2025年錫林郭勒盟工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者筆試試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每小題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的基本職責(zé)是：A.組織職工參與企業(yè)管理B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.開展職工文化活動(dòng)D.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)答案：B解析：《工會(huì)法》第六條明確規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。2.工會(huì)社會(huì)工作者在介入牧民合作社職工權(quán)益保障時(shí)，首先應(yīng)開展的工作是：A.制定幫扶方案B.建立職工檔案C.開展需求調(diào)研D.聯(lián)系企業(yè)協(xié)商答案：C解析：社會(huì)工作介入實(shí)務(wù)的首要步驟是需求評(píng)估，通過調(diào)研掌握職工實(shí)際需求，為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。3.錫林郭勒盟某煤礦企業(yè)未按規(guī)定為井下作業(yè)職工繳納工傷保險(xiǎn)，工會(huì)應(yīng)依據(jù)哪部法律督促企業(yè)整改？A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.《工傷保險(xiǎn)條例》C.《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)條例》D.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》答案：D解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；工會(huì)可依據(jù)此條款督促企業(yè)履行法定義務(wù)。4.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)社會(huì)工作者的專業(yè)倫理要求？A.尊重職工自決權(quán)B.為職工隱私保密C.優(yōu)先維護(hù)企業(yè)利益D.公平對(duì)待所有服務(wù)對(duì)象答案：C解析：工會(huì)社會(huì)工作者需秉持“職工為本”原則，在企業(yè)與職工間保持中立，而非優(yōu)先維護(hù)企業(yè)利益。5.某快遞網(wǎng)點(diǎn)外賣員因高溫作業(yè)中暑，工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)協(xié)助其申請(qǐng)的專項(xiàng)保障是：A.職工醫(yī)療互助金B(yǎng).困難職工幫扶金C.高溫津貼D.失業(yè)補(bǔ)助金答案：C解析：根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，高溫作業(yè)勞動(dòng)者有權(quán)獲得高溫津貼，工會(huì)應(yīng)協(xié)助職工依法主張。6.錫林郭勒盟某蘇木（鄉(xiāng)）牧民專業(yè)合作社職工代表大會(huì)每屆任期為：A.1年B.2年C.3至5年D.5至7年答案：C解析：《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工代表大會(huì)每屆任期3至5年，與合作社經(jīng)營(yíng)周期相適應(yīng)。7.工會(huì)組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者（如網(wǎng)約車司機(jī)）建會(huì)時(shí)，最適宜采用的組織形式是：A.單獨(dú)建立基層工會(huì)B.加入?yún)^(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)C.以個(gè)人身份加入上級(jí)工會(huì)D.由企業(yè)行政代行工會(huì)職能答案：B解析：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者流動(dòng)性強(qiáng)、從業(yè)分散，加入?yún)^(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)可更有效覆蓋服務(wù)群體。8.社會(huì)工作者運(yùn)用個(gè)案管理方法服務(wù)困難職工時(shí)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.資源整合與協(xié)調(diào)B.制定個(gè)性化服務(wù)計(jì)劃C.定期評(píng)估服務(wù)效果D.建立專業(yè)關(guān)系答案：A解析：個(gè)案管理的核心是整合多方資源（如民政、人社、工會(huì)等），為服務(wù)對(duì)象提供“一站式”支持。9.錫林郭勒盟工會(huì)開展“職工書屋”建設(shè)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)配置的特色書籍是：A.草原文化保護(hù)與傳承B.互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷技巧C.機(jī)械維修手冊(cè)D.嬰幼兒護(hù)理指南答案：A解析：結(jié)合地區(qū)文化特色，“職工書屋”需兼顧職工文化需求與地方文化傳承，草原文化相關(guān)書籍更貼合本地職工實(shí)際。10.職工因工傷與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)首先建議其通過哪種途徑解決？A.直接向法院提起訴訟B.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解C.向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴D.組織職工集體上訪答案：B解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商或調(diào)解，調(diào)解不成再申請(qǐng)仲裁，工會(huì)應(yīng)引導(dǎo)職工通過合法程序解決。11.工會(huì)社會(huì)工作者在社區(qū)開展“親子溝通”小組活動(dòng)時(shí)，屬于小組工作中“開始階段”的任務(wù)是：A.制定小組契約B.解決組員沖突C.評(píng)估活動(dòng)效果D.深化組員互動(dòng)答案：A解析：小組開始階段的主要任務(wù)是建立關(guān)系、明確目標(biāo)、制定小組規(guī)范（契約）。12.根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于以下哪項(xiàng)支出？A.發(fā)放職工節(jié)日慰問品B.支付工會(huì)干部個(gè)人獎(jiǎng)金C.投資股票獲取收益D.為企業(yè)購(gòu)買辦公設(shè)備答案：A解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，節(jié)日慰問品屬于職工福利支出范圍（《辦法》第八條）。13.錫林郭勒盟某風(fēng)電企業(yè)職工因技術(shù)升級(jí)面臨轉(zhuǎn)崗，工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)重點(diǎn)開展的服務(wù)是：A.心理疏導(dǎo)與職業(yè)技能培訓(xùn)B.協(xié)調(diào)企業(yè)提高工資待遇C.組織職工集體抗議D.幫助職工尋找外部就業(yè)機(jī)會(huì)答案：A解析：技術(shù)升級(jí)導(dǎo)致的轉(zhuǎn)崗問題，核心是職工能力與崗位需求不匹配，需通過培訓(xùn)提升技能，并提供心理支持緩解焦慮。14.下列哪項(xiàng)符合工會(huì)社會(huì)工作“增能”原則？A.直接為困難職工發(fā)放救助金B(yǎng).教職工學(xué)習(xí)申請(qǐng)救助的流程C.代替職工與企業(yè)談判D.限制職工表達(dá)訴求的方式答案：B解析：增能強(qiáng)調(diào)提升服務(wù)對(duì)象的能力，教職工掌握申請(qǐng)流程屬于幫助其獲得自助能力。15.某企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由7人組成，其中企業(yè)行政負(fù)責(zé)人親屬占3人，這違反了《工會(huì)法》的哪項(xiàng)規(guī)定？A.工會(huì)委員會(huì)中女會(huì)員應(yīng)占一定比例B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選C.工會(huì)委員會(huì)人數(shù)應(yīng)為單數(shù)D.工會(huì)委員需經(jīng)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生答案：B解析：《工會(huì)法》第二十三條規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。16.工會(huì)社會(huì)工作者在評(píng)估職工服務(wù)項(xiàng)目效果時(shí)，最核心的指標(biāo)是：A.投入的資金數(shù)額B.參與活動(dòng)的人數(shù)C.職工需求滿足程度D.媒體報(bào)道次數(shù)答案：C解析：社會(huì)工作服務(wù)評(píng)估以服務(wù)對(duì)象需求滿足度為核心，體現(xiàn)“以人為本”原則。17.錫林郭勒盟冬季氣溫極低，工會(huì)為戶外作業(yè)職工（如環(huán)衛(wèi)工人）提供的“溫暖驛站”應(yīng)重點(diǎn)配備：A.健身器材B.急救藥品與熱飲設(shè)備C.圖書報(bào)刊D.娛樂游戲設(shè)施答案：B解析：冬季戶外作業(yè)的核心需求是保暖和應(yīng)急，熱飲設(shè)備（如熱水壺）和急救藥品（如凍傷膏）是“溫暖驛站”的必備設(shè)施。18.職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的表決，需經(jīng)全體職工代表的多少比例通過方為有效？A.1/2以上B.2/3以上C.3/4以上D.全體一致答案：A解析：《企業(yè)民主管理規(guī)定》第三十四條規(guī)定，職工代表大會(huì)決議需經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。19.工會(huì)社會(huì)工作者在介入家庭暴力受害職工幫扶時(shí)，首先應(yīng)確保的是：A.對(duì)施暴者進(jìn)行法律制裁B.為受害職工提供臨時(shí)庇護(hù)C.收集家庭暴力證據(jù)D.與受害職工建立信任關(guān)系答案：D解析：社會(huì)工作介入危機(jī)事件時(shí)，建立專業(yè)信任關(guān)系是開展后續(xù)服務(wù)的基礎(chǔ)。20.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的對(duì)象是：A.用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況B.職工遵守企業(yè)規(guī)章制度的情況C.政府部門履行監(jiān)管職責(zé)的情況D.工會(huì)自身依法履職的情況答案：A解析：該條例第二條明確，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督是指工會(huì)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、保障職工合法權(quán)益情況進(jìn)行的監(jiān)督。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.工會(huì)社會(huì)工作者在服務(wù)牧民職工時(shí)，需重點(diǎn)關(guān)注的特殊需求包括：A.草原生態(tài)保護(hù)政策解讀B.畜產(chǎn)品銷售渠道拓展C.冬季轉(zhuǎn)場(chǎng)期間的臨時(shí)安置D.傳統(tǒng)手工藝技能培訓(xùn)答案：ABCD解析：牧民職工的生產(chǎn)生活與草原生態(tài)、畜產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、季節(jié)性轉(zhuǎn)場(chǎng)及傳統(tǒng)技能傳承密切相關(guān)，均屬需關(guān)注的特殊需求。2.下列屬于工會(huì)基本職能的有：A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD解析：工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大職能（《工會(huì)法》第五條）。3.工會(huì)社會(huì)工作者運(yùn)用小組工作方法時(shí)，常用的技巧包括：A.積極傾聽B.引導(dǎo)討論C.自我表露D.控制小組進(jìn)程答案：ABCD解析：小組工作技巧涵蓋溝通、引導(dǎo)、互動(dòng)等多方面，以上均為常用技巧。4.錫林郭勒盟工會(huì)開展“勞模精神進(jìn)校園”活動(dòng)時(shí)，可采取的形式有：A.組織勞模講述奮斗故事B.開展勞模技能工作坊C.拍攝勞模主題微電影D.要求學(xué)生撰寫學(xué)習(xí)心得答案：ABC解析：活動(dòng)應(yīng)注重互動(dòng)與體驗(yàn)，“要求撰寫心得”可能違背自愿參與原則，不屬于合適形式。5.職工代表的權(quán)利包括：A.在職工代表大會(huì)上行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢C.參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)D.向企業(yè)提出任何個(gè)人訴求答案：ABC解析：職工代表權(quán)利需在職工代表大會(huì)框架內(nèi)行使，“提出任何個(gè)人訴求”超出法定權(quán)利范圍。6.工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職責(zé)有：A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施B.組織職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查D.代替企業(yè)制定安全管理制度答案：ABC解析：工會(huì)的職責(zé)是監(jiān)督、參與和協(xié)助，而非代替企業(yè)行使管理職能。7.工會(huì)社會(huì)工作者為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供服務(wù)時(shí)，需重點(diǎn)解決的問題有：A.勞動(dòng)合同簽訂率低B.社會(huì)保障覆蓋不足C.工作時(shí)間不規(guī)律導(dǎo)致的家庭矛盾D.職業(yè)發(fā)展路徑不清晰答案：ABCD解析：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者普遍存在合同缺失、社保不足、工作家庭沖突及職業(yè)發(fā)展受限等問題，均需重點(diǎn)關(guān)注。8.下列符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則的有：A.量入為出、收支平衡B.突出重點(diǎn)、服務(wù)職工C.?？顚Ｓ?、嚴(yán)格審批D.任意擴(kuò)大開支范圍答案：ABC解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用需遵循依法合規(guī)、服務(wù)職工、勤儉節(jié)約原則，“任意擴(kuò)大開支范圍”違反規(guī)定。9.工會(huì)社會(huì)工作者在進(jìn)行社區(qū)職工需求調(diào)研時(shí)，可采用的方法有：A.問卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪談C.參與式觀察D.查閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表答案：ABC解析：需求調(diào)研需直接獲取職工信息，查閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與職工需求無直接關(guān)聯(lián)。10.錫林郭勒盟工會(huì)推動(dòng)“產(chǎn)改”（產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革）的重點(diǎn)任務(wù)包括：A.提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平B.暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道C.保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益D.減少產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量答案：ABC解析：“產(chǎn)改”目標(biāo)是提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、保障權(quán)益、促進(jìn)發(fā)展，“減少數(shù)量”與改革方向相悖。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.工會(huì)必須接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：√解析：《工會(huì)法》第四條明確規(guī)定，工會(huì)必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.企業(yè)工會(huì)主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）答案：×解析：《工會(huì)法》第二十三條規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選，行政負(fù)責(zé)人更不得兼任。3.社會(huì)工作者在服務(wù)中應(yīng)避免價(jià)值判斷，保持價(jià)值中立。（）答案：√解析：社會(huì)工作專業(yè)倫理要求尊重服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀，避免主觀評(píng)判。4.職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（）答案：√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條明確規(guī)定了工亡待遇的具體項(xiàng)目。5.工會(huì)開展的職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。（）答案：√解析：《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定，文體活動(dòng)支出屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍。6.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者由于未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，無法加入工會(huì)。（）答案：×解析：《工會(huì)法》規(guī)定，只要以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，均可加入工會(huì)，不受勞動(dòng)合同限制。7.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)委員會(huì)可自行決定企業(yè)重大事項(xiàng)。（）答案：×解析：職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需經(jīng)授權(quán)的專門委員會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議處理臨時(shí)事項(xiàng)，不得自行決定重大事項(xiàng)。8.工會(huì)社會(huì)工作者可以將服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息提供給其他部門用于統(tǒng)計(jì)。（）答案：×解析：需經(jīng)服務(wù)對(duì)象同意方可共享個(gè)人信息，否則違反保密原則。9.錫林郭勒盟工會(huì)在草原防火期應(yīng)組織職工參與防火宣傳和應(yīng)急演練。（）答案：√解析：工會(huì)有責(zé)任組織職工參與社會(huì)治理，防火宣傳屬于服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)的范疇。10.企業(yè)未建立工會(huì)，職工無法通過工會(huì)途徑維護(hù)權(quán)益。（）答案：×解析：職工可向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)幫助，上級(jí)工會(huì)有權(quán)指導(dǎo)職工組建工會(huì)并維護(hù)權(quán)益（《工會(huì)法》第九條）。四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一：錫林郭勒盟某馬產(chǎn)業(yè)合作社有職工86人，其中牧民職工占72%，主要從事馬奶加工、馬術(shù)表演等工作。近期，部分職工反映：①因馬奶產(chǎn)量受季節(jié)影響，7-8月忙季每日工作12小時(shí)以上，企業(yè)未支付加班費(fèi)；②馬術(shù)表演職工未簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)心意外受傷無保障；③年輕職工希望學(xué)習(xí)電商直播技能，拓展馬產(chǎn)品銷售渠道，但合作社無相關(guān)培訓(xùn)。問題：如果你是工會(huì)社會(huì)工作者，針對(duì)上述問題應(yīng)如何介入？參考答案：1.針對(duì)加班費(fèi)問題：（1）收集職工考勤記錄、工資發(fā)放憑證等證據(jù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條（延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬）與企業(yè)協(xié)商，要求補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)；（2）推動(dòng)企業(yè)制定合理的工時(shí)制度，忙季可協(xié)商采用綜合計(jì)算工時(shí)制并報(bào)人社部門審批，確保職工權(quán)益。2.針對(duì)未簽勞動(dòng)合同問題：（1）向職工宣傳《勞動(dòng)合同法》第十條（建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立書面合同），指導(dǎo)職工與企業(yè)協(xié)商簽訂合同；（2）若企業(yè)拒絕，協(xié)助職工向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；（3）推動(dòng)企業(yè)為馬術(shù)表演職工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，作為臨時(shí)保障措施。3.針對(duì)電商培訓(xùn)需求：（1）開展職工技能需求調(diào)研，明確直播電商、短視頻制作等具體培訓(xùn)內(nèi)容；（2）聯(lián)系盟、旗（縣）工會(huì)職工服務(wù)中心，協(xié)調(diào)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或電商企業(yè)講師，開展“馬產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)”專題培訓(xùn)；（3）聯(lián)合合作社建立“職工技能提升基金”，對(duì)參與培訓(xùn)并取得證書的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。案例二：某煤礦企業(yè)發(fā)生一起輕微生產(chǎn)安全事故，一名職工手部擦傷。企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為“事故不嚴(yán)重”，未向工會(huì)報(bào)告，也未組織職工開展安全隱患排查。工會(huì)社會(huì)工作者在日常走訪中發(fā)現(xiàn)此情況。問題：作為工會(huì)社會(huì)工作者，應(yīng)采取哪些措施維護(hù)職工安全權(quán)益？參考答案：1.核實(shí)情況：與受傷職工溝通，了解事故發(fā)生時(shí)間、原因、企業(yè)處理過程，收集現(xiàn)場(chǎng)照片、醫(yī)療記錄等證據(jù)。2.依法提出要求：依據(jù)《工會(huì)法》第二十五條（工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查），向企業(yè)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》，要求：（1）7日內(nèi)補(bǔ)報(bào)事故情況至工會(huì)；（2）立即組織全體職工開展安全隱患大排查，重點(diǎn)檢查設(shè)備操作規(guī)范、防護(hù)用品配備等；（3）召開職工大會(huì)通報(bào)事故原因及整改措施，接受職工監(jiān)督。3.推動(dòng)整改落實(shí)：（1）參與企業(yè)安全隱患排查過程，記錄排查結(jié)果；（2）督促企業(yè)對(duì)排查出的隱患制定整改時(shí)間表，明確責(zé)任人；（3）整改完成后，組織職工代表驗(yàn)收，確保整改到位。4.開展安全教育：（1）聯(lián)合企業(yè)安全部門，開展“事故案例分析”專題培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)；（2）在車間張貼安全操作流程圖，設(shè)置“安全提醒崗”，由老職工擔(dān)任監(jiān)督員，預(yù)防類似事故再次發(fā)生。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合錫林郭勒盟實(shí)際，論述工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)如何做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者（如快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)）的服務(wù)工作。參考答案：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是錫林郭勒盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，工會(huì)社會(huì)工作者需從