為切實(shí)履行煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障從業(yè)人員生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，本單位（或本人）鄭重作出如下安全生產(chǎn)責(zé)任承諾：一、企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)1.依法合規(guī)生產(chǎn)：確保煤礦取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照等法定證照，且在有效期內(nèi)規(guī)范生產(chǎn)；嚴(yán)禁無證、證照不全或超層越界、超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守國家及地方煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。2.落實(shí)“三同時(shí)”制度：新建、改建、擴(kuò)建煤礦項(xiàng)目嚴(yán)格履行安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收等程序，確保安全設(shè)施與主體工程同步設(shè)計(jì)、施工、投入使用，從源頭管控安全風(fēng)險(xiǎn)。3.健全管理體系：建立覆蓋全員、全過程的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)；配套完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，定期考核責(zé)任落實(shí)情況，確保“責(zé)任到崗、考核到人”。4.保障安全投入：按規(guī)定足額提取、專款專用安全生產(chǎn)費(fèi)用，優(yōu)先保障安全設(shè)備設(shè)施更新、應(yīng)急救援器材配備、勞動防護(hù)用品發(fā)放及安全培訓(xùn)等支出，確保安全生產(chǎn)條件持續(xù)改善。5.規(guī)范用工管理：依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足額專職安全管理人員與專業(yè)技術(shù)人員；與從業(yè)人員簽訂勞動合同，繳納工傷保險(xiǎn)，保障從業(yè)人員合法權(quán)益。二、主要負(fù)責(zé)人（實(shí)際控制人）職責(zé)作為煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面統(tǒng)籌安全生產(chǎn)工作：定期研究部署安全工作，督促落實(shí)各項(xiàng)制度與措施，及時(shí)消除事故隱患；組織制定并實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保從業(yè)人員持證上崗、特種作業(yè)人員資格合規(guī)；牽頭制定并演練生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，保障應(yīng)急隊(duì)伍、裝備、物資到位；發(fā)生事故時(shí)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，配合調(diào)查處理，落實(shí)整改措施，杜絕遲報(bào)、瞞報(bào)行為。三、安全管理與技術(shù)保障1.現(xiàn)場管理強(qiáng)化：嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)全程盯守現(xiàn)場，巡查重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)處置安全隱患；健全安全管理體系，明確管理機(jī)構(gòu)與人員職責(zé)，確保現(xiàn)場管理無盲區(qū)。2.技術(shù)管理升級：嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及作業(yè)、操作規(guī)程，加強(qiáng)水文地質(zhì)、瓦斯、頂板等災(zāi)害預(yù)測預(yù)報(bào)；編制科學(xué)的災(zāi)害防治方案與安全技術(shù)措施，確保通風(fēng)、排水、供電、提升運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)安全可靠運(yùn)行；危險(xiǎn)作業(yè)（動火、爆破等）嚴(yán)格履行審批程序，落實(shí)防范措施。四、從業(yè)人員崗位責(zé)任1.遵章守紀(jì)作業(yè)：嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，正確佩戴使用勞動防護(hù)用品，杜絕違章、冒險(xiǎn)作業(yè)；發(fā)現(xiàn)緊急危險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或撤離現(xiàn)場（并采取應(yīng)急措施）。2.提升安全素養(yǎng)：主動接受安全培訓(xùn)，掌握崗位安全知識、技能及應(yīng)急處置方法，了解作業(yè)場所危險(xiǎn)因素與防范措施；發(fā)現(xiàn)隱患或不安全因素，立即向現(xiàn)場管理人員或單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。五、隱患排查與治理建立“全員參與、分級管控”的隱患排查治理機(jī)制：定期開展全面排查，對隱患分級分類建檔，明確整改責(zé)任、措施、資金、時(shí)限與預(yù)案，確保隱患“閉環(huán)管理”；重大隱患掛牌督辦，制定專項(xiàng)治理方案，治理完成后嚴(yán)格驗(yàn)收；一時(shí)難以整改的隱患，落實(shí)專人盯守與防范措施，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。六、安全培訓(xùn)與教育1.全員培訓(xùn)覆蓋：制定并實(shí)施年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)時(shí)長與質(zhì)量；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按規(guī)定持證上崗，其他從業(yè)人員經(jīng)崗前及年度再培訓(xùn)合格后上崗。2.培訓(xùn)實(shí)效提升：結(jié)合典型事故案例開展警示教育，強(qiáng)化從業(yè)人員安全意識與應(yīng)急處置能力；如實(shí)記錄培訓(xùn)情況，建立全員培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)可追溯、有實(shí)效。七、應(yīng)急與職業(yè)健康管理1.應(yīng)急能力建設(shè)：完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急器材、設(shè)備與物資，每半年至少組織1次實(shí)戰(zhàn)演練，提升應(yīng)急響應(yīng)與處置能力；發(fā)生事故時(shí)立即啟動預(yù)案，全力搶救、減少損失。2.職業(yè)健康保障：為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，定期組織職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案；采取有效措施防治職業(yè)病危害，保障從業(yè)人員職業(yè)健康權(quán)益。八、承諾與監(jiān)督本單位（或本人）將嚴(yán)格遵守上述承諾，自覺接受政府監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)督、工會及社會公眾監(jiān)督。若未履行承諾導(dǎo)致事故，將依法承擔(dān)法律責(zé)任與經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“四不放過”原則，全面整