2025離職員工勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方的離職請(qǐng)求，并協(xié)商一致解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)天。合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方的崗位為，主要負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期內(nèi)，乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。若因乙方原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)完成工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（具體險(xiǎn)種），繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（如年假、病假等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。在合同期內(nèi)，乙方不得擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方有權(quán)單方面解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日