2025中國建筑一局（集團）有限公司品宣群團綜合管理崗招聘1人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、在企業(yè)品牌宣傳工作中，以下哪項最能體現(xiàn)品牌傳播的核心目標？A.提升企業(yè)員工福利待遇B.增強公眾對企業(yè)價值觀的認同C.擴大企業(yè)內部組織架構規(guī)模D.增加企業(yè)年度財務審計頻次2、下列哪項屬于群團組織在企業(yè)中的主要職能？A.制定企業(yè)年度財務預算B.組織職工參與民主管理與文化建設C.直接負責工程項目施工管理D.審批公司重大投資決策3、在撰寫企業(yè)新聞通稿時，最應優(yōu)先確保的信息特性是？A.文辭華麗、富有詩意B.內容真實、準確、客觀C.篇幅冗長、細節(jié)堆砌D.強調個人情感抒發(fā)4、下列哪項最能體現(xiàn)“綜合管理崗”的工作特點？A.僅專注于單一技術領域的深入研究B.協(xié)調多個職能部門，推動整體運作C.長期駐守施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督D.獨立完成財務報表編制5、在組織企業(yè)大型文化活動時，首要步驟應是？A.立即采購活動獎品B.制定詳細的活動方案與預算C.隨機邀請嘉賓出席D.活動結束后再撰寫總結6、下列哪項是提升企業(yè)品牌形象最有效的長期策略？A.頻繁發(fā)布夸大宣傳廣告B.持續(xù)履行社會責任并公開透明C.減少對外信息發(fā)布頻次D.僅在內部刊物宣傳業(yè)績7、在處理企業(yè)突發(fā)事件輿情時，最恰當?shù)膽獙Ψ绞绞?？A.保持沉默，等待事件淡化B.第一時間發(fā)布權威信息，主動引導C.指責媒體歪曲事實D.推遲回應以收集更多資料8、下列哪項屬于工會組織在企業(yè)中的基本職責？A.制定公司股票發(fā)行計劃B.組織開展職工技能競賽與文體活動C.直接指揮項目施工進度D.決定公司高管任免9、在編寫企業(yè)年度社會責任報告時，應重點突出的內容是？A.公司內部會議紀要B.企業(yè)在環(huán)保、公益、員工發(fā)展等方面的實踐C.競爭對手的經營狀況D.未公開的財務預測數(shù)據10、下列哪項最能體現(xiàn)“品宣工作”的關鍵作用？A.直接參與建筑工程圖紙設計B.提升企業(yè)品牌知名度與美譽度C.負責建筑材料采購招標D.記錄施工現(xiàn)場考勤數(shù)據11、在公文寫作中，以下哪項屬于上行文的常用文種？A．通知；B．通報；C．請示；D．決定12、下列哪項是企業(yè)品牌宣傳中最核心的要素？A．廣告投放頻率；B．品牌形象一致性；C．宣傳渠道數(shù)量；D．宣傳口號創(chuàng)意13、群團組織工作中，工會的基本職能不包括以下哪項？A．維護職工合法權益；B．組織職工參與民主管理；C．直接參與企業(yè)經營決策；D．開展職工文體活動14、在組織大型企業(yè)文化活動時，首要步驟應是？A．確定活動預算；B．制定活動方案；C．明確活動目標；D．選定活動場地15、下列哪種溝通方式最適用于跨部門協(xié)同工作？A．非正式口頭交流；B．電子郵件；C．正式會議與紀要；D．個人社交軟件聊天16、企業(yè)社會責任（CSR）實踐中，下列哪項屬于環(huán)境責任范疇？A．員工技能培訓；B．扶貧幫困項目；C．節(jié)能減排措施；D．公益廣告宣傳17、在撰寫工作總結時，應遵循的基本結構是？A．背景—問題—對策；B．目標—過程—結果—反思；C．提案—審批—執(zhí)行；D．計劃—檢查—處理18、以下哪項最能體現(xiàn)“企業(yè)文化落地”的有效方式？A．張貼標語口號；B．組織制度培訓與行為引導；C．更換公司LOGO；D．舉辦年會演出19、在處理突發(fā)輿情事件時，企業(yè)應遵循的首要原則是？A．快速回應；B．統(tǒng)一口徑；C．查明真相；D．封鎖消息20、下列哪項屬于綜合管理崗位的核心能力要求？A．專業(yè)技術操作能力；B．項目施工管理能力；C．統(tǒng)籌協(xié)調與溝通能力；D．工程圖紙審核能力21、在企業(yè)品牌宣傳工作中，以下哪項最能體現(xiàn)品牌傳播的核心目標？A.提高企業(yè)短期利潤B.增強公眾對企業(yè)價值觀的認同C.擴大員工招聘規(guī)模D.優(yōu)化內部管理流程22、下列哪項屬于群團組織在企業(yè)中的主要職能？A.制定公司財務預算B.組織員工文體活動與思想引導C.負責項目施工安全管理D.簽訂外部工程合同23、撰寫企業(yè)新聞稿時，最應遵循的原則是？A.使用夸張修辭吸引眼球B.突出領導個人功績C.真實、準確、簡潔、時效性強D.以抒情為主增強感染力24、下列哪項最有助于提升企業(yè)品牌美譽度？A.頻繁發(fā)布廣告B.參與社會公益事業(yè)C.降低產品價格D.增加宣傳人員編制25、在組織大型職工文藝匯演時，首要考慮的因素是？A.演出舞臺燈光效果B.活動安全與應急預案C.邀請外部明星參演D.活動宣傳視頻制作26、下列哪種方式最不利于企業(yè)內部信息的有效傳達？A.定期召開部門例會B.建立統(tǒng)一辦公信息平臺C.依賴口頭逐級傳話D.發(fā)布正式通知文件27、企業(yè)開展品牌形象調研時，最科學的抽樣方法是？A.僅調查公司高管意見B.在目標受眾中隨機抽樣C.只選取合作單位進行訪談D.通過社交媒體隨意征集評論28、下列哪項屬于綜合管理崗的典型職責？A.直接指揮施工現(xiàn)場作業(yè)B.負責項目工程圖紙設計C.協(xié)調多部門事務與文稿統(tǒng)籌D.執(zhí)行建筑質量現(xiàn)場檢測29、在策劃企業(yè)周年慶活動時，首要步驟應是？A.確定活動主題與目標B.租賃高檔酒店場地C.邀請媒體記者報道D.設計紀念品樣式30、提升員工對企業(yè)文化的認同感，最有效的途徑是？A.張貼企業(yè)文化標語B.高層領導以身作則踐行文化C.要求員工背誦文化手冊D.將文化考核與工資掛鉤二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于企業(yè)品牌宣傳工作的基本原則，正確的有：A.堅持真實性原則，杜絕虛假宣傳；B.注重時效性，及時發(fā)布重要信息；C.以經濟效益為唯一導向；D.強化正面引導，樹立企業(yè)良好形象32、在群團組織管理中，工會可開展的活動類型包括：A.職工技能培訓；B.文體娛樂活動；C.集體協(xié)商與維權；D.直接參與公司經營決策33、綜合管理崗位常見的工作職責包括：A.文件起草與公文處理；B.會議組織與記錄；C.對外投資與資本運作；D.內部協(xié)調與督辦落實34、提升企業(yè)品牌影響力的有效途徑有：A.加強社會責任項目宣傳；B.提高產品質量與服務；C.頻繁發(fā)布廣告而不重內容；D.打造標桿工程示范效應35、下列屬于國有企業(yè)群團組織的是：A.工會；B.婦女委員會；C.共青團；D.行業(yè)協(xié)會36、公文處理中，常見的錯誤包括：A.文種使用不當；B.格式不規(guī)范；C.審批流程完整；D.語言含糊不清37、企業(yè)文化建設的關鍵要素包括：A.核心價值觀提煉；B.員工認同與參與；C.高層示范引領；D.單純依賴外部宣傳38、在組織大型企業(yè)活動時，應重點考慮的因素有：A.安全保障措施；B.預算控制；C.參與人員體驗；D.活動是否邀請明星39、下列關于信息報送制度的說法，正確的有：A.應明確報送時限；B.需確保內容真實準確；C.可隨意更改報送流程；D.實行分級審核機制40、提升綜合管理崗位執(zhí)行力的方法包括：A.明確任務分工；B.建立督辦機制；C.忽視反饋與調整；D.加強跨部門溝通41、在企業(yè)文化傳播過程中，以下哪些方式有助于提升企業(yè)品牌形象？A.組織員工參與公益活動B.定期發(fā)布企業(yè)社會責任報告C.加強內部宣傳平臺建設D.限制外部媒體報道42、下列哪些屬于綜合管理崗在群團工作中的主要職責？A.指導基層工會開展活動B.組織青年員工職業(yè)發(fā)展培訓C.協(xié)調黨團組織共建活動D.直接負責項目施工進度管理43、撰寫企業(yè)新聞稿時，應重點關注哪些要素？A.時效性與真實性B.標題吸引力C.領導職務全稱準確D.使用夸張修辭增強感染力44、以下哪些措施有助于提升辦公室行政效率？A.推行無紙化辦公系統(tǒng)B.明確崗位職責分工C.減少必要會議頻次D.建立文件流轉追蹤機制45、在組織大型企業(yè)文化活動時，需提前考慮哪些關鍵環(huán)節(jié)？A.活動預算編制B.安全應急預案C.媒體宣傳方案D.參與人員簽到管理三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、企業(yè)文化建設在企業(yè)品牌宣傳中僅起輔助作用，不直接影響員工凝聚力。A.正確B.錯誤47、群團工作是指企業(yè)中工會、共青團等群眾性組織的管理工作，與品牌宣傳無直接關聯(lián)。A.正確B.錯誤48、綜合管理崗需具備較強的文字表達能力，因其常涉及總結報告、宣傳稿件撰寫。A.正確B.錯誤49、品牌宣傳只需關注對外傳播，無需重視內部員工的認知與參與。A.正確B.錯誤50、在組織大型群團活動中，應急預案屬于可有可無的環(huán)節(jié)。A.正確B.錯誤51、企業(yè)VI系統(tǒng)（視覺識別系統(tǒng)）是品牌宣傳的重要組成部分。A.正確B.錯誤52、綜合管理崗不參與決策過程，僅負責執(zhí)行上級指令。A.正確B.錯誤53、輿情監(jiān)測不屬于品牌宣傳管理的工作范疇。A.正確B.錯誤54、共青團組織在企業(yè)中僅服務于青年員工娛樂需求，不具備思想引領功能。A.正確B.錯誤55、撰寫新聞通稿時，應優(yōu)先使用夸張修辭以增強傳播效果。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】品牌傳播的核心在于塑造并傳遞企業(yè)的形象與價值觀，增強社會公眾、客戶及利益相關者的認知與認同。提升員工福利（A）屬于人力資源管理范疇，擴大組織架構（C）涉及組織管理，財務審計（D）屬于內控機制，均非品牌傳播的直接目標。唯有B項緊扣品牌建設的本質，通過傳播提升美譽度與信任度，實現(xiàn)品牌資產積累。2.【參考答案】B【解析】群團組織（如工會、共青團）在企業(yè)中承擔聯(lián)系職工、維護權益、推動文化建設與民主參與的職責。A、D屬經營管理層職能，C屬項目執(zhí)行部門職責。B項準確反映了群團組織“橋梁紐帶”作用，通過組織活動增強凝聚力，促進企業(yè)和諧發(fā)展，符合國企群團工作定位。3.【參考答案】B【解析】新聞通稿作為企業(yè)對外信息發(fā)布的重要形式，必須堅持真實性原則，確保信息準確、客觀，以維護企業(yè)公信力。文辭（A）應簡潔得體而非華麗，篇幅（C）需精煉，情感表達（D）應克制。B項符合新聞傳播的基本規(guī)范，是品宣工作的基本要求。4.【參考答案】B【解析】綜合管理崗強調跨部門協(xié)調、資源整合與統(tǒng)籌管理，需具備全局視野與溝通能力。A屬專業(yè)技術崗，C屬工程管理崗，D屬財務崗。B項體現(xiàn)該崗位“承上啟下、協(xié)調左右”的職能，符合品宣群團類綜合崗位的實際工作需求。5.【參考答案】B【解析】科學的活動組織應以策劃為先，包括目標設定、流程設計、預算編制與風險預案。A、C缺乏計劃性，D為事后工作。B項體現(xiàn)“謀定而后動”的管理邏輯，確?；顒佑行?、可控、有效，是綜合管理崗必備的工作方法。6.【參考答案】B【解析】品牌形象依賴于公眾信任，履行社會責任（如環(huán)保、公益、員工關懷）并透明傳播，能有效提升美譽度與忠誠度。A易引發(fā)信任危機，C、D導致信息閉塞。B項符合現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展傳播理念，是品宣工作的戰(zhàn)略重點。7.【參考答案】B【解析】輿情應對遵循“黃金四小時”原則，主動、及時、透明發(fā)布信息可掌握話語權，避免謠言擴散。A、D易引發(fā)猜測，C激化矛盾。B項體現(xiàn)危機公關的專業(yè)性，有助于維護企業(yè)形象，是品宣崗位必備的應急能力。8.【參考答案】B【解析】工會作為職工利益代表組織，職責包括維護職工權益、組織文化活動、促進職業(yè)發(fā)展等。A、D屬董事會職能，C屬項目管理范疇。B項符合《工會法》規(guī)定，通過活動增強歸屬感，是群團工作的重要內容。9.【參考答案】B【解析】社會責任報告旨在展示企業(yè)對環(huán)境、社會及治理（ESG）的貢獻，應聚焦環(huán)保舉措、公益投入、員工成長等實質性內容。A屬內部文件，C涉及商業(yè)倫理問題，D涉密。B項符合報告編制規(guī)范，體現(xiàn)企業(yè)責任擔當。10.【參考答案】B【解析】品宣（品牌宣傳）的核心職能是通過媒體傳播、活動策劃等方式塑造和提升企業(yè)品牌形象。A、C、D分別屬于設計、供應鏈與行政崗位職責。B項準確概括了品宣工作的價值，即增強外部認知與內部凝聚力，助力企業(yè)軟實力建設。11.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機關向上級機關報送的公文。請示是請求上級指示或批準事項的上行文，具有請求性和批復性，符合上行文特征。通知、通報、決定多為下行文，用于傳達決策或信息。故正確答案為C。12.【參考答案】B【解析】品牌形象一致性指企業(yè)在不同平臺、時間、媒介中傳遞統(tǒng)一的價值觀、視覺形象和服務體驗，是建立公眾信任和品牌認知的基礎。高頻投放或創(chuàng)意口號若缺乏一致性，易造成認知混亂。因此，品牌一致性是核心要素。答案為B。13.【參考答案】C【解析】工會是職工自愿結合的群眾組織，其主要職能包括維權、民主參與、幫扶和文體活動等。雖然工會可通過職代會等形式參與管理，但不直接介入企業(yè)經營決策。該職責屬于管理層。故C不屬于基本職能。14.【參考答案】C【解析】活動目標是整個策劃的出發(fā)點和歸宿，決定主題、形式、預算和執(zhí)行路徑。若目標不清，后續(xù)工作易偏離方向。因此，明確活動目標是首要步驟，之后再制定方案、預算和選址。正確答案為C。15.【參考答案】C【解析】跨部門協(xié)同需確保信息準確、責任明確、可追溯。正式會議能集中討論問題，會議紀要可記錄決議與分工，具有權威性和留痕功能。相較之下，口頭或社交軟件溝通易遺漏關鍵信息。故C最適用。16.【參考答案】C【解析】企業(yè)社會責任包括經濟、法律、倫理和慈善責任，其中環(huán)境責任屬于倫理責任范疇，主要體現(xiàn)為減少污染、節(jié)約資源、低碳運營等。節(jié)能減排直接體現(xiàn)對生態(tài)環(huán)境的保護，故C為正確選項。17.【參考答案】B【解析】工作總結是對已完成工作的回顧與評估，通常包括工作目標、實施過程、取得成果及經驗教訓或改進建議。該結構邏輯清晰，便于上級了解成效與問題。PDCA循環(huán)（D選項）用于質量管理，非總結文體結構。18.【參考答案】B【解析】企業(yè)文化落地需將理念轉化為員工日常行為。制度培訓幫助理解規(guī)范，行為引導促進實踐。標語、LOGO、年會雖有助傳播，但若無制度支撐和行為轉化，易流于形式。故B是最有效方式。19.【參考答案】C【解析】雖然快速回應和統(tǒng)一口徑重要，但前提必須是基于事實。未查明真相即回應可能引發(fā)誤導或二次危機。封鎖消息違反信息公開原則，加劇公眾質疑。因此，查明真相是科學應對的基礎，應優(yōu)先進行。20.【參考答案】C【解析】綜合管理崗側重于跨部門協(xié)調、資源整合與事務統(tǒng)籌，需具備較強的組織、溝通和應變能力。專業(yè)技術或施工能力屬業(yè)務崗位要求。該崗位重在“綜合”與“管理”，故C為核心能力。答案為C。21.【參考答案】B【解析】品牌傳播的核心在于塑造和傳遞企業(yè)的品牌形象與價值觀，增強公眾認知與情感認同。提高利潤、招聘或管理優(yōu)化雖重要，但非品牌傳播的直接目標。品牌認同能提升美譽度與忠誠度，助力長期發(fā)展。22.【參考答案】B【解析】群團組織（如工會、團委）主要承擔凝聚員工、開展文化活動、維護職工權益和思想教育職能。財務、施工、合同等屬業(yè)務部門職責，與群團服務員工、促進和諧的定位不符。23.【參考答案】C【解析】新聞稿屬正式對外傳播，必須堅持真實性與客觀性，語言簡明，信息清晰，講求時效。夸張、抒情或過度突出個人均違背新聞規(guī)范，影響企業(yè)公信力。24.【參考答案】B【解析】公益活動體現(xiàn)企業(yè)社會責任，易贏得公眾好感，是提升品牌美譽度的有效途徑。廣告頻次與價格策略影響知名度或銷量，但不直接等同于美譽度，編制擴張非關鍵因素。25.【參考答案】B【解析】安全是大型活動組織的底線，必須優(yōu)先評估場地、人員疏散、醫(yī)療保障等風險并制定預案。燈光、明星、宣傳雖重要，但安全缺失可能導致嚴重后果，須放在首位。26.【參考答案】C【解析】口頭逐級傳話易導致信息失真、遺漏或延遲，缺乏記錄，效率低。例會、信息平臺和正式文件更具準確性與可追溯性，是現(xiàn)代企業(yè)推薦的傳達方式。27.【參考答案】B【解析】隨機抽樣能保證樣本代表性，減少偏差，科學反映整體認知。僅調查高管、合作方或隨意征集均存在樣本局限，結果缺乏普遍性和可信度。28.【參考答案】C【解析】綜合管理崗側重行政協(xié)調、文稿撰寫、事務統(tǒng)籌等支持性工作。施工指揮、圖紙設計、質量檢測屬專業(yè)技術崗位職責，與綜合管理的服務與協(xié)調定位不同。29.【參考答案】A【解析】明確主題與目標是活動策劃的起點，決定后續(xù)內容、形式與資源投入。場地、媒體、紀念品屬執(zhí)行環(huán)節(jié)，若無清晰目標，易導致活動方向偏離、資源浪費。30.【參考答案】B【解析】領導示范具有強大感召力，能潛移默化影響員工行為。標語、背誦、強制考核等形式化做法效果有限，唯有言行一致的實踐才能真正內化文化。31.【參考答案】ABD【解析】品牌宣傳應堅持真實、及時、正面導向，確保信息公信力。C項錯誤，宣傳不僅服務于經濟效益，還需兼顧社會責任與品牌形象，不能唯利是圖。32.【參考答案】ABC【解析】工會職能主要包括維護職工權益、組織培訓與文體活動，促進勞動關系和諧。D項錯誤，工會不直接參與經營決策，而是通過職代會等渠道表達職工意見。33.【參考答案】ABD【解析】綜合管理崗側重行政協(xié)調、文秘事務與執(zhí)行督辦。C項屬于財務或戰(zhàn)略部門職責，不在常規(guī)綜合管理范疇內。34.【參考答案】ABD【解析】品牌建設需依托真實業(yè)績與社會責任，注重內容質量。C項片面追求數(shù)量，易引發(fā)受眾反感，不利于長期形象塑造。35.【參考答案】ABC【解析】工會、婦聯(lián)、共青團是國有企業(yè)常見的群團組織，承擔職工聯(lián)系與思想引領職能。D項行業(yè)協(xié)會屬社會團體，非企業(yè)內部群團。36.【參考答案】ABD【解析】公文應規(guī)范使用文種、格式，語言準確。C項為正確做法，不屬于錯誤，故排除。37.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)文化需自上而下推動，強調內化于心。D項忽視內部培育，僅靠外部傳播難以形成真正文化認同。38.【參考答案】ABC【解析】活動成功依賴安全、成本與參與感。D項非必要因素，不應作為核心考量。39.【參考答案】ABD【解析】信息報送需規(guī)范流程、保證時效與真實，實行審核把關。C項破壞制度嚴肅性，錯誤。40.【參考答案】ABD【解析】執(zhí)行力提升依賴責任清晰、過程監(jiān)督與協(xié)作暢通。C項忽視反饋，將導致執(zhí)行偏差，不可取。41.【參考答案】ABC【解析】公益活動能展現(xiàn)企業(yè)社會擔當，增強公眾好感；社會責任報告提升透明度與公信力；內部宣傳可統(tǒng)一思想、傳播價值觀。限制媒體報道不利于品牌傳播，故D錯誤。42.【參考答案】ABC【解析】綜合管理崗需推動群團組織建設，支持工會、共青團活動，促進員工發(fā)展。D屬于工程管理職責，與崗位不匹配，故排除。43.【參考答案】ABC【解析】新聞稿需真實、及時，標題應準確吸睛，職務表述須規(guī)范?？鋸埿揶o違背新聞客觀性原則，故D不選。44.【參考答案】ABD【解析】無紙化提升流程效率，職責清晰減少推諉，文件追蹤保障執(zhí)行。必要會議不可盲目減少，C表述片面，故排除。45.【參考答案】ABCD【解析】預算控制成本，安全預案防范風險，宣傳擴大影響，簽到保障組織有序。四項均為活動成功的關鍵支撐點。46.【參考答案】B【解析】企業(yè)文化是品牌宣傳的核心組成部分，不僅對外塑造企業(yè)形象，更對內增強員工認同感與凝聚力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能統(tǒng)一價值觀，提升團隊協(xié)作效率，是品牌與管理雙重建設的關鍵，因此說其“僅起輔助作用”是錯誤的。47.【參考答案】B【解析】群團工作通過組織文化活動、先進評選、青年建功等載體，能有效傳播企業(yè)價值觀，增強員工參與感，是品牌對內傳播的重要途徑。良好的群團活動可轉化為宣傳素材，助力企業(yè)形象建設，因此具有直接關聯(lián)。48.【參考答案】A【解析】綜合管理崗職責涵蓋公文起草、工作匯報、新聞稿撰寫等，文字表達能力是基本要求。精準、流暢的寫作有助于提升信息傳遞效率與企業(yè)形象，因此該說法正確。49.【參考答案】B【解析】內部員工是品牌傳播的重要載體。員工對企業(yè)品牌的認同直接影響服務行為與外部口碑。內外宣并重，才能形成統(tǒng)一品牌形象，因此忽視內部認知是錯誤的。50.【參考答案】B【解析】應急預案是活動安全管理的核心，涉及人員疏散、醫(yī)療救護、突發(fā)事件處置等。缺乏預案易導致安全事故，影響企業(yè)聲譽。因此，應急預案必不可少，該說法錯誤。51.【參考答案】A【解析】VI系統(tǒng)包括企業(yè)標志、標準色、字體等視覺元素，是品牌對外統(tǒng)一形象的基礎。規(guī)范使用VI有助于增強識別度與專業(yè)感，因此屬于品牌宣傳的關鍵內容，說法正確。52.【參考答案】B【解析】綜合管理崗常承擔信息匯總、政策建議、協(xié)調資源等職能，雖非最終決策者，但通過提供數(shù)據與方案參與決策支持過程，具有參謀作用，因此“僅負責執(zhí)行”說法片面。53.【參考答案】B【解析】輿情監(jiān)測是品牌管理的重要環(huán)節(jié)，有助于及時發(fā)現(xiàn)公眾對企業(yè)評價，防范聲譽風險。正面引導與危機應對均依賴輿情分析，因此屬于品牌宣傳管理的重要內容。54.【參考答案】B【解析】企業(yè)共青團肩負組織青年、引導青年、服務青年職責，通過主題教育、崗位建功等活動開展思想引領，是黨建帶團建的重要體現(xiàn)，功能遠超娛樂范疇，說法錯誤。55.【參考答案】B【解析】新聞通稿需遵循真實性、客觀性原則，夸張修辭易引發(fā)公眾質疑，損害企業(yè)公信力。應以事實為基礎，語言簡潔準確，適度突出亮點，因此該做法不可取。

2025中國建筑一局（集團）有限公司品宣群團綜合管理崗招聘1人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、在企業(yè)品牌宣傳工作中，以下哪項最能體現(xiàn)品牌傳播的核心目標？A.提高員工福利待遇；B.增強公眾對企業(yè)形象的認知與信任；C.擴大企業(yè)內部組織架構；D.增加短期產品銷量2、在群團工作中，工會組織最基礎的職能是？A.組織文藝演出；B.維護職工合法權益；C.策劃企業(yè)廣告；D.負責財務審計3、下列哪項屬于綜合管理崗日常工作中最常見的公文類型？A.產品說明書；B.新聞通稿；C.請示與報告；D.廣告合同4、企業(yè)開展品牌宣傳活動時，首選的傳播渠道通常是？A.內部員工微信群；B.主流新聞媒體與官方平臺；C.社會論壇匿名發(fā)帖；D.手寫公告張貼5、在組織大型職工活動時，綜合管理崗首先應完成的工作是？A.制定活動方案與預算；B.購買紀念品；C.拍攝活動照片；D.撰寫總結報告6、下列哪項最能體現(xiàn)“群團工作”的社會功能？A.提升企業(yè)利潤率；B.促進職工與企業(yè)之間的溝通與和諧；C.開發(fā)新型建筑材料；D.優(yōu)化施工圖紙設計7、撰寫企業(yè)對外宣傳稿件時，最應避免的是？A.使用正式規(guī)范語言；B.夸大事實或使用絕對化用語；C.引用權威數(shù)據；D.突出社會責任實踐8、在處理多部門協(xié)作任務時，綜合管理崗的關鍵作用是？A.直接參與施工管理；B.提供法律訴訟支持；C.發(fā)揮協(xié)調與信息樞紐功能；D.獨立決策財務撥款9、下列哪項是提升企業(yè)品牌美譽度的有效方式？A.頻繁更換品牌標志；B.參與公益項目與社會責任實踐；C.減少對外信息發(fā)布；D.限制員工對外交流10、在撰寫年度工作總結時，最應突出的內容是？A.個人情緒感受；B.工作成果、經驗與改進方向；C.同事私人評價；D.公司歷史沿革11、在公文寫作中，下列哪一項屬于下行文？A．請示B．報告C．通知D．議案12、下列哪項是企業(yè)文化建設的核心？A．員工福利B．企業(yè)愿景與價值觀C．辦公環(huán)境D．宣傳海報13、組織活動中，工會的主要職能是？A．制定戰(zhàn)略規(guī)劃B．監(jiān)督財務審計C．維護職工合法權益D．開展市場營銷14、下列哪項屬于群團工作的主要對象？A．股東B．政府機關C．企業(yè)職工D．外部客戶15、在品牌宣傳中，最能體現(xiàn)企業(yè)形象的是？A．廣告頻率B．產品質量與服務C．宣傳口號D．代言人形象16、下列哪項是綜合管理崗最需具備的能力？A．專業(yè)技術操作B．跨部門協(xié)調與統(tǒng)籌C．生產線調度D．設備維修17、會議紀要的撰寫原則應突出？A．文學性B．生動描寫C．準確簡潔、條理清晰D．個人情感18、下列哪項屬于企業(yè)品牌傳播的內部渠道？A．電視廣告B．社交媒體C．員工培訓與內刊D．戶外廣告19、在團隊建設活動中，最應關注的是？A．活動成本最低B．活動形式新穎C．增強團隊協(xié)作與溝通D．邀請高層出席20、下列哪項是撰寫新聞稿時應避免的？A．明確主題B．使用客觀語言C．夸大事實以吸引關注D．結構清晰21、下列關于公文標題的表述，正確的是：

A.標題中可使用書名號標注文件名稱

B.標題由發(fā)文機關、事由和文種三部分組成

C.發(fā)文機關名稱必須使用全稱，不得使用簡稱

D.事由部分可以省略，僅保留文種22、下列哪項不屬于企業(yè)文化建設的核心內容？

A.企業(yè)價值觀的塑造

B.員工行為規(guī)范的制定

C.辦公環(huán)境的綠化美化

D.企業(yè)精神的提煉與傳承23、在組織大型職工文藝匯演時，首要的工作環(huán)節(jié)是：

A.確定演出場地

B.成立籌備工作小組

C.編排節(jié)目單

D.發(fā)布活動通知24、下列關于新聞稿撰寫的說法，正確的是：

A.應以抒情為主，增強感染力

B.必須包含“何時、何地、何人、何事、何因、何果”六要素

C.標題可使用夸張語言吸引關注

D.導語部分應放在正文之后25、下列哪項最能體現(xiàn)企業(yè)品牌宣傳的長期性？

A.舉辦一次媒體開放日活動

B.制作投放節(jié)日主題海報

C.建立統(tǒng)一的品牌視覺識別系統(tǒng)（VI）

D.發(fā)布一條短視頻廣告26、職工代表大會的提案工作應由哪個部門牽頭組織？

A.人力資源部

B.黨委辦公室

C.工會

D.綜合辦公室27、下列關于會議紀要寫作要求的表述，錯誤的是：

A.應真實反映會議主要情況和議定事項

B.可以適當添加記錄者的個人意見

C.語言應簡潔、準確、條理清晰

D.經相關負責人簽發(fā)后具有執(zhí)行效力28、在企業(yè)對外宣傳中，下列哪種做法最符合保密要求？

A.使用未公開的項目合同金額進行宣傳

B.發(fā)布施工現(xiàn)場全景照片時遮擋敏感標識

C.引用內部員工的未發(fā)表調研數(shù)據

D.披露競爭對手的項目信息作對比29、下列哪項不屬于群團工作的基本職能？

A.維護職工合法權益

B.組織開展勞動競賽

C.直接參與企業(yè)利潤分配決策

D.推進職工精神文明建設30、在撰寫年度工作總結時，最恰當?shù)慕Y構順序是：

A.存在問題—主要做法—工作成效—下一步計劃

B.工作成效—存在問題—主要做法—經驗體會

C.主要做法—工作成效—存在問題—改進措施

D.經驗體會—下一步計劃—主要做法—存在問題二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于企業(yè)品牌宣傳工作的基本原則，正確的是：A.堅持真實性，杜絕虛假宣傳B.注重時效性，及時發(fā)布重要信息C.強化政治導向，與國家政策保持一致D.以經濟效益為唯一目標，忽略社會效益32、在群團組織管理中，下列哪些屬于工會的基本職能？A.維護職工合法權益B.組織職工參與民主管理C.開展職工教育培訓D.直接決定企業(yè)經營戰(zhàn)略33、下列哪些屬于綜合管理崗位需要具備的核心能力？A.文字表達與公文寫作能力B.組織協(xié)調與溝通能力C.數(shù)據分析與財務審計能力D.應急處理與抗壓能力34、企業(yè)開展對外宣傳時，可采用的主流傳播渠道包括：A.官方網站與微信公眾號B.主流新聞媒體合作C.內部員工口頭傳播D.行業(yè)論壇與展會35、下列關于企業(yè)文化建設的說法，正確的是：A.企業(yè)文化應體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀B.企業(yè)文化建設需全員參與C.企業(yè)文化只需高層制定，無需落地D.企業(yè)文化可增強員工凝聚力36、在組織大型職工活動時，需重點考慮的因素包括：A.活動安全與應急預案B.經費預算與資源調配C.活動主題與員工參與度D.是否邀請媒體全程報道37、公文寫作中，下列哪些文種適用于下行文？A.通知B.請示C.決定D.報告38、下列哪些行為符合保密管理規(guī)定？A.不在公共場合談論涉密信息B.使用加密設備傳輸敏感文件C.將內部資料上傳至個人網盤備份D.定期參加保密教育培訓39、提升員工歸屬感的有效措施包括：A.建立公平的晉升機制B.定期開展員工關懷活動C.實施透明的績效考核D.僅以工資高低決定留任40、下列關于會議管理的正確做法是：A.會前明確議程并通知參會人員B.會中指定專人做好會議記錄C.會后形成紀要并落實責任分工D.會議時間越長越能解決問題41、下列關于企業(yè)品牌宣傳工作的基本原則，正確的有：A.堅持真實性原則，杜絕虛假宣傳B.以經濟效益為唯一導向，忽略社會責任傳播C.注重傳播的時效性與持續(xù)性相結合D.強化與公眾的互動溝通，提升品牌親和力42、群團組織在企業(yè)中的主要功能包括：A.維護職工合法權益B.組織開展職工文體活動C.直接參與企業(yè)利潤分配決策D.搭建企業(yè)與員工之間的溝通橋梁43、綜合管理崗工作人員應具備的核心能力包括：A.文字表達與公文寫作能力B.活動策劃與組織協(xié)調能力C.獨立開展工程項目施工管理能力D.信息整合與輿情應對能力44、下列屬于企業(yè)品牌傳播常用渠道的有：A.官方微信公眾號與企業(yè)官網B.主流新聞媒體與行業(yè)期刊C.內部員工食堂張貼海報D.社交媒體平臺（如微博、抖音）45、開展企業(yè)群眾性文化活動時，應遵循的原則有：A.貼近員工實際需求B.注重形式新穎與內容健康C.僅由上級指定活動主題D.鼓勵員工廣泛參與三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)在組織文化建設中，應注重將社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神培育和員工行為規(guī)范中。A.正確B.錯誤47、群團工作在企業(yè)治理中僅屬于輔助性職能，不參與企業(yè)重大決策過程。A.正確B.錯誤48、綜合管理崗需具備較強的公文寫作能力，包括通知、報告、會議紀要等常用文體的規(guī)范撰寫。A.正確B.錯誤49、企業(yè)品牌宣傳應以追求流量和曝光度為核心目標，無需考慮內容的社會價值導向。A.正確B.錯誤50、在組織大型職工活動時，只需關注活動流程安排，安全預案并非必要環(huán)節(jié)。A.正確B.錯誤51、新時代工會工作的重點是維護職工合法權益，同時要團結引導職工支持企業(yè)改革發(fā)展。A.正確B.錯誤52、企業(yè)微信公眾號發(fā)布內容可直接轉載網絡文章，無需審核來源與版權信息。A.正確B.錯誤53、綜合管理崗位人員應具備跨部門協(xié)調能力，推動信息共享與工作協(xié)同。A.正確B.錯誤54、企業(yè)文化建設只需由宣傳部門負責，其他部門無需參與。A.正確B.錯誤55、在撰寫工作總結時，應突出成果數(shù)據與典型事例，增強報告的說服力和可讀性。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】品牌傳播的核心在于塑造和提升企業(yè)形象，增強社會公眾對企業(yè)的認知度與信任感。選項B準確反映了品牌宣傳的戰(zhàn)略目標，而A、C屬于內部管理范疇，D偏向市場營銷短期目標，與品牌長期價值建設不完全一致。2.【參考答案】B【解析】根據《中華人民共和國工會法》，工會的基本職責是維護職工合法權益，包括勞動權益、福利保障等。A屬于文化活動，是輔助職能，C、D不屬于工會職責范疇。因此，B是群團管理中最核心的職能。3.【參考答案】C【解析】綜合管理崗涉及行政協(xié)調與信息上傳下達，常用公文為請示、報告、通知等。C項符合機關企事業(yè)單位辦公實際。A、D屬業(yè)務文件，B屬宣傳類文本，使用頻率和管理屬性不及C。4.【參考答案】B【解析】主流媒體和企業(yè)官方平臺具有權威性、覆蓋面廣，適合塑造正面品牌形象。A僅限內部傳播，C缺乏公信力，D效率低且影響小，不符合現(xiàn)代品牌傳播規(guī)律。5.【參考答案】A【解析】活動策劃需先明確目標、流程、人員分工與經費預算，方案獲批后方可推進后續(xù)工作。B、C、D均為執(zhí)行或收尾環(huán)節(jié)，A是啟動前提，體現(xiàn)綜合管理的計劃性與統(tǒng)籌能力。6.【參考答案】B【解析】群團工作通過工會、共青團等組織搭建職工與企業(yè)之間的橋梁，增強歸屬感與凝聚力，促進勞動關系和諧。A屬經營目標，C、D屬技術職能，均非群團工作的直接功能。7.【參考答案】B【解析】宣傳稿件需真實、客觀，夸大或絕對化表述（如“第一”“唯一”）易引發(fā)法律風險與公眾質疑。A、C、D均為合規(guī)且推薦的寫作方式，符合品宣專業(yè)要求。8.【參考答案】C【解析】綜合管理崗不直接主導專業(yè)條線工作，而是通過統(tǒng)籌協(xié)調、信息傳遞和流程推進保障協(xié)作效率。C準確體現(xiàn)其“中樞”角色，A、B、D超出其職責范圍。9.【參考答案】B【解析】企業(yè)履行社會責任（如公益、環(huán)保）能增強公眾好感，提升品牌美譽度。A易造成認知混亂，C、D導致信息閉塞，不利于品牌形象建設。B是長期品牌戰(zhàn)略的重要組成部分。10.【參考答案】B【解析】總結需客觀反映工作成效，提煉經驗并提出優(yōu)化建議，為后續(xù)工作提供依據。B符合公文規(guī)范與管理需求。A、C主觀性強，D與個人履職無關，均非重點。11.【參考答案】C【解析】下行文是上級機關對下級機關發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行的事項，屬于典型的下行文。請示和報告是上行文，議案多用于政府向人大提請審議，故選C。12.【參考答案】B【解析】企業(yè)文化建設的核心是企業(yè)愿景、使命和價值觀，它引導員工行為和組織發(fā)展方向。其他選項僅為輔助手段，不能替代核心內容，故選B。13.【參考答案】C【解析】工會是職工自愿結合的群眾組織，基本職責是維護職工合法權益，協(xié)調勞動關系。其他選項不屬于其主要職能，故選C。14.【參考答案】C【解析】群團工作主要面向企業(yè)內部職工，包括工會、共青團等組織，旨在增強凝聚力與歸屬感。股東、客戶等非內部群體不屬其主要對象，故選C。15.【參考答案】B【解析】品牌形象的根本在于產品與服務的實際質量，廣告和口號僅為傳播手段。唯有優(yōu)質體驗才能建立長期信任，故選B。16.【參考答案】B【解析】綜合管理崗需協(xié)調多個部門，推進事務落實，強調統(tǒng)籌與溝通能力。技術類能力非其核心要求，故選B。17.【參考答案】C【解析】會議紀要屬于正式公文，需真實、準確反映會議內容，語言應簡明、邏輯清晰，避免主觀表達，故選C。18.【參考答案】C【解析】內部渠道指面向企業(yè)員工的傳播方式，如內刊、培訓、公告欄等。電視、社交媒體等為外部傳播渠道，故選C。19.【參考答案】C【解析】團隊建設的根本目的是提升協(xié)作效率與凝聚力，形式與成本為次要因素。核心在于促進成員互動與信任，故選C。20.【參考答案】C【解析】新聞稿應真實、客觀、準確，夸大事實違背新聞倫理，損害企業(yè)公信力。其他選項均為良好寫作要求，故選C。21.【參考答案】B【解析】公文標題一般由發(fā)文機關名稱、事由和文種三要素構成，缺一不可（特殊情況下可省略發(fā)文機關或事由）。A項錯誤，標題中一般不使用標點符號，除法律法規(guī)名稱外不使用書名號；C項錯誤，發(fā)文機關可用規(guī)范化簡稱；D項錯誤，僅在特定下行文如“通知”“通報”中可省略部分要素，但不能僅保留文種。故正確答案為B。22.【參考答案】C【解析】企業(yè)文化建設核心包括價值觀、企業(yè)精神、行為規(guī)范等內在軟性要素。A、B、D均屬于企業(yè)文化的精神層與制度層內容。C項“辦公環(huán)境綠化”屬于物質文化中的表層表現(xiàn)，雖有一定作用，但非核心內容。核心在于理念與行為的統(tǒng)一，而非單純的環(huán)境美化。故正確答案為C。23.【參考答案】B【解析】組織大型活動需先建立組織架構，明確職責分工。成立籌備小組是統(tǒng)籌協(xié)調各項工作的前提，后續(xù)工作如場地選定、節(jié)目編排、通知發(fā)布等均需在組織保障下推進。若無組織體系，其他環(huán)節(jié)難以有序開展。因此，B項是邏輯起點和首要環(huán)節(jié)，故正確答案為B。24.【參考答案】B【解析】新聞稿屬于應用文體，講究客觀、準確、簡潔。六要素完整是基本要求，確保信息傳達清晰。A項錯誤，新聞稿忌主觀抒情；C項錯誤，標題應真實嚴謹，不可夸張；D項錯誤，導語應置于開頭，概括核心內容。故正確答案為B。25.【參考答案】C【解析】品牌宣傳的長期性依賴于系統(tǒng)化、標準化建設。VI系統(tǒng)包括標志、色彩、字體等統(tǒng)一規(guī)范，貫穿企業(yè)所有傳播場景，具有持續(xù)影響力。而A、B、D均為短期、單次傳播行為，缺乏延續(xù)性。C項能保障品牌形象一致性，支撐長期傳播戰(zhàn)略，故正確答案為C。26.【參考答案】C【解析】根據《企業(yè)民主管理規(guī)定》，工會是職工代表大會的工作機構，負責組織會議、征集提案、督促落實等職責。人力資源部負責人事管理，黨委辦負責黨建事務，綜合辦側重行政協(xié)調，均非提案工作的法定牽頭部門。故正確答案為C。27.【參考答案】B【解析】會議紀要是正式公文，要求客觀真實，不得摻雜個人意見。A、C、D均為正確要求：紀要需如實記錄，語言規(guī)范，簽發(fā)后具備行政效力。B項違背紀要的權威性與客觀性原則，故錯誤，為正確答案。28.【參考答案】B【解析】對外宣傳必須遵守保密規(guī)定。A項涉及合同保密內容；C項使用未授權內部數(shù)據；D項涉嫌不正當競爭，均違規(guī)。B項對敏感信息進行技術處理，既展示實力又防范泄密，符合安全宣傳原則。故正確答案為B。29.【參考答案】C【解析】群團組織（如工會、團委）職能包括維權、教育、組織活動、促進和諧等。A、B、D均為常見職能。C項“利潤分配決策”屬董事會或管理層職權，群團可提出建議但無直接參與權。故C不屬于其職能，為正確答案。30.【參考答案】C【解析】總結寫作通常按“做法—成效—問題—改進”邏輯展開，體現(xiàn)工作閉環(huán)。先匯報措施，再展示成果，接著反思不足，最后提出對策，結構清晰、客觀嚴謹。A、B、D順序混亂，不符合常規(guī)邏輯。故正確答案為C。31.【參考答案】ABC【解析】品牌宣傳應堅持真實、及時、合規(guī)的原則，確保信息準確、響應迅速，并符合國家政策導向。選項D錯誤，因品牌宣傳需兼顧經濟效益與社會效益，不能唯利是圖。32.【參考答案】ABC【解析】工會依法維護職工權益，