版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公共衛(wèi)生設(shè)施清洗消毒維護制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國傳染病防治法》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等國家相關(guān)法律法規(guī),參照行業(yè)公共衛(wèi)生領(lǐng)域管理標(biāo)準(zhǔn)及集團母公司關(guān)于安全生產(chǎn)與疫情防控的統(tǒng)一要求制定。同時,為應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險,規(guī)范公司內(nèi)部公共設(shè)施清洗消毒維護工作,保障員工職業(yè)健康與公共安全,結(jié)合企業(yè)實際運營需求,特制定本制度。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬單位及全體員工,涵蓋辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域、公共食堂、員工宿舍、會議中心等所有內(nèi)部環(huán)境中的公共衛(wèi)生設(shè)施,包括但不限于衛(wèi)生間、電梯、門把手、樓梯扶手、飲水機、空調(diào)系統(tǒng)、垃圾桶等。第三條本制度中下列術(shù)語含義:(一)“XX專項管理”是指企業(yè)為防控公共衛(wèi)生風(fēng)險而實施的系統(tǒng)性管理活動,包括設(shè)施清洗、消毒、維護、監(jiān)督、培訓(xùn)等全流程管控;(二)“XX風(fēng)險”是指因公共衛(wèi)生設(shè)施未達清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)可能引發(fā)疾病傳播、人員感染、法律責(zé)任等潛在危害;(三)“XX合規(guī)”是指本制度規(guī)定的各項操作標(biāo)準(zhǔn)、流程要求及記錄規(guī)范必須嚴(yán)格遵循,確?;顒雍戏ê弦?guī);(四)“XX責(zé)任體系”是指通過組織架構(gòu)明確各級管理主體與執(zhí)行崗位在專項管理中的職責(zé)劃分與風(fēng)險承擔(dān)機制。第四條公共衛(wèi)生設(shè)施清洗消毒維護工作遵循“全面覆蓋、責(zé)任到人、風(fēng)險導(dǎo)向、持續(xù)改進”的核心原則。(一)全面覆蓋:所有公共區(qū)域設(shè)施必須納入清洗消毒范圍,確保無死角、無遺漏;(二)責(zé)任到人:明確各級管理主體的監(jiān)督責(zé)任與執(zhí)行崗位的操作責(zé)任;(三)風(fēng)險導(dǎo)向:優(yōu)先防控高風(fēng)險設(shè)施(如高頻接觸表面)與關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如消毒劑管理);(四)持續(xù)改進:定期評估管理效果,根據(jù)法規(guī)變化、技術(shù)進步或事件教訓(xùn)優(yōu)化制度。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負責(zé)人為本單位公共衛(wèi)生設(shè)施清洗消毒維護工作的第一責(zé)任人,對專項管理工作的全面實施負總責(zé);分管安全生產(chǎn)或運營的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,負責(zé)組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配及日常監(jiān)督。第六條設(shè)立XX專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組,作為公司級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu),成員由相關(guān)職能部門負責(zé)人組成,主要職責(zé)包括:(一)制定與修訂專項管理制度,審批重大事項;(二)統(tǒng)籌跨部門風(fēng)險聯(lián)防聯(lián)控,協(xié)調(diào)應(yīng)急資源;(三)每季度聽取工作報告,評估管理成效,提出改進要求。第七條明確三類主體職責(zé)分工:(一)牽頭部門(如安全生產(chǎn)部或行政部):負責(zé)統(tǒng)籌專項管理制度建設(shè)、風(fēng)險排查、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫,每月編制管理報告;(二)專責(zé)部門(如采購部、技術(shù)部):分別負責(zé)消毒劑采購合規(guī)審核、清洗消毒技術(shù)的優(yōu)化推廣;(三)業(yè)務(wù)部門/下屬單位:落實本領(lǐng)域設(shè)施維護責(zé)任,每日記錄操作日志,每月自查上報。第八條基層執(zhí)行崗位(如保潔人員)須履行以下義務(wù):(一)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,使用合格消毒工具,做好個人防護;(二)發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或消毒劑短缺時,立即上報至主管單位;(三)簽署崗位合規(guī)承諾書,保證操作行為符合制度要求。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條設(shè)施清洗標(biāo)準(zhǔn):(一)衛(wèi)生間:每日全面清潔,每周深度消毒,馬桶、小便池、洗手臺等重點部位每半天消毒一次;(二)高頻接觸表面:電梯按鈕、門把手、電梯轎廂內(nèi)壁等每日至少消毒三次;(三)空調(diào)系統(tǒng):每季度清潔過濾網(wǎng),每年更換濾網(wǎng)并檢測新風(fēng)系統(tǒng),疫情期間增加頻次。第十條禁止性行為:(一)嚴(yán)禁使用非合規(guī)消毒劑(如酒精濃度低于XX%);(二)嚴(yán)禁將通用消毒工具混用未經(jīng)清洗;(三)嚴(yán)禁在未通風(fēng)環(huán)境下使用刺激性強的消毒劑。第十一條消毒劑管理要求:(一)采購:由專責(zé)部門建立合格供應(yīng)商清單,每季度審核資質(zhì);(二)儲存:設(shè)置專用陰涼庫,標(biāo)簽清晰注明有效期,實行“先進先出”原則;(三)配比:嚴(yán)格執(zhí)行廠家說明,嚴(yán)禁擅自改變稀釋比例。第十二條垃圾桶處理規(guī)范:(一)日產(chǎn)日清,果皮箱每周消毒一次;(二)醫(yī)療廢棄物垃圾桶使用專用紅色容器,由有資質(zhì)單位回收;(三)疫情期間設(shè)置臨時隔離點時,增加垃圾桶數(shù)量并每日噴灑消毒。第十三條人員培訓(xùn)要求:(一)新員工必須通過專項培訓(xùn)考核后方可上崗;(二)每月開展操作復(fù)盤,重點講解消毒劑配比、突發(fā)情況處置等;(三)建立培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果。第十四條應(yīng)急處置程序:(一)發(fā)現(xiàn)疑似污染事件時,立即隔離現(xiàn)場并上報牽頭部門;(二)啟動應(yīng)急消殺方案,對周邊環(huán)境擴大消毒范圍;(三)配合衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)調(diào)查,全程保留操作記錄。第十五條記錄管理要求:(一)清洗消毒工作必須使用專用臺賬,記錄時間、工具、消毒劑種類、操作人;(二)電子記錄需實時上傳至管理平臺,紙質(zhì)記錄保存三年備查;(三)記錄內(nèi)容須真實準(zhǔn)確,嚴(yán)禁弄虛作假。第四章專項管理運行機制第十六條制度動態(tài)更新:(一)牽頭部門每年聯(lián)合專責(zé)部門評估制度有效性,根據(jù)《傳染病防治法》等法規(guī)變化及時修訂;(二)重大疫情或事件后,立即組織專題研討,優(yōu)化清洗消毒方案。第十七條風(fēng)險識別預(yù)警:(一)每季度開展設(shè)施巡檢,重點關(guān)注消毒劑過期、工具交叉使用等問題;(二)發(fā)布預(yù)警通知時需說明風(fēng)險等級(一般/重大)、影響范圍及應(yīng)對措施。第十八條合規(guī)審查機制:(一)采購環(huán)節(jié):消毒劑需經(jīng)技術(shù)部抽檢合格后方可入庫;(二)操作環(huán)節(jié):每月抽查保潔人員操作視頻,不合格者強制補訓(xùn);(三)未經(jīng)合規(guī)審查的設(shè)施改造或流程變更不得實施。第十九條風(fēng)險處置流程:(一)一般風(fēng)險:由業(yè)務(wù)部門整改,牽頭部門跟蹤閉環(huán);(二)重大風(fēng)險:啟動應(yīng)急預(yù)案,成立臨時處置組,必要時外部專家介入;(三)事件上報需同時提交處置方案、責(zé)任界定及改進措施。第二十條責(zé)任追究:(一)違規(guī)操作導(dǎo)致疫情傳播的,按損失金額的XX%至XX%對責(zé)任人追償;(二)連續(xù)三次檢查不合格的,取消評優(yōu)資格并降級處理;(三)對舉報違規(guī)行為的員工給予物質(zhì)獎勵,并嚴(yán)格保密。第二十一條評估改進:(一)每年結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結(jié)果,綜合評分排名末位的部門須提交整改計劃;(二)評估內(nèi)容包括制度覆蓋率、記錄完整性、員工熟練度等三個維度;(三)評估報告需經(jīng)XX專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過。第五章專項管理保障措施第二十二條組織保障:(一)各級領(lǐng)導(dǎo)須將專項管理納入年度工作計劃,每季度聽取匯報;(二)牽頭部門設(shè)立專項經(jīng)費,保障消毒劑采購、設(shè)備更新等需求。第二十三條考核激勵機制:(一)專項合規(guī)情況占部門年度考核的XX%,優(yōu)秀部門獎勵XX萬元;(二)員工連續(xù)兩年考核優(yōu)秀者,優(yōu)先參與XX類崗位晉升。第二十四條培訓(xùn)宣傳:(一)管理層需參加合規(guī)履職培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)《傳染病防治法》法律責(zé)任條款;(二)一線員工每月接受實操考核,合格率未達XX%的部門負責(zé)人擔(dān)責(zé)。第二十五條信息化支撐:(一)開發(fā)“XX管理平臺”,實現(xiàn)消毒劑庫存預(yù)警、操作視頻回放、風(fēng)險實時監(jiān)測;(二)平臺數(shù)據(jù)自動生成報表,減輕手工記錄負擔(dān)。第二十六條文化建設(shè):(一)定期發(fā)布《XX合規(guī)手冊》,圖文并茂講解操作要點;(二)每年5月開展“衛(wèi)生周”活動,組織知識競賽、最佳實踐分享等。第二十七條報告制度:(一)風(fēng)險事件日報:當(dāng)日XX時前上報處置進展,內(nèi)容含污染范圍、影響人數(shù)、整改措施;(二)年度管理報告需在次年XX月XX日前提交,包括制度執(zhí)行情況、改進建議等。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 后勤衛(wèi)生區(qū)域制度
- 衛(wèi)生監(jiān)督與協(xié)管管理制度
- 火車站安全衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生間防疫密封管理制度
- 基層衛(wèi)生院各項管理制度
- 一級衛(wèi)生院繼教制度
- 衛(wèi)生所常見藥品管理制度
- 美發(fā)宿舍衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生院科研獎勵制度
- 衛(wèi)生部三方核查制度
- 村衛(wèi)生室藥品管理規(guī)范
- 鑄件清理工上崗證考試題庫及答案
- GB/T 32223-2025建筑門窗五金件通用要求
- 非煤礦山行業(yè)企業(yè)班組長(含車間主任)工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)大綱
- 2021金屬非金屬礦山在用架空乘人裝置安全檢驗規(guī)范
- 道路工程施工組織設(shè)計1
- 《特種設(shè)備使用單位落實使用安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《臨床輸血過程管理》
- 制粒崗位年終總結(jié)
- 《中國心力衰竭診斷和治療指南2024》解讀(總)
- 《MSA測量系統(tǒng)分析》考核試題
評論
0/150
提交評論