考試(綜合管理類A類)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)強(qiáng)化訓(xùn)練試題集附答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.公共管理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.公平公正B.依法行政C.服務(wù)公眾D.企業(yè)化管理2.在公共管理中，以下哪項(xiàng)不屬于公共決策的要素？()A.決策目標(biāo)B.決策方案C.決策過程D.決策結(jié)果3.公共管理的核心價(jià)值觀念不包括以下哪項(xiàng)？()A.公平正義B.效率效益C.透明公開D.民族主義4.公共管理中，以下哪項(xiàng)不是行政組織的職能？()A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.監(jiān)督職能5.在公共管理中，以下哪項(xiàng)不是影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素？()A.目標(biāo)和任務(wù)B.環(huán)境因素C.技術(shù)條件D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格6.公共管理中的溝通原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.有效性原則B.透明性原則C.互惠性原則D.隱私性原則7.公共管理中的績(jī)效評(píng)估，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估內(nèi)容？()A.效率B.效益C.公平D.組織規(guī)模8.公共管理中的危機(jī)管理，以下哪項(xiàng)不是危機(jī)管理的階段？()A.預(yù)防B.應(yīng)對(duì)C.恢復(fù)D.預(yù)算9.公共管理中，以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的職能？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.評(píng)價(jià)與激勵(lì)D.政治參與二、多選題(共5題)10.以下哪些是公共管理中政府治理模式的特點(diǎn)？()A.法治化B.分權(quán)化C.市場(chǎng)化D.公民參與11.公共管理中的公共決策制定過程包括哪些環(huán)節(jié)？()A.目標(biāo)設(shè)定B.方案設(shè)計(jì)C.方案評(píng)估D.決策實(shí)施12.以下哪些是公共管理中人力資源管理的職能？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.評(píng)價(jià)與激勵(lì)D.薪酬福利管理13.公共管理中，以下哪些因素會(huì)影響公共政策的執(zhí)行效果？()A.政策的明確性B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的效能C.社會(huì)文化背景D.公眾的參與程度14.以下哪些是公共管理中績(jī)效評(píng)估的原則？()A.客觀性原則B.可行性原則C.動(dòng)態(tài)性原則D.公開性原則三、填空題(共5題)15.公共管理強(qiáng)調(diào)的治理模式是______，強(qiáng)調(diào)政府與社會(huì)的合作。16.公共管理中的決策制定過程的第一步是______，確定決策的目標(biāo)。17.公共管理中人力資源管理的核心是______，以提升組織效能。18.公共管理中的績(jī)效評(píng)估，其目的是為了______，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。19.公共管理中，公共政策的制定需要考慮的一個(gè)重要因素是______，確保政策與實(shí)際情況相符。四、判斷題(共5題)20.公共管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)效率的最大化。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公共管理中的公共政策制定完全不受政治因素的影響。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公共管理中的公共決策必須遵循民主原則，確保公眾參與。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公共管理中的績(jī)效評(píng)估只關(guān)注組織內(nèi)部的工作效率。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公共管理中的人力資源管理完全由市場(chǎng)機(jī)制決定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.簡(jiǎn)述公共管理中政府治理模式與傳統(tǒng)行政管理模式的主要區(qū)別。26.闡述公共管理中公共決策制定過程的步驟及其重要性。27.分析公共管理中人力資源管理的職能及其在提升組織效能中的作用。28.探討公共管理中績(jī)效評(píng)估的意義及其在公共服務(wù)改進(jìn)中的作用。29.比較公共管理中公共政策的制定與執(zhí)行兩個(gè)階段的特點(diǎn)。

考試(綜合管理類A類)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)強(qiáng)化訓(xùn)練試題集附答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公共管理強(qiáng)調(diào)的是公共性、服務(wù)性和法治性，企業(yè)化管理不是其基本原則。2.【答案】C【解析】決策過程是決策活動(dòng)的一部分，而不是決策的要素。決策要素通常包括目標(biāo)、方案和結(jié)果。3.【答案】D【解析】民族主義不是公共管理的核心價(jià)值觀念，公共管理強(qiáng)調(diào)的是普遍性和包容性。4.【答案】D【解析】監(jiān)督職能是公共管理的一種活動(dòng)，但不是行政組織的職能。行政組織的職能包括計(jì)劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)。5.【答案】D【解析】領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是組織內(nèi)部的一種管理方式，不是影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要外部因素。6.【答案】D【解析】隱私性原則不是公共管理中溝通的普遍原則，公共溝通應(yīng)強(qiáng)調(diào)開放性和透明性。7.【答案】D【解析】組織規(guī)模不是績(jī)效評(píng)估的直接內(nèi)容，績(jī)效評(píng)估關(guān)注的是效率、效益和公平等方面。8.【答案】D【解析】預(yù)算不是危機(jī)管理的階段，危機(jī)管理通常包括預(yù)防、應(yīng)對(duì)和恢復(fù)三個(gè)階段。9.【答案】D【解析】政治參與不是人力資源管理的職能，人力資源管理主要關(guān)注招聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等方面。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】公共管理中的政府治理模式通常具有法治化、分權(quán)化、市場(chǎng)化和公民參與等特點(diǎn)。11.【答案】ABCD【解析】公共決策的制定過程包括目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估和決策實(shí)施等環(huán)節(jié)。12.【答案】ABCD【解析】人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、評(píng)價(jià)與激勵(lì)以及薪酬福利管理等方面。13.【答案】ABCD【解析】公共政策的執(zhí)行效果受到政策的明確性、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的效能、社會(huì)文化背景以及公眾的參與程度等因素的影響。14.【答案】ABCD【解析】公共管理中的績(jī)效評(píng)估應(yīng)遵循客觀性、可行性、動(dòng)態(tài)性和公開性等原則。三、填空題(共5題)15.【答案】治理【解析】公共管理中的治理模式強(qiáng)調(diào)政府與市場(chǎng)、社會(huì)的合作，形成多元化治理結(jié)構(gòu)。16.【答案】目標(biāo)設(shè)定【解析】決策制定過程的第一步是明確決策的目標(biāo)，這是確保決策方向正確和有效性的基礎(chǔ)。17.【答案】人員配置【解析】人力資源管理的核心是合理配置人員，通過人員優(yōu)化配置來提升組織的整體效能。18.【答案】改進(jìn)管理【解析】績(jī)效評(píng)估的目的在于通過改進(jìn)管理，找出問題，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。19.【答案】社會(huì)文化背景【解析】公共政策的制定需要考慮社會(huì)文化背景，確保政策能夠適應(yīng)社會(huì)文化環(huán)境，避免執(zhí)行中的障礙。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】公共管理的目標(biāo)確實(shí)包括促進(jìn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)效率，但并不一定追求最大化，而是追求平衡和可持續(xù)的發(fā)展。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共政策的制定受到多種因素的影響，包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等，政治因素在其中扮演著重要角色。22.【答案】正確【解析】公共管理的決策過程應(yīng)當(dāng)遵循民主原則，確保公眾參與，這是決策合法性和有效性的重要保障。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共管理的績(jī)效評(píng)估不僅關(guān)注組織內(nèi)部的工作效率，還關(guān)注公共服務(wù)的質(zhì)量和公眾的滿意度。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然市場(chǎng)機(jī)制在人力資源管理中起到一定作用，但公共管理中的人力資源管理也受到法律法規(guī)和行政政策的約束。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】政府治理模式與傳統(tǒng)行政管理模式的主要區(qū)別包括：治理模式強(qiáng)調(diào)政府與市場(chǎng)、社會(huì)的合作，注重多元主體參與；而傳統(tǒng)行政管理模式以政府為中心，強(qiáng)調(diào)政府的權(quán)威和層級(jí)管理。治理模式更加注重公共問題解決的效率和效果，而傳統(tǒng)模式更注重行政效率和服從。【解析】這道題考察考生對(duì)公共管理中政府治理模式與傳統(tǒng)行政管理模式的理解，要求考生能夠比較兩種模式的主要區(qū)別。26.【答案】公共決策制定過程通常包括以下步驟：?jiǎn)栴}識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估、決策選擇和決策實(shí)施。每個(gè)步驟都至關(guān)重要，問題識(shí)別是決策的基礎(chǔ)，目標(biāo)設(shè)定是決策的方向，方案設(shè)計(jì)是決策的內(nèi)容，方案評(píng)估是決策的依據(jù)，決策選擇是決策的結(jié)果，決策實(shí)施是決策的落實(shí)?！窘馕觥窟@道題要求考生了解公共決策制定過程的步驟，并說明每個(gè)步驟的重要性，考察考生對(duì)公共決策過程的全面理解。27.【答案】人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、評(píng)價(jià)與激勵(lì)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。這些職能在提升組織效能中起著關(guān)鍵作用，通過合理配置人力資源，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，從而提升組織的整體效能?！窘馕觥窟@道題考察考生對(duì)公共管理中人力資源管理職能的理解，以及這些職能在提升組織效能中的作用，要求考生能夠結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分析。28.【答案】績(jī)效評(píng)估在公共管理中具有重要意義，它有助于衡量公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，識(shí)別問題，改進(jìn)管理，提高公眾滿意度。績(jī)效評(píng)估在公共服務(wù)改進(jìn)中的作用包括：明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)政策調(diào)整，增強(qiáng)公眾信任。【解析】這道題要求考生探討