勞務派遣實施合同范本甲方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞務派遣單位）：名稱：[勞務派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方有臨時性、輔助性或者替代性的崗位需要使用勞務派遣人員，乙方具有合法的勞務派遣資質(zhì)，能夠為甲方提供符合要求的勞務派遣服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限（一）派遣人員數(shù)量乙方按照甲方要求，向甲方派遣[X]名符合崗位要求的勞務人員。具體人員名單以雙方確認的《派遣人員清單》為準。（二）派遣崗位甲方安排派遣人員從事的崗位為[具體崗位名稱]，崗位的工作內(nèi)容和職責按照甲方的相關崗位說明書執(zhí)行。（三）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、派遣人員的招聘與錄用（一）招聘要求甲方應向乙方提供派遣人員的崗位要求，包括但不限于年齡、性別、學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。乙方應按照甲方要求進行招聘。（二）錄用程序1.乙方負責組織招聘活動，篩選符合條件的人員，并安排面試。甲方有權參與面試過程，并對候選人提出意見。2.經(jīng)甲方和乙方共同確定錄用的人員，由乙方與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。三、服務內(nèi)容與質(zhì)量標準（一）服務內(nèi)容1.乙方負責派遣人員的招聘、面試、錄用、勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等人事管理工作。2.乙方負責處理派遣人員的勞動糾紛、工傷事故等事宜，并承擔相應的法律責任。3.乙方應按照甲方要求及時調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位，確保甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營。（二）質(zhì)量標準1.乙方派遣的人員應具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方安排的工作。2.乙方應保證派遣人員的穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換派遣人員。3.乙方應及時、準確地為派遣人員辦理社會保險繳納、工資發(fā)放等手續(xù)，確保派遣人員的合法權益。四、費用及支付方式（一）費用標準甲方應按照以下標準向乙方支付勞務派遣費用：1.每人每月的勞務派遣服務費為[X]元。2.派遣人員的工資、社會保險費用等按照甲方與乙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）甲方有權根據(jù)工作需要對派遣人員進行工作安排、管理和考核。（2）甲方有權要求乙方更換不符合崗位要求的派遣人員。（3）甲方有權了解派遣人員的工作表現(xiàn)和相關情況。2.義務（1）甲方應按照本合同約定向乙方支付勞務派遣費用。（2）甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和健康。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣人員的休息休假權利。（二）乙方權利與義務1.權利（1）乙方有權按照本合同約定向甲方收取勞務派遣費用。（2）乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議。2.義務（1）乙方應按照甲方要求及時派遣符合條件的人員。（2）乙方應負責派遣人員的日常管理和培訓，提高派遣人員的業(yè)務素質(zhì)。（3）乙方應及時處理派遣人員的勞動糾紛和工傷事故，維護甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。六、勞動保護與勞動條件（一）勞動保護甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品和設施，保障派遣人員在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和工作條件，確保派遣人員能夠正常開展工作。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停派遣服務，并要求甲方支付全部費用及違約金。2.若甲方違反本合同約定，給乙方或派遣人員造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定派遣符合條件的人員，應按照每人[X]元的標準向甲方支付違約金。2.若乙方未及時處理派遣人員的勞動糾紛和工傷事故，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同約定，給甲方或派遣人員造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、保密條款甲乙雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、派遣人員的個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。十、合同變更與解除（一）合同變更本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)改正的，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相