè)病危害告知卡和警示標(biāo)識(shí)C.應(yīng)急疏散路線圖D.職業(yè)健康管理制度公示欄答案：B2.某電子廠焊接崗位檢測(cè)出鉛煙濃度為0.15mg/m3（PC-TWA限值0.05mg/m3），該崗位屬于（）。A.輕度危害作業(yè)B.中度危害作業(yè)C.重度危害作業(yè)D.極重度危害作業(yè)答案：C（注：根據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第1部分：化學(xué)有害因素》，超標(biāo)3倍以上為重度）3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中，接觸噪聲85dB(A)以上的勞動(dòng)者，在崗期間職業(yè)健康檢查周期應(yīng)為（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A4.用人單位未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的，依據(jù)《職業(yè)病防治法》可處（）罰款。A.5千元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B5.以下不屬于職業(yè)病危害因素分類目錄中“物理因素”的是（）。A.高溫B.激光C.硫化氫D.工頻電場(chǎng)答案：C（硫化氫屬于化學(xué)因素）6.某機(jī)械加工廠沖壓車間配備的耳塞降噪值為25dB，若作業(yè)場(chǎng)所噪聲為100dB(A)，佩戴后實(shí)際接觸噪聲約為（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：B（計(jì)算方式：100dB-25dB+7dB（修正值）=75dB？注：實(shí)際應(yīng)使用公式L有效=L環(huán)境-（降噪值-7），本題可能簡(jiǎn)化為100-（25-7）=82dB，但常見簡(jiǎn)化題取100-25+7=82，選項(xiàng)無則選最接近的B或C，此處按常規(guī)題設(shè)定選B）7.職業(yè)健康管理體系（OHSMS）的核心要素不包括（）。A.危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.目標(biāo)與管理方案C.員工滿意度調(diào)查D.績(jī)效監(jiān)測(cè)與改進(jìn)答案：C8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C9.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬元以下B.2萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上答案：B10.某化工企業(yè)液氨儲(chǔ)罐區(qū)發(fā)生泄漏，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置的首要措施是（）。A.啟動(dòng)消防噴淋系統(tǒng)B.組織人員佩戴正壓式呼吸器進(jìn)行堵漏C.劃定警戒區(qū)域并疏散無關(guān)人員D.檢測(cè)空氣中氨濃度答案：C11.職業(yè)健康檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）、職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結(jié)果B.安全教育培訓(xùn)記錄C.工資發(fā)放記錄D.勞動(dòng)合同簽訂情況答案：A12.以下關(guān)于職業(yè)健康培訓(xùn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.新上崗勞動(dòng)者應(yīng)接受72學(xué)時(shí)的職業(yè)健康培訓(xùn)B.在崗勞動(dòng)者每年至少接受8學(xué)時(shí)的復(fù)訓(xùn)C.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害預(yù)防控制措施D.培訓(xùn)檔案應(yīng)保存至勞動(dòng)者離職后2年答案：A（新上崗勞動(dòng)者培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)≥24學(xué)時(shí)）13.某紡織廠棉塵濃度檢測(cè)結(jié)果為1.2mg/m3（PC-TWA限值1.0mg/m3），需采取的最直接控制措施是（）。A.增加通風(fēng)除塵設(shè)備B.為勞動(dòng)者配備防塵口罩C.調(diào)整作業(yè)時(shí)間D.對(duì)設(shè)備進(jìn)行密閉改造答案：A（工程控制優(yōu)先于個(gè)體防護(hù)）14.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.由原單位承擔(dān)B.由新單位承擔(dān)C.不變D.按新單位標(biāo)準(zhǔn)重新核定答案：C15.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前（）日內(nèi)組織職業(yè)健康檢查。A.7B.15C.30D.60答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯(cuò)選不得分）1.職業(yè)健康管理的“三級(jí)預(yù)防”包括（）。A.消除或控制危害因素（一級(jí)預(yù)防）B.早期檢測(cè)與干預(yù)（二級(jí)預(yù)防）C.治療與康復(fù)（三級(jí)預(yù)防）D.定期安全檢查（四級(jí)預(yù)防）答案：ABC2.用人單位在職業(yè)病防治中的義務(wù)包括（）。A.設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)B.為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)C.如實(shí)告知職業(yè)病危害D.承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用答案：ABCD3.工作場(chǎng)所化學(xué)有害因素的控制措施包括（）。A.工藝改革（如替代有毒物質(zhì)）B.密閉、通風(fēng)排毒C.定期檢測(cè)濃度D.發(fā)放防毒面具答案：ABCD4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史、接觸史B.歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見C.職業(yè)病診療資料D.勞動(dòng)者家庭病史答案：ABC5.以下屬于噪聲作業(yè)防護(hù)措施的有（）。A.設(shè)備安裝消聲器B.設(shè)置隔音操作間C.佩戴耳塞/耳罩D.縮短接觸時(shí)間答案：ABCD6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》的法律責(zé)任包括（）。A.警告、罰款B.責(zé)令停產(chǎn)整頓C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D.追究刑事責(zé)任（造成重大事故時(shí)）答案：ABCD7.職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟包括（）。A.危害識(shí)別B.暴露評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)D.制定控制措施答案：ABCD8.高溫作業(yè)的防護(hù)措施包括（）。A.通風(fēng)降溫（如安裝空調(diào)、風(fēng)扇）B.發(fā)放防暑藥品（如藿香正氣水）C.調(diào)整作業(yè)時(shí)間（避開正午高溫）D.提供含鹽清涼飲料答案：ABCD9.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果C.勞動(dòng)者近三年體檢報(bào)告D.用人單位證明材料（如勞動(dòng)合同）答案：ABD10.職業(yè)健康管理體系運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括（）。A.方針制定與目標(biāo)分解B.全員參與與培訓(xùn)C.績(jī)效監(jiān)測(cè)與改進(jìn)D.外部審核與認(rèn)證答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×（應(yīng)調(diào)離）3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）4.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√5.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√6.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)可以采用電子或紙質(zhì)方式，每年申報(bào)一次。（）答案：√7.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中，離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查應(yīng)在勞動(dòng)者離職后1個(gè)月內(nèi)完成。（）答案：×（應(yīng)在離崗前30日內(nèi)）9.個(gè)體防護(hù)用品是控制職業(yè)病危害的最后一道防線，因此可以替代工程控制措施。（）答案：×（不可替代）10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康管理的基本原則。答案：①預(yù)防為主、防治結(jié)合；②分類管理、綜合治理；③用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)督、行業(yè)自律、職工參與；④保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益；⑤依靠科技進(jìn)步，提升管理水平。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任主要體現(xiàn)在哪些方面？答案：①組織保障（設(shè)置機(jī)構(gòu)/配備人員）；②制度保障（制定規(guī)章制度、操作規(guī)程）；③資金保障（保證經(jīng)費(fèi)投入）；④危害控制（工程防護(hù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)）；⑤健康監(jiān)護(hù)（組織體檢、建立檔案）；⑥培訓(xùn)教育（告知危害、培訓(xùn)技能）；⑦應(yīng)急管理（制定預(yù)案、配備設(shè)施）；⑧責(zé)任落實(shí)（主要負(fù)責(zé)人牽頭，全員參與）。3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)的要求有哪些？答案：①檢測(cè)機(jī)構(gòu)需具備相應(yīng)資質(zhì)；②檢測(cè)項(xiàng)目覆蓋所有存在的危害因素；③檢測(cè)周期符合規(guī)定（一般每年至少一次，嚴(yán)重危害每半年一次）；④檢測(cè)結(jié)果應(yīng)公示并向勞動(dòng)者告知；⑤檢測(cè)報(bào)告需存檔備查（保存期限不少于5年）；⑥超標(biāo)時(shí)需立即整改并重新檢測(cè)。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括哪些？答案：①上崗前檢查（篩查職業(yè)禁忌）；②在崗期間定期檢查（早期發(fā)現(xiàn)健康損害）；③離崗時(shí)檢查（明確離職時(shí)健康狀態(tài)）；④應(yīng)急檢查（發(fā)生急性危害事故后）；⑤建立監(jiān)護(hù)檔案（一人一檔，保存至勞動(dòng)者離職后5年）；⑥結(jié)果反饋（向勞動(dòng)者本人書面告知）。5.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置要求是什么？答案：①在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設(shè)備、場(chǎng)所入口等醒目位置設(shè)置；②標(biāo)識(shí)內(nèi)容應(yīng)包含危害因素名稱、健康影響、防護(hù)措施；③使用國(guó)家統(tǒng)一的圖形、顏色（警告標(biāo)志為黃色，禁止標(biāo)志為紅色）；④保持清晰、完整，損壞時(shí)及時(shí)更換；⑤高毒物品作業(yè)場(chǎng)所還需設(shè)置告知卡和事故應(yīng)急救援措施。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某汽車制造企業(yè)噴涂車間存在苯系物（苯、甲苯、二甲苯）揮發(fā)，2024年10月職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)顯示苯濃度為0.8mg/m3（PC-TWA限值6mg/m3），甲苯為50mg/m3（PC-TWA限值50mg/m3），二甲苯為60mg/m3（PC-TWA限值50mg/m3）。車間未設(shè)置局部排風(fēng)裝置，勞動(dòng)者僅佩戴普通紗布口罩，近一年有2名員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)初步檢查白細(xì)胞計(jì)數(shù)偏低。問題：指出該企業(yè)存在的職業(yè)健康管理問題，并提出改進(jìn)措施。答案：存在問題：①危害因素控制不足（二甲苯超標(biāo)，未設(shè)置局部排風(fēng)）；②個(gè)體防護(hù)不到位（紗布口罩無法有效防護(hù)苯系物，應(yīng)使用防毒面具）；③健康監(jiān)護(hù)缺失（未及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工健康損害，未針對(duì)苯系物進(jìn)行血常規(guī)等專項(xiàng)檢查）；④檢測(cè)結(jié)果未有效應(yīng)用（二甲苯超標(biāo)未整改）；⑤培訓(xùn)不到位（勞動(dòng)者可能不了解危害及正確防護(hù)方法）。改進(jìn)措施：①立即安裝局部排風(fēng)系統(tǒng)（如側(cè)吸罩+活性炭吸附裝置），降低二甲苯濃度；②為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具（如3M6200+有機(jī)氣體濾毒盒）；③組織噴涂崗位勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（重點(diǎn)查血常規(guī)、肝功能），對(duì)異常者調(diào)離崗位；④重新委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，超標(biāo)項(xiàng)目整改后復(fù)查；⑤開展專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括苯系物危害、防護(hù)用品使用、應(yīng)急處置；⑥完善職業(yè)健康管理制度，明確噴涂車間為重點(diǎn)監(jiān)管區(qū)域，增加檢測(cè)頻次至每季度一次。案例2：2024年12月，某礦業(yè)公司井下掘進(jìn)工張某離職時(shí)要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查，公司以“崗位無粉塵危害”為由拒絕。張某自行到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)檢查，診斷為“煤工塵肺壹期”。張某向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴，經(jīng)查該公司未對(duì)井下作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度進(jìn)行檢測(cè)，未為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康檔案。問題：分析該公司的違法行為，并說明張某可獲得的權(quán)益。答案：違