2025年3月職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)考試試題附答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)ISO45001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，職業(yè)健康安全管理體系的核心運行模式是（）。A.目標管理模式B.PDCA循環(huán)模式C.過程控制模式D.風險預(yù)控模式答案：B2.某企業(yè)在新建生產(chǎn)線時，未對新增設(shè)備的噪聲排放進行評估，導致投產(chǎn)后操作崗位噪聲值達95dB(A)，超過國家限值。這一行為違背了體系中（）的要求。A.應(yīng)急準備與響應(yīng)B.運行控制C.危險源辨識與風險評價D.合規(guī)性評價答案：C3.下列不屬于職業(yè)健康安全管理體系績效測量對象的是（）。A.安全培訓參與率B.粉塵濃度監(jiān)測結(jié)果C.員工滿意度調(diào)查D.事故直接經(jīng)濟損失答案：C4.某化工企業(yè)將危險化學品倉庫外包給第三方管理，根據(jù)體系要求，企業(yè)應(yīng)（）。A.完全轉(zhuǎn)移管理責任給第三方B.僅審查第三方資質(zhì)C.對第三方的職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)督D.無需將第三方納入本企業(yè)體系答案：C5.職業(yè)健康安全方針應(yīng)（）。A.每季度更新一次B.僅由管理層內(nèi)部討論確定C.包含預(yù)防傷害和健康損害的承諾D.不涉及持續(xù)改進的內(nèi)容答案：C6.進行危險源辨識時，應(yīng)考慮的三種時態(tài)不包括（）。A.過去B.現(xiàn)在C.將來D.緊急答案：D7.某企業(yè)發(fā)生一起輕傷事故，根據(jù)體系要求，企業(yè)應(yīng)（）。A.僅記錄事故結(jié)果B.調(diào)查事故根本原因并采取糾正措施C.隱瞞事故以避免影響體系認證D.僅對直接責任人進行處罰答案：B8.下列屬于“健康損害”的是（）。A.操作機床時手指割傷B.長期接觸苯導致白血病C.高處墜落造成骨折D.搬運重物時腰部扭傷答案：B9.合規(guī)性評價的目的是（）。A.證明企業(yè)已通過認證B.確保企業(yè)符合適用的法律法規(guī)和其他要求C.替代日常安全檢查D.僅評價強制性標準答案：B10.員工參與職業(yè)健康安全管理的主要形式不包括（）。A.參與危險源辨識與風險評價B.參加安全操作規(guī)程制定C.自主決定是否佩戴防護用品D.提出改進建議答案：C11.某企業(yè)將“年內(nèi)重傷及以上事故為0”設(shè)定為目標，這體現(xiàn)了目標的（）特征。A.可測量性B.時限性C.相關(guān)性D.以上都是答案：D12.下列不屬于運行控制措施的是（）。A.制定設(shè)備安全操作規(guī)程B.為接觸噪聲員工配發(fā)耳塞C.對新入職員工進行三級安全教育D.定期檢測車間粉塵濃度答案：C13.應(yīng)急準備與響應(yīng)的核心是（）。A.定期組織應(yīng)急演練B.儲備足夠的應(yīng)急物資C.明確應(yīng)急指揮人員D.識別潛在的緊急情況答案：D14.管理評審的輸入不包括（）。A.績效監(jiān)測結(jié)果B.員工投訴記錄C.外部環(huán)境變化D.供應(yīng)商財務(wù)報表答案：D15.關(guān)于文件控制，正確的做法是（）。A.作廢文件可與現(xiàn)行文件混合存放B.外來法規(guī)只需在行政部門備案C.體系文件發(fā)布前需經(jīng)授權(quán)人批準D.員工可自行修改崗位操作規(guī)程答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業(yè)健康安全管理體系的“支持”部分包括（）。A.資源提供B.能力與培訓C.溝通D.文件化信息答案：ABCD2.危險源辨識的方法包括（）。A.安全檢查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障類型和影響分析法（FMEA）D.頭腦風暴法答案：ABCD3.風險控制措施的優(yōu)先順序應(yīng)為（）。A.消除危險源B.工程控制C.管理控制D.個體防護答案：ABCD（注：順序為A→B→C→D）4.企業(yè)需遵守的“其他要求”可能包括（）。A.行業(yè)協(xié)會制定的安全規(guī)范B.客戶提出的安全要求C.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度D.國際勞工組織公約答案：ABD5.員工的職業(yè)健康安全義務(wù)包括（）。A.正確使用防護用品B.報告事故隱患C.參與體系審核D.遵守安全操作規(guī)程答案：ABD6.績效評價的內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況B.法律法規(guī)符合性C.事故、事件的統(tǒng)計分析D.管理評審的輸出答案：ABC7.下列屬于“事件”的有（）。A.未造成傷害的未遂事故B.設(shè)備故障導致停產(chǎn)C.員工因中暑送醫(yī)D.安全培訓缺席記錄答案：ABC8.管理評審的輸出應(yīng)包括（）。A.體系改進的措施B.資源需求的調(diào)整C.目標的修訂D.審核計劃的制定答案：ABC9.運行控制的對象包括（）。A.常規(guī)作業(yè)活動B.非常規(guī)作業(yè)（如檢維修）C.外包方的作業(yè)活動D.員工的日常生活答案：ABC10.職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的共同點包括（）。A.均采用PDCA循環(huán)模式B.均強調(diào)預(yù)防為主C.均要求建立目標和指標D.均關(guān)注對第三方的管理答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.危險源是指可能導致傷害或健康損害的根源或狀態(tài)，風險是危險源導致后果的可能性和嚴重性的組合。（）答案：√2.企業(yè)只需對直接管理的員工進行職業(yè)健康安全培訓，外包人員由承包方負責。（）答案：×3.合規(guī)性評價必須由外部機構(gòu)進行。（）答案：×4.應(yīng)急演練后無需對預(yù)案進行修訂，只需記錄結(jié)果。（）答案：×5.職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達到所有員工，但無需讓相關(guān)方知曉。（）答案：×6.風險評價的目的是確定風險是否可接受，并為控制措施提供依據(jù)。（）答案：√7.事故調(diào)查應(yīng)重點追究直接責任人的責任，無需分析管理漏洞。（）答案：×8.體系文件必須形成紙質(zhì)版，電子版無效。（）答案：×9.目標應(yīng)與方針保持一致，并可測量。（）答案：√10.管理評審應(yīng)至少每年進行一次，由最高管理者主持。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)健康安全管理體系中“領(lǐng)導作用”的主要體現(xiàn)。答案：最高管理者應(yīng)確保體系融入組織業(yè)務(wù)過程；制定并傳達方針；確保資源提供；推動員工參與；主持管理評審；確保體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。2.請列出危險源辨識時需考慮的“三種狀態(tài)”和“三種時態(tài)”。答案：三種狀態(tài)：正常（日常運行）、異常（如設(shè)備調(diào)試、切換）、緊急（如火災(zāi)、泄漏）；三種時態(tài)：過去（已發(fā)生的事件影響）、現(xiàn)在（當前存在的風險）、將來（計劃中的活動或變更帶來的風險）。3.簡述“運行控制”的主要要求。答案：針對已辨識的需控制的危險源，制定運行準則；對常規(guī)和非常規(guī)活動實施控制；對外包、采購和承包商的活動進行管理；確保相關(guān)人員了解并執(zhí)行控制措施；保留運行控制的證據(jù)。4.說明“事件調(diào)查”的主要步驟。答案：事件發(fā)生后立即采取應(yīng)急措施；保護現(xiàn)場并收集證據(jù)（包括人證、物證、記錄）；分析直接原因（如操作失誤、設(shè)備缺陷）和根本原因（如管理漏洞、培訓不足）；制定并實施糾正措施；跟蹤措施有效性；形成調(diào)查報告并分享經(jīng)驗。5.簡述“能力、培訓和意識”的要求。答案：確定崗位所需的職業(yè)健康安全能力；提供培訓或采取其他措施滿足能力要求；評價培訓效果；確保員工意識到體系的重要性、自身職責、風險及控制措施、不符合的后果；保留培訓記錄。五、案例分析題（共20分）案例：某機械制造企業(yè)成立于2020年，主要生產(chǎn)汽車零部件，現(xiàn)有員工200人，設(shè)有沖壓、焊接、機加工三個車間。2024年12月，企業(yè)通過了ISO45001初次認證。2025年2月，體系內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）沖壓車間2臺沖床的安全聯(lián)鎖裝置因故障長期未修復，操作員工為趕進度，用鐵絲固定防護門繼續(xù)作業(yè)；（2）焊接車間職業(yè)健康檢查表顯示，2024年10月以來未對焊接煙塵濃度進行監(jiān)測；（3）2024年新入職的5名機加工員工，僅參加了公司級安全培訓，未進行車間和班組級培訓；（4）2024年發(fā)生2起輕傷事故（手指壓傷），企業(yè)僅記錄了事故時間、地點和受傷部位，未分析原因。問題：1.分析上述問題分別對應(yīng)體系中的哪些不符合項（需結(jié)合ISO45001條款）。（12分）2.針對問題（1）和（2），提出具體的糾正措施。（8分）答案：1.不符合項分析：（1）對應(yīng)8.1運行控制：未對沖壓設(shè)備的安全聯(lián)鎖裝置（危險源）實施有效控制，未保持運行活動的準則（如設(shè)備維護要求），導致防護裝置失效仍繼續(xù)作業(yè)（條款8.1“運行控制”）。（2）對應(yīng)9.1.1績效監(jiān)測與測量：未按計劃對焊接煙塵濃度（職業(yè)健康關(guān)鍵指標）進行監(jiān)測，未保留監(jiān)測記錄（條款9.1.1“績效監(jiān)測和測量”）。（3）對應(yīng)7.2能力：新員工未完成車間級、班組級培訓（崗位特定能力要求未滿足），未確保員工具備必要的職業(yè)健康安全能力（條款7.2“能力”）。（4）對應(yīng)10.2事件調(diào)查：未對輕傷事故進行根本原因分析，未采取糾正措施（僅記錄表面信息），未防止事件再次發(fā)生（條款10.2“事件調(diào)查”）。2.糾正措施：（1）針對沖床安全聯(lián)鎖裝置問題：立即停用故障設(shè)備，聯(lián)系維修部門修復聯(lián)鎖裝置；對用鐵絲固定防護門的員工