版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科發(fā)展年度計劃為深入落實《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標準(2022年版)》精神,深化數(shù)學(xué)學(xué)科育人改革,提升教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生核心素養(yǎng),結(jié)合學(xué)科發(fā)展實際,制定本計劃。一、指導(dǎo)思想以立德樹人為根本任務(wù),緊扣數(shù)學(xué)學(xué)科核心素養(yǎng)培育目標,立足“雙減”政策背景,深化課堂教學(xué)改革,整合教學(xué)資源,創(chuàng)新教學(xué)方式,優(yōu)化評價體系,推動小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科建設(shè)向高質(zhì)量、特色化方向發(fā)展,為學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力與思維品質(zhì)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、發(fā)展目標(一)學(xué)科建設(shè)目標構(gòu)建以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向的“基礎(chǔ)+拓展+實踐”三級課程體系,完善學(xué)科資源庫,打造具有區(qū)域(學(xué)校)特色的數(shù)學(xué)教學(xué)品牌。(二)教師發(fā)展目標培養(yǎng)一批能駕馭素養(yǎng)課堂、開展課題研究、開發(fā)特色課程的骨干教師,教師參與教學(xué)創(chuàng)新的覆蓋率達100%,形成“學(xué)習(xí)—實踐—反思—提升”的專業(yè)成長閉環(huán)。(三)學(xué)生素養(yǎng)目標90%以上學(xué)生具備扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)與基本技能,數(shù)感、運算能力、空間觀念等核心素養(yǎng)顯著發(fā)展,能運用數(shù)學(xué)思維解決生活實際問題,學(xué)習(xí)興趣與自信心普遍增強。(四)教學(xué)質(zhì)量目標數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測優(yōu)秀率、合格率穩(wěn)步提升,學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)合理減輕,家長與社會對數(shù)學(xué)教學(xué)的滿意度達95%以上。三、重點任務(wù)與實施策略(一)優(yōu)化課程體系,夯實素養(yǎng)培育根基1.教材整合與重構(gòu)結(jié)合新課標要求,按“數(shù)與代數(shù)”“圖形與幾何”等領(lǐng)域重組教材,突出知識的整體性、關(guān)聯(lián)性。例如,將“年、月、日”與“統(tǒng)計圖表”整合為“生活中的時間與數(shù)據(jù)”主題單元,融入真實情境,培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析能力。2.校本課程開發(fā)立足學(xué)生興趣與區(qū)域特色,開發(fā)“數(shù)學(xué)文化”“數(shù)學(xué)游戲”“數(shù)學(xué)實踐”三類校本課程。如“數(shù)學(xué)文化”課程通過《九章算術(shù)》故事滲透數(shù)學(xué)思想;“數(shù)學(xué)游戲”課程設(shè)計數(shù)獨、魔方等活動,提升邏輯思維。3.跨學(xué)科融合實踐聯(lián)合語文、科學(xué)等學(xué)科設(shè)計主題學(xué)習(xí)。例如,結(jié)合科學(xué)課“植物生長”,開展“種植中的數(shù)學(xué)”項目,學(xué)生通過測量、統(tǒng)計、繪圖,實現(xiàn)數(shù)學(xué)與科學(xué)的深度融合。(二)變革教學(xué)方式,打造素養(yǎng)導(dǎo)向課堂1.推進大單元教學(xué)以核心素養(yǎng)為統(tǒng)領(lǐng),確立單元主題與目標,設(shè)計“情境—探究—應(yīng)用—反思”流程。如“多邊形的面積”單元,創(chuàng)設(shè)“校園綠地規(guī)劃”情境,引導(dǎo)學(xué)生推導(dǎo)公式、解決實際問題,發(fā)展空間觀念。2.深化項目式學(xué)習(xí)每學(xué)期開展1-2項校級項目,如“校園節(jié)水方案設(shè)計”。學(xué)生以小組為單位,經(jīng)歷“提出問題—方案設(shè)計—成果展示”全過程,提升問題解決與協(xié)作能力。3.信息技術(shù)深度融合利用希沃白板、幾何畫板等工具突破教學(xué)難點,如動態(tài)演示圖形變換;借助在線平臺推送分層作業(yè),實現(xiàn)“一人一策”的精準教學(xué)。(三)完善評價體系,促進全面發(fā)展1.過程性評價改革建立“學(xué)習(xí)檔案袋”,收錄課堂筆記、實踐報告等材料;設(shè)計“數(shù)學(xué)成長樹”評價工具,從“知識掌握”“思維發(fā)展”等維度星級評價,每月更新,清晰呈現(xiàn)成長軌跡。2.多元評價主體參與引入家長、同伴、社區(qū)人員參與評價。如“家庭數(shù)學(xué)任務(wù)”由家長記錄應(yīng)用表現(xiàn),“小組合作評價”由成員互評協(xié)作能力,形成全方位評價生態(tài)。3.學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測創(chuàng)新優(yōu)化期末評價,增加開放性題目。例如,設(shè)計“數(shù)學(xué)小論文”“創(chuàng)意作品”考查表達與創(chuàng)新思維;開展“數(shù)學(xué)素養(yǎng)闖關(guān)”,以游戲化方式評價核心素養(yǎng)。(四)賦能教師成長,提升專業(yè)素養(yǎng)1.分層教研活動新手教師聚焦教學(xué)設(shè)計,通過師徒結(jié)對快速成長;骨干教師參與“同課異構(gòu)”打磨精品課;名師領(lǐng)銜課題研究,如“大單元教學(xué)的實踐路徑”,形成理論成果。2.專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)每學(xué)期組織2-3次專題培訓(xùn),邀請專家解讀新課標;建立教師閱讀共同體,推薦《小學(xué)數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)教學(xué)論》等書籍,每月開展讀書分享。3.名師工作室引領(lǐng)成立校級名師工作室,開展“送教下鄉(xiāng)”“資源共享”等活動;建立“名師課堂資源庫”,上傳優(yōu)質(zhì)課例、教學(xué)設(shè)計,實現(xiàn)區(qū)域資源共享。(五)家校社協(xié)同,拓展育人空間1.家長數(shù)學(xué)素養(yǎng)提升開設(shè)“家長數(shù)學(xué)課堂”,每學(xué)期2-3次,指導(dǎo)家長開展“家庭購物中的數(shù)學(xué)”等活動,形成家校合力。2.社區(qū)實踐基地建設(shè)聯(lián)合科技館、社區(qū)建立實踐基地,開展“數(shù)學(xué)與科技”研學(xué)、“社區(qū)志愿服務(wù)”等活動,增強社會責(zé)任感。3.數(shù)學(xué)文化節(jié)品牌打造每年舉辦校園數(shù)學(xué)文化節(jié),設(shè)置“數(shù)學(xué)嘉年華”“創(chuàng)意市集”等活動,營造熱愛數(shù)學(xué)的校園文化氛圍。四、實施步驟(一)規(guī)劃啟動階段(1-3月)組建學(xué)科發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組,開展新課標學(xué)習(xí)與教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)研,制定實施方案。啟動教材整合與校本課程開發(fā),確定跨學(xué)科主題項目。組織教師參加新課標培訓(xùn),開展“素養(yǎng)導(dǎo)向課堂”研討。(二)試點推進階段(4-6月)選取3-5個班級開展大單元教學(xué)、項目式學(xué)習(xí)試點,形成典型課例。啟動“數(shù)學(xué)成長樹”評價與“學(xué)習(xí)檔案袋”建設(shè),完善過程性評價工具。開展首次家長數(shù)學(xué)課堂,啟動數(shù)學(xué)文化節(jié)籌備。(三)全面推廣階段(7-9月)總結(jié)試點經(jīng)驗,全校推廣大單元教學(xué)、項目式學(xué)習(xí)。完成校本課程編寫,投入課堂使用;建立數(shù)學(xué)實踐基地,開展暑期研學(xué)。舉辦數(shù)學(xué)文化節(jié),展示學(xué)科成果;開展教師教學(xué)比武與課例評選。(四)總結(jié)提升階段(10-12月)開展學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測與素養(yǎng)評價,形成年度質(zhì)量報告。總結(jié)年度工作,提煉特色經(jīng)驗,撰寫課題報告與案例集。制定下一年度規(guī)劃,表彰優(yōu)秀教師與學(xué)生,推廣優(yōu)秀成果。五、保障措施(一)組織保障成立以校長(教研員)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌規(guī)劃;設(shè)立專項工作組,負責(zé)計劃實施與督導(dǎo)。(二)資源保障經(jīng)費:設(shè)立專項經(jīng)費,用于教材開發(fā)、教師培訓(xùn)、設(shè)備更新等。資源:完善數(shù)學(xué)實驗室、智慧教室;建立學(xué)科資源庫,實現(xiàn)數(shù)字化共享。(三)制度保障設(shè)立“教學(xué)改革創(chuàng)新獎”,表彰突出貢獻教師。將學(xué)科發(fā)展任務(wù)納入教師績效考核與職稱評聘,激發(fā)參與積極性。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 自動化電氣知識培訓(xùn)課件
- 2026年重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試模擬測試卷及答案1套
- 2026年重慶市資陽地區(qū)單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案
- 2026年長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬測試卷及答案1套
- 2026年阜新高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案
- 2026年Q2私域老客轉(zhuǎn)介紹激勵機制:低成本獲客的王道
- 融資租賃在紡織機械領(lǐng)域的設(shè)備更新調(diào)研
- 2026年電力事故應(yīng)急處置知識競賽試題
- 2026年食品安全與健康標準檢測認證試題
- 2026年經(jīng)濟形勢分析與市場預(yù)測模擬題
- 2025年強指向性揚聲器項目市場調(diào)查研究報告
- 大廈無償劃轉(zhuǎn)協(xié)議書
- 復(fù)墾施工合同協(xié)議
- 2024年四川省考公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗真題試題試卷答案解析
- 貿(mào)易公司組織架構(gòu)與部門職責(zé)一覽表
- 《電梯基本結(jié)構(gòu)》課件
- 供水管道緊急搶修工程合同
- DL∕T 1993-2019 電氣設(shè)備用六氟化硫氣體回收、再生及再利用技術(shù)規(guī)范
- (正式版)HGT 20593-2024 鋼制化工設(shè)備焊接與檢驗工程技術(shù)規(guī)范
- 肘關(guān)節(jié)恐怖三聯(lián)征
- 刀模管理制度
評論
0/150
提交評論