2025勞動合同參考格式勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（省、市）（區(qū)、縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處的工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同（選擇填寫：“固定期限”“無固定期限”或“以完成一定工作任務為期限”）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起，至工作任務完成之日止。試用期為個月（最長不超過法律規(guī)定的限制），自年月日至年月日。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作任務或職責為：。乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等情況，經(jīng)協(xié)商一致，甲方可調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時（不超過法定標準），平均每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排為：。甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。第四條勞動報酬乙方的工資標準為元/月（或元/小時），并隨崗位調整或績效考核結果進行相應調整。工資支付方式：每月日前以貨幣形式支付上月勞動報酬；支付至乙方銀行賬戶，開戶行：，賬號：。甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，繳費基數(shù)和比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應當自用工之日起為乙方繳納下列社會保險費：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金的繳存比例為%，其中乙方承擔的部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供下列福利待遇：。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，并定期進行職業(yè)健康檢查。甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同部分內容。在下列情形下，甲乙雙方均可依法解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同。在下列情形下，甲方可以解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未達成一致。在下列情形下，乙方可以解除勞動合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；乙方因依法參軍、依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或其他符合法律規(guī)定的情形。合同終止的情形包括：本合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；一方依法提前通知另一方解除合同。第八條違約責任與經(jīng)濟補償若甲方違反勞動合同約定，未按時足額支付勞動報酬或未繳納社會保險費的，乙方有權要求補發(fā)，并可主張賠償損失。若乙方違反服務期、競業(yè)限制或其他約定條款的，應向甲方支付違約金并賠償相應損失。合同解除或終止時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或授權代表簽字：日期：年