第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工信息守秘與誠(chéng)信履約承諾書5篇員工信息守秘與誠(chéng)信履約承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于信息保密與誠(chéng)信履約對(duì)于維護(hù)合法權(quán)益、保證業(yè)務(wù)正常開(kāi)展及建立良好合作關(guān)系的重要性，承諾方在此根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.嚴(yán)格保守秘密信息承諾方承諾，在履行職責(zé)或合作過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)關(guān)于信息保密的法律法規(guī)，對(duì)接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息予以嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、披露或擅自使用。承諾方將采取必要的技術(shù)和管理措施，保證秘密信息的安全性，防止信息被非法獲取或?yàn)E用。2.堅(jiān)持誠(chéng)信原則承諾方承諾，在所有業(yè)務(wù)活動(dòng)及合作過(guò)程中，始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則，不提供虛假信息，不進(jìn)行欺詐行為，不損害合作方的合法權(quán)益。承諾方將如實(shí)反映自身情況，履行合同義務(wù)，維護(hù)市場(chǎng)秩序和行業(yè)聲譽(yù)。二、執(zhí)行規(guī)范1.信息分類分級(jí)承諾方將根據(jù)信息的重要性和敏感程度，對(duì)所接觸的信息進(jìn)行分類分級(jí)管理，制定相應(yīng)的保密措施和操作流程。對(duì)于高度敏感的信息，承諾方將采取更為嚴(yán)格的保護(hù)措施，保證信息不被非法訪問(wèn)或泄露。2.授權(quán)與監(jiān)督承諾方承諾，未經(jīng)合作方或相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)的書面同意，不得將秘密信息提供給任何第三方。同時(shí)承諾方將建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)信息的使用情況進(jìn)行定期檢查和審計(jì)，保證各項(xiàng)保密措施得到有效執(zhí)行。三、管理措施1.人員管理承諾方將加強(qiáng)對(duì)接觸秘密信息人員的培訓(xùn)和教育，提高其保密意識(shí)和技能水平。對(duì)于違反保密規(guī)定的人員，承諾方將根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。2.技術(shù)保障承諾方將采用先進(jìn)的技術(shù)手段，如加密傳輸、訪問(wèn)控制等，對(duì)秘密信息進(jìn)行保護(hù)。同時(shí)承諾方將定期對(duì)技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估和漏洞修復(fù)，保證信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。四、評(píng)估與改進(jìn)1.定期評(píng)估承諾方將定期對(duì)保密工作的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，分析存在的問(wèn)題和不足，并提出改進(jìn)措施。評(píng)估結(jié)果將作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。2.持續(xù)改進(jìn)承諾方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果和內(nèi)外部環(huán)境的變化，不斷完善保密管理體系和操作流程，提高保密工作的針對(duì)性和有效性。同時(shí)承諾方將積極引入新的技術(shù)和方法，提升信息保護(hù)能力。五、責(zé)任承擔(dān)承諾方承諾，若因違反本承諾書的規(guī)定，導(dǎo)致秘密信息泄露或造成合作方或其他相關(guān)方的損失，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。承諾方將積極配合調(diào)查處理，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償或補(bǔ)救。六、其他事項(xiàng)1.指標(biāo)納入考核__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。2.承諾期限本承諾書的期限自簽訂之日起生效，直至雙方合作關(guān)系終止或本承諾書被正式解除為止。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工信息守秘與誠(chéng)信履約承諾書第（2）篇承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于員工作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，掌握并接觸企業(yè)內(nèi)部信息是其履行職責(zé)的必要條件。為維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，保障企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)范員工行為，增強(qiáng)員工誠(chéng)信意識(shí)，承諾方在此根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，就員工信息守秘與誠(chéng)信履約事宜作出如下承諾。2.承諾內(nèi)容2.1保密義務(wù)承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對(duì)在任職期間接觸、知悉或持有的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。商業(yè)秘密包括但不限于：未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告、內(nèi)部管理制度、員工個(gè)人信息等。2.2誠(chéng)信履約承諾方承諾在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露、篡改、濫用或非法傳播企業(yè)信息。承諾方承諾在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將在職期間掌握的企業(yè)信息用于任何與原企業(yè)利益相沖突的活動(dòng)。2.3責(zé)任界定承諾方明確知曉，任何違反本承諾的行為均構(gòu)成違約，并可能對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。承諾方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分及刑事責(zé)任。3.實(shí)施計(jì)劃3.1第一階段：至承諾方將在入職后30日內(nèi)完成企業(yè)信息守秘與誠(chéng)信履約相關(guān)制度的培訓(xùn)，并通過(guò)書面考核。企業(yè)將組織專題培訓(xùn)，內(nèi)容包括商業(yè)秘密的定義、范圍、保護(hù)措施及違規(guī)后果等。3.2第二階段：至自入職之日起，承諾方須簽署本承諾書，并按規(guī)定登記接觸敏感信息的權(quán)限等級(jí)。企業(yè)將建立信息分級(jí)管理制度，對(duì)核心商業(yè)秘密實(shí)行雙人保管機(jī)制。3.3第三階段：至每季度，企業(yè)將組織內(nèi)部合規(guī)審查，評(píng)估承諾方的履約情況。對(duì)于發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，將及時(shí)進(jìn)行整改，并記錄在案。4.保障措施4.1制度保障企業(yè)將制定并完善《員工信息守秘與誠(chéng)信履約管理辦法》，明保證密責(zé)任、監(jiān)督機(jī)制及獎(jiǎng)懲措施。4.2技術(shù)保障企業(yè)將投入資源升級(jí)信息安全系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、終端監(jiān)控等，保證敏感信息存儲(chǔ)與傳輸安全。4.3人力資源保障配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施本承諾書的監(jiān)督與執(zhí)行，并設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工匿名反映違規(guī)行為。4.4第三方評(píng)估由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，獨(dú)立審核承諾書的執(zhí)行效果，并向企業(yè)提交評(píng)估報(bào)告。5.違約責(zé)任5.1經(jīng)濟(jì)賠償承諾方若違反本承諾，需賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的收入損失、調(diào)查費(fèi)用等。5.2法律責(zé)任企業(yè)保留采取法律手段追究違約方責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、提起訴訟等。違約方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切訴訟費(fèi)用。5.3資格取消企業(yè)有權(quán)取消違約方的晉升資格、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及其他福利待遇。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度一致，如有沖突，以法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與誠(chéng)信履約承諾書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為維護(hù)公司信息安全，規(guī)范員工行為，保障公司合法權(quán)益，促進(jìn)員工誠(chéng)信履約，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)員工及其他與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的各類人員。員工在任職期間及離職后均應(yīng)遵守本承諾書規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。（2）不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或使用公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于文件資料、軟件系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施等。（3）不得利用職務(wù)便利獲取不正當(dāng)利益，包括但不限于收受客戶回扣、參與利益輸送等行為。（4）不得從事任何損害公司聲譽(yù)或利益的活動(dòng)，包括但不限于惡意誹謗、散布虛假信息等。（5）離職后不得利用在任職期間掌握的公司信息或資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2強(qiáng)制要求（1）應(yīng)妥善保管公司文件、數(shù)據(jù)及涉密信息，離開(kāi)辦公場(chǎng)所時(shí)保證信息安全。（2）應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度及信息安全規(guī)定，定期接受保密教育和培訓(xùn)。（3）應(yīng)主動(dòng)報(bào)告任何潛在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)行為，配合公司進(jìn)行調(diào)查處理。（4）應(yīng)簽署保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如適用），并嚴(yán)格遵守相關(guān)約定。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。員工行為及信息安全管理由人力資源部、法務(wù)部及信息安全部門協(xié)同負(fù)責(zé)。3.2檢查頻次公司定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)及信息安全檢查，每年不少于__________次。員工個(gè)人工作場(chǎng)所及設(shè)備亦應(yīng)納入檢查范圍。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密或涉密信息。（2）擅自使用或傳播公司財(cái)產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失。（3）從事利益輸送或損害公司聲譽(yù)的活動(dòng)。（4）離職后從事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的禁止行為。（5）拒不配合公司信息安全管理或調(diào)查處理。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，公司將解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書與公司相關(guān)規(guī)章制度具有同等法律效力，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。本承諾書自簽訂之日起生效，適用于員工在職及離職全周期。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工信息守秘與誠(chéng)信履約承諾書第（4）篇1.總則本承諾書由承諾人自愿作出，旨在明確員工在任職期間對(duì)公司信息及合同履行的保密義務(wù)與誠(chéng)信責(zé)任。承諾人承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。2.承諾事項(xiàng)2.1保密信息承諾人知悉并確認(rèn)，在任職期間及離職后，對(duì)公司擁有的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等構(gòu)成商業(yè)秘密的信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密期限承諾人承諾對(duì)保密信息的保密期限為自接觸保密信息之日起至該信息非密化之日止。對(duì)于未明保證密期限的保密信息，承諾人承諾在離職后仍按本承諾書約定履行保密義務(wù)。2.3保密措施承諾人承諾采取合理措施保護(hù)保密信息，包括但不限于：不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方提供保密信息；離職時(shí)按規(guī)定返還或銷毀所有載有保密信息的資料。2.4誠(chéng)信履約承諾人承諾在履行與公司簽訂的勞動(dòng)合同及各類協(xié)議時(shí)，恪守誠(chéng)信原則，履行以下義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定完成工作任務(wù)；不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)；維護(hù)公司聲譽(yù)，不得發(fā)布損害公司形象的信息。2.5質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)承諾人保證所負(fù)責(zé)的工作成果質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)，并符合GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1公司責(zé)任公司承諾為承諾人提供必要的保密培訓(xùn)，并在承諾人離職時(shí)提供書面說(shuō)明，協(xié)助其履行保密義務(wù)。3.2承諾人責(zé)任承諾人若違反本承諾書約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償公司因此遭受的損失；承擔(dān)相應(yīng)的行政或法律責(zé)任。4.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。本承諾書一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與誠(chéng)信履約承諾書第（5）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備本人必須嚴(yán)格保守項(xiàng)目相關(guān)信息的秘密性，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)方案、商務(wù)條款、客戶資料等。嚴(yán)禁以任何形式泄露上述信息給無(wú)關(guān)第三方或用于非項(xiàng)目目的。本人必須按要求簽署保密協(xié)議，并參加公司組織的保密培訓(xùn)，保證充分理解并遵守保密義務(wù)。本承諾自__________年__月__日起生效。二、實(shí)施過(guò)程本人必須按照項(xiàng)目要求履行工作職責(zé)，不得擅自變更工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中竊取、復(fù)制或傳播公司及合作方的商業(yè)秘密。本人必須妥善保管所有項(xiàng)目文件和資料，離崗時(shí)按規(guī)定上交。如遇泄密風(fēng)險(xiǎn)，必須立即向