合作協(xié)議變?yōu)閯趧雍贤追剑ㄓ萌藛挝唬好Q：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方此前于[合作協(xié)議簽訂日期]簽訂了《[合作協(xié)議名稱]》（以下簡稱“原合作協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意將原合作協(xié)議變更為勞動合同，明確雙方的勞動關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同變更說明雙方確認，自本合同生效之日起，原合作協(xié)議自動終止，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧雨P(guān)系，適用勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責是[詳細描述工作任務(wù)和職責，可根據(jù)崗位說明書進行細化，如負責公司產(chǎn)品的市場推廣，制定推廣計劃，開拓客戶資源，完成銷售目標等]。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]。其中，基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資水平。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和考核。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護和勞動條件。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。八、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應(yīng)的法律責任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)