2026定向公務(wù)員考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D2.下列屬于行政處分的是（）A.罰款B.警告C.拘留D.辭退答案：B3.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：D4.國家實行（）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。A.工資比較B.工資調(diào)查C.工資評估D.工資調(diào)整答案：B5.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.任人唯賢、德才兼?zhèn)銬.公平公正公開答案：C6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.6個月B.9個月C.12個月D.18個月答案：C7.公務(wù)員對人事處理決定不服申請復(fù)核，復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請書后的（）日內(nèi)作出復(fù)核決定。A.15B.30C.45D.60答案：B8.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號D.記三等功答案：C9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，（）A.應(yīng)當(dāng)向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.必須無條件執(zhí)行C.可以自行修改執(zhí)行D.向更上一級匯報答案：A10.下列不屬于公務(wù)員培訓(xùn)類型的是（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.入職前培訓(xùn)答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)答案：AB4.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE6.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.業(yè)務(wù)回避答案：ABC7.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABC9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，終身不能辭退。（）答案：錯誤2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確3.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）答案：錯誤4.新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算。（）答案：正確5.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：正確7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）答案：錯誤（不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）答案：錯誤（三十日）9.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績只能作為其任職的依據(jù)。（）答案：錯誤（可作為其任職、晉升的依據(jù)之一）10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯誤（領(lǐng)導(dǎo)成員九十日）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答案：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法是什么？答案：實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。平時考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，一般每年一次。3.簡述公務(wù)員獎勵的原則。答案：堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則；公平、公正、公開原則；及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合原則；獎勵與懲戒相結(jié)合原則。4.簡述公務(wù)員辭職的程序。答案：首先由本人向任免機(jī)關(guān)提出書面申請；任免機(jī)關(guān)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批；經(jīng)批準(zhǔn)辭職的，辦理相關(guān)手續(xù)。討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何做到廉潔奉公。答案：要堅守道德底線，自覺抵制各種利益誘惑；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不利用職務(wù)之便謀取私利；秉持公正公平原則處理事務(wù)，做到公私分明；加強(qiáng)自身廉潔意識學(xué)習(xí)，時刻保持警醒。2.如何看待公務(wù)員的工作壓力與職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系？答案：適度工作壓力能促使公務(wù)員提升能力，推動職業(yè)發(fā)展，促使不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。但過大壓力可能影響身心健康與工作效率，阻礙職業(yè)發(fā)展。要學(xué)會合理應(yīng)對壓力，化壓力為動力，在壓力中尋求職業(yè)的成長與突破。3.舉例說明公務(wù)員如何在實際工作中踐行服務(wù)人民的宗旨。答案：如基層公務(wù)員深入群眾，了解百姓需求，積極協(xié)調(diào)解決住房、就業(yè)等民生問題；窗口服務(wù)公務(wù)員熱情