第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書通用8篇員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作方針以生命安全為最高價(jià)值，以預(yù)防為主為工作導(dǎo)向，以全員參與為基本要求，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，建立健全健康安全管理體系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善管理制度，保障員工生命健康權(quán)益，促進(jìn)工作環(huán)境持續(xù)改善。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證所有操作符合規(guī)范要求。2.積極參與健康安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和應(yīng)急處置技能，提高自我防護(hù)能力。3.正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期檢查設(shè)備設(shè)施，發(fā)覺隱患及時(shí)上報(bào)，不擅自觸碰非操作區(qū)域或設(shè)備。4.堅(jiān)持文明作業(yè)，保持工作場(chǎng)所整潔有序，不亂堆物料，保證通道暢通，防止滑倒、絆倒等發(fā)生。5.嚴(yán)禁酒后上崗、疲勞作業(yè)，遇緊急情況立即停止作業(yè)，并向管理人員報(bào)告。三、責(zé)任落實(shí)1.每日開展__________次安全巡查，重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等，記錄并整改問題。2.每月組織__________次應(yīng)急演練，包括火災(zāi)、觸電、中毒等場(chǎng)景，保證員工熟悉疏散路線和自救方法。3.每季度進(jìn)行__________次職業(yè)健康檢查，建立員工健康檔案，對(duì)患有職業(yè)禁忌癥的人員調(diào)離危險(xiǎn)崗位。4.建立隱患排查治理臺(tái)賬，實(shí)行“五定”原則（定責(zé)任人、定措施、定資金、定時(shí)間、定預(yù)案），保證整改閉環(huán)。5.對(duì)新入職員工開展崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗，定期復(fù)訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于__________小時(shí)/年。四、監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立健康安全監(jiān)督小組，由__________名員工代表組成，定期檢查制度落實(shí)情況，提出改進(jìn)建議。2.建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為，對(duì)查實(shí)者給予__________元至__________元獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)違反健康安全規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)。4.每半年開展一次安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果與部門績效掛鉤，排名靠后的取消年度評(píng)優(yōu)資格。5.保留所有培訓(xùn)記錄、檢查記錄、整改記錄，以備上級(jí)部門檢查，保證可追溯性。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________一、基本規(guī)范承諾方嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動(dòng)者健康與工作安全的法律法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際，明確以下行為規(guī)范及責(zé)任要求。1.行為準(zhǔn)則（1）承諾方保證所有工作活動(dòng)均符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，禁止任何可能危害個(gè)人或他人安全的行為。（2）定期參與健康安全知識(shí)培訓(xùn)，掌握必要技能，如急救處理、設(shè)備操作規(guī)范等。（3）個(gè)人須主動(dòng)報(bào)告身體狀況，如存在可能導(dǎo)致工作風(fēng)險(xiǎn)的健康問題，及時(shí)向主管或相關(guān)部門說明。（4）企業(yè)須為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用。（5）禁止酒后或受藥物影響后從事高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，保證工作期間精神狀態(tài)良好。2.標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（1）企業(yè)須建立完善的工作環(huán)境監(jiān)測(cè)制度，定期檢測(cè)空氣質(zhì)量、噪音、輻射等指標(biāo)，保證符合國家標(biāo)準(zhǔn)。（2）施工現(xiàn)場(chǎng)或高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域須設(shè)置安全警示標(biāo)志，并配備應(yīng)急照明、消防設(shè)施等。（3）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)須按照操作手冊(cè)執(zhí)行，禁止超負(fù)荷運(yùn)行或擅自改裝。（4）個(gè)人須按照崗位要求佩戴安全防護(hù)裝置，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等。（5）企業(yè)須制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，保證員工熟悉疏散路線及自救流程。3.指標(biāo)管理（1）承諾方將健康安全績效納入日常管理，重點(diǎn)關(guān)注發(fā)生率、職業(yè)病患病率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。（2）企業(yè)須建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，每月核對(duì)并公示相關(guān)指標(biāo)，接受員工監(jiān)督。（3）__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與部門績效或個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤。（4）個(gè)人須如實(shí)記錄工作日志，包括接觸有害物質(zhì)情況、防護(hù)措施效果等。4.責(zé)任監(jiān)督（1）企業(yè)設(shè)立健康安全監(jiān)督小組，由管理層代表、工會(huì)代表及員工代表組成，負(fù)責(zé)檢查制度落實(shí)情況。（2）員工可匿名舉報(bào)違規(guī)行為，企業(yè)須在收到舉報(bào)后72小時(shí)內(nèi)調(diào)查并反饋結(jié)果。（3）發(fā)生安全事件時(shí)，須立即啟動(dòng)調(diào)查程序，分析原因并制定整改措施，避免類似問題重復(fù)發(fā)生。（4）第三方審核機(jī)制：每季度邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，保證持續(xù)改進(jìn)。5.動(dòng)態(tài)調(diào)整（1）承諾方根據(jù)法律法規(guī)變化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新或教訓(xùn)，及時(shí)修訂相關(guān)規(guī)范。（2）企業(yè)須每半年評(píng)估一次制度有效性，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或防護(hù)措施。（3）個(gè)人須配合健康檢查，如發(fā)覺異常須調(diào)整崗位或減少工作強(qiáng)度。（4）重大變更須經(jīng)過全體員工或代表會(huì)議討論通過，并書面記錄存檔。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇3承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“安全生產(chǎn)條件”指本承諾涉及的特定工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施及管理要求。1.2“職業(yè)病危害”指本承諾涉及的特定職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)及健康損害后果。1.3“應(yīng)急響應(yīng)”指本承諾涉及的特定突發(fā)事件處置流程及措施。1.4“監(jiān)督檢查”指本承諾涉及的內(nèi)部及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查與評(píng)估。1.5“違規(guī)行為”指本承諾涉及的違反法律法規(guī)及公司制度的行為。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書由公司安全生產(chǎn)管理部門及全體員工共同遵守，其中安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行，員工負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書適用于公司所有在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員及一線作業(yè)人員。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本承諾書依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部制度制定，具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：根據(jù)《_________安全生產(chǎn)法》第__條，保證工作場(chǎng)所符合安全規(guī)范；根據(jù)《_________職業(yè)病防治法》第__條，定期開展職業(yè)健康檢查；根據(jù)《_________消防法》第__條，落實(shí)消防設(shè)施維護(hù)及應(yīng)急演練。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)基金，用于設(shè)備維護(hù)、安全培訓(xùn)及應(yīng)急物資儲(chǔ)備，資金投入比例不低于年度總預(yù)算的__%。3.2人員保障公司配備專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督及指導(dǎo)，并定期組織員工參與安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率不低于__%。3.3技術(shù)保障公司采用先進(jìn)的安全監(jiān)測(cè)技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)境，保證技術(shù)參數(shù)符合“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”要求。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約員工未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，或未及時(shí)報(bào)告安全隱患，屬輕微違約。公司將對(duì)違規(guī)者進(jìn)行口頭警告或書面通報(bào)。4.2重大違約員工故意破壞安全設(shè)施，或因違規(guī)操作導(dǎo)致，屬重大違約。公司將對(duì)違規(guī)者解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商，尋求友好解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，提交“__________指本承諾涉及的特定仲裁機(jī)構(gòu)”進(jìn)行仲裁。5.3訴訟仲裁裁決后仍存在爭(zhēng)議的，可向“__________指本承諾涉及的特定人民法院”提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇4承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)為切實(shí)保障員工健康與安全，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，承諾方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本工作準(zhǔn)則承諾書，并鄭重承諾全面履行相關(guān)義務(wù)。2.承諾事項(xiàng)承諾方確認(rèn)，員工健康與安全是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，涉及全員參與、全過程管理。承諾方承諾以下事項(xiàng)：（1）嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，保證所有操作符合法定標(biāo)準(zhǔn)；（2）定期組織員工進(jìn)行健康安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，保證每位員工掌握必要的安全技能；（3）建立健全健康安全管理體系，明確各級(jí)管理人員職責(zé)，保證責(zé)任落實(shí)到崗、到人；（4）定期開展作業(yè)環(huán)境檢測(cè)，對(duì)存在安全隱患的區(qū)域及時(shí)整改，保證工作場(chǎng)所符合安全要求；（5）設(shè)立應(yīng)急處理機(jī)制，配備必要的應(yīng)急設(shè)備和物資，定期組織應(yīng)急演練，提升突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力；（6）對(duì)員工健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治服務(wù)，保障員工身心健康。3.執(zhí)行安排為有效落實(shí)承諾事項(xiàng)，承諾方制定以下執(zhí)行計(jì)劃：第一階段：至__________年__________月，完成健康安全管理體系搭建，制定詳細(xì)管理制度及操作規(guī)范，明確各級(jí)人員職責(zé)分工。第二階段：至__________年__________月，全面開展員工安全培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)100%，并完成作業(yè)環(huán)境首次檢測(cè)及隱患排查。第三階段：至__________年__________月，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果制定整改方案，完成重點(diǎn)區(qū)域安全設(shè)施升級(jí)，并啟動(dòng)應(yīng)急演練機(jī)制。第四階段：持續(xù)進(jìn)行，每半年開展一次全面安全評(píng)估，及時(shí)調(diào)整管理措施，保證持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。4.支撐條件為保障執(zhí)行計(jì)劃的順利實(shí)施，承諾方承諾提供以下支撐條件：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)健康安全管理工作，保證專業(yè)能力滿足工作需求；（2）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年投入__________萬元用于安全設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)及應(yīng)急物資采購；（3）建立信息共享機(jī)制，定期向員工公布健康安全數(shù)據(jù)，接受內(nèi)部監(jiān)督；（4）與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，為員工提供便捷的健康檢查及職業(yè)病防治服務(wù)。5.違約后果承諾方確認(rèn)，若未能履行本承諾書相關(guān)義務(wù)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）若因管理疏忽導(dǎo)致安全，承諾方將依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并接受部門的處罰；（2）若未能按時(shí)完成整改任務(wù)，承諾方將公開通報(bào)相關(guān)情況，并接受行業(yè)監(jiān)督；（3）若存在隱瞞或虛報(bào)健康安全數(shù)據(jù)行為，承諾方將承擔(dān)法律責(zé)任，并取消相關(guān)評(píng)優(yōu)資格。6.其他條款（1）本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月；（2）本承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議；（3）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)管理的重要依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇5本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1目的宗旨本承諾書旨在明確員工在健康安全工作中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范工作行為，預(yù)防安全發(fā)生，保障員工生命健康權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。1.2適用標(biāo)準(zhǔn)本承諾書適用于企業(yè)全體員工，包括正式職工、合同工、實(shí)習(xí)生及臨時(shí)聘用人員。所有員工均須嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，不得以任何理由規(guī)避或變通執(zhí)行。2.行為規(guī)范2.1嚴(yán)禁事項(xiàng)（1）嚴(yán)禁進(jìn)入未設(shè)置安全警示標(biāo)志的危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)；（2）嚴(yán)禁違規(guī)操作機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備及其他特種設(shè)備；（3）嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙或攜帶易燃易爆物品進(jìn)入工作場(chǎng)所；（4）嚴(yán)禁酒后或受藥物影響后從事高空作業(yè)、駕駛車輛等危險(xiǎn)工種；（5）嚴(yán)禁擅自拆除、損壞安全防護(hù)設(shè)施或安全監(jiān)控系統(tǒng)；（6）嚴(yán)禁隱瞞隱患或不按規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全；（7）嚴(yán)禁使用假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品；（8）嚴(yán)禁在作業(yè)過程中嬉戲打鬧或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.2應(yīng)盡義務(wù)（1）必須接受企業(yè)組織的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；（2）必須按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并保持其有效；（3）必須掌握本崗位安全操作規(guī)程，執(zhí)行"操作前檢查、操作中確認(rèn)、操作后復(fù)核"制度；（4）必須及時(shí)報(bào)告發(fā)覺的安全隱患，并協(xié)助整改；（5）必須參與應(yīng)急演練，熟悉疏散路線和避險(xiǎn)方法；（6）必須配合安全檢查，如實(shí)反映工作狀況；（7）必須發(fā)覺征兆時(shí)立即停止作業(yè)并報(bào)告；（8）必須學(xué)習(xí)并遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.管理措施3.1監(jiān)督職責(zé)企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健康安全工作。__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，__________部門負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，人力資源部門負(fù)責(zé)考核激勵(lì)。各車間、班組設(shè)安全員專職監(jiān)督落實(shí)。3.2檢查制度（1）企業(yè)每月組織全面安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)等；（2）車間每周開展安全巡查，班組每日進(jìn)行班前安全會(huì)；（3）對(duì)特種作業(yè)人員實(shí)施每月一次專項(xiàng)檢查；（4）季節(jié)性開展防暑降溫、防寒保暖專項(xiàng)檢查；（5）多發(fā)環(huán)節(jié)實(shí)行每周二次重點(diǎn)監(jiān)控。4.違規(guī)處理4.1違規(guī)情形（1）違反禁止行為條款之一的；（2）未履行應(yīng)盡義務(wù)條款之一的；（3）經(jīng)檢查發(fā)覺安全隱患拒不整改的；（4）謊報(bào)、瞞報(bào)安全或隱患的；（5）干擾安全檢查或妨礙調(diào)查處理的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)（1）輕微違規(guī)：責(zé)令立即改正，批評(píng)教育；（2）一般違規(guī)：書面警告，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格；（3）嚴(yán)重違規(guī)：停工整頓，扣發(fā)績效工資；（4）重大過失：解除勞動(dòng)合同，違約將處以__________元至__________元罰款；（5）造成的：按企業(yè)相關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。5.其他規(guī)定5.1勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)依法為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，定期檢測(cè)作業(yè)場(chǎng)所危害因素，保證職業(yè)健康安全。5.2培訓(xùn)教育每年組織不少于20小時(shí)的安全培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)不少于72小時(shí)，特種作業(yè)人員持證上崗。5.3爭(zhēng)議處理員工對(duì)安全檢查結(jié)果有異議的，可向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核，或向當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門投訴。承諾人簽名留白簽訂日期留白員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇6合同編號(hào)：__________一、總則1.1為切實(shí)保障員工在工作環(huán)境中的生命安全與健康權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《_________安全生產(chǎn)法》、《_________職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書。1.2本承諾書旨在明確員工在健康安全方面的責(zé)任與義務(wù)，強(qiáng)化安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，預(yù)防職業(yè)病危害，減少安全發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.3本承諾書適用于公司所有員工，包括正式工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)員工及其他形式用工人員。二、承諾事項(xiàng)2.1員工承諾嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及公司制定的各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.2員工承諾接受公司組織的安全教育培訓(xùn)，包括入職三級(jí)安全教育、定期安全知識(shí)培訓(xùn)、專項(xiàng)安全技能培訓(xùn)等，并認(rèn)真考核，保證掌握必要的安全知識(shí)和技能。2.3員工承諾正確佩戴和使用公司提供的個(gè)人防護(hù)用品（PPE），包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服、安全鞋、呼吸防護(hù)器等，保證其完好有效，并在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用。2.4員工承諾熟悉本崗位工作流程和危險(xiǎn)源辨識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為。2.5員工承諾保持工作場(chǎng)所整潔有序，不亂堆亂放物品，不占用安全通道，保持消防設(shè)施完好有效，不遮擋消防通道和應(yīng)急疏散標(biāo)志。2.6員工承諾積極參加公司組織的安全檢查、隱患排查和應(yīng)急演練活動(dòng)，對(duì)發(fā)覺的安全隱患及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告，并積極參與整改。2.7員工承諾在作業(yè)過程中，如發(fā)覺隱患、不安全因素或收到征兆時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取必要的安全措施，并及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.8員工承諾在發(fā)生緊急情況或時(shí)，應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案的程序采取自救互救措施，并及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門。2.9員工承諾積極配合公司進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)告知個(gè)人既往病史和職業(yè)病病史，并按照醫(yī)生的建議進(jìn)行治療和康復(fù)。2.10員工承諾不故意損壞、破壞安全設(shè)施和設(shè)備，不私拉亂接電線，不使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。2.11員工承諾在接觸有毒有害物質(zhì)或從事有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，并使用相應(yīng)的防護(hù)措施，避免職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。2.12員工承諾不酒后上崗，不疲勞上崗，保持良好的身心狀態(tài)，保證自身能夠安全地完成工作任務(wù)。2.13員工承諾在離開公司工作場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源、水源等，鎖好門窗，保證工作場(chǎng)所安全。2.14員工承諾對(duì)于公司提供的健康安全信息和建議，應(yīng)認(rèn)真聽取并積極采納，不斷改進(jìn)自身的工作習(xí)慣和安全意識(shí)。2.15員工承諾在離職時(shí)，應(yīng)將個(gè)人使用的個(gè)人防護(hù)用品等歸還公司，并配合公司進(jìn)行離職安全教育和培訓(xùn)。三、責(zé)任與義務(wù)3.1員工承諾對(duì)本人在工作期間的安全健康負(fù)主體責(zé)任，應(yīng)自覺遵守本承諾書中的各項(xiàng)條款，并對(duì)自身的行為后果負(fù)責(zé)。3.2員工承諾對(duì)因違反本承諾書而造成的安全或職業(yè)病危害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.3員工承諾對(duì)公司的安全管理工作應(yīng)積極配合，提供必要的支持和協(xié)助，共同維護(hù)公司的安全文化。3.4員工承諾對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反本承諾書的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。3.5員工承諾對(duì)在執(zhí)行本承諾書過程中遇到的問題和困難，應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門提出，以便公司及時(shí)解決和改進(jìn)。四、聲明與保證4.1員工承諾對(duì)本承諾書內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并保證不會(huì)做出任何虛假的陳述或承諾。4.2員工承諾在簽署本承諾書時(shí)，已充分理解并自愿接受本承諾書的所有條款和條件。4.3員工承諾在簽署本承諾書后，將嚴(yán)格遵守本承諾書的規(guī)定，并積極履行自身在健康安全方面的責(zé)任和義務(wù)。4.4員工承諾本承諾書自簽署之日起生效，并具有法律效力。4.5員工承諾如對(duì)本承諾書的內(nèi)容有任何疑問，應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門咨詢，以便獲得準(zhǔn)確的解釋和說明。五、補(bǔ)充說明5.1公司承諾將根據(jù)國家法律法規(guī)的變化和公司實(shí)際情況的調(diào)整，及時(shí)修訂和完善本承諾書，并保證所有員工都能及時(shí)知曉和掌握最新的承諾書內(nèi)容。5.2公司承諾將為本承諾書的執(zhí)行提供必要的支持和保障，包括但不限于提供安全培訓(xùn)、配備個(gè)人防護(hù)用品、建立安全報(bào)告制度等。5.3公司承諾將對(duì)員工的健康安全狀況進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的措施，以保障員工的健康安全權(quán)益。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇7員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書框架第一條基本原則甲方作為用人單位，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立健全健康安全管理體系，保證乙方在履行工作職責(zé)過程中的人身安全和健康權(quán)益。甲方承諾將安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，定期開展安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第二條權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)制定并實(shí)施健康安全管理制度，監(jiān)督乙方遵守相關(guān)規(guī)定。甲方保證為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行維護(hù)更新。甲方承諾對(duì)乙方進(jìn)行崗前、崗中和崗后的健康安全培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率不低于100%。甲方保證每月開展不少于1次的安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)病危害防治服務(wù)，每年組織一次職業(yè)健康體檢，體檢合格率不低于95%。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)知曉工作場(chǎng)所的健康安全狀況，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方應(yīng)接受甲方的健康安全培訓(xùn)，熟練掌握崗位操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。乙方必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆除或改裝安全設(shè)備。乙方發(fā)覺隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。第三條應(yīng)急管理1.甲方應(yīng)建立完善的應(yīng)急預(yù)案體系，每半年組織一次應(yīng)急演練，保證乙方熟悉應(yīng)急處置流程。2.乙方在發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照預(yù)案采取自救措施。3.甲方承諾在發(fā)生工傷后，24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，并依法依規(guī)進(jìn)行賠償。本單位保證__________報(bào)告及時(shí)率100%。第四條責(zé)任追究1.甲方未履行健康安全管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方發(fā)生健康安全問題的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反健康安全規(guī)定，造成自身或他人傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.雙方應(yīng)簽訂年度健康安全責(zé)任書，明確各自責(zé)任范圍，并定期進(jìn)行考核評(píng)估。第五條爭(zhēng)議解決雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條附則1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期三年。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方）：__________簽訂日期：__________承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________員工健康安全工作準(zhǔn)則承諾書篇8為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)一、基本規(guī)范1.1嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于員工健康安全的法律法規(guī)及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，保證各項(xiàng)工作符合標(biāo)準(zhǔn)要求。1.2積極參與公司組織的健康安全培訓(xùn)，提升自身健康安全意識(shí)和技能水平，做到知行合一。1.3堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，主動(dòng)識(shí)別并報(bào)告工作場(chǎng)所存在的健康安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取有效措施消除隱患。1.4尊重并保護(hù)自身及同事的健康安全，不從事任何可能危害健康安全的行為，不干擾他人正常工作秩序。1.5倡導(dǎo)健康安全文化，積極宣傳健康安全知識(shí)，帶動(dòng)周圍員工共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。二、具體承諾2.1個(gè)人防護(hù)2.1.1正確佩戴并使