安全績(jī)效考核管理規(guī)定

1總則

1.1目的

為做好酒店安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理工作，完善管理體系，改進(jìn)酒店安全管理

制度，實(shí)現(xiàn)酒店設(shè)備設(shè)施維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、行為動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)

化、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo),對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)

價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取糾正措施，使安全標(biāo)準(zhǔn)化得到持續(xù)有效的實(shí)施。

特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于酒店內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)。

2要求

2.1自主評(píng)定

2.1.1酒店每年進(jìn)行一次安全標(biāo)準(zhǔn)化自主評(píng)定，可與季度綜合安全檢查同

時(shí)進(jìn)行；當(dāng)年發(fā)生死亡事故的，重新進(jìn)行自主評(píng)定。

2.1.2酒店組成自評(píng)組進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化自主評(píng)定的實(shí)施；自評(píng)組包括安全

管理部門、相關(guān)部門、工會(huì)的人員參加，自評(píng)組編制自評(píng)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)酒店

安全主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)各部門。

2.1.3自我評(píng)定時(shí)，依據(jù)《北京市旅游業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范第1部分：星級(jí)

飯店》的考評(píng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)模塊和要素達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行檢查考評(píng)，通過(guò)

評(píng)定驗(yàn)證各項(xiàng)安全制度、措施的適宜性、充分性和有效性，檢查相關(guān)部門

安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成情況。

2.1.4自我評(píng)價(jià)前召開(kāi)首次會(huì)議，由自評(píng)組說(shuō)明自我評(píng)價(jià)計(jì)劃；結(jié)束后召

開(kāi)末次會(huì)議，由自評(píng)組通報(bào)自評(píng)結(jié)果；單位主要負(fù)責(zé)人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)及

各部門負(fù)責(zé)人出席首末次會(huì)議，并由領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自我評(píng)價(jià)提出要求"呆衛(wèi)部門

負(fù)責(zé)保存首末次會(huì)議簽到表。

2.1.5自主評(píng)定的結(jié)果形成安全標(biāo)準(zhǔn)化自主評(píng)定匯總表，由酒店安全分管

領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,下發(fā)各部門，并報(bào)北京市旅游委備案。

2.1.6酒店日常安全檢查的結(jié)果、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化自主評(píng)定的結(jié)果作為對(duì)

各部門安全績(jī)效考核的主要依據(jù)。

2.2安全績(jī)效考核

2.2.1酒店每年年初確定年度對(duì)各部門安全績(jī)效考核的內(nèi)容，包括相關(guān)部

門年度安全考核目標(biāo)、年度對(duì)相關(guān)部門重點(diǎn)安全工作完成情況的考核內(nèi)

容。

2.2.2年度考核內(nèi)容由酒店主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以相關(guān)部門安全生產(chǎn)責(zé)任書

的形式或以文件下發(fā)。

2.2.3安全績(jī)效考核每年至少進(jìn)行一次,在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自我評(píng)價(jià)的基

礎(chǔ)上,由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織，根據(jù)年初確定的考核內(nèi)容對(duì)各部門進(jìn)行考

核；考核結(jié)果報(bào)本酒店安全主管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；考核的結(jié)果

應(yīng)公示，并保存考核資料。

2.2.4安全績(jī)效考核的獎(jiǎng)懲以績(jī)效提升為目的，既有對(duì)做得好的部門、員

工的獎(jiǎng)勵(lì)，又有對(duì)安全工作不到位的處罰。

2.2.5考核方法

一、考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和績(jī)效考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

a）日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季度績(jī)效考核控制指標(biāo)完成情況和日常對(duì)工

作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。

b）年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。年終安全生產(chǎn)控制

指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表見(jiàn)附錄A。

二、考核分值計(jì)算。根據(jù)部門安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分

100分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分?？己?/p>

采用逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。

三、考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為〃突出、比較突出、一般、較

差〃四個(gè)檔次?？偡?0分以下的定為“較差"；69-79分定為"一般〃；

80-89分定為"比較突出"；90分（含90分）以上的定為"突出"。

2附則

2.1本制度由保衛(wèi)部制訂，并負(fù)責(zé)解釋。

2.2本制度自公布之日起執(zhí)行。

附錄A

（資料性附錄）

年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表

序考核分?jǐn)?shù)

評(píng)價(jià)要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法備注

號(hào)目標(biāo)(100)

不超過(guò)下達(dá)控制指標(biāo)

責(zé)

以

不扣分，輕傷事故每

書

任

1.傷亡事故起

制

控制次發(fā)生一起扣5分，控

數(shù)；

標(biāo)

140指

目標(biāo)重傷事故每發(fā)生一起

準(zhǔn)

2.傷亡人數(shù)；為

扣15分，發(fā)生死亡事

故扣30分。

1.將安全生產(chǎn)工領(lǐng)導(dǎo)親自召開(kāi)安全生

作列入重要議事日產(chǎn)年會(huì)，達(dá)不到的扣

程，并由部門負(fù)責(zé)2—4分；按要求召開(kāi)

人親自抓（聽(tīng)取匯安全生產(chǎn)工作例會(huì)不

安全報(bào)或回報(bào)），親自

生產(chǎn)

扣分。每少一次扣年

2終

部署；

責(zé)任

實(shí)

分；地

22.每月召開(kāi)一次5

核

考

制落無(wú)會(huì)議記錄，每少一

安全生產(chǎn)例會(huì)，部

實(shí)賣

署安全生產(chǎn)工作；次扣1分；

3.各班組簽訂安未分解責(zé)任狀的扣3

全生產(chǎn)責(zé)任書；分；

4.獎(jiǎng)懲制度落獎(jiǎng)懲制度未落實(shí)的扣

實(shí)。2—4分。

未展開(kāi)社會(huì)性宣傳教

育活動(dòng)的扣2—4分；

1.安全生產(chǎn)宣傳未組織或組織不力

安全教育工作情況；

生產(chǎn)的，扣分；

年

2—4終

2〃.安全月〃活動(dòng)情

核

考

3教育5培訓(xùn)率低，組織工作

培訓(xùn)況；差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有

3.特種工持證情問(wèn)題的扣2—4分；

況。

特種工持證率低扣2—

4分。

重大1.對(duì)重大事故隱對(duì)重大事故或危險(xiǎn)源

年終

4事故患和危險(xiǎn)源未進(jìn)行10未進(jìn)行登記，建檔的

考核

隱患全面登記、建檔和扣6分；不合格的扣4

監(jiān)控監(jiān)控，制定隱患整分；

和安改方案并組織整未制定整改方案的，

全專改；發(fā)現(xiàn)一起扣5分；

項(xiàng)治2.安全檢查和專未及時(shí)更改的，發(fā)現(xiàn)

理項(xiàng)整治情況。

一起扣5分；

未按規(guī)定進(jìn)行定期檢

查和專項(xiàng)整治的，每

少一次扣2分。

安全標(biāo)志牌不全，扣

分；

全

安3—4

志

標(biāo)1.安全標(biāo)志牌；安全警示牌不全，扣日常

示

5警5

2.安全警示牌。3—4分；考核

安全警示牌不清潔，

扣2—3分；

未按規(guī)定落實(shí)勞防資

1.安全生產(chǎn)的整金，扣5—6分；

安全改資金落實(shí)情況；

產(chǎn)

生未按規(guī)定落實(shí)安全教

2.安全勞防資金年終

金

資育培訓(xùn)資金，扣5—6

核

落實(shí)情況；考

6入10

投分；

況

情3.安全教育培訓(xùn)

未按規(guī)定落實(shí)安全生

專項(xiàng)資金落實(shí)情

產(chǎn)資金的投入，扣

況。7—

10分。

未定期展開(kāi)日常，專

項(xiàng)檢查的扣分；

1.安全檢查制度2—4

執(zhí)行情況：未按規(guī)定對(duì)隱患進(jìn)行

安全

2.對(duì)隱患整改，整改和復(fù)查的扣5—

檢查日常

7處置和復(fù)查要求的10

整改10分；考核

執(zhí)行情況；

情況無(wú)檢查和隱患整改復(fù)

3.檢查記錄的填查的記錄或隱患整改

寫情況。

未如期完成的扣4—8

分。

未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故

1.生產(chǎn)安全事故

報(bào)告處理制度執(zhí)行報(bào)告處理制度扣2—4

生產(chǎn)情況；分；

全

安

2事故應(yīng)急預(yù)案事故應(yīng)急預(yù)案可操作

故

事0

年

修訂情況；性差或不及時(shí)修訂的終

告

報(bào)

考

85核

.指定專門救援扣2—4分；

理

處3

況

情人員情況；未對(duì)專門救援人員進(jìn)

4.重大安全生產(chǎn)行培訓(xùn)的扣2—4分；

事故應(yīng)急救援按規(guī)

無(wú)演練發(fā)現(xiàn)一起扣2

定經(jīng)過(guò)演練。

分。

統(tǒng)計(jì)信息未按時(shí)限上

1.及時(shí)、準(zhǔn)備統(tǒng)

報(bào)或出現(xiàn)數(shù)值差錯(cuò)，

報(bào)表計(jì)報(bào)送各類安全生

每次扣1—3分，瞞報(bào)

和安產(chǎn)情況調(diào)查表；

全檔2.有關(guān)文件及材扣5分；日常

9案管5

料及時(shí)報(bào)送、傳木按規(guī)定傳達(dá)辦理的