尊敬的[匯報(bào)對(duì)象]：為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)的部署要求，嚴(yán)防節(jié)日期間“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，我單位緊扣節(jié)日特點(diǎn)，多維度、全方位推進(jìn)清廉建設(shè)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)清廉建設(shè)責(zé)任節(jié)日前夕，我單位召開(kāi)專題會(huì)議傳達(dá)上級(jí)作風(fēng)建設(shè)要求，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的節(jié)日清廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《節(jié)日期間清廉工作實(shí)施方案》，將“一崗雙責(zé)”細(xì)化到崗、落實(shí)到人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭簽訂《節(jié)日廉潔承諾書(shū)》，以“以上率下”的示范效應(yīng)，推動(dòng)責(zé)任鏈條層層傳導(dǎo)、紀(jì)律要求人人踐行。二、深化宣傳教育，筑牢思想防線結(jié)合節(jié)日文化特點(diǎn)，開(kāi)展多元化廉政教育活動(dòng)：廉政課堂“常提醒”：組織干部職工學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)，觀看《清風(fēng)護(hù)佳節(jié)》專題警示教育片，用“身邊事”警示“身邊人”，引導(dǎo)干部認(rèn)清“四風(fēng)”新表現(xiàn)、新動(dòng)向。廉潔文化“潤(rùn)人心”：通過(guò)單位公眾號(hào)推送“節(jié)日廉潔小貼士”，在辦公區(qū)、家屬院張貼廉潔海報(bào)；開(kāi)展“廉潔家書(shū)”征集活動(dòng)，以家庭監(jiān)督助力干部守好“廉潔門”。精準(zhǔn)提醒“全覆蓋”：節(jié)前通過(guò)短信、工作群向全體干部發(fā)送廉潔提醒，重點(diǎn)崗位人員由分管領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”談話，明確紀(jì)律紅線，杜絕僥幸心理。三、從嚴(yán)監(jiān)督檢查，嚴(yán)查違紀(jì)行為堅(jiān)持“監(jiān)督常在、震懾常在”，構(gòu)建“線上+線下”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)：明察暗訪“無(wú)死角”：組建專項(xiàng)督查組，采取“四不兩直”方式，對(duì)單位食堂、公車停放點(diǎn)、接待場(chǎng)所等重點(diǎn)區(qū)域開(kāi)展突擊檢查，排查違規(guī)吃喝、公車私用等問(wèn)題。重點(diǎn)領(lǐng)域“強(qiáng)監(jiān)管”：聚焦節(jié)日期間項(xiàng)目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聯(lián)合紀(jì)檢、審計(jì)部門開(kāi)展專項(xiàng)檢查，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)約談提醒，堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。線索處置“零容忍”：暢通“電話+郵箱+小程序”舉報(bào)渠道，24小時(shí)專人值守；對(duì)收到的線索快速核查、從嚴(yán)處理，節(jié)日期間共受理線索[X]件、辦結(jié)[X]件，通報(bào)典型案例[X]起，形成有力震懾。四、完善制度機(jī)制，鞏固清廉成效以節(jié)日清廉工作為契機(jī)，推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)：修訂《公務(wù)接待管理辦法》《節(jié)日應(yīng)急值班制度》，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)、公車使用等規(guī)定，從制度層面壓縮“四風(fēng)”生存空間。建立“節(jié)日作風(fēng)建設(shè)臺(tái)賬”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行“銷號(hào)管理”，整改情況納入年度黨風(fēng)廉政考核。五、工作成效與不足（一）取得成效干部紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)，“崇廉尚儉”成為自覺(jué)行動(dòng)，單位未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，群眾對(duì)節(jié)日作風(fēng)滿意度達(dá)[X]%。廉政教育與監(jiān)督檢查的結(jié)合，為日常作風(fēng)建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)，形成“節(jié)日抓、抓日常”的良性循環(huán)。（二）存在不足部分干部對(duì)“隱形變異”“四風(fēng)”問(wèn)題識(shí)別能力不足，監(jiān)督檢查的信息化手段運(yùn)用不夠充分，個(gè)別基層單位存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，清廉建設(shè)的穿透力有待提升。六、下一步工作計(jì)劃1.深化教育提認(rèn)識(shí)：開(kāi)展“節(jié)后廉政回頭看”，結(jié)合案例剖析提升干部辨別力；將節(jié)日清廉教育納入年度培訓(xùn)，豐富形式、增強(qiáng)針對(duì)性。2.完善機(jī)制堵漏洞：總結(jié)節(jié)日監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，建立“大數(shù)據(jù)+監(jiān)督”平臺(tái)，對(duì)公務(wù)消費(fèi)、公車軌跡等數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督。3.強(qiáng)化問(wèn)責(zé)促落實(shí)