2025年《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫含完整答案(全優(yōu))一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪類人員不屬于公務(wù)員范圍？A.某縣人大常委會辦公室主任B.某街道辦事處副主任（事業(yè)編制）C.某區(qū)人民檢察院檢察官D.某共青團(tuán)市委書記（參照公務(wù)員法管理）答案：B（解析：公務(wù)員需具備依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利三個(gè)條件，B項(xiàng)為事業(yè)編制，不符合）2.新錄用公務(wù)員試用期為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B（《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定試用期為12個(gè)月）3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過本機(jī)關(guān)參加考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的：A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C（中組部《公務(wù)員考核規(guī)定》明確優(yōu)秀比例一般不超過20%）4.公務(wù)員受到記過處分的期間為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B（《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定記過處分期12個(gè)月）5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.忠于職守，勤勉盡責(zé)B.保守國家秘密和工作秘密C.參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)D.清正廉潔，公道正派答案：C（培訓(xùn)是公務(wù)員權(quán)利，見《公務(wù)員法》第十五條）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和：A.試用期制度B.民主測評制度C.競爭上崗制度D.任職試用期制度答案：D（《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需實(shí)行任職試用期制度，試用期為1年）7.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序：A.降低一個(gè)職務(wù)或者職級層次任職B.予以辭退C.調(diào)整工作崗位D.扣發(fā)當(dāng)年年終獎金答案：A（《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定不稱職的降低一個(gè)職務(wù)或職級層次任職）8.公務(wù)員交流的方式不包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.聘任答案：D（《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定交流方式為調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉）9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)：A.申請回避B.由領(lǐng)導(dǎo)決定是否回避C.無需回避D.向上級報(bào)告后回避答案：A（《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定公務(wù)員應(yīng)自行申請回避）10.公務(wù)員的工資制度貫徹的原則是：A.平均分配B.按勞分配C.按職務(wù)分配D.按級別分配答案：B（《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定工資制度貫徹按勞分配原則）11.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定連續(xù)15天或累計(jì)30天予以辭退）12.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.60答案：C（《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定復(fù)核申請期限為30日）13.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員獎勵(lì)的種類？A.嘉獎B.記三等功C.授予榮譽(yù)稱號D.晉升職級答案：D（《公務(wù)員法》第五十二條規(guī)定獎勵(lì)種類為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號）14.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次共分為：A.8個(gè)B.10個(gè)C.12個(gè)D.15個(gè)答案：B（《公務(wù)員法》第十九條規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次為：國家級正副職、省部級正副職、廳局級正副職、縣處級正副職、鄉(xiāng)科級正副職，共10個(gè)層次）15.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得：A.領(lǐng)取兼職報(bào)酬B.影響本職工作C.超過兩個(gè)兼職D.兼任企業(yè)職務(wù)答案：A（《公務(wù)員法》第四十四條規(guī)定不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬）16.公務(wù)員的職務(wù)、職級實(shí)行能上能下，對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當(dāng)：A.降職使用B.調(diào)整崗位C.培訓(xùn)后重新任職D.免職或者降職答案：D（《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定應(yīng)免職或降職）17.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的：A.物質(zhì)幫助B.醫(yī)療保障C.服務(wù)保障D.社會支持答案：C（《公務(wù)員法》第九十四條規(guī)定提供必要的服務(wù)保障）18.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)？A.原處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.作出該人事處理的機(jī)關(guān)答案：D（申訴受理機(jī)關(guān)為原處理機(jī)關(guān)、同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)，D項(xiàng)為原處理機(jī)關(guān)，可申請復(fù)核但非申訴受理機(jī)關(guān)）19.公務(wù)員錄用考試采取的方式是：A.筆試和面試B.筆試C.面試D.實(shí)際操作測試答案：A（《公務(wù)員法》第三十條規(guī)定錄用考試采取筆試和面試等方式）20.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指：A.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員D.機(jī)關(guān)中擔(dān)任正副處級以上職務(wù)的人員答案：B（《公務(wù)員法》第一百零八條規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.下列人員中，屬于公務(wù)員的有：A.某縣政協(xié)秘書長（行政編制）B.某基層人民法院法官（行政編制）C.某公立大學(xué)校長（事業(yè)編制）D.某街道司法所所長（行政編制）答案：ABD（C項(xiàng)為事業(yè)編制，不符合公務(wù)員條件）2.公務(wù)員錄用的原則包括：A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD（《公務(wù)員法》第七條規(guī)定錄用原則為公開、平等、競爭、擇優(yōu)）3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE（《公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉）4.公務(wù)員不得辭去公職的情形包括：A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCD（《公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定以上四種情形不得辭職）5.公務(wù)員獎勵(lì)的原則有：A.定期獎勵(lì)與及時(shí)獎勵(lì)相結(jié)合B.精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合、以精神獎勵(lì)為主C.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)D.公平公正、公開透明答案：ABCD（《公務(wù)員法》第五十一條規(guī)定獎勵(lì)原則包括以上內(nèi)容）6.公務(wù)員交流的方式包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC（《公務(wù)員法》第六十九條明確交流方式為調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉）7.公務(wù)員回避制度包括：A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC（《公務(wù)員法》第七十四條至第七十六條規(guī)定回避包括任職、地域、公務(wù)回避）8.公務(wù)員的工資包括：A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD（《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金）9.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退：A.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD（《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定以上四種情形予以辭退）10.公務(wù)員申訴的事由包括：A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD（《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定申訴事由包括處分、辭退、降職、定期考核不稱職等）三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：√（《公務(wù)員法》第二十一條規(guī)定）2.新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。（）答案：√（《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定）3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：×（《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定受處分期間不得晉升職務(wù)、職級、級別和工資檔次）4.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）答案：√（《公務(wù)員法》第六十條規(guī)定）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）答案：√（《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定任職回避情形）6.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，但最多不得超過兩個(gè)。（）答案：×（《公務(wù)員法》第四十四條未限制兼職數(shù)量，但禁止領(lǐng)取報(bào)酬）7.公務(wù)員退休后，不再享受任何國家規(guī)定的待遇。（）答案：×（《公務(wù)員法》第九十四條規(guī)定退休后享受養(yǎng)老金和其他待遇）8.公務(wù)員申訴期間，原人事處理停止執(zhí)行。（）答案：×（《公務(wù)員法》第九十六條規(guī)定申訴期間不停止執(zhí)行）9.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）答案：√（《公務(wù)員法》第三十二條規(guī)定）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：√（《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（1）忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律；（2）忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；（3）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)；（4）忠于職守，勤勉盡責(zé)；（5）保守國家秘密和工作秘密；（6）帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀；（7）清正廉潔，公道正派；（8）法律規(guī)定的其他義務(wù)（《公務(wù)員法》第十四條）。2.簡述公務(wù)員錄用的基本程序。答案：錄用程序包括：（1）發(fā)布招考公告；（2）資格審查；（3）考試（筆試、面試等）；（4）體檢；（5）考察；（6）公示；（7）審批或備案（《公務(wù)員法》第三十條至第三十三條）。3.簡述公務(wù)員不得辭去公職的情形。答案：不得辭去公職的情形包括：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限；（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查；（3）重要公務(wù)未處理完畢且須本人繼續(xù)處理；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（《公務(wù)員法》第八十六條）。4.簡述公務(wù)員申訴的處理程序。答案：申訴程序?yàn)椋海?）向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核（30日內(nèi)）；（2）對復(fù)核結(jié)果不服的，向同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)提出申訴（15日內(nèi)）；（3）也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴（30日內(nèi)）；（4）受理機(jī)關(guān)應(yīng)在60日內(nèi)作出處理決定，案情復(fù)雜可延長30日（《公務(wù)員法》第九十五條至第九十七條）。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某縣市場監(jiān)管局公務(wù)員王某，2023年10月因違規(guī)收受管理對象禮品被群眾舉報(bào)?？h紀(jì)委監(jiān)委經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，建議縣市場監(jiān)管局給予王某記大過處分。縣市場監(jiān)管局未將調(diào)查事實(shí)告知王某，直接作出處分決定并送達(dá)。王某不服，認(rèn)為程序違法，向縣公務(wù)員局提出申訴。問題：（1）縣市場監(jiān)管局的處分程序是否合法？為什么？（2）王某的申訴是否符合規(guī)定？受理機(jī)關(guān)應(yīng)如何處理？答案：（1）不合法。根據(jù)《公務(wù)員法》第五十七條，處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)對違紀(jì)違法情況調(diào)查，將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬處分依據(jù)告知本人，聽取陳述和申辯。本案未履行告知和聽取申辯程序，程序違法。（2）符合規(guī)定。王某可向同級公務(wù)員主管部門（縣公務(wù)員局）申訴。受理機(jī)關(guān)應(yīng)在60日內(nèi)審查，確認(rèn)程序違法的，應(yīng)撤銷或變更原處分決定（《公務(wù)員法》第九十五條、第五十七條）。案例2：某市發(fā)改委副主任李某（正科級晉升），