2025年事業(yè)單位人員招聘筆試試題(附答案)1.單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.12025年《事業(yè)單位人事管理條例》修訂后，首次將“崗位核心能力”寫入法律文本，其上位法依據(jù)是（）A.公務(wù)員法B.勞動法C.憲法總綱D.立法法1.2某市人社局?jǐn)M對公益二類事業(yè)單位進(jìn)行績效薪酬改革試點，其備案程序應(yīng)遵循（）A.領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策即可B.報同級人社部門備案并公示10個工作日C.報上級編辦審批后實施D.無需備案，單位依法自主決定1.3下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分期間的說法，正確的是（）A.警告期間為12個月B.記過期間為18個月C.降低崗位等級期間為24個月D.開除處分自決定生效之日起即解除人事關(guān)系1.42025年起，國家統(tǒng)一建立事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位總量管理制度，其核定權(quán)限屬于（）A.人社部B.省級人社廳C.國務(wù)院各部委D.中央編辦1.5某高校在公開招聘中設(shè)置“獲得奧林匹克競賽金牌”為資格條件，被質(zhì)疑“蘿卜招聘”，其合法性判斷的核心標(biāo)準(zhǔn)是（）A.是否與崗位職責(zé)相關(guān)B.是否經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)C.是否提前30天公告D.是否屬于國家職業(yè)資格目錄1.6根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》，申訴人撤訴后再次就同一事實提出申訴的，受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)（）A.再次立案B.告知向紀(jì)檢部門反映C.作出不予受理決定D.移交同級信訪局1.72025年財政部下發(fā)《關(guān)于政府購買服務(wù)負(fù)面清單（第五版）》，下列事項禁止納入政府購買服務(wù)范圍的是（）A.公共文化云平臺的運維B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)C.義務(wù)教育學(xué)校課后輔導(dǎo)D.行政復(fù)議輔助性工作1.8某研究所科研經(jīng)費使用“包干制”試點中，對間接費用實行總額控制，其比例上限為（）A.10%B.20%C.30%D.40%1.9事業(yè)單位工作人員被依法判處緩刑的，其人事關(guān)系處理方式是（）A.保留崗位，停發(fā)工資待遇B.降低兩個崗位等級C.作出開除處分D.給予記過處分1.102025年起，國家建立“事業(yè)單位人才編制池”，其編制性質(zhì)屬于（）A.行政編制B.周轉(zhuǎn)編制C.事業(yè)編制D.企業(yè)編制1.11下列關(guān)于事業(yè)單位人事檔案審核“凡進(jìn)必審”的表述，錯誤的是（）A.重點審核“三齡兩歷一身份”B.發(fā)現(xiàn)檔案涂改一律取消聘用資格C.審核結(jié)果須由兩名以上工作人員簽字確認(rèn)D.審核報告歸入本人檔案第十類1.12某市人社局對事業(yè)單位招聘方案進(jìn)行合規(guī)性審查，應(yīng)在收到材料后多少個工作日內(nèi)完成（）A.3個B.5個C.7個D.10個1.132025年新修訂的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，對串通作弊的應(yīng)聘人員，禁考期限為（）A.1年B.3年C.5年D.終身1.14下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的表述，正確的是（）A.專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70%B.管理崗位最高等級不得超過單位領(lǐng)導(dǎo)正職C.工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例全國一刀切D.特設(shè)崗位不受崗位總量限制，但須單列管理1.15某縣級醫(yī)院在公開招聘中，對“具有5年以上基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷”人員給予筆試加分，其政策依據(jù)應(yīng)來自（）A.國家衛(wèi)健委B.省級人社部門C.縣級組織部門D.醫(yī)院理事會1.162025年起，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險單位繳費比例維持為（）A.16%B.20%C.24%D.28%1.17下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果運用的表述，錯誤的是（）A.優(yōu)秀等次可提前半年晉升薪級工資B.基本合格等次不得發(fā)放年終一次性獎金C.不合格等次當(dāng)年不計算為競聘更高等級崗位的任職年限D(zhuǎn).連續(xù)兩個年度考核不合格可以解除聘用合同1.18某高校對引進(jìn)的國家級人才實行“協(xié)議工資”，其薪酬總量應(yīng)納入（）A.績效工資總量B.單列管理，不納入總量C.科技成果轉(zhuǎn)化收入D.工會福利費1.192025年《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》補(bǔ)充條款中，新增“學(xué)術(shù)不端”處分類型，對應(yīng)的最輕處分是（）A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除1.20下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配的表述，正確的是（）A.從機(jī)關(guān)調(diào)入事業(yè)單位，公務(wù)員身份自動保留B.從事業(yè)單位調(diào)入機(jī)關(guān)，須參加公開遴選或公務(wù)員考試C.事業(yè)單位之間調(diào)動，須報同級編辦審批編制使用計劃D.事業(yè)單位人員不得調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位1.212025年起，國家建立“事業(yè)單位高層次人才綠卡”制度，持卡人在落戶方面享受（）A.直接落戶，不受年齡限制B.須連續(xù)繳納社保滿1年后落戶C.須購買商品房后落戶D.由用人單位集體戶托管1.22某研究所對科研崗位實行“揭榜掛帥”招聘，其榜單發(fā)布平臺統(tǒng)一為（）A.科技部國家科技管理信息系統(tǒng)B.人社部事業(yè)單位招聘網(wǎng)C.教育部科技評價系統(tǒng)D.國家自然科學(xué)基金委網(wǎng)站1.23下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金的表述，正確的是（）A.個人繳費比例為4%B.單位繳費比例為8%C.退休時可一次性領(lǐng)取D.離職時可隨個人賬戶轉(zhuǎn)移1.242025年《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》明確，擔(dān)任五級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡為（）A.55周歲B.58周歲C.60周歲D.國家法定退休年齡1.25某市對事業(yè)單位招聘筆試命題實行“異地命題+入闈管理”，入闈封閉時間一般不少于（）A.3天B.5天C.7天D.10天1.26下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎勵的表述，錯誤的是（）A.嘉獎由事業(yè)單位或主管部門作出B.記功須報同級人社部門備案C.記大功由省級以上人社部門批準(zhǔn)D.授予榮譽(yù)稱號須報國務(wù)院批準(zhǔn)1.272025年起，國家建立“事業(yè)單位招聘考試安全黑名單”，對泄露試題的命題人員禁入年限為（）A.3年B.5年C.10年D.終身1.28某縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施“縣招鄉(xiāng)用”，其人員編制歸屬（）A.縣級醫(yī)院B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院C.縣衛(wèi)健局D.醫(yī)共體牽頭醫(yī)院1.29下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)經(jīng)費的表述，正確的是（）A.可在績效工資總量外單獨核定B.不得高于單位年度工資總額的2%C.須由個人承擔(dān)50%D.不得使用科研項目資金1.302025年《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，申訴處理決定應(yīng)在收到申訴后多少日內(nèi)作出（）A.30日B.45日C.60日D.90日2.多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）2.1下列屬于事業(yè)單位工作人員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除2.22025年起，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申報條件包括（）A.具有正高級職稱滿5年B.近5年年度考核均為合格以上C.主持國家級重點項目1項以上D.年齡不超過55周歲E.在核心期刊發(fā)表論文10篇以上2.3下列關(guān)于事業(yè)單位招聘回避制度的表述，正確的有（）A.夫妻關(guān)系不得在同一招聘單位擔(dān)任直接上下級B.三代以內(nèi)旁系血親不得擔(dān)任人事部門負(fù)責(zé)人C.大學(xué)同學(xué)無需回避D.岳父與女婿無需回避E.回避決定由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出2.42025年《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》明確，下列情形可直接確定為優(yōu)秀等次的有（）A.獲得國家級科技二等獎以上B.在搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出C.年度考核民主測評得票率85%以上D.主持完成千萬級橫向項目E.受到省級以上表彰2.5下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員流動的表述，正確的有（）A.可以辭職B.可以辭退C.可以解除聘用合同D.可以開除E.可以調(diào)出2.62025年起，事業(yè)單位績效工資分配應(yīng)堅持的原則包括（）A.多勞多得B.優(yōu)績優(yōu)酬C.兼顧公平D.總量控制E.民主公開2.7下列屬于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)類型的有（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)E.待崗培訓(xùn)2.8某高校對引進(jìn)人才實行“準(zhǔn)聘—長聘”制度，準(zhǔn)聘期考核指標(biāo)可包括（）A.教學(xué)工作量B.科研項目經(jīng)費C.科技成果轉(zhuǎn)化收益D.師德師風(fēng)E.社會服務(wù)時長2.92025年《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期目標(biāo)責(zé)任制指導(dǎo)意見》規(guī)定，任期目標(biāo)應(yīng)包括（）A.政治建設(shè)指標(biāo)B.業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)C.隊伍建設(shè)指標(biāo)D.風(fēng)險防控指標(biāo)E.廉潔自律指標(biāo)2.10下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員申訴的表述，正確的有（）A.對處分決定不服可申請復(fù)核B.復(fù)核維持后可提出申訴C.申訴期間不停止原決定執(zhí)行D.申訴可委托律師代理E.申訴決定為最終決定，不得再起訴3.判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）3.12025年起，事業(yè)單位招聘考試允許使用計算器。（）3.2事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀比例一般掌握在本單位參加考核人數(shù)的20%以內(nèi)。（）3.3事業(yè)單位工作人員被行政拘留的，所在單位必須給予開除處分。（）3.42025年起，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期限最長可達(dá)6年。（）3.5事業(yè)單位招聘方案一經(jīng)公示，不得變更。（）3.6事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可直接向人民法院提起行政訴訟。（）3.72025年起，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率為銀行同期存款利率。（）3.8事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員在同一崗位連續(xù)任職滿10年必須交流。（）3.9事業(yè)單位工作人員獎勵決定應(yīng)歸入本人檔案第九類。（）3.102025年起，事業(yè)單位招聘面試考官須具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或處級以上職務(wù)。（）4.簡答題（每題10分，共20分）4.1結(jié)合2025年新修訂的《事業(yè)單位人事管理條例》，簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的主要內(nèi)容和備案程序。4.2某研究所一名副研究員因?qū)W術(shù)不端被記過處分，其認(rèn)為處分過重，欲提出申訴，請列出申訴的時限、受理機(jī)關(guān)及主要流程。5.案例分析題（20分）2025年3月，某省屬高校發(fā)布招聘公告，計劃引進(jìn)5名國家級高層次人才，崗位設(shè)置為專業(yè)技術(shù)二級。公告要求應(yīng)聘者“年齡不超過45周歲，具有海外博士后經(jīng)歷，以第一作者發(fā)表CNS論文3篇以上，入選國家級青年人才項目”。公告發(fā)布后，引發(fā)社會熱議，部分網(wǎng)友質(zhì)疑“量身定制”。請結(jié)合事業(yè)單位公開招聘制度相關(guān)規(guī)定，回答：（1）該公告設(shè)置的條件是否合法？請說明理由。（8分）（2）如收到實名舉報，人社部門應(yīng)如何啟動審查程序？（6分）（3）若經(jīng)查實確屬“蘿卜招聘”，應(yīng)如何處理相關(guān)責(zé)任人？（6分）【參考答案】1.單項選擇題1.1C1.2B1.3D1.4B1.5A1.6C1.7C1.8C1.9C1.10C1.11B1.12B1.13D1.14D1.15B1.16A1.17A1.18B1.19A1.20B1.21A1.22A1.23D1.24B1.25C1.26D1.27D1.28D1.29A1.30C2.多項選擇題2.1ABE2.2ABC2.3ABE2.4ABE2.5ACDE2.6ABCDE2.7ABCD2.8ABCDE2.9ABCDE2.10ABCD3.判斷題3.1×3.2√3.3×3.4√3.5×3.6×3.7×3.8√3.9√3.10√4.簡答題答案要點4.1主要內(nèi)容：崗位總量、類別比例、等級結(jié)構(gòu)、任職條件、實施范圍；備案程序：單位擬定→主管部門審核→同級人社部門備案并公示→報省級人社部門匯總。4.2時限：自知道處分決定之日起30日內(nèi)；受理機(jī)關(guān)：同級事業(yè)單位人事綜合管理部門；流程：提交書面申訴→5日內(nèi)受理→調(diào)查核實→60日內(nèi)作出決