第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司高管合規(guī)管理承諾書[7篇]公司高管合規(guī)管理承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本人作為公司高級(jí)管理人員，系__________（部門/職務(wù)）__________（姓名），深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理對(duì)公司穩(wěn)健發(fā)展及社會(huì)形象的重要性。本人承諾，在履行職務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資產(chǎn)安全與聲譽(yù)。本人將全面負(fù)責(zé)本人在職責(zé)范圍內(nèi)的合規(guī)管理工作，并接受公司及相關(guān)部門的監(jiān)督與考核。二、行為準(zhǔn)則本人承諾嚴(yán)格遵守以下合規(guī)原則：1.堅(jiān)持誠(chéng)信守法，保證所有履職行為符合法律法規(guī)及公司政策要求；2.堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控，主動(dòng)識(shí)別并評(píng)估工作中可能存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取糾正措施；3.堅(jiān)持公平公正，杜絕任何形式的利益輸送、商業(yè)賄賂或不當(dāng)關(guān)聯(lián)交易；4.堅(jiān)持透明公開，主動(dòng)披露可能影響公司或他人權(quán)益的潛在沖突或敏感信息；5.堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，定期研讀并掌握最新法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，提升合規(guī)意識(shí)與能力。三、實(shí)施要求本人承諾采取以下具體措施保證合規(guī)管理有效落地：1.組織與培訓(xùn)：每月組織至少__________次合規(guī)培訓(xùn)，覆蓋分管部門全體員工，重點(diǎn)講解反腐敗、數(shù)據(jù)保護(hù)、合同履約等核心合規(guī)要點(diǎn)；2.風(fēng)險(xiǎn)排查：每季度牽頭開展一次全面合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)發(fā)覺的問題制定整改計(jì)劃，并限期完成，保證整改率100%；3.制度執(zhí)行：督促分管部門嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)合規(guī)制度，如《合同審批管理辦法》《費(fèi)用報(bào)銷規(guī)范》等，對(duì)違規(guī)行為零容忍；4.監(jiān)督檢查：每日開展__________次現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)巡查，重點(diǎn)關(guān)注業(yè)務(wù)操作流程、合同簽訂、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)，及時(shí)糾正偏差；5.信息報(bào)告：建立合規(guī)問題臺(tái)賬，對(duì)重大合規(guī)事件或潛在風(fēng)險(xiǎn)需在__________小時(shí)內(nèi)向公司合規(guī)部門報(bào)告；6.舉報(bào)處理：設(shè)立并維護(hù)合規(guī)舉報(bào)渠道，對(duì)員工或第三方舉報(bào)的合規(guī)問題及時(shí)核查，保證處理結(jié)果公正透明。四、責(zé)任落實(shí)本人承諾完善以下保障機(jī)制：1.建立責(zé)任追究制度，對(duì)分管部門未履行合規(guī)管理職責(zé)的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)；2.設(shè)立專項(xiàng)合規(guī)預(yù)算，保障合規(guī)培訓(xùn)、審計(jì)、咨詢等工作的必要資源投入；3.定期向董事會(huì)或高級(jí)管理層匯報(bào)合規(guī)管理情況，保證工作進(jìn)度與成效受監(jiān)督；4.對(duì)違反合規(guī)要求的行為，本人將先行承擔(dān)管理責(zé)任，并配合公司采取進(jìn)一步措施；5.推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，通過設(shè)立合規(guī)獎(jiǎng)項(xiàng)、宣傳典型案例等方式，提升全員合規(guī)意識(shí)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司高管合規(guī)管理承諾書第2篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)為規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部控制體系，提升合規(guī)管理水平，保障公司合法權(quán)益及各方利益，基于相關(guān)法律法規(guī)及公司章程要求，承諾方作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)承諾方鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度，全面履行合規(guī)管理職責(zé)，保證公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：（1）帶頭執(zhí)行合規(guī)政策，保證個(gè)人行為符合法律法規(guī)及公司要求；（2）推動(dòng)建立完善的合規(guī)管理體系，明確合規(guī)管理職責(zé)，覆蓋公司所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；（3）定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識(shí)，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；（4）建立合規(guī)舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工及利益相關(guān)方監(jiān)督合規(guī)問題；（5）配合內(nèi)外部審計(jì)及監(jiān)管檢查，及時(shí)整改合規(guī)缺陷。3.執(zhí)行安排為有效落實(shí)承諾事項(xiàng)，承諾方制定如下執(zhí)行計(jì)劃：第一階段：至__________年__________月__________日，完成合規(guī)管理體系框架搭建，明確各部門合規(guī)職責(zé)，組織全員合規(guī)培訓(xùn)。第二階段：至__________年__________月__________日，建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，開展首次合規(guī)自查，形成整改方案并實(shí)施。第三階段：持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系，每季度評(píng)估合規(guī)執(zhí)行效果，保證合規(guī)工作常態(tài)化、制度化。4.保障支持為保障合規(guī)管理體系有效運(yùn)行，承諾方將采取以下措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作，提供必要的人力資源支持；（2）設(shè)立專項(xiàng)合規(guī)預(yù)算，保證合規(guī)項(xiàng)目順利推進(jìn)；（3）建立合規(guī)信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)跨部門協(xié)作；（4）定期評(píng)估合規(guī)管理效果，及時(shí)調(diào)整管理策略。5.監(jiān)督機(jī)制承諾方接受接收方的監(jiān)督，并引入第三方評(píng)估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括合規(guī)管理體系完整性、執(zhí)行有效性及風(fēng)險(xiǎn)防控能力。評(píng)估結(jié)果將向公司董事會(huì)及股東會(huì)報(bào)告。如發(fā)覺重大合規(guī)問題，承諾方將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并向接收方提交整改報(bào)告。6.違約后果如承諾方未能履行上述承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）對(duì)違反法律法規(guī)的行為，依法接受行政處罰；（2）對(duì)給公司造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）接收方有權(quán)要求承諾方辭職或解除勞動(dòng)合同；（4）情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究法律責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日公司高管合規(guī)管理承諾書第3篇甲方：[公司全稱]乙方：[高管姓名]第一部分基本原則1.1乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，保證個(gè)人行為及所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。1.2乙方承諾全面知曉并認(rèn)真履行《_________公司法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)賦予高級(jí)管理人員的合規(guī)義務(wù)，維護(hù)公司資產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)秩序及社會(huì)公共利益。1.3乙方承諾將合規(guī)管理作為履職的核心要求，在決策、執(zhí)行及監(jiān)督等環(huán)節(jié)落實(shí)合規(guī)責(zé)任，防止因個(gè)人行為或管理疏漏引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損害。1.4乙方承諾主動(dòng)參與公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，每年完成不少于（________）小時(shí)的合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，并保證所管轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)得到有效識(shí)別與控制。第二部分行為規(guī)范2.1乙方承諾在履職過程中，嚴(yán)格遵守公司《反商業(yè)賄賂制度》《信息保密協(xié)議》等規(guī)定，杜絕任何形式的利益輸送、利益沖突或不當(dāng)關(guān)聯(lián)交易。2.2乙方承諾在涉及公司重大投資、融資、并購(gòu)等決策時(shí)，嚴(yán)格遵守信息披露規(guī)則，保證決策依據(jù)真實(shí)、完整，并按照規(guī)定履行內(nèi)部審批程序。2.3乙方承諾在對(duì)外合作、合同簽署等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，維護(hù)公司利益，避免因個(gè)人不當(dāng)承諾或承諾瑕疵導(dǎo)致公司承擔(dān)不利后果。2.4乙方承諾對(duì)知悉的公司商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于任何與履職無關(guān)的用途。2.5乙方承諾在履職過程中如發(fā)覺違規(guī)行為或潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即向公司合規(guī)部門或?qū)徲?jì)部門報(bào)告，并積極配合調(diào)查處置。第三部分內(nèi)部監(jiān)督3.1乙方承諾接受公司監(jiān)事會(huì)、內(nèi)部審計(jì)部門及合規(guī)部門的監(jiān)督，如實(shí)提供工作記錄、決策依據(jù)等資料，不得拒絕、阻礙或隱瞞相關(guān)信息。3.2乙方承諾配合公司開展的合規(guī)檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，對(duì)檢查中發(fā)覺的問題及時(shí)整改，并定期向公司提交個(gè)人履職合規(guī)情況報(bào)告。3.3乙方承諾將個(gè)人履職合規(guī)表現(xiàn)納入年度績(jī)效考核范圍，公司有權(quán)根據(jù)乙方合規(guī)記錄調(diào)整薪酬待遇、職務(wù)任免或?qū)嵤┢渌?jiǎng)懲措施。3.4乙方承諾如因個(gè)人履職合規(guī)問題受到監(jiān)管部門處罰或公司內(nèi)部處分，將主動(dòng)向公司說明情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即乙方簽署本承諾書后，每月通過公司合規(guī)系統(tǒng)提交個(gè)人合規(guī)自查表，提交率不低于（________）%。第四部分違約責(zé)任4.1乙方違反本承諾書約定，存在虛假承諾、隱瞞事實(shí)或因個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐芊娠L(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予警告、降職、解聘等處理。4.2乙方如因履職合規(guī)問題被監(jiān)管部門立案調(diào)查或采取行政處罰的，應(yīng)立即向公司報(bào)告，公司有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。4.3乙方承諾因個(gè)人履職合規(guī)問題引發(fā)訴訟或仲裁的，公司有權(quán)要求乙方賠償全部損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等合理支出。4.4乙方承諾本承諾書效力獨(dú)立于勞動(dòng)合同，即使勞動(dòng)合同解除或終止，乙方仍需對(duì)承諾期間及后續(xù)發(fā)覺的違規(guī)行為承擔(dān)法律責(zé)任。承諾人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________公司高管合規(guī)管理承諾書第4篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，旨在明確公司高管在合規(guī)管理方面的責(zé)任與義務(wù)，保證公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。一、基本準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《數(shù)據(jù)安全法》等，保證公司所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。1.2堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則，杜絕任何形式的欺詐、虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。1.3建立健全公司合規(guī)管理體系，保證合規(guī)政策覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，并定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與宣導(dǎo)。1.4積極推動(dòng)公司合規(guī)文化建設(shè)，以身作則，引導(dǎo)全體員工樹立合規(guī)意識(shí)，防范潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。1.5對(duì)合規(guī)管理體系進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督與改進(jìn)，及時(shí)識(shí)別并糾正不合規(guī)行為，保證合規(guī)管理有效性。二、具體承諾2.1承諾本人將嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工行為準(zhǔn)則》《財(cái)務(wù)審批制度》《信息披露管理辦法》等，保證個(gè)人行為與公司合規(guī)要求一致。2.2承諾本人將主動(dòng)參與公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，每年至少完成不少于20小時(shí)的合規(guī)學(xué)習(xí)，并定期考核合規(guī)知識(shí)掌握情況。2.3承諾本人將嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，保證向監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者及其他利益相關(guān)方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)信息，杜絕任何隱瞞或誤導(dǎo)行為。2.4承諾本人將嚴(yán)格管理個(gè)人及關(guān)聯(lián)方的利益沖突，如發(fā)覺潛在利益沖突，立即向公司合規(guī)部門報(bào)告并采取回避措施。2.5承諾本人將積極配合公司合規(guī)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料，并對(duì)檢查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.6承諾本人將嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或?yàn)E用，保證信息安全與隱私保護(hù)。2.7承諾本人將禁止利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，杜絕任何形式的受賄或行賄行為，維護(hù)公司廉潔運(yùn)營(yíng)。2.8承諾本人將嚴(yán)格審查重大業(yè)務(wù)決策，保證決策過程符合合規(guī)要求，避免因決策失誤導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)。2.9承諾本人將及時(shí)報(bào)告并處理任何不合規(guī)事件，不得包庇或縱容違規(guī)行為，保證問題得到及時(shí)整改。三、監(jiān)督機(jī)制3.1公司合規(guī)部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行定期評(píng)估與監(jiān)督，并出具評(píng)估報(bào)告。3.2公司設(shè)立合規(guī)舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及利益相關(guān)方舉報(bào)不合規(guī)行為，并對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。3.3對(duì)違反本承諾書的行為，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、降職、解雇等，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。3.4公司定期組織合規(guī)審計(jì)，評(píng)估承諾書的執(zhí)行效果，并根據(jù)審計(jì)結(jié)果調(diào)整合規(guī)管理措施。3.5承諾人如離職或職務(wù)變動(dòng)，仍需履行本承諾書中的合規(guī)義務(wù)，保證合規(guī)責(zé)任不因人員變動(dòng)而中斷。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司高管合規(guī)管理承諾書第5篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書由公司高管就__________項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“本項(xiàng)目”）的合規(guī)管理作出如下專項(xiàng)承諾：一、前期準(zhǔn)備階段1.必須在本承諾生效前，組織完成對(duì)本項(xiàng)目涉及法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的全面梳理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。2.必須建立與本項(xiàng)目合規(guī)要求相匹配的內(nèi)部管理制度及操作流程，并保證相關(guān)制度文件經(jīng)法定程序?qū)徟?.必須對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及關(guān)鍵崗位人員開展合規(guī)培訓(xùn)，保證其充分理解本承諾內(nèi)容及項(xiàng)目合規(guī)要點(diǎn)。4.嚴(yán)禁在本項(xiàng)目啟動(dòng)前使用任何未獲合規(guī)審批的設(shè)備、技術(shù)或第三方服務(wù)。二、實(shí)施過程階段1.必須嚴(yán)格遵守《反商業(yè)賄賂法》《數(shù)據(jù)安全法》等現(xiàn)行有效法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.必須保證項(xiàng)目所有業(yè)務(wù)活動(dòng)均在合法合規(guī)框架內(nèi)開展，嚴(yán)禁任何形式的非法利益輸送。3.必須建立項(xiàng)目合規(guī)問題臺(tái)賬，對(duì)發(fā)覺的不合規(guī)事項(xiàng)必須在72小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)整改程序。4.必須按月向公司合規(guī)委員會(huì)提交書面合規(guī)報(bào)告，重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)必須即時(shí)報(bào)告。5.嚴(yán)禁授權(quán)或默許任何人員從事虛報(bào)成本、偽造記錄等違規(guī)行為。三、后期評(píng)估階段1.必須在本項(xiàng)目結(jié)束后30日內(nèi)，組織完成全面合規(guī)自查，形成書面評(píng)估報(bào)告。2.必須將項(xiàng)目合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)納入公司制度體系，對(duì)存在系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域必須修訂完善相關(guān)流程。3.必須配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)本項(xiàng)目的合規(guī)檢查，對(duì)發(fā)覺的問題必須徹底整改。4.嚴(yán)禁銷毀或隱匿項(xiàng)目期間產(chǎn)生的合規(guī)檢查記錄及整改憑證。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人：________________________（簽字）簽訂日期：__________年__月__日公司高管合規(guī)管理承諾書第6篇承諾方：[姓名]，[職務(wù)]，[公司名稱]接收方：[公司合規(guī)管理部門]第一條行為規(guī)范與責(zé)任承擔(dān)承諾方在此鄭重承諾，本人將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，切實(shí)履行以下職責(zé)：1.1嚴(yán)格遵守《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證本人及所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)符合法律要求。1.2維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害公司聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)或商業(yè)秘密的行為，包括但不限于泄露公司敏感信息、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意競(jìng)爭(zhēng)等。1.3積極參與公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，定期學(xué)習(xí)并掌握最新法律法規(guī)及公司政策要求，保證本人及團(tuán)隊(duì)的行為始終處于合規(guī)范圍內(nèi)。1.4在履行職務(wù)過程中，如發(fā)覺任何潛在或已發(fā)生的違規(guī)行為，將立即向公司合規(guī)管理部門報(bào)告，并積極配合調(diào)查與整改。1.5不得利用職務(wù)便利謀取私利，包括但不限于接受賄賂、利益輸送或不當(dāng)關(guān)聯(lián)交易。第二條權(quán)利與保障承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于：2.1合規(guī)培訓(xùn)與指導(dǎo)。公司將為承諾方提供必要合規(guī)培訓(xùn)，保證其理解并掌握相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。2.2違規(guī)行為舉報(bào)保護(hù)。承諾方在依法依規(guī)舉報(bào)違規(guī)行為時(shí)，將獲得公司保護(hù)，不受任何形式打擊報(bào)復(fù)。2.3合規(guī)咨詢支持。承諾方可就合規(guī)問題向公司合規(guī)管理部門咨詢，獲得專業(yè)解答與協(xié)助。2.4合規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)于在合規(guī)管理中表現(xiàn)突出的承諾方，公司將依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三條違規(guī)處理與后果3.1如承諾方違反本承諾書約定或存在任何違規(guī)行為，公司將依據(jù)《公司員工手冊(cè)》《合規(guī)管理制度》等規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、降職、解聘等。3.2違規(guī)行為若構(gòu)成違法，承諾方將承擔(dān)全部法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、民事賠償?shù)?，公司保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。3.3承諾方因個(gè)人行為導(dǎo)致公司遭受損失的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________公司高管合規(guī)管理承諾書第7篇承諾方：姓名：________________________職務(wù)：________________________公司名稱：________________________簽訂日期：________________________一、履行依據(jù)與目的為維護(hù)公司合法權(quán)益，規(guī)范內(nèi)部管理，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，本人作為公司高級(jí)管理人員，基于對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的高度重視，鄭重作出如下承諾。二、主要義務(wù)與責(zé)任1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證本人