一、單選題（每題2分，共40分）1.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)？A.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議B.建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理制度C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作D.監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)答案：C2.勞動(dòng)合同自何時(shí)起生效？A.簽訂之日B.發(fā)送給勞動(dòng)者之日C.勞動(dòng)者簽字之日D.用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者之日答案：A3.以下哪項(xiàng)不屬于集體合同的內(nèi)容？A.工作時(shí)間和休息休假B.勞動(dòng)報(bào)酬C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.企業(yè)文化建設(shè)答案：D4.用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求賠償?shù)模r償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工作支付？A.二個(gè)月工資B.三個(gè)月工資C.四個(gè)月工資D.五個(gè)月工資答案：B5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則？A.公平公正B.真實(shí)合法C.保密原則D.民主集中制原則答案：D6.用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者？A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C7.勞動(dòng)者因工受傷，依法應(yīng)享受的工傷待遇包括？A.醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼B.殘疾津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金C.喪葬補(bǔ)助金、撫恤金D.以上都是答案：D8.以下哪項(xiàng)不屬于職工代表大會(huì)的職權(quán)？A.審議通過企業(yè)的年度工作報(bào)告B.審議通過企業(yè)的勞動(dòng)爭議處理方案C.審議通過企業(yè)的工資調(diào)整方案D.審議通過企業(yè)的重大決策答案：B9.用人單位在招聘過程中，不得以任何方式限制勞動(dòng)者？A.性別B.年齡C.婚姻狀況D.以上都是答案：D10.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)？A.受理勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)B.依法仲裁勞動(dòng)爭議C.維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定D.制定勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)則答案：C二、多選題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下哪些內(nèi)容？A.用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名B.勞動(dòng)合同期限C.工作內(nèi)容和地點(diǎn)D.勞動(dòng)報(bào)酬E.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)答案：ABCDE2.集體合同應(yīng)具備以下哪些內(nèi)容？A.用人單位名稱、勞動(dòng)者代表B.工作時(shí)間和休息休假C.勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生E.勞動(dòng)爭議處理答案：ABCDE3.勞動(dòng)者享有以下哪些權(quán)利？A.參與企業(yè)管理B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.休息休假D.依法解除勞動(dòng)合同E.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCDE4.用人單位應(yīng)承擔(dān)以下哪些義務(wù)？A.依法簽訂勞動(dòng)合同B.依法支付勞動(dòng)者工資C.保障勞動(dòng)者休息休假D.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCDE5.勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則包括？A.公平公正B.真實(shí)合法C.保密原則D.民主集中制原則E.誠信原則答案：ABCE三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。（）答案：√2.用人單位可以以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同。（）答案：√3.集體合同是用人單位與勞動(dòng)者代表之間達(dá)成的協(xié)議。（）答案：×（集體合同是用人單位與工會(huì)或者勞動(dòng)者代表團(tuán)體之間達(dá)成的協(xié)議）4.勞動(dòng)者因工受傷，用人單位應(yīng)依法支付工傷待遇。（）答案：√5.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由用人單位、工會(huì)和勞動(dòng)者代表組成。（）答案：√6.用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以自愿參加。（）答案：√7.用人單位在招聘過程中，不得歧視殘疾人。（）答案：√8.勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，用人單位不得擅自縮短勞動(dòng)者休息時(shí)間。（）答案：√9.勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：√10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭議的最終解決機(jī)構(gòu)。（）答案：×（勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定仲裁機(jī)構(gòu)，但并非最終解決機(jī)構(gòu)）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。答案：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括：用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)爭議處理；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.簡述集體合同的主要內(nèi)容。答案：集體合同的主要內(nèi)容包括：用人單位名稱、勞動(dòng)者代表；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)安全衛(wèi)生；勞動(dòng)爭議處理；以及其他涉及勞動(dòng)者切身利益的權(quán)益事項(xiàng)。3.簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則。答案：勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則包括：公平公正、真實(shí)合法、保密原則、誠信原則。4.簡述勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。答案：勞動(dòng)者的權(quán)利包括：依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)爭議處理等。勞動(dòng)者的義務(wù)包括：遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成勞動(dòng)任務(wù)、保護(hù)勞動(dòng)成果、維護(hù)用人單位合法權(quán)益等。五、論述題（10分）論述勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用。答案：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面具有重要作用。首先，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員能夠及時(shí)了解勞動(dòng)者的訴求，為勞動(dòng)者提供法律咨詢和維權(quán)指導(dǎo)；其次，協(xié)調(diào)員可以協(xié)助用人單位建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理制