2025年電商倉儲人員服務(wù)合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[公司注冊地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方（員工）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方電商倉儲部門提供服務(wù)事宜，簽訂本合同。本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。若為固定期限合同，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。若為無固定期限合同，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方滿足法定或約定解除條件為止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)為：[具體工作任務(wù)描述]，預(yù)計完成時間為[完成年]年[完成月]月[完成日]日。乙方同意在甲方電商倉儲部門從事[具體崗位名稱，例如：倉庫管理員、分揀員、打包員、質(zhì)檢員等]工作，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)倉庫貨物的接收、入庫、存儲、盤點、出庫等工作；負(fù)責(zé)按照訂單要求進(jìn)行貨物分揀、打包、貼標(biāo)等工作；負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)設(shè)備的操作和維護(hù)；負(fù)責(zé)倉庫安全管理和環(huán)境維護(hù)；配合甲方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和錄入工作；其他根據(jù)甲方工作需要安排的相關(guān)工作。甲方倉庫所在地，具體地址為：[倉庫詳細(xì)地址]。乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若為綜合計算工時制，工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)確保在綜合計算周期內(nèi)的總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。若為不定時工作制，甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方休息時間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資：[具體金額]元/月?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)為：[績效考核標(biāo)準(zhǔn)]。其他補(bǔ)貼：[例如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎等]。工資發(fā)放方式：甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式于每月[具體日期]發(fā)放乙方上一個月的工資。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握相關(guān)安全知識。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。倉庫內(nèi)可能存在的[具體職業(yè)危害因素，例如：粉塵、噪音等]，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，不得無故曠工。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，不得擅自使用或損壞。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。甲乙雙方可以依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付賠償金。若乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提