2025年勞動保險員面試題及答案

一、單項選擇題1.以下哪種保險不屬于勞動保險范疇？（）A.養(yǎng)老保險B.商業(yè)意外險C.醫(yī)療保險D.工傷保險答案：B2.勞動保險費的計提依據(jù)主要是（）。A.企業(yè)利潤B.員工工資總額C.固定資產(chǎn)價值D.營業(yè)收入答案：B3.職工因工傷停工留薪期一般不超過（）個月。A.6B.12C.18D.24答案：B4.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C5.失業(yè)保險金的領取期限最長為（）個月。A.1２B.18C.24D.36答案：C6.生育保險費由（）繳納。A.職工個人B.企業(yè)C.政府D.工會答案：B7.勞動保險的基本原則不包括（）。A.強制性原則B.自愿性原則C.保障性原則D.互濟性原則答案：B8.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的（）。A.90%B.85%C.80%D.75%答案：A9.基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的起付標準原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的（）左右。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：A10.企業(yè)年金屬于（）保險。A.基本勞動B.補充勞動C.商業(yè)D.互助答案：B二、多項選擇題1.勞動保險包含以下哪些險種？（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險E.工傷保險答案：ABCDE2.確定工傷保險費率的因素有（）。A.行業(yè)風險類別B.企業(yè)規(guī)模C.工傷發(fā)生率D.企業(yè)利潤E.勞動強度答案：AC3.職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件（）。A.用人單位已按規(guī)定為其繳納生育保險費B.女職工生育或者流產(chǎn)的C.符合國家和地方規(guī)定的計劃生育規(guī)定D.職工在工作期間患病E.職工有良好的工作表現(xiàn)答案：ABC4.基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率（）銀行定期存款利率，免征利息稅。A.不得低于B.不得高于C.等于D.略低于E.略高于答案：A5.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇（）。A.重新就業(yè)的B.應征服兵役的C.移居境外的D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的E.無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的答案：ABCDE6.勞動保險的作用包括（）。A.保障勞動者基本生活B.促進企業(yè)發(fā)展C.維護社會穩(wěn)定D.調(diào)節(jié)收入分配E.推動經(jīng)濟增長答案：ABCDE7.企業(yè)補充醫(yī)療保險資金可用于（）。A.支付職工在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構就醫(yī)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用B.支付職工在定點零售藥店購藥的費用C.支付職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用D.支付職工因患職業(yè)病發(fā)生的醫(yī)療費用E.支付職工在非定點醫(yī)療機構就醫(yī)的費用答案：AB8.勞動保險管理的主要內(nèi)容有（）。A.政策法規(guī)制定B.基金管理C.業(yè)務經(jīng)辦D.監(jiān)督檢查E.爭議處理答案：ABCDE9.職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領?。ǎ?。A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補助金D.傷殘津貼E.醫(yī)療補助金答案：ABC10.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以（）。A.繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金B(yǎng).轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇C.一次性領取個人賬戶儲存額，終止基本養(yǎng)老保險關系D.繼續(xù)繳納保費，直至滿十五年E.申請政府補貼繼續(xù)繳納答案：AB三、判斷題1.勞動保險就是社會保險，二者概念完全相同。（）答案：錯誤2.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否為員工繳納勞動保險。（）答案：錯誤3.職工個人不需要繳納工傷保險費。（）答案：正確4.基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金歸個人所有，可以結轉使用和繼承。（）答案：正確5.失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。（）答案：錯誤6.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。（）答案：正確7.企業(yè)年金是企業(yè)自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，完全由企業(yè)承擔費用。（）答案：錯誤8.勞動保險基金?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用。（）答案：正確9.職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。（）答案：錯誤10.退休人員死亡后，其個人賬戶余額可以由其繼承人繼承。（）答案：正確四、簡答題1.簡述勞動保險的概念和作用。勞動保險是國家通過立法，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及其他生活困難時給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。其作用包括保障勞動者基本生活，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，調(diào)節(jié)收入分配，推動經(jīng)濟增長等。2.工傷保險待遇有哪些？工傷保險待遇包括醫(yī)療待遇，如治療工傷所需費用符合規(guī)定的從基金支付；停工留薪期待遇，原工資福利待遇不變；傷殘待遇，根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼等；工亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。3.簡述基本養(yǎng)老保險的構成。基本養(yǎng)老保險由用人單位和個人共同繳費組成。單位繳納部分進入統(tǒng)籌基金，用于支付退休人員的基礎養(yǎng)老金等。個人繳納部分進入個人賬戶，歸個人所有，退休后按月領取個人賬戶養(yǎng)老金。此外，還有政府補貼等補充形式，共同構成基本養(yǎng)老保險體系。4.企業(yè)如何做好勞動保險管理工作？企業(yè)要做好勞動保險管理工作，需加強政策法規(guī)學習與宣傳，確保員工了解權益。準確計算和按時繳納各項保險費用，避免漏繳。建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務流程。加強與社保部門溝通協(xié)調(diào)，及時解決問題。定期對勞動保險工作進行自查自糾，保障員工合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。五、討論題1.如何提高企業(yè)員工對勞動保險的認知度？可以通過組織培訓，詳細講解勞動保險的各項政策法規(guī)、benefits等內(nèi)容。利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、公眾號等渠道定期發(fā)布勞動保險知識。舉辦知識競賽、案例分享會等活動，增強員工參與度。在新員工入職培訓中重點介紹勞動保險，讓員工從入職就重視起來。還可以邀請社保部門工作人員來企業(yè)進行現(xiàn)場答疑，提高員工認知。2.談談勞動保險對企業(yè)吸引和留住人才的作用。勞動保險為員工提供了基本生活保障，使員工在面臨疾病、失業(yè)、工傷等風險時有依靠。完善的勞動保險體系能讓員工感受到企業(yè)的關懷，增強歸屬感。相比沒有良好勞動保險的企業(yè)，更具吸引力，有利于吸引優(yōu)秀人才加入。員工因勞動保險的保障而安心工作，減少后顧之憂，從而更愿意長期留在企業(yè)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。3.分析當前勞動保險制度存在的問題及改進建議。當前勞動保險制度存在部分地區(qū)保障水平差異較大、基金管理有待加強、覆蓋范圍仍需擴大等問題。建議加強全國統(tǒng)籌，縮小地區(qū)差距。強化基金監(jiān)管，確保安全。加大宣傳力度，提高企業(yè)和員工參保意識，進一步擴大覆蓋范圍，尤其關注靈活就業(yè)人員等群體，讓更多人